2025年度銷售業(yè)務員勞動合同模板（含綠色出行產品銷售專案）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度銷售業(yè)務員勞動合同模板（含綠色出行產品銷售專案）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.合同產品與服務合同產品：綠色出行產品，包括但不限于電動汽車、自行車、共享單車等。服務內容：乙方負責綠色出行產品的銷售、推廣、售后服務等工作。2.合同期限合同期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。二、銷售目標與業(yè)績考核1.銷售目標乙方在2025年度內應完成甲方設定的綠色出行產品銷售目標。具體銷售目標根據雙方協(xié)商確定，并納入合同附件。2.業(yè)績考核乙方業(yè)績考核標準包括銷售數(shù)量、銷售額、客戶滿意度等指標。甲方將定期對乙方進行業(yè)績考核，考核結果作為乙方薪酬及獎金發(fā)放的依據。三、薪酬與福利1.薪酬結構乙方薪酬由基本工資、銷售提成、獎金等組成?；竟べY根據乙方崗位及工作經驗確定，具體金額雙方協(xié)商確定。2.銷售提成乙方銷售提成根據銷售業(yè)績進行計算，具體提成比例雙方協(xié)商確定。3.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期待遇。甲方為乙方提供必要的辦公設備和差旅費用。四、合同終止與違約責任1.合同終止合同期滿，雙方無異議的情況下自動終止。如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方銷售業(yè)績進行考核，并根據考核結果調整銷售策略。有權要求乙方提供綠色出行產品的市場分析報告和銷售策略建議。義務：為乙方提供必要的市場信息和客戶資源，協(xié)助乙方完成銷售任務。按照合同約定支付乙方薪酬和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的銷售培訓和客戶支持。在完成銷售任務后，有權按照合同約定獲得相應的薪酬和獎金。義務：按照甲方要求提供綠色出行產品的銷售報告和市場反饋。遵守甲方制定的規(guī)章制度，維護甲方品牌形象。六、銷售業(yè)績與考核1.銷售業(yè)績乙方在2025年度內應完成甲方設定的銷售業(yè)績目標。具體業(yè)績目標根據雙方協(xié)商確定，并納入合同附件。2.考核方式甲方將定期對乙方進行銷售業(yè)績考核，考核結果作為乙方薪酬及獎金發(fā)放的依據。七、薪酬與獎金1.基本薪酬乙方的基本薪酬為每月______元。2.銷售獎金乙方銷售獎金根據銷售額進行計算，具體獎金比例雙方協(xié)商確定。3.績效獎金乙方年度績效獎金根據年度銷售業(yè)績和公司整體業(yè)績進行計算。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如因不可抗力導致合同無法履行，可提前______天通知對方解除合同。2.合同終止合同期滿，雙方無異議的情況下自動終止。如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期