2025年續(xù)簽勞動合同意向書編寫指南與范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年續(xù)簽勞動合同意向書編寫指南與范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金5.3福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2發(fā)展規(guī)劃8.員工考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機(jī)制9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本意向書是指用人單位與員工就續(xù)簽勞動合同達(dá)成一致意見的書面文件，具有法律效力。1.2合同目的本意向書旨在明確雙方在續(xù)簽勞動合同過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障。1.3合同期限本意向書的期限自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。2.雙方基本信息2.1用人單位信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________2.2員工信息員工姓名：____________________身份證號碼：____________________職位：____________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位員工在續(xù)簽勞動合同期間繼續(xù)擔(dān)任原工作崗位：____________________3.2工作內(nèi)容員工在續(xù)簽勞動合同期間應(yīng)完成的工作內(nèi)容如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作職責(zé)員工在續(xù)簽勞動合同期間應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間員工在續(xù)簽勞動合同期間的工作時間為：____________________4.2工作地點(diǎn)員工在續(xù)簽勞動合同期間的工作地點(diǎn)為：____________________5.薪酬與福利5.1基本工資員工在續(xù)簽勞動合同期間的基本工資為：____________________元/月。5.2獎金員工在續(xù)簽勞動合同期間可享受的獎金包括：____________________5.3福利待遇員工在續(xù)簽勞動合同期間可享受的福利待遇包括：____________________6.社會保險與公積金6.1社會保險員工在續(xù)簽勞動合同期間應(yīng)依法參加社會保險，用人單位負(fù)責(zé)繳納社會保險費(fèi)用。6.2公積金員工在續(xù)簽勞動合同期間應(yīng)依法參加住房公積金，用人單位負(fù)責(zé)繳納住房公積金費(fèi)用。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2發(fā)展規(guī)劃8.員工考核與晉升8.1考核制度用人單位將建立完善的員工考核制度，定期對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估?？己藘?nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.2晉升機(jī)制（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核結(jié)果為優(yōu)良；（2）具備晉升所需的技能和知識；（3）符合公司晉升政策及崗位要求。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任若用人單位未按本意向書約定支付工資、獎金或福利待遇，員工有權(quán)要求用人單位支付違約金，并可根據(jù)情況解除合同。9.2員工違約責(zé)任若員工未按本意向書約定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同。10.合同解除與終止10.1解除條件雙方可協(xié)商一致解除本意向書，但需提前30日書面通知對方。10.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）員工退休、死亡或因故離職；（3）用人單位因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)變化等原因，需終止合同。11.保密條款11.1保密內(nèi)容員工在本意向書期間及之后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自本意向書簽訂之日起至員工離職后三年止。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）____________________（2）____________________13.其他約定13.1法律適用本意向書適用中華人民共和國法律。13.2合同生效本意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同份數(shù)本意向書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1附件一：員工個人簡歷14.2附件二：用人單位規(guī)章制度14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本意向書中，“第三方”指除用人單位和員工之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助用人單位進(jìn)行員工招聘、選拔、培訓(xùn)等；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如人力資源咨詢、法律咨詢等；（3）進(jìn)行員工績效評估、薪酬調(diào)查等；（4）其他經(jīng)雙方同意的事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在本意向書項(xiàng)下的責(zé)任，以實(shí)際發(fā)生的損失為限，最高不超過人民幣______元。15.3.2責(zé)任免除（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，已盡合理注意義務(wù)，但仍無法預(yù)見或避免損失的發(fā)生；（2）損失的發(fā)生是由于用人單位或員工的不當(dāng)行為導(dǎo)致的；（3）損失的發(fā)生是由于不可抗力因素導(dǎo)致的。15.3.3責(zé)任追償若第三方因履行本意向書而產(chǎn)生的責(zé)任，用人單位和員工應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，并有權(quán)向第三方追償。15.4第三方權(quán)利15.4.1合作權(quán)利第三方有權(quán)在本意向書約定的范圍內(nèi)，與用人單位和員工進(jìn)行合作。15.4.2信息保密第三方應(yīng)遵守本意向書中的保密條款，對在履行本意向書過程中獲取的用人單位和員工的信息負(fù)有保密義務(wù)。15.5第三方變更15.5.1變更通知如需變更第三方，雙方應(yīng)提前______日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。15.5.2變更生效變更后的第三方自通知到達(dá)對方之日起，成為本意向書的一方。16.附加條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行本意向書所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提出的要求，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與用人單位的劃分第三方作為獨(dú)立的第三方，其與用人單位之間的關(guān)系應(yīng)基于合同約定，獨(dú)立于用人單位與員工之間的關(guān)系。17.2第三方與員工的劃分第三方與員工之間的關(guān)系應(yīng)基于合同約定，獨(dú)立于用人單位與員工之間的關(guān)系。第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在本意向書項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其與用人單位簽訂的合同約定，不涉及其他各方之間的責(zé)任劃分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人簡歷要求：詳細(xì)列出員工的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。