二零二五版護士休息休假與加班補償合同模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版護士休息休假與加班補償合同模板本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3適用范圍2.定義與解釋2.1相關定義2.2術(shù)語解釋3.休息休假制度3.1休息休假類型3.2休息休假時間安排3.3休息休假申請與批準4.加班制度4.1加班定義4.2加班時間計算4.3加班工資支付標準5.休息休假與加班補償5.1休息休假補償標準5.2加班補償標準5.3補償方式6.特殊情況處理6.1不可抗力6.2因工作需要加班6.3因個人原因請假7.違約責任7.1休息休假違約責任7.2加班違約責任7.3其他違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序10.合同附件10.1附件一：休息休假申請表10.2附件二：加班申請表10.3附件三：加班工資支付證明11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達時間12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點13.合同生效日期14.合同終止與存續(xù)第一部分：合同如下：1.合同總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確護士的休息休假與加班補償制度，保障護士的合法權(quán)益，提高護士工作積極性，促進醫(yī)療機構(gòu)的健康發(fā)展。1.3適用范圍本合同適用于本醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)所有正式簽訂勞動合同的護士。2.定義與解釋2.1相關定義本合同中，“休息休假”指護士按照國家規(guī)定和本合同約定享有的休息日、法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。2.2術(shù)語解釋本合同中，“加班”指護士在正常工作時間以外，因工作需要加班工作的時間。3.休息休假制度3.1休息休假類型（1）每周休息日；（2）法定節(jié)假日；（3）年休假；（4）病假；（5）事假；（6）其他休息休假。3.2休息休假時間安排休息休假時間安排按國家規(guī)定和本醫(yī)療機構(gòu)的具體規(guī)定執(zhí)行。3.3休息休假申請與批準護士需提前向醫(yī)療機構(gòu)提出休息休假申請，經(jīng)批準后方可休假。4.加班制度4.1加班定義加班是指護士在正常工作時間以外，因工作需要加班工作的時間。4.2加班時間計算加班時間按實際加班時間計算。4.3加班工資支付標準加班工資支付標準按照國家規(guī)定和本醫(yī)療機構(gòu)的具體規(guī)定執(zhí)行。5.休息休假與加班補償5.1休息休假補償標準護士休息休假期間，按照國家規(guī)定和本醫(yī)療機構(gòu)的具體規(guī)定享受相應的補償。5.2加班補償標準護士加班期間，按照國家規(guī)定和本醫(yī)療機構(gòu)的具體規(guī)定享受相應的加班工資。5.3補償方式休息休假與加班補償可以通過工資、調(diào)休、獎金等方式進行。6.特殊情況處理6.1不可抗力因不可抗力導致護士無法履行休息休假或加班義務的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確認后，可延期履行或免除責任。6.2因工作需要加班因工作需要加班的，醫(yī)療機構(gòu)應盡量安排調(diào)休或給予加班工資。6.3因個人原因請假因個人原因請假的，護士需按照醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)定提前申請，并經(jīng)批準后方可休假。請假期間，按照國家規(guī)定和本醫(yī)療機構(gòu)的具體規(guī)定執(zhí)行。7.違約責任7.1休息休假違約責任護士未按照規(guī)定履行休息休假義務的，應承擔相應的違約責任。7.2加班違約責任護士未按照規(guī)定履行加班義務的，應承擔相應的違約責任。7.3其他違約責任本合同其他條款的違約責任，按照國家規(guī)定和本醫(yī)療機構(gòu)的具體規(guī)定執(zhí)行。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向醫(yī)療機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為醫(yī)療機構(gòu)所在地人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循我國《民事訴訟法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。9.合同生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何一方提出變更本合同內(nèi)容的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。9.3合同解除條件有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方當事人違約，經(jīng)對方請求解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4合同解除程序合同解除應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：休息休假申請表10.2附件二：加班申請表10.3附件三：加班工資支付證明11.通知與送達11.1通知方式（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）電子郵件送達；（4）傳真送達。11.2送達地址送達地址為雙方在合同中約定的地址。11.3送達時間送達時間為通知發(fā)出后，按照約定的送達方式所能到達的時間。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由醫(yī)療機構(gòu)和護士雙方代表簽署。12.2簽署時間本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.3簽署地點本合同簽署地點為醫(yī)療機構(gòu)所在地。13.合同生效日期本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同終止與存續(xù)14.1合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2合同存續(xù)本合同終止后，雙方仍有權(quán)要求對方履行合同約定的義務，直至義務履行完畢。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他相關服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額第三方在本合同中的責任限額，由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中列明。15.2.2第三方責任范圍第三方責任范圍限于其提供的服務內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違反本合同約定而產(chǎn)生的責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利保障甲乙雙方應保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。