二零二五年度高端人才固定期限勞務(wù)派遣服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高端人才固定期限勞務(wù)派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱(chēng)及地址1.2用工單位名稱(chēng)及地址1.3派遣人員基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與要求2.1服務(wù)崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間與地點(diǎn)2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.派遣人員管理3.1派遣人員派遣手續(xù)3.2派遣人員培訓(xùn)與考核3.3派遣人員紀(jì)律與行為規(guī)范4.工資與福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.3節(jié)假日及帶薪休假4.4其他福利待遇5.派遣費(fèi)用及結(jié)算5.1派遣費(fèi)用組成5.2費(fèi)用結(jié)算方式及時(shí)間5.3違約責(zé)任及賠償6.派遣人員解聘與再派遣6.1解聘條件及程序6.2再派遣安排及費(fèi)用7.合同變更與解除7.1合同變更條件及程序7.2合同解除條件及程序8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.2違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同未盡事宜13.合同簽署13.1簽署時(shí)間及地點(diǎn)13.2簽署人員14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3用工單位名稱(chēng)：科技有限公司1.4用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.5派遣人員姓名：1.6派遣人員身份證號(hào)碼：056781.7派遣人員性別：男1.8派遣人員出生日期：1990年1月1日1.9派遣人員聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56782.服務(wù)內(nèi)容與要求2.1服務(wù)崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等工作2.3工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)2.4工作地點(diǎn)：科技有限公司辦公地點(diǎn)2.5服務(wù)期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.6服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到公司要求3.派遣人員管理3.1派遣手續(xù)：派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理派遣人員的入職、離職手續(xù)3.2培訓(xùn)與考核：用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考核合格后方可上崗3.3紀(jì)律與行為規(guī)范：派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度及派遣機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定4.工資與福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為每月8000元，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：派遣機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3節(jié)假日及帶薪休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，享有帶薪年假5天4.4其他福利待遇：提供員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)金等福利5.派遣費(fèi)用及結(jié)算5.1派遣費(fèi)用組成：基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等5.2費(fèi)用結(jié)算方式：每月底前支付當(dāng)月工資及福利待遇5.3違約責(zé)任及賠償：因派遣人員原因?qū)е掠霉挝辉馐軗p失的，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.派遣人員解聘與再派遣6.1解聘條件：派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同6.2解聘程序：用工單位應(yīng)提前30天書(shū)面通知派遣機(jī)構(gòu)及派遣人員，并說(shuō)明解聘原因6.3再派遣安排：解聘后，派遣機(jī)構(gòu)可根據(jù)用工單位需求重新派遣人員7.合同變更與解除7.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更7.2合同解除條件：合同到期、雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件7.3合同解除程序：提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密及工作過(guò)程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有，用工單位享有對(duì)該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)占使用權(quán)9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.3違約賠償：違約金為合同金額的10%，實(shí)際損失超過(guò)違約金的部分，違約方應(yīng)予以賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致或符合法定終止條件11.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，并簽訂終止協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：本合同附件包括但不限于派遣人員簡(jiǎn)歷、崗位說(shuō)明書(shū)等12.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)13.3簽署人員：派遣機(jī)構(gòu)代表：，用工單位代表：14.合同附件清單14.1派遣人員簡(jiǎn)歷14.2崗位說(shuō)明書(shū)14.3派遣人員入職登記表14.4派遣人員培訓(xùn)記錄14.5派遣人員績(jī)效考核表14.6派遣人員工資條第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，指在合同履行過(guò)程中，為促成合同訂立或履行，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的適用范圍2.1.1派遣機(jī)構(gòu)與用工單位就合同內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議，需第三方進(jìn)行調(diào)解；2.1.2派遣機(jī)構(gòu)或用工單位在履行合同過(guò)程中，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；2.1.3派遣人員因合同履行產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需第三方進(jìn)行仲裁。3.第三方介入的流程3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方工作，提供必要的信息和資料；3.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、公正、客觀(guān)的原則。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任，以本合同約定的責(zé)任為限；4.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行不能，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.3第三方責(zé)任限額為本合同金額的5%。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方在本合同履行過(guò)程中的權(quán)利：5.1.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；5.1.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；5.1.3提出合理的建議和意見(jiàn)。