說明：員工個人簡歷是用人單位了解員工背景的重要資料，應(yīng)確保其真實(shí)性和完整性。2.附件二：用人單位規(guī)章制度要求：列出用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、福利待遇等。說明：用人單位規(guī)章制度是保障雙方權(quán)益的重要依據(jù)，應(yīng)確保其合法性和合理性。3.附件三：員工績效考核報告要求：提供員工在過去合同期內(nèi)的績效考核報告，包括考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：績效考核報告是評估員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于雙方了解員工的工作情況。4.附件四：社會保險繳費(fèi)證明要求：提供員工過去合同期內(nèi)社會保險繳費(fèi)的證明材料。說明：社會保險繳費(fèi)證明是確認(rèn)員工合法權(quán)益的重要依據(jù)，有助于保障員工的福利待遇。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供員工過去合同期內(nèi)住房公積金繳納的證明材料。說明：住房公積金繳納證明是確認(rèn)員工合法權(quán)益的重要依據(jù)，有助于保障員工的住房權(quán)益。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：列出第三方與用人單位簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：第三方合作協(xié)議是規(guī)范第三方行為的重要依據(jù)，有助于確保合作順利進(jìn)行。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：列出雙方就爭議解決達(dá)成的協(xié)議，明確爭議解決方式及機(jī)構(gòu)。說明：爭議解決協(xié)議是保障雙方權(quán)益的重要依據(jù)，有助于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付員工工資、獎金或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的______%計算。示例：若用人單位未支付員工工資1000元，則應(yīng)支付違約金100元。2.違約行為：員工未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定：用人單位可根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同。示例：若員工未按時完成工作任務(wù)，用人單位可給予警告一次，若再次發(fā)生，則可解除合同。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位和員工有權(quán)要求其支付違約金或賠償損失。示例：若第三方未按時完成招聘工作，用人單位可要求其支付違約金1000元。4.違約行為：任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付賠償金5000元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償損失。示例：若用人單位因經(jīng)營不善導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)支付違約金10000元。全文完。2024年續(xù)簽勞動合同意向書編寫指南與范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景鑒于甲乙雙方自2024年1月1日起建立勞動關(guān)系，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定續(xù)簽勞動合同。2.2目的本意向書旨在明確甲乙雙方續(xù)簽勞動合同的意向，為后續(xù)簽訂正式勞動合同提供依據(jù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.續(xù)簽：指勞動合同到期后，甲乙雙方在原合同基礎(chǔ)上，繼續(xù)簽訂新的勞動合同。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本意向書中所指的用人單位。2.乙方：指本意向書中所指的勞動者。3.勞動報酬：指乙方在甲方單位工作期間，甲方按照國家規(guī)定及雙方約定支付的報酬。4.工作崗位：指乙方在甲方單位擔(dān)任的具體職務(wù)和工作內(nèi)容。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照約定履行工作職責(zé)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方勞動報酬。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成本職工作，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)按時參加社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間本意向書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自2024年1月1日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點(diǎn)本意向書約定的合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方按照國家規(guī)定及雙方約定，以書面形式履行合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本意向書自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.勞動合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；3.出現(xiàn)法定解除勞動合同的情形。6.3終止程序1.合同到期前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂正式勞動合同；3.出現(xiàn)法定解除勞動合同情形的，按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定辦理。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.雙方應(yīng)依法妥善處理勞動合同終止后的勞動關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平及甲方薪酬制度確定。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及甲方獎金政策確定。3.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及雙方約定，由甲方依法繳納。4.其他費(fèi)用：根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方約定，由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動報酬。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月的_______日前將上月勞動報酬支付給乙方。2.如遇國家法定節(jié)假日或休息日，支付時間順延至下一個工作日。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方勞動報酬。2.乙方在收到勞動報酬后，應(yīng)在_______日內(nèi)向甲方提供收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。2.如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在甲方單位工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限1.乙方在離職后_______年內(nèi)，仍需遵守保密條款。2.保密期限自勞動合同終止之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得以任何形式利用保密信息謀取不正當(dāng)利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對合同條款的最終解釋權(quán)。2.任何一方違反合同約定的，另一方有權(quán)采取相應(yīng)措施。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。