2025年善妨切規(guī)：競業(yè)禁止約言

2025年善妨切規(guī)：競業(yè)禁止約言合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間及離職后競業(yè)限制事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同目的

本合同旨在明確乙方在甲方工作期間及離職后應遵守的競業(yè)限制義務，以保障甲方的合法權益，維護正常的市場競爭秩序。

二、簽訂背景

乙方于____年__月__日加入甲方，擔任____崗位。乙方在甲方工作期間，甲方向乙方提供了相應的薪資待遇、培訓機會等福利。為確保甲方在乙方離職后的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定簽訂本競業(yè)禁止約言。

三、合同條款

1.競業(yè)限制范圍：乙方在甲方工作期間及離職后，不得直接或間接參與與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務，包括但不限于：與甲方直接或間接提供相同或類似產(chǎn)品、服務的企業(yè)、機構(gòu)或個人；與甲方有競爭關系的行業(yè)；以及甲方認為可能對甲方構(gòu)成競爭威脅的其他領域。

2.競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起__年內(nèi)。

3.競業(yè)限制補償：甲方同意在乙方離職后，按照乙方離職前十二個月平均工資的__%向乙方支付競業(yè)限制補償。

4.違約責任：如乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任，并要求乙方支付違約金。

5.爭議解決：本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方提供的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、市場信息、財務信息等保密內(nèi)容負有保密義務。

1.2乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播或使用上述保密信息，亦不得以任何方式披露甲方的商業(yè)秘密。

1.3保密義務不受乙方離職與否的影響，乙方在離職后仍應遵守本條款的保密義務。

二、服務內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方規(guī)定的職責范圍內(nèi)，履行其工作職責，為甲方提供專業(yè)、高效的服務。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。

2.3乙方應積極配合甲方的工作安排，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。

三、質(zhì)量標準

3.1乙方提供的服務應達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準，包括但不限于準確性、及時性、保密性等。

3.2甲方有權對乙方的工作成果進行審查，乙方應配合甲方的審查，并對不符合質(zhì)量標準的工作成果進行整改。

四、價格支付

4.1乙方按照甲方規(guī)定的薪酬制度，獲得相應的工資報酬。

4.2甲方應按照約定的支付時間、方式支付乙方工資，并依法繳納相應的社會保險和公積金。

4.3乙方在離職后，甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議支付相應的競業(yè)限制補償。

五、違約責任

5.1若乙方違反本合同約定的保密義務，甲方有權要求乙方賠償因其違約行為所造成的經(jīng)濟損失。

5.2若乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究其法律責任。

5.3若甲方未按約定支付乙方工資或競業(yè)限制補償，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法維護自己的合法權益。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方可以協(xié)商一致解除本合同。

7.2以下情形下，甲方有權單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損害；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責。

八、合同終止

8.1本合同有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算。

8.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照合同約定的職責范圍，提供專業(yè)、高效的服務。

1.2甲方有權對乙方的工作成果進行審查，并要求乙方對不符合質(zhì)量標準的工作成果進行整改。

1.3甲方有義務按照合同約定的薪酬制度，支付乙方工資，并依法繳納相應的社會保險和公積金。

1.4甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責。

1.5甲方有義務對乙方在履行合同過程中提供的信息和資料進行保密。

1.6甲方有義務按照競業(yè)限制協(xié)議，在乙方離職后支付相應的競業(yè)限制補償。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方按照合同約定的薪酬制度支付工資，并享有依法參加社會保險和公積金的權利。

2.2乙方有權要求甲方為其提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其正常履行工作職責。

2.3乙方有義務遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。

2.4乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、復制、傳播或使用甲方提供的保密信息。

2.5乙方有義務按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。

2.6乙方有義務積極配合甲方的工作安排，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務。

2.7乙方有義務在合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，遵守競業(yè)限制義務，不得參與與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。

三、合同執(zhí)行過程中的權利與義務

3.1雙方應按照合同約定的條款，履行各自的權利和義務。

3.2甲方應定期對乙方的工作進行評估，并對乙方的工作成果給予必要的指導和幫助。

3.3乙方應定期向甲方匯報工作進展，并及時解決工作中遇到的問題。

3.4雙方應保持良好的溝通，及時協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。

3.5任何一方在合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)對方違約行為，應及時通知對方，并要求對方采取補救措施。

3.6甲方有權對乙方的工作成果進行必要的審查，乙方應積極配合審查。

3.7乙方在履行合同過程中，如因不可抗力導致無法履行合同義務，應及時通知甲方，并采取合理措施減輕損失。

四、合作方式

4.1雙方應本著平等互利、誠實信用的原則，共同推進合同的履行。

4.2雙方應定期召開會議，就合同執(zhí)行情況進行溝通和協(xié)調(diào)。

4.3雙方應建立有效的信息溝通渠道，確保信息傳遞的及時性和準確性。

4.4雙方應共同遵守國家法律法規(guī)，維護市場秩序，不得進行不正當競爭。

4.5雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權，不得侵犯對方的合法權益。

4.6雙方應共同維護合同關系的穩(wěn)定，不得無故解除合同。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)約，續(xù)約期限為____年。

二、合同的變更

2.1本合同的任何變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.2變更內(nèi)容應包括但不限于：服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、價格支付、保密條款、競業(yè)限制義務等。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情形下可以終止：

（1）合同期滿，雙方無續(xù)約意愿；

（2）任何一方嚴重違約，另一方書面通知違約方解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；

（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2本合同的爭議解決，由合同簽訂地的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律效力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。