5.2第三方在本合同履行過(guò)程中的義務(wù)：5.2.1尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；5.2.2保守合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密；5.2.3按照合同約定履行職責(zé)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入本合同履行過(guò)程，僅代表自身，不代表任何一方；6.2第三方在介入過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；6.3第三方介入后，甲乙雙方仍需履行本合同約定的義務(wù)。7.第三方變更及解除7.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，如需變更或解除，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方；7.2甲乙雙方在接到第三方變更或解除通知后，應(yīng)積極配合，并在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)成一致意見(jiàn)。8.第三方費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入本合同履行過(guò)程所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；8.2第三方費(fèi)用包括但不限于：中介費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)等。9.第三方違約責(zé)任9.1第三方在本合同履行過(guò)程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2第三方違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.第三方介入終止后的處理10.1第三方介入本合同履行過(guò)程結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)；10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄派遣人員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于派遣機(jī)構(gòu)了解派遣人員的背景和能力，以便匹配合適的崗位。2.崗位說(shuō)明書(shū)要求：明確崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于用工單位了解崗位要求，確保派遣人員符合崗位需求。3.派遣人員入職登記表要求：記錄派遣人員的入職日期、合同期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況等。說(shuō)明：入職登記表用于派遣機(jī)構(gòu)記錄派遣人員的入職信息，便于管理。4.派遣人員培訓(xùn)記錄要求：詳細(xì)記錄派遣人員的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、培訓(xùn)師、考核結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于證明派遣人員接受了必要的培訓(xùn)，提高了工作能力。5.派遣人員績(jī)效考核表要求：記錄派遣人員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。說(shuō)明：績(jī)效考核表用于用工單位評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)，為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放提供依據(jù)。6.派遣人員工資條要求：詳細(xì)記錄派遣人員的工資構(gòu)成、支付日期、實(shí)發(fā)工資等。說(shuō)明：工資條用于派遣人員了解自己的工資情況，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。7.派遣人員離職登記表要求：記錄派遣人員的離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：離職登記表用于派遣機(jī)構(gòu)記錄派遣人員的離職信息，便于后續(xù)管理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按規(guī)定辦理派遣手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因此遭受的損失。示例：因派遣機(jī)構(gòu)未及時(shí)辦理派遣手續(xù)，導(dǎo)致用工單位遭受經(jīng)濟(jì)損失。1.2派遣人員不符合崗位要求責(zé)任認(rèn)定：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新派遣符合要求的人員或賠償用工單位損失。示例：派遣機(jī)構(gòu)派遣的人員無(wú)法勝任工作，導(dǎo)致用工單位遭受損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付拖欠的工資及違約金。示例：用工單位拖欠派遣人員工資，應(yīng)支付相應(yīng)違約金。2.2未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因工作環(huán)境問(wèn)題導(dǎo)致的派遣人員傷亡。示例：用工單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣人員受傷，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違反用工單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因此遭受的損失。示例：派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，導(dǎo)致工作失誤，應(yīng)賠償損失。3.2未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因此遭受的損失。示例：派遣人員未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)賠償損失。全文完。二零二四年度高端人才固定期限勞務(wù)派遣服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2用工單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)2.4服務(wù)方式3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間4.人員派遣及管理4.1人員派遣數(shù)量4.2人員派遣時(shí)間4.3人員派遣條件4.4人員管理職責(zé)5.人員待遇及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3其他福利待遇6.人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：人員派遣名單11.2附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4用工單位名稱(chēng)：科技有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7勞務(wù)派遣人員基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3年齡：30歲1.7.4身份證號(hào)碼：X1011990050500191.7.5聯(lián)系電話(huà)：1381.7.6學(xué)歷：本科1.7.7專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目：勞務(wù)派遣2.2服務(wù)期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.3服務(wù)地點(diǎn)：科技有限公司辦公場(chǎng)所2.4服務(wù)方式：按照用工單位的需求，派遣符合條件的人員到用工單位工作第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）3.2費(fèi)用支付方式：分四次支付，每月支付一次，每次支付人民幣貳萬(wàn)伍仟元整（￥25,000.00）3.3費(fèi)用支付時(shí)間：每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月費(fèi)用第四條人員派遣及管理4.1人員派遣數(shù)量：1人4.2人員派遣時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.3人員派遣條件：符合用工單位崗位要求，具備相關(guān)資格證書(shū)4.4人員管理職責(zé)：派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)和日常管理，用工單位負(fù)責(zé)人員的具體工作安排和日常管理第五條人員待遇及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：參照用工單位同等崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月支付，具體金額面議5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策規(guī)定，由派遣機(jī)構(gòu)和用工單位共同承擔(dān)5.3其他福利待遇：參照用工單位同等崗位的其他福利待遇第六條人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等6.3培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)實(shí)際需求確定第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及派遣機(jī)構(gòu)、用工單位及勞務(wù)派遣人員的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年7.