2.乙方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合甲方的工作安排。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為合同附件。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過會議、書面報告等方式進(jìn)行溝通。2.乙方應(yīng)按時完成甲方交辦的任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于續(xù)簽勞動合同的完整協(xié)議。2.本合同獨(dú)立于其他協(xié)議或文件。16.3增減條款1.如本合同條款有遺漏或增減，應(yīng)以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。2.補(bǔ)充或修改的內(nèi)容具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________年_______月_______日乙方（簽字）：_________年_______月_______日甲方（蓋章）：_________年_______月_______日乙方（簽字）：_________年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.原勞動合同4.甲乙雙方協(xié)商確定的續(xù)簽勞動合同條款5.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件6.其他甲乙雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時足額支付乙方勞動報酬：認(rèn)定為甲方違約。違反保密條款：認(rèn)定為甲方違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定為乙方違約，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。違反保密條款：認(rèn)定為乙方違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密事項(xiàng)的條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。4.違約金：指因一方違約，根據(jù)合同約定，另一方要求違約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付勞動報酬；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，要求其停止違約行為；如乙方繼續(xù)違約，甲方可依法追究其法律責(zé)任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決合同履行過程中的問題；如合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。4.問題：合同條款存在爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方名稱：____________________第三方地址：____________________第三方聯(lián)系人：__________________第三方聯(lián)系電話：________________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方或乙方提供特定服務(wù)或產(chǎn)品。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量，如存在質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或產(chǎn)品報酬。第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，行使合同賦予的權(quán)利。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定。第三方應(yīng)按時、按質(zhì)完成合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品交付。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。乙方有權(quán)在合同約定的條件下，要求調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)市場行情，要求調(diào)整勞動報酬。乙方有權(quán)在合同履行過程中，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如甲方限制乙方正常工作，乙方有權(quán)要求解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。甲方可根據(jù)市場行情和公司發(fā)展，調(diào)整乙方的勞動報酬。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期間，不得兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。甲方可要求乙方在合同期滿后，不得披露公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年續(xù)簽勞動合同意向書編寫指南與范本2合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同適用范圍二、合同主體1.合同甲方2.合同乙方3.合同簽訂日期三、合同條款1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時間5.工作期限6.工資待遇7.社會保險和公積金8.帶薪休假9.試用期10.福利待遇11.勞動保護(hù)12.違約責(zé)任13.合同解除14.爭議解決四、合同附件1.附件一：合同范本2.附件二：合同簽訂流程3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)五、合同審查1.合同合法性審查2.合同條款合理性審查3.合同簽訂主體資格審查六、合同簽訂1.簽訂時間2.簽訂地點(diǎn)3.簽訂方式4.簽訂文件七、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期八、合同履行1.合同履行主體2.合同履行期限3.合同履行方式九、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容十、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止后果十一、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除后果十二、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用十三、合同附件1.附件一：合同范本2.附件二：合同簽訂流程3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)十四、其他1.合同解釋2.合同份數(shù)3.合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同背景a.雙方在2023年簽訂了勞動合同，現(xiàn)根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，擬續(xù)簽勞動合同。b.本意向書旨在明確續(xù)簽勞動合同的基本意向和主要條款。2.合同目的a.明確雙方在續(xù)簽勞動合同期間的權(quán)益和義務(wù)。b.保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3.合同適用范圍a.本意向書適用于雙方續(xù)簽勞動合同的整個過程中。b.本意向書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。二、合同主體1.合同甲方a.單位名稱：____________________b.單位地址：____________________c.法定代表人：____________________d.聯(lián)系電話：____________________2.合同乙方a.姓名：____________________b.性別：____________________c.身份證號碼：____________________d.聯(lián)系電話：____________________3.合同簽訂日期a.年份：____________________b.月份：____________________c.日：____________________三、合同條款1.