七、通知與送達

7.1本合同的任何通知或送達，均應以書面形式進行，可以通過以下方式送達：

（1）通過掛號信或特快專遞寄送至對方提供的地址；

（2）通過電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱地址；

（3）通過雙方約定的其他方式。

7.2通知或送達自發(fā)出之日起，視為送達成功。如因?qū)Ψ皆驅(qū)е峦ㄖ蛩瓦_未能成功，不影響通知或送達的法律效力。

八、合同解除

8.1本合同的解除，應按照本合同第三條“合同的終止”中的約定進行。

8.2任何一方要求解除合同，應提前__日以書面形式通知對方，并說明解除原因。

8.3合同解除后，雙方應按照約定處理尚未履行完畢的義務，并處理合同解除后的善后事宜。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

2.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。

3.客戶信息：指客戶在交易過程中提供的個人信息，包括但不限于姓名、地址、聯(lián)系方式等。

4.市場信息：指與市場競爭相關的各種信息，包括但不限于市場動態(tài)、競爭對手信息等。

5.財務信息：指企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果等與財務活動相關的信息。

6.競業(yè)限制：指在勞動合同、保密協(xié)議等合同中約定的，限制一方在離職后從事與原雇主業(yè)務相競爭的活動的義務。

7.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。

8.爭議解決：指解決合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛和爭議的方法和程序。

9.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

10.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法解決民事糾紛的訴訟行為。

11.法律適用：指在處理法律事務時，應當適用的法律規(guī)范。

12.管轄法院：指依法對某一案件具有審判權的法院。

13.合同效力：指合同成立后對當事人具有約束力的法律狀態(tài)。

14.通知與送達：指一方當事人向另一方當事人傳達信息的行為，以及該信息被對方接收的法律效果。

15.解除合同：指合同當事人提前終止合同效力的行為。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：保密信息的界定不清

注意事項：明確保密信息的范圍和內(nèi)容，確保雙方對保密信息的理解一致。

解決辦法：制定詳細的保密清單，明確保密信息的類型和范圍，并定期更新。

2.問題：競業(yè)限制補償金額的確定

注意事項：競業(yè)限制補償金額應合理，避免過高或過低。

解決辦法：根據(jù)乙方在甲方的工作年限、薪酬水平等因素，參考行業(yè)標準和市場行情，合理確定補償金額。

3.問題：合同變更時的溝通不暢

注意事項：在合同變更時，雙方應保持充分溝通，確保變更內(nèi)容明確、一致。

解決辦法：設立專門的溝通渠道，如定期會議或書面通知，確保變更內(nèi)容及時傳達并得到雙方確認。

4.問題：違約行為的認定和處理

注意事項：明確違約行為的定義和后果，確保違約方承擔責任。

解決辦法：在合同中詳細列舉違約行為，并規(guī)定相應的違約金或其他補救措施。

5.問題：爭議解決過程中的時間延誤

注意事項：爭議解決過程中，應盡量縮短處理時間，避免對雙方造成不必要的損失。

解決辦法：約定爭議解決的時間限制，并設立仲裁或調(diào)解機制，以加快爭議解決速度。

6.問題：合同解除后的合作關系維護

注意事項：合同解除后，雙方應保持良好的合作關系，避免因合同解除而影響未來的合作機會。

解決辦法：在合同中明確解除合同后的合作方式，如保持業(yè)務聯(lián)系、信息共享等。

7.問題：不可抗力事件的處理

注意事項：在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應合理評估損失，并采取相應措施減輕損失。

解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的定義和應對措施，包括通知義務、損失分擔等。

8.問題：合同條款的理解差異

注意事項：雙方應仔細閱讀合同條款，確保對合同內(nèi)容的理解一致。

解決辦法：在簽訂合同前，對合同條款進行充分解釋和說明，必要時可尋求專業(yè)法律意見。

9.問題：合同履行過程中的變更請求

注意事項：合同履行過程中的變更請求應合理，避免頻繁變更導致合同履行困難。

解決辦法：設立變更請求的審批流程，確保變更請求的合理性和必要性。

10.問題：合同執(zhí)行過程中的溝通不暢

注意事項：保持合同執(zhí)行過程中的有效溝通，確保雙方對工作進度和問題有清晰的認識。

解決辦法：建立定期溝通機制，如周報、月報等，及時反饋工作情況，解決潛在問題。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.公司與員工之間的勞動合同中包含競業(yè)禁止條款，用于保護公司的商業(yè)秘密和市場競爭優(yōu)勢。

2.企業(yè)與供應商、合作伙伴之間的保密協(xié)議，用于保護雙方在合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。

3.企業(yè)與離職員工之間的競業(yè)禁止協(xié)議，確保員工離職后不從事與原雇主業(yè)務相競爭的活動。

4.在技術合作、項目合作等商業(yè)活動中，涉及保密信息交換的場合，用于保護合作雙方的商業(yè)秘密。

5.企業(yè)收購、合并、重組等重大交易中，涉及員工安置和競業(yè)禁止安排的情況。

6.企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，用于約束員工在離職后的一段時間內(nèi)不得加入競爭對手或從事相競爭的業(yè)務。

7.企業(yè)與外包服務商之間的合同，涉及保密條款和競業(yè)禁止條款，以保護企業(yè)的利益。

8.企業(yè)在招聘過程中，對潛在員工提出的保密和競業(yè)禁止要求。

9.企業(yè)內(nèi)部培訓、會議等活動中，涉及敏感信息分享時的保密協(xié)議。

10.企業(yè)與外部顧問、咨詢專家之間的合同，涉及保密和競業(yè)禁止條款。

11.企業(yè)與投資者、股東之間的保密協(xié)議，用于保護