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1派遣機(jī)構(gòu)未按照約定派遣符合條件的人員；8.1.2用工單位未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；8.1.3任何一方未按照約定履行保密義務(wù)；8.1.4任何一方未按照約定履行合同解除或終止程序；8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1對(duì)于未按照約定派遣符合條件的人員，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2對(duì)于未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，用工單位應(yīng)向派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的5%計(jì)算；8.2.3對(duì)于違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；8.2.4對(duì)于未按照約定履行合同解除或終止程序，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3違約金計(jì)算：8.3.1違約金以人民幣計(jì)算，按實(shí)際損失的一定比例確定；8.3.2如實(shí)際損失難以確定，違約金按未履行部分服務(wù)費(fèi)用的一定比例確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3爭(zhēng)議解決程序：按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；10.2合同終止條件：10.2.1服務(wù)期限屆滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.3合同解除條件：10.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同；10.3.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.3.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定可以解除合同的其他情形。第十一條合同附件11.1附件一：人員派遣名單11.2附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：保密協(xié)議第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；12.2合同解除：合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜；12.3合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)費(fèi)用及人員安置等事宜。第十三條合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)13.3簽署人：13.3.1派遣機(jī)構(gòu)代表：13.3.2用工單位代表：第十四條合同附件清單14.1附件一：人員派遣名單14.2附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除合同雙方（甲方：派遣機(jī)構(gòu)，乙方：用工單位）以外的，在合同履行過(guò)程中可能介入的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。2.2第三方介入的方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、仲裁、調(diào)解等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際收取的費(fèi)用為限。第四條第三方介入的具體條款4.1任何一方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的具體目的、方式及預(yù)計(jì)費(fèi)用。4.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同雙方與第三方另行簽訂協(xié)議確定。5.2第三方在介入本合同履行過(guò)程中，其行為不得損害合同雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；6.1.2合同雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；6.1.3第三方介入合同履行過(guò)程；6.1.4第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方介入的終止7.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；7.1.2第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；7.1.3發(fā)生不可抗力事件；7.1.4第三方違反協(xié)議約定。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。8.2如協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)，則由引入第三方的一方承擔(dān)。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，由合同雙方與第三方協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的其他事項(xiàng)10.1第三方介入過(guò)程中，合同雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。10.2第三方介入過(guò)程中，合同雙方不得對(duì)第三方進(jìn)行任何形式的干擾或影響。10.3第三方介入結(jié)束后，合同雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十一條合同雙方的額外條款11.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。11.2乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方不會(huì)對(duì)乙方的工作產(chǎn)生不利影響。11.3合同雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行充分溝通，確保各方權(quán)益得到保障。第十二條合同修訂本合同自第三方介入條款生效之日起，視為對(duì)本合同相關(guān)條款的修訂。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單要求：詳細(xì)列出所有被派遣至用工單位的人員信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、派遣崗位等。2.附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等信息。說(shuō)明：此計(jì)劃旨在提升派遣人員的技能和素質(zhì)，以適應(yīng)用工單位的需求。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議旨在保護(hù)派遣機(jī)構(gòu)、用工單位及勞務(wù)派遣人員的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說(shuō)明：此憑證作為服務(wù)費(fèi)用支付的證據(jù)，應(yīng)妥善保管。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：此憑證作為社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納的證據(jù)，應(yīng)妥善保管。6.附件六：人員離職證明要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：此證明作為人員離職的依據(jù)，應(yīng)妥善保管。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣機(jī)構(gòu)未按照約定派遣符合條件的人員用工單位未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用任何一方未按照約定履行保密義務(wù)任何一方未按照約定履行合同解除或終止程序2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于未按照約定派遣符合條件的人員，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對(duì)于未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，用工單位應(yīng)向派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的5%計(jì)算。