2025年醫(yī)療健康勞務(wù)派遣合同

2025年醫(yī)療健康勞務(wù)派遣合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣方）：_______

乙方（受派方）：_______

鑒于甲方在醫(yī)療健康領(lǐng)域擁有豐富的資源和經(jīng)驗，乙方具備專業(yè)的醫(yī)療健康服務(wù)能力，為提高醫(yī)療服務(wù)水平，保障患者權(quán)益，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處提供醫(yī)療健康勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范醫(yī)療健康勞務(wù)派遣關(guān)系，確保醫(yī)療健康服務(wù)的質(zhì)量和安全。

二、合同背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分醫(yī)療健康服務(wù)業(yè)務(wù)委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。乙方同意接受甲方委托，為甲方提供醫(yī)療健康勞務(wù)派遣服務(wù)。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)護人員至甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)，提供包括但不限于診療、護理、康復(fù)等醫(yī)療健康服務(wù)。

1.2乙方派遣人員應(yīng)具備國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格，并符合甲方規(guī)定的專業(yè)要求。

二、服務(wù)標準

2.1乙方派遣人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的各項規(guī)章制度。

2.2乙方派遣人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

2.3乙方應(yīng)確保派遣人員的服務(wù)符合甲方的服務(wù)標準和要求。

三、價格支付

3.1雙方根據(jù)勞務(wù)派遣人員的服務(wù)內(nèi)容和標準協(xié)商確定勞務(wù)派遣費用，包括但不限于基本工資、社會保險、福利待遇等。

3.2甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方勞務(wù)派遣費用，支付方式雙方另行約定。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未能按照本合同約定提供符合標準的勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或終止派遣，并追究乙方相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2若甲方未按時支付勞務(wù)派遣費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止派遣服務(wù)。

5.3若因任何一方違反本合同約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行或繼續(xù)履行已無必要，任何一方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知對方。

7.2除不可抗力外，任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并支付對方相應(yīng)的賠償金。

八、合同生效及其他

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標準提供勞務(wù)派遣服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的醫(yī)護人員進行工作監(jiān)督和評估；

（3）甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)調(diào)整派遣人員的工作內(nèi)容和崗位。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用，并按時足額支付；

（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方派遣人員能夠正常開展工作；

（3）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護乙方派遣人員的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方派遣人員能夠正常開展工作；

（3）乙方有權(quán)對甲方的工作進行監(jiān)督和評估。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定派遣符合資質(zhì)的醫(yī)護人員至甲方；

（2）乙方應(yīng)確保派遣人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；

（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保派遣人員遵守甲方的各項規(guī)章制度；

（4）乙方應(yīng)及時解決派遣人員在工作過程中遇到的問題，保障派遣人員的合法權(quán)益。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時解決出現(xiàn)的問題；

3.2甲方應(yīng)定期向乙方通報工作進展和需求變化，乙方應(yīng)及時響應(yīng)；

3.3雙方應(yīng)共同制定工作計劃，明確各自的責(zé)任和任務(wù)；

3.4雙方應(yīng)定期進行工作總結(jié)，對合同執(zhí)行情況進行評估，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整；

3.5雙方應(yīng)共同參與對派遣人員的培訓(xùn)和管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

四、工作監(jiān)督與評估

4.1甲方有權(quán)對乙方派遣的醫(yī)護人員進行定期或不定期的監(jiān)督和評估；

4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的工作監(jiān)督和評估，確保派遣人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；

4.3甲方應(yīng)將監(jiān)督和評估結(jié)果反饋給乙方，乙方應(yīng)根據(jù)反饋結(jié)果對派遣人員進行相應(yīng)的調(diào)整和改進。

五、服務(wù)變更與終止

5.1如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е路?wù)內(nèi)容或標準發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；

5.2如合同到期或因一方違約導(dǎo)致合同終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算勞務(wù)派遣費用；

5.3如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可解除合同。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為______年。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整、市場變化等原因，雙方認為有必要對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對雙方均有約束力。

三、合同終止

3.1合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自行終止。

3.2發(fā)生以下情形之一的，任何一方均可提前終止合同：

（1）一方違約，經(jīng)對方催告后仍未糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

3.3合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、爭議解決

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.2爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律效力，對雙方均具有約束力。

6.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3如本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，則以法律、法規(guī)為準。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密條款：合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密的條款，要求雙方對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。

3.違約責(zé)任：合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的法律責(zé)任。

4.爭議解決：指在合同履行過程中，當事人之間因合同內(nèi)容或履行行為產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行或繼續(xù)履行已無必要。

6.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員在職業(yè)活動中應(yīng)當遵循的道德規(guī)范和行為準則。

7.執(zhí)業(yè)資格：指從事特定職業(yè)的人員必須具備的資格證明，如醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護士執(zhí)業(yè)證書等。

8.服務(wù)標準：指在提供服務(wù)過程中應(yīng)達到的質(zhì)量、效率、安全等方面的要求。

9.法律法規(guī)：指國家制定或認可、并由國家強制力保證實施的各種規(guī)范性文件的總稱。

10.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對某一案件進行審判的人民法院。

11.法律適用：指在處理案件時，應(yīng)當適用的法律規(guī)范。

12.合同效力：指合同成立后對當事人具有的法律約束力。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣人員資質(zhì)不符合要求。