工作崗位a.乙方繼續(xù)擔(dān)任原工作崗位：____________________2.工作內(nèi)容a.乙方工作內(nèi)容為：____________________3.工作地點(diǎn)a.乙方工作地點(diǎn)為：____________________4.工作時間a.乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時。5.工作期限a.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。6.工資待遇a.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。b.乙方工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬。7.社會保險和公積金a.乙方應(yīng)依法參加社會保險和繳納住房公積金。b.社會保險和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.帶薪休假a.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。b.乙方在合同期限內(nèi)累計休假天數(shù)不超過國家規(guī)定的上限。9.試用期a.本合同期限包含試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。10.福利待遇a.乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：員工體檢、節(jié)日慰問等。11.勞動保護(hù)a.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康。b.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。12.違約責(zé)任a.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除a.雙方在合同履行期間，如遇特殊情況，可協(xié)商解除合同。b.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策處理相關(guān)事宜。14.爭議解決a.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、合同附件1.附件一：合同范本2.附件二：合同簽訂流程3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)五、合同審查1.合同合法性審查a.甲方對合同內(nèi)容進(jìn)行合法性審查。b.乙方對合同內(nèi)容進(jìn)行合法性審查。2.合同條款合理性審查a.甲方對合同條款進(jìn)行合理性審查。b.乙方對合同條款進(jìn)行合理性審查。3.合同簽訂主體資格審查a.甲方對乙方主體資格進(jìn)行審查。b.乙方對甲方主體資格進(jìn)行審查。六、合同簽訂1.簽訂時間a.年份：____________________b.月份：____________________c.日：____________________2.簽訂地點(diǎn)a.地點(diǎn)：____________________3.簽訂方式a.簽訂方式為：雙方代表簽字。4.簽訂文件a.簽訂文件包括：合同文本、合同附件等。七、合同生效1.合同生效條件a.雙方代表簽字并加蓋公章。b.合同內(nèi)容符合國家及地方相關(guān)政策。2.合同生效日期a.年份：____________________b.月份：____________________c.日：____________________八、合同履行1.合同履行主體a.甲方：____________________b.乙方：____________________2.合同履行期限a.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同履行方式a.乙方按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。b.甲方按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。九、合同變更1.變更條件a.雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.變更程序a.雙方應(yīng)以書面形式提出變更請求。b.雙方應(yīng)簽署變更協(xié)議。3.變更內(nèi)容a.變更后的合同條款應(yīng)明確、具體。十、合同終止1.終止條件a.合同期滿自然終止。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.終止程序a.雙方應(yīng)以書面形式通知對方合同終止。b.雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策處理合同終止后的相關(guān)事宜。3.終止后果a.合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。b.雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)。十一、合同解除1.解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同。b.乙方嚴(yán)重違反合同約定。c.甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定行為。2.解除程序a.雙方應(yīng)以書面形式通知對方合同解除。b.雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策處理合同解除后的相關(guān)事宜。3.解除后果a.合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。b.雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)。十二、合同爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)a.雙方可協(xié)商選擇爭議解決機(jī)構(gòu)。3.爭議解決費(fèi)用a.爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十三、合同附件1.附件一：合同范本2.附件二：合同簽訂流程3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)十四、其他1.合同解釋a.本合同未盡事宜，按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.合同份數(shù)a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.合同生效日期a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目調(diào)整權(quán)a.甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。b.甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方進(jìn)行充分溝通，并充分考慮乙方的意見和建議。c.乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，確保工作順利進(jìn)行。2.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展a.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。b.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。c.甲方應(yīng)將培訓(xùn)成果納入乙方的績效考核。3.甲方主導(dǎo)的績效考核a.甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行評估。b.乙方應(yīng)接受甲方的績效考核，并按照考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。c.甲方應(yīng)確保績效考核的公平、公正、公開。4.甲方主導(dǎo)的加班與調(diào)休a.甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。b.乙方有權(quán)申請調(diào)休，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以批準(zhǔn)。c.甲方應(yīng)合理安排工作，避免乙方過度加班。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款