對(duì)于違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。對(duì)于未按照約定履行合同解除或終止程序，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：派遣機(jī)構(gòu)未按照約定在合同約定的時(shí)間內(nèi)派遣人員，導(dǎo)致用工單位工作進(jìn)度受到影響。派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償用工單位因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。用工單位未按照約定在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)要求用工單位支付違約金，并有權(quán)暫停派遣人員的服務(wù)。任何一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方的損失。全文完。二零二四年度高端人才固定期限勞務(wù)派遣服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱(chēng)及地址1.2用工單位名稱(chēng)及地址1.3派遣人員基本信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員崗位及職責(zé)2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.2費(fèi)用支付時(shí)間及方式3.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整4.派遣人員的權(quán)利和義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)利4.2派遣人員的義務(wù)5.用工單位的權(quán)利和義務(wù)5.1用工單位的權(quán)利5.2用工單位的義務(wù)6.派遣人員的勞動(dòng)保障6.1工作時(shí)間與休息休假6.2工資待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1派遣機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任8.2用工單位的違約責(zé)任8.3派遣人員的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員工作職責(zé)12.3附件三：其他附件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.3用工單位名稱(chēng)：科技有限公司1.4用工單位地址：市區(qū)路號(hào)1.5派遣人員基本信息1.5.1姓名：1.5.2性別：男1.5.3出生日期：1985年1月1日1.5.4身份證號(hào)：XXXXXX1.5.5聯(lián)系電話(huà)：1382.服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員崗位：軟件工程師2.2服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3服務(wù)地點(diǎn)：科技有限公司辦公地點(diǎn)3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10,000元3.2費(fèi)用支付時(shí)間及方式：每月5日前支付上月服務(wù)費(fèi)用，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付3.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整：如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整4.派遣人員的權(quán)利和義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)利4.1.1按照國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保障權(quán)益4.1.2參加用工單位組織的各類(lèi)培訓(xùn)和活動(dòng)4.1.3在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴4.2派遣人員的義務(wù)4.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度4.2.2服從用工單位的管理，完成工作任務(wù)4.2.3保守用工單位商業(yè)秘密5.用工單位的權(quán)利和義務(wù)5.1用工單位的權(quán)利5.1.1對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核5.1.2按時(shí)支付派遣人員的服務(wù)費(fèi)用5.1.3保障派遣人員的人身安全和健康5.2用工單位的義務(wù)5.2.1為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境5.2.2保障派遣人員的合法權(quán)益5.2.3按時(shí)支付派遣人員的服務(wù)費(fèi)用6.派遣人員的勞動(dòng)保障6.1工作時(shí)間與休息休假：參照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時(shí)6.2工資待遇：按月支付，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇7.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：用工單位將根據(jù)工作需要，為派遣人員提供相關(guān)培訓(xùn)7.2發(fā)展機(jī)會(huì)：用工單位將為派遣人員提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1派遣機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任8.1.1如派遣機(jī)構(gòu)未能按照合同約定派遣人員，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為合同總金額的10%。8.1.2如派遣機(jī)構(gòu)提供的派遣人員不符合合同要求，用工單位有權(quán)解除合同，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金。8.2用工單位的違約責(zé)任8.2.1如用工單位未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為欠付金額的1%。8.2.2如用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3派遣人員的違約責(zé)任8.3.2如派遣人員因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)向派遣機(jī)構(gòu)和用工單位分別支付違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1服務(wù)期限屆滿(mǎn)。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止前30日書(shū)面通知對(duì)方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.3合同解除程序：按照第十條規(guī)定的合同解除條件，任何一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照第十條規(guī)定的程序進(jìn)行。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員工作職責(zé)12.3附件三：其他附件（如有）13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜，不影響本合同其他條款的效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起，具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢(xún)顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同意愿，且第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額15.2.2.1第三方的責(zé)任限額為合同總金額的5%。15.2.2.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)賠償由此給甲乙雙方造成的損失，但賠償總額不得超過(guò)其責(zé)任限額。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，但不干涉甲乙雙方的內(nèi)部管理。15.4.3第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