場勞動合同范本年

場勞動合同范本年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、勞動合同雙方當事人基本情況1.用人單位信息甲方是一家依據[法律法規(guī)]注冊成立并合法存續(xù)的[用人單位類型]，具有合法的用人資格，注冊地址為[甲方注冊地址]，法定代表人為[甲方法定代表人]。2.勞動者信息乙方具備與本勞動合同所述工作崗位相適應的能力和資格，愿意按照本合同的約定為甲方提供勞動。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限本勞動合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務為期限本勞動合同為以完成[具體工作任務]為期限的勞動合同，自[任務開始日期]起至該工作任務完成之日止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[部門名稱]擔任[工作崗位]工作。乙方的工作內容包括但不限于：[詳細列舉工作職責和工作任務]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權安排乙方到其他地點工作，乙方應予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[工作時間安排，如每周工作[工作日數量]天，每天工作[小時數]小時]。甲方可根據工作需要調整乙方的工作時間，但應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假時間和待遇按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為[具體工資數額]元。甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。2.支付方式甲方將通過[具體支付方式，如銀行轉賬]的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.加班工資乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月工資，加班時間按照國家規(guī)定進行計算。4.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應在乙方入職后的[規(guī)定時間]內為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。2.其他福利待遇甲方為乙方提供以下其他福利待遇：[詳細列舉其他福利待遇，如商業(yè)保險、年度體檢、員工培訓等]。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，按照國家規(guī)定對乙方進行健康檢查。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等，以保證乙方能夠正常履行工作職責。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設施和用品，定期對乙方的工作場所進行職業(yè)危害檢測和評估。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的義務。甲方應按照本合同的約定為乙方提供工作條件和勞動報酬，乙方應按照本合同的約定認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動合同的變更本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.[其他解除合同的情形]。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；d.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；e.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。十、經濟補償和賠償1.經濟補償有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：（1）甲方依照本合同第九條第（2）項規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第九條第（3）項規(guī)定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第十條第（2）項規(guī)定終止本合同的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經濟補償的計算標準按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。2.賠償責任乙方違反本合同約定解除本合同或違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，乙方應向甲方支付賠償金。賠償金的數額按照實際損失計算，難以計算的，按照乙方在本合同解除或終止前十二個月的平均工資的[倍數]計算。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。本合同終止或解除后，乙方的保密義務仍然有效，直至該機密信息已為公眾所知悉。2.競業(yè)限制（1）未經甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）甲方在乙方離職后[競業(yè)限制期限]內，按照每月[競業(yè)限制補償金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金的數額為甲方已支付的競業(yè)限制補償費的[倍數]。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。2.調解甲方勞動爭議調解委員會接到調解申請后，應在[調解期限]內進行調解。經調解達成協(xié)議的，雙方應自覺履行；調解不成的，當事人可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.補充條款[如有其他補充條款，在此詳細列出]。2.培訓與服務期（1）甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以訂立協(xié)議，約定服務期。（2）乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.通知與送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應以書面形式送達對方。送達地址為雙方在本合同中約定的地址。如一方變更地址，應提前[通知變更期限]書面通知對方，否則視為未變更地址，由此產生的法律后果由未通知方承擔。十四、附則1.合同份數