上海海洋大學(xué)《行政秘書實(shí)務(wù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁上海海洋大學(xué)《行政秘書實(shí)務(wù)》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、行政倫理對于規(guī)范行政人員的行為具有重要意義。當(dāng)行政人員面臨道德困境時，以下哪種價值取向應(yīng)作為首要的判斷標(biāo)準(zhǔn)？（）A.公共利益B.個人利益C.部門利益D.小團(tuán)體利益2、行政組織文化對于組織成員的行為和態(tài)度具有潛移默化的影響。以下哪種行政組織文化特征最有利于提高組織的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力？（）A.開放包容B.保守穩(wěn)定C.層級分明D.強(qiáng)調(diào)權(quán)威3、行政改革需要有明確的目標(biāo)和方向。以下哪個方面是行政改革的根本目標(biāo)？（）A.提高行政效率B.優(yōu)化行政職能C.促進(jìn)社會公平D.增強(qiáng)政府公信力4、在公共部門人力資源管理中，薪酬制度的設(shè)計(jì)需要考慮多種因素。以下哪種因素對于吸引和留住優(yōu)秀人才最為關(guān)鍵？（）A.薪酬水平B.薪酬結(jié)構(gòu)C.福利待遇D.職業(yè)發(fā)展機(jī)會5、在公共行政環(huán)境中，以下哪種因素對于政府行政組織的結(jié)構(gòu)、功能和運(yùn)行方式產(chǎn)生的影響最為深遠(yuǎn)和廣泛？（）A.政治制度B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平C.文化傳統(tǒng)D.自然地理?xiàng)l件6、政府在進(jìn)行公共采購時，需要遵循公平公正的原則。以下哪種采購方式最能保證采購過程的透明度？（）A.公開招標(biāo)B.邀請招標(biāo)C.競爭性談判D.單一來源采購7、行政監(jiān)督對于保障行政權(quán)力的正確行使至關(guān)重要。在對政府部門的財(cái)政支出進(jìn)行監(jiān)督時，以下哪種監(jiān)督方式最具權(quán)威性？（）A.內(nèi)部審計(jì)B.社會輿論監(jiān)督C.人大監(jiān)督D.上級部門監(jiān)督8、某地區(qū)政府為了促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，計(jì)劃制定一系列區(qū)域發(fā)展政策。在政策制定之前，需要對區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析。以下哪種分析方法能夠全面、系統(tǒng)地反映區(qū)域發(fā)展的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)遇和挑戰(zhàn)？（）A.SWOT分析B.PEST分析C.波特五力模型分析D.波士頓矩陣分析9、行政決策的民主化要求廣泛聽取各方意見。以下哪種決策參與方式更能充分體現(xiàn)民意：（）A.專家論證B.公民聽證C.內(nèi)部研討D.領(lǐng)導(dǎo)拍板10、在行政績效的評估指標(biāo)體系中，以下哪項(xiàng)指標(biāo)更側(cè)重于評估行政部門的社會效益？（）A.經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)B.環(huán)境改善指標(biāo)C.稅收收入指標(biāo)D.行政成本指標(biāo)11、在行政協(xié)調(diào)的過程中，以下哪種協(xié)調(diào)策略更適用于解決部門之間的利益沖突？（）A.妥協(xié)讓步B.強(qiáng)制命令C.合作共贏D.回避矛盾12、行政決策的評估標(biāo)準(zhǔn)包括多個方面。以下哪一項(xiàng)不是行政決策評估的標(biāo)準(zhǔn)？（）A.合法性B.經(jīng)濟(jì)性C.隨意性D.社會效益13、政府在進(jìn)行公共資源配置時，需要遵循公平、公正、公開的原則。以下哪種公共資源配置方式最容易引發(fā)社會爭議？（）A.行政指令分配B.招標(biāo)拍賣C.隨機(jī)抽簽D.專家評審14、對于行政決策的公眾參與，以下哪種參與方式更能保障公眾的意見得到充分表達(dá)？（）A.問卷調(diào)查B.聽證會C.網(wǎng)上留言D.電話咨詢15、在公共服務(wù)外包中，政府需要選擇合適的供應(yīng)商。以下哪項(xiàng)因素是選擇供應(yīng)商時最應(yīng)優(yōu)先考慮的？（）A.報價高低B.服務(wù)質(zhì)量C.企業(yè)規(guī)模D.過往業(yè)績二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）詳細(xì)描述行政倫理中的廉政建設(shè)和反腐敗措施，分析如何加強(qiáng)行政倫理教育，提高行政人員的廉潔自律意識，預(yù)防和懲治腐敗行為。2、（本題5分）詳細(xì)闡述行政監(jiān)督中的社會監(jiān)督的形式和作用，分析如何增強(qiáng)社會監(jiān)督的影響力和有效性。3、（本題5分）論述行政管理中的政務(wù)公開制度，包括公開的內(nèi)容、方式和保障措施，以及其對民主政治的促進(jìn)作用。4、（本題5分）說明行政倫理中的誠信原則在行政管理中的體現(xiàn)，舉例分析如何加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)和行政人員的誠信建設(shè)。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）行政倫理教育對于培養(yǎng)公務(wù)員的職業(yè)道德和行為規(guī)范具有重要意義。探討如何加強(qiáng)行政倫理教育，提高公務(wù)員的倫理意識和道德修養(yǎng)，防止行政倫理失范。2、（本題5分）行政問責(zé)制是強(qiáng)化行政責(zé)任、規(guī)范行政行為的重要制度安排。請深入探討行政問責(zé)制的內(nèi)涵、構(gòu)成要素和運(yùn)行機(jī)制，分析行政問責(zé)制在實(shí)施過程中存在的問題和不足，如問責(zé)主體不明確、問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等，并提出完善行政問責(zé)制的建議和措施。3、（本題5分）探討政府在加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)方面的行政管理策略和措施，包括基層政權(quán)建設(shè)、社區(qū)治理創(chuàng)新、鄉(xiāng)村治理提升等方面的工作重點(diǎn)和挑戰(zhàn)。4、（本題5分）探討行政法治的內(nèi)涵與要求。分析行政法治對行政管理的重要意義，研究行政法治的基本原則和要求，以及如何加強(qiáng)行政法治建設(shè)，保障公民權(quán)利。5、（本題5分）行政文化與地域文化相互影響，在不同地區(qū)形成了具有特色的行政文化。分析地域文化對行政文化的影響，探討如何在行政管理中充分考慮地域文化因素，推動行政文化的創(chuàng)新和發(fā)展。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）某城市的勞動就業(yè)管理部門在解決失業(yè)人員再就業(yè)問題時，就業(yè)培訓(xùn)效果不佳，就業(yè)信息不對稱，企業(yè)用工需求與求職者技能不匹配。請分析該案例中行政管理的問題及優(yōu)化建議。2、（本題10分）某市政府的城市規(guī)劃部門在制定新區(qū)規(guī)劃時，因缺乏前瞻性、忽視生態(tài)環(huán)保以及未能充分征求公眾意見，導(dǎo)致規(guī)劃方案存在諸多缺陷。請分析該案例中行