15.3.2第三方費用收取第三方提供服務的費用，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入申請甲乙雙方需書面申請第三方介入，并說明介入的原因和目的。15.4.2第三方介入批準第三方介入申請經(jīng)甲乙雙方同意后，由雙方共同邀請第三方介入。15.4.3第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利和義務。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時甲方責任16.1.1甲方應確保第三方提供的資料真實、完整，并對第三方提供的服務的質(zhì)量和效果負責。16.1.2甲方應配合第三方進行相關工作，并提供必要的協(xié)助。16.2第三方介入時乙方責任16.2.1乙方應如實向第三方提供相關信息，并配合第三方進行相關工作。16.2.2乙方應尊重第三方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務關系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，與本合同無關。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務關系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，與本合同無關。17.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務關系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，但不得違反本合同的規(guī)定。18.第三方責任界定18.1第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，因不可抗力造成損失的，經(jīng)甲乙雙方確認后，可免除或減輕其責任。18.3第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，違反國家法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。19.第三方退出19.1第三方退出條件當《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的條件成就或合同解除時，第三方有權(quán)退出合同關系。19.2第三方退出程序第三方退出合同關系，應提前書面通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。19.3第三方退出后的責任第三方退出后，其在本合同中的權(quán)利義務終止，但已發(fā)生的損失應由其自行承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：休息休假申請表要求：護士需在休假前一定時間內(nèi)填寫申請表，內(nèi)容包括休假類型、時間、原因等。說明：申請表作為護士休息休假的依據(jù)。2.附件二：加班申請表要求：護士需在加班前一定時間內(nèi)填寫申請表，內(nèi)容包括加班時間、原因、預計時長等。說明：申請表作為護士加班的依據(jù)。3.附件三：加班工資支付證明要求：醫(yī)療機構(gòu)需在支付加班工資后，為護士提供支付證明。說明：證明作為護士加班工資支付的憑證。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂，明確各方的權(quán)利和義務。說明：協(xié)議作為第三方介入的正式文件。5.附件五：違約行為認定書要求：在發(fā)生違約行為時，由違約方填寫，說明違約事實。說明：認定書作為違約行為認定的依據(jù)。6.附件六：爭議解決記錄要求：記錄爭議解決過程中的關鍵信息，包括時間、地點、參與人、討論內(nèi)容等。說明：記錄作為爭議解決過程的憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：護士未按照規(guī)定履行休息休假義務。責任認定：護士應承擔相應的違約責任，如賠償醫(yī)療機構(gòu)因其未休假而產(chǎn)生的損失。2.違約行為：護士未按照規(guī)定履行加班義務。責任認定：護士應承擔相應的違約責任，如賠償醫(yī)療機構(gòu)因其未加班而產(chǎn)生的損失。3.違約行為：甲方未按照規(guī)定保障第三方合法權(quán)益。責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，如賠償?shù)谌揭蚱浜戏?quán)益受損而產(chǎn)生的損失。4.違約行為：乙方未按照規(guī)定提供真實、完整的信息。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如賠償因信息不真實、不完整而造成的損失。5.違約行為：第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行義務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲乙雙方因其違約而產(chǎn)生的損失。示例說明：護士未按照規(guī)定申請年休假，擅自休假，導致醫(yī)療機構(gòu)無法安排工作，甲方應承擔相應的賠償責任。乙方在第三方介入過程中，故意隱瞞重要信息，導致第三方無法正常履行職責，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四版護士休息休假與加班補償合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.護士基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學歷2.5專業(yè)2.6工作經(jīng)歷3.休息休假3.1休息時間安排3.2休假類型及規(guī)定3.3休假申請與批準3.4休假期間工資待遇4.加班補償4.1加班定義4.2加班時間計算4.3加班工資計算方式4.4加班工資支付時間5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4獎金及津貼5.5工資支付方式6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇7.勞動保護7.1工作環(huán)境7.2勞動保護用品7.3安全生產(chǎn)8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓費用8.3培訓成果9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1解除情形11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.合同附件13.1附件一：護士工作職責13.2附件二：加班記錄表13.3附件三：休假申請表14.其他約定14.1合同解釋14.2合同生效14.3合同修改14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的為明確護士的休息休假、加班補償?shù)葯?quán)益，保障護士身心健康，提高護理服務質(zhì)量，特制定本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于與乙方（醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu)）簽訂勞動合同的護士。