注意事項：確保派遣人員具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和業(yè)務(wù)能力。

解決辦法：在派遣前進行嚴格審查，簽訂派遣人員資質(zhì)保證協(xié)議，對不符合要求的人員不予派遣。

2.問題：甲方未能按時支付勞務(wù)派遣費用。

注意事項：甲方應(yīng)遵守合同約定，按時支付勞務(wù)派遣費用。

解決辦法：甲方未按時支付時，乙方應(yīng)書面通知甲方，并要求支付違約金；若甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫?；蚪K止派遣服務(wù)。

3.問題：乙方派遣人員工作表現(xiàn)不佳。

注意事項：乙方應(yīng)加強對派遣人員的培訓(xùn)和管理工作。

解決辦法：對工作表現(xiàn)不佳的派遣人員進行培訓(xùn)和考核，如問題嚴重，乙方應(yīng)更換派遣人員。

4.問題：合同變更或終止時，雙方意見不一致。

注意事項：在合同變更或終止前，雙方應(yīng)充分溝通，達成一致意見。

解決辦法：通過協(xié)商解決分歧，必要時可尋求第三方調(diào)解。

5.問題：爭議解決過程中，雙方無法達成一致意見。

注意事項：遵循合同約定的爭議解決機制，尊重法院判決。

解決辦法：按照合同約定的爭議解決程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，尋求公正解決。

6.問題：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項：關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：在法律法規(guī)發(fā)生變化時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，修改合同相關(guān)條款。

7.問題：派遣人員在工作過程中發(fā)生事故。

注意事項：確保派遣人員在工作過程中的人身安全。

解決辦法：為派遣人員購買意外傷害保險，提供必要的安全防護措施，并在事故發(fā)生后及時處理。

8.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件。

注意事項：按照合同約定處理不可抗力事件。

解決辦法：根據(jù)合同約定，如合同無法履行或繼續(xù)履行已無必要，雙方可協(xié)商解除合同。

9.問題：合同履行過程中，一方或雙方出現(xiàn)重大違約行為。

注意事項：嚴格履行合同，確保合同條款得到執(zhí)行。

解決辦法：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任，非違約方可要求違約方履行合同義務(wù)或采取其他補救措施。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.醫(yī)療機構(gòu)與勞務(wù)派遣公司之間的合作，旨在通過派遣醫(yī)護人員提供醫(yī)療健康服務(wù)。

2.企業(yè)或機構(gòu)需要臨時或長期補充醫(yī)療人力資源，但不想承擔全職員工的全部成本和責(zé)任時。

3.勞務(wù)派遣公司有專業(yè)的人員儲備和培訓(xùn)能力，能夠根據(jù)客戶需求快速提供合格的服務(wù)人員。

4.合同雙方希望通過明確的條款保障各自權(quán)益，確保服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

5.需要規(guī)范醫(yī)療健康服務(wù)提供過程中的法律關(guān)系，減少潛在的法律風(fēng)險。

6.適用于法律法規(guī)允許的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，尤其是涉及醫(yī)療、護理、康復(fù)等專業(yè)技能服務(wù)的領(lǐng)域。

7.在醫(yī)療機構(gòu)擴張、季節(jié)性需求波動或特殊事件（如公共衛(wèi)生事件）期間，需要快速調(diào)整人力資源配置時。

8.適用于跨地區(qū)、跨行業(yè)的服務(wù)合作，涉及不同地區(qū)的法律法規(guī)和行業(yè)標準時。

9.在企業(yè)或機構(gòu)內(nèi)部進行人力資源優(yōu)化，提高運營效率和成本控制時。

10.當企業(yè)或機構(gòu)內(nèi)部缺乏專業(yè)的人力資源管理能力，需要外部專業(yè)機構(gòu)協(xié)助時。

所需附件列表：

1.派遣人員資質(zhì)證明文件，包括但不限于執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職稱證書等。

2.派遣人員健康證明文件，證明其身體健康，能夠勝任工作。

3.派遣人員勞動合同，明確派遣人員與派遣公司的勞動關(guān)系。

4.派遣人員社會保險繳納證明，證明派遣公司已為派遣人員繳納社會保險。

5.派遣人員福利待遇明細，包括但不限于工資、獎金、補貼等。

6.派遣人員培訓(xùn)記錄，證明派遣人員已接受必要的專業(yè)培訓(xùn)。

7.派遣服務(wù)協(xié)議，詳細列明派遣服務(wù)的內(nèi)容、標準、費用等。

8.保密協(xié)議，明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

9.服務(wù)質(zhì)量標準文件，規(guī)定派遣服務(wù)的質(zhì)量要求和考核標準。

10.爭議解決相關(guān)文件，包括但不限于調(diào)解、仲裁協(xié)議等。

11.不可抗力事件證明文件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

12.合同變更協(xié)議，