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后自動續(xù)簽，除非一方提前三十日書面通知對方解除合同。第二條護士基本信息2.1姓名：__________________2.2性別：__________________2.3年齡：__________________2.4學歷：__________________2.5專業(yè)：__________________2.6工作經(jīng)歷：__________________第三條休息休假3.1休息時間安排護士每周休息一日，休息日由乙方根據(jù)工作需要安排。3.2休假類型及規(guī)定休假類型包括年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體規(guī)定如下：年休假：根據(jù)護士工作年限，每年享受515天帶薪年休假。婚假：男方享受3天，女方享受10天帶薪婚假。產(chǎn)假：女方享受98天帶薪產(chǎn)假。喪假：根據(jù)直系親屬關系，享受37天帶薪喪假。3.3休假申請與批準護士需提前30天向乙方提出休假申請，經(jīng)批準后方可休假。3.4休假期間工資待遇護士休假期間，按照正常工資標準支付工資。第四條加班補償4.1加班定義加班指在法定工作時間以外，因工作需要延長的工作時間。4.2加班時間計算加班時間按照實際加班時間計算。4.3加班工資計算方式加班工資按照下列標準計算：周六、日加班：工資的1.5倍。法定節(jié)假日加班：工資的2倍。4.4加班工資支付時間加班工資應在加班當月支付。第五條工資待遇5.1基本工資護士基本工資為人民幣__________________元/月。5.2崗位工資護士崗位工資為人民幣__________________元/月。5.3績效工資護士績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的30%。5.4獎金及津貼護士獎金及津貼包括但不限于年終獎、夜班補貼、高溫補貼等。5.5工資支付方式護士工資每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條社會保險6.1社會保險種類護士需參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社會保險繳納比例社會保險繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。6.3社會保險待遇護士享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險待遇、醫(yī)療保險待遇、失業(yè)保險待遇、工傷保險待遇和生育保險待遇。第七條勞動保護7.1工作環(huán)境乙方應確保護士工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，符合國家相關標準。7.2勞動保護用品乙方應為護士提供必要的勞動保護用品，包括口罩、手套、防護服等。7.3安全生產(chǎn)乙方應加強安全生產(chǎn)工作，定期進行安全檢查，確保護士人身安全。第八條職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓計劃乙方應制定護士職業(yè)培訓計劃，包括新員工培訓、在職培訓和繼續(xù)教育等。8.2培訓費用培訓費用由乙方承擔，包括但不限于教材費、培訓費、交通費等。8.3培訓成果護士完成培訓后，應通過考核，并取得相應的培訓證書。第九條違約責任9.1違約情形乙方未按時支付護士工資；乙方未按時足額繳納社會保險；護士未按合同約定提供勞動服務；護士違反工作紀律，造成嚴重后果。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為所在地仲裁委員會。第十一條合同解除11.1解除情形雙方協(xié)商一致；護士因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知乙方；乙方因護士嚴重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。11.2解除程序合同解除需書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十二條合同終止12.1終止條件合同到期；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2終止程序合同終止需書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：護士工作職責詳細列出護士的崗位職責、工作標準和工作流程。13.2附件二：加班記錄表用于記錄護士加班的時間、工作內(nèi)容等信息。13.3附件三：休假申請表護士填寫休假申請時使用的表格。第十四條其他約定14.1合同解釋本合同條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同修改合同如有修改，需雙方書面同意，并簽署補充協(xié)議。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指與甲乙雙方無直接勞動合同關系，但因其提供的服務或產(chǎn)品與本合同執(zhí)行相關的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、服務提供商、產(chǎn)品供應商、保險公司、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入情形乙方委托第三方提供培訓、咨詢或其他服務；甲方或乙方需要第三方進行審計、評估或鑒定；合同執(zhí)行過程中需要第三方進行調(diào)解或仲裁；合同履行中涉及第三方產(chǎn)品或服務的采購。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義本條款所指的責任限額，是指第三方在履行其職責過程中，因過錯或違約行為導致甲乙雙方或相關方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。2.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確列出。如無特殊約定，第三方責任限額為人民幣______元。2.3責任限額調(diào)整在合同履行期間，如因市場價格變動、法律法規(guī)調(diào)整等原因?qū)е碌谌截熑蜗揞~不足以覆蓋潛在損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。第三條第三方責任承擔3.1第三方責任范圍第三方責任范圍限于其提供服務或產(chǎn)品所涉及的直接責任，不包括因其提供的服務或產(chǎn)品導致的間接損失或第三方責任。3.2第三方違約責任如第三方在履行職責過程中違反合同約定，導致甲乙雙方或相關方遭受損失，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方或相關方的損失。3.3第三方賠償責任第三方賠償責任按照本合同第二條規(guī)定的責任限額執(zhí)行，超出責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責劃分第三方應明確其在合同中的職責，并與甲乙雙方就職責范圍達成一致。第三方不得超越其職責范圍，干涉甲乙雙方的合同履行。4.2權(quán)利劃分第三方在合同中的權(quán)利，僅限于合同明確約定的權(quán)利。第三方不得利用其權(quán)利損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3利益劃分第三方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的利益，歸第三方所有。甲乙雙方不得侵犯第三方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的合同條款5.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方在簽訂合同時，應要求第三方提供相關資質(zhì)證明，確保其具備履行合同的能力。5.2第三方合同簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂書面合同，明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務和責任。5.3第三方合同履行第三方應按照合同約定履行其職責，確保服務質(zhì)量。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方違約爭議如第三方違約，甲乙雙方應嘗試與第三方協(xié)商解決爭議。6.2第三方介入爭議如第三方介入導致甲乙雙方發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。6.3第三方責任爭議如第三方責任導致甲乙雙方發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁，并要求第三方承擔相應責任。第七條第三方介入的其他條款7.1第三方變更如第三方需變更其服務或產(chǎn)品，應提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方同意。7.2第三方終止如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代方案。7.3第三方保密第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護士工作職責詳細列出護士的崗位職責、工作標準和工作流程。包括但不限于護理技術(shù)操作規(guī)范、護理文件書寫規(guī)范、患者溝通技巧等。2.附件二：加班記錄表用于記錄護士加班的時間、工作內(nèi)容、加班原因等信息。表格需包含日期、加班時長、加班原因、審批人簽字等欄目。3.附件三：休假申請表護士填寫休假申請時使用的表格。表格需包含姓名、部門、申請休假類型、休假時間、休假理由、審批人簽字等欄目。4.附件四：護士培訓計劃詳細列出護士的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象、培訓講師等。包括但不限于新員工培訓計劃、在職培訓計劃、繼續(xù)教育計劃等。5.附件五：第三方服務協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議。協(xié)議需包含服務內(nèi)容、服務標準、服務費用、服務期限、違約責任等條款。6.附件六：第三方責任保險單第三方購買的責任保險單據(jù)。保險單需包含保險期限、保險金額、保險責任等條款。7.附件七：爭議解決協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議。協(xié)議需包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時支付護士工資。乙方未按時足額繳納社會保險。護士未按合同約定提供勞動服務。護士違反工作紀律，造成嚴重后果。第三方在履行職責過程中違反合同約定。第三方未按合同約定提供服務或產(chǎn)品。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：乙方未按時支付護士工資：乙方應向護士支付違約金，違約金為應付工資的_____%。乙方未按時足額繳納社會保險：乙方應向護士支付違約金，違約金為應繳社會保險費用的_____%。護士未按合同約定提供勞動服務：護士應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。護士違反工作紀律，造成嚴重后果：護士應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失嚴重程度確定。第三方在履行職責過程中違反合同約定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方或相關方的損失。第三方未按合同約定提供服務或產(chǎn)品：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失嚴重程度確定。示例說明：若乙方未按時支付護士工資，應向護士支付違約金，違約金為應付工資的10%。若第三方在履行職責過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應賠償甲乙雙方損失，賠償金額根據(jù)損失嚴重程度確定。全文完。二零二四版護士休息休假與加班補償合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方信息2.定義與解釋2.1休息休假2.2加班2.3補償3.休息休假制度3.1休息休假種類3.2休息休假時間安排3.3休息休假申請與批準4.加班制度4.1加班時間計算4.2加班補償方式4.3加班申請與批準5.補償標準5.1休息休假補償5.2加班補償5.3特殊情況補償6.休息休假與加班記錄6.1記錄方式6.2記錄保存期限6.3記錄查閱7.違約責任7.1休息休假違約7.2加班違約7.3補償違約8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決期限8.3爭議解決費用9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責任10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：休息休假時間表11.2附件二：加班申請表11.3附件三：補償計算方法12.其他約定12.1合同變更12.2合同解釋12.3合同生效日期13.合同簽署13.1簽署方代表13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：休息休假時間表14.2附件二：加班申請表14.3附件三：補償計算方法第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四版護士休息休假與加班補償合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方信息2.定義與解釋2.1休息休假休息休假指乙方在正常工作期間，根據(jù)國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)定及本合同約定享有的休息和休假權(quán)利。2.2加班加班指乙方在正常工作時間之外，根據(jù)醫(yī)院工作需要或乙方自愿，經(jīng)甲方同意后所從事的工作。2.3補償補償指乙方因加班、休息休假等原因而獲得的報酬或福利。3.休息休假制度3.1休息休假種類乙方享有法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等休息休假權(quán)利。3.2休息休假時間安排3.2.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。3.2.2年休假：乙方自參加工作之日起，每年享有帶薪年休假____天。3.2.3事假：乙方因私事需請假，經(jīng)甲方批準后，每年享有事假____天。3.2.4病假：乙方因疾病需請假，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.3休息休假申請與批準乙方需提前____天向甲方提出休息休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。4.加班制度4.1加班時間計算4.1.1加班時間以小時為單位計算。4.1.2加班時間超過____小時，乙方享有相應的加班補償。4.2加班補償方式4.2.1加班補償采取加班工資的方式。4.2.2加班工資按照國家規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。4.3加班申請與批準4.3.1乙方需提前____天向甲方提出加班申請，經(jīng)甲方批準后方可加班。4.3.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的加班安排。5.補償標準5.1休息休假補償5.1.1乙方在法定節(jié)假日休息期間，按照其正常工資的____%給予補償。5.1.2乙方在年休假期間，按照其正常工資的____%給予補償。5.2加班補償5.2.1加班工資按照國家規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.3特殊情況補償5.3.1乙方在執(zhí)行特殊任務或緊急任務期間，甲方可根據(jù)實際情況給予額外補償。6.休息休假與加班記錄6.1記錄方式6.1.1休息休假與加班記錄采用紙質(zhì)記錄和電子記錄相結(jié)合的方式。6.1.2紙質(zhì)記錄保存期限為____年，電子記錄保存期限為____年。6.2記錄保存期限6.2.1休息休假與加班記錄自記錄之日起保存____年。6.3記錄查閱6.3.1乙方有權(quán)查閱其休息休假與加班記錄。6.3.2甲方應妥善保管休息休假與加班記錄，確保其真實、完整。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至所在地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決期限8.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)協(xié)商解決。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在____個工作日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于律師費、訴訟費等，由敗訴方承擔。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2甲方因不可抗力原因無法履行合同，經(jīng)乙方同意后可解除合同。9.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同解除程序9.2.1任何一方解除合同，應提前____個工作日書面通知對方。9.2.2收到解除合同通知的一方，應在____個工作日內(nèi)作出書面回復。9.3合同解除后的責任9.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定，結(jié)算各自的權(quán)利和義務。9.3.2甲方應支付乙方解除合同前的所有工資和補償。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同經(jīng)甲方審核批準后正式生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2合同解除。10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定，結(jié)算各自的權(quán)利和義務。10.3.2甲方應支付乙方終止合同前的所有工資和補償。11.合同附件11.1附件一：休息休假時間表11.2附件二：加班申請表11.3附件三：補償計算方法12.其他約定12.1合同變更12.1.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應以書面形式進行確認。12.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。12.2合同解釋12.2.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)定及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。12.2.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。12.3合同生效日期12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署13.1簽署方代表13.1.1甲方代表：________13.1.2乙方代表：________13.2簽署日期13.2.1甲方簽署日期：____年____月____日13.2.2乙方簽署日期：____年____月____日13.3簽署地點13.3.1簽署地點：________14.合同附件清單14.1附件一：休息休假時間表14.2附件二：加班申請表14.3附件三：補償計算方法第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，根據(jù)合同約定參與合同履行、監(jiān)督或提供服務的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、質(zhì)量監(jiān)督、技術(shù)支持、財務審計等。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1甲方或乙方認為需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.1.2申請內(nèi)容包括第三方名稱、介入原因、介入范圍、預期效果等。16.2第三方介入批準16.2.1雙方應在收到介入申請后____個工作日內(nèi)，以書面形式對第三方介入進行批準或拒絕。16.2.2未在規(guī)定時間內(nèi)答復的，視為默認批準。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由雙方在合同中約定。17.1.2第三方責任限額應明確、具體，包括但不限于直接損失、間接損失等。17.2第三方責任承擔17.2.1第三方在合同履行過程中，若因自身原因造成損失，應承擔相應的責任。17.2.2第三方責任承擔方式包括但不限于賠償、返工、更換等。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方應服從甲方的管理，配合甲方的工作。18.1.2第三方應按照甲方的要求，完成合同約定的任務。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的權(quán)益。18.2.2第三方應按照乙方的需求，提供相應的服務。19.第三方介入后的合同條款調(diào)整19.1合同條款調(diào)整19.1.1第三方介入后，如需對合同條款進行調(diào)整，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。19.1.2合同條款調(diào)整不影響已履行部分的效力。19.2合同條款補充19.2.1第