2025年勞務(wù)派遣用工事務(wù)性質(zhì)協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣用工事務(wù)性質(zhì)協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意將乙方所需的勞動者派遣至乙方工作；乙方同意接受甲方派遣的勞動者，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方派遣乙方所需勞動者至乙方工作的事務(wù)性質(zhì)，以及雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、合同背景

甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的勞動者。雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，以規(guī)范勞務(wù)派遣用工事務(wù)。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起至____年____月____日止。

四、其他約定

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動者。

2.乙方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為甲方派遣的勞動者提供必要的勞動條件和保障。

3.雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

4.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方應(yīng)按照乙方的需求，派遣符合乙方崗位要求的勞動者至乙方工作。

2.甲方負(fù)責(zé)勞動者的招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、管理等工作。

3.甲方應(yīng)確保派遣的勞動者具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能及工作能力。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.甲方派遣的勞動者應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

2.勞動者的工作表現(xiàn)應(yīng)符合乙方的崗位要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行考核，確保其工作質(zhì)量和效率。

三、價格支付

1.乙方應(yīng)按照甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)價格表，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

2.服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：勞動者工資、社會保險、福利待遇等。

3.支付方式：乙方應(yīng)按照約定的時間和方式向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其執(zhí)行過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本協(xié)議內(nèi)容。

五、違約責(zé)任

1.如甲方未按約定派遣勞動者或派遣的勞動者不符合約定條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于退還費(fèi)用、賠償損失等。

2.如乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。

七、合同解除

1.在本協(xié)議履行期間，任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方。

2.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

3.如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起至____年____月____日止。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

b.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞動者進(jìn)行考核，確保其符合乙方崗位要求。

c.甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)派遣勞動者不符合要求時，及時更換或調(diào)整勞動者。

d.甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

a.甲方應(yīng)按照乙方要求，及時派遣符合崗位要求的勞動者。

b.甲方應(yīng)確保派遣的勞動者具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能及工作能力。

c.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)勞動者的招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、管理等工作。

d.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為勞動者提供必要的勞動條件和保障。

e.甲方應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行考核，確保其工作質(zhì)量和效率。

f.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)因派遣勞動者引起的法律責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的勞動者。

b.乙方有權(quán)對甲方派遣的勞動者進(jìn)行考核，確保其符合崗位要求。

c.乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)派遣勞動者不符合要求時，及時更換或調(diào)整勞動者。

d.乙方有權(quán)在甲方違約的情況下，解除本協(xié)議并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

b.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為勞動者提供必要的勞動條件和保障。

c.乙方應(yīng)按照甲方要求，對派遣的勞動者進(jìn)行考核，確保其符合崗位要求。

d.乙方應(yīng)尊重派遣勞動者的合法權(quán)益，不得歧視或虐待勞動者。

e.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)因派遣勞動者引起的法律責(zé)任。

f.乙方應(yīng)配合甲方對派遣勞動者的招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、管理等工作。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

2.雙方應(yīng)定期召開會議，對派遣勞動者的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)措施。

3.雙方應(yīng)共同制定勞動者培訓(xùn)計劃，提升勞動者的技能和素質(zhì)，以滿足乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

4.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時處理勞動爭議，維護(hù)派遣勞動者的合法權(quán)益。

5.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保勞務(wù)派遣工作的合法性和規(guī)范性。

6.雙方應(yīng)相互尊重、誠信合作，共同維護(hù)良好的勞動關(guān)系，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同終止條件

1.合同期滿，雙方均未提出終止意向，合同自動終止。

2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可提前終止。

3.任何一方違約，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.法律法規(guī)或政策變動，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可提前終止。

三、合同的變更

1.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容，否則變更內(nèi)容無效。

四、合同的解除

1.如發(fā)生以下情形，任何一方均有權(quán)解除合同：

a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

b.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；

c.雙方協(xié)商一致解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于勞動者的安置、費(fèi)用的結(jié)算等。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至協(xié)議簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（派遣方）根據(jù)用工單位（實際用工單位）的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，由派遣方與勞動者簽訂勞動合同，而勞動者在用工單位工作期間由用工單位支付勞動報酬的一種用工形式。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.法律法規(guī)：指國家制定或認(rèn)可，并由國家強(qiáng)制力保證實施的規(guī)范性文件。

6.考核：指對勞動者在工作中表現(xiàn)出的能力、態(tài)度、成果等進(jìn)行評價的過程。

7.職業(yè)道德：指從事某一職業(yè)的人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。

8.職業(yè)素養(yǎng)：指從事某一職業(yè)的人員所應(yīng)具備的基本品質(zhì)和能力。

9.勞動條件：指勞動者在工作過程中所需的物質(zhì)條件、工作環(huán)境等。

10.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方就合同條款的履行產(chǎn)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

11.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求法院作出判決的活動。

12.管轄法院：指對某一案件具有審判管轄權(quán)的法院。

13.法律適用：指在處理案件時，根據(jù)案件性質(zhì)和法律規(guī)定，確定適用哪一法律規(guī)范的過程。

14.合同效力：指合同在法律上是否具有約束力，能否產(chǎn)生預(yù)期的法律效果。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞動者派遣過程中，出現(xiàn)不符合崗位要求的情況。

注意事項：確保派遣勞動者的技能和素質(zhì)符合用工單位的要求。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對勞動者的選拔和培訓(xùn)，確保派遣的勞動者滿足乙方的需求。若出現(xiàn)不符合要求的情況，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)更換或調(diào)整勞動者。

2.問題：合同履行期間，勞動者發(fā)生勞動爭議。

注意事項：及時處理勞動爭議，維護(hù)派遣勞動者的合法權(quán)益。

解決辦法：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，通過協(xié)商或調(diào)解解決勞動爭議。如協(xié)商不成，可提交至相關(guān)勞動仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。

3.問題：合同履行期間，因政策變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

注意事項：密切關(guān)注法律法規(guī)和政策變動，及時調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：雙方應(yīng)定期評估法律法規(guī)和政策變動對合同履行的影響，必要時協(xié)商修改合同內(nèi)容或提前終止合同。

4.問題：合同履行期間，發(fā)生不可抗力事件。

注意事項：合理應(yīng)對不可抗力事件，確保合同履行不受影響。

解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力事件的性質(zhì)和程度，協(xié)商決定合同是否繼續(xù)履行、中止履行或解除合同。

5.問題：合同履行期間，一方違約導(dǎo)致合同解除。

注意事項：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失。同時，非違約方有權(quán)要求解除合同。

6.問題：合同履行期間，雙方對合同條款產(chǎn)生爭議。

注意事項：通過友好協(xié)商解決爭議，避免爭議升級。

解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，共同尋求解決方案。如協(xié)商不成，可提交至相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。

7.問題：合同履行期間，勞動者發(fā)生工傷事故。

注意事項：及時處理工傷事故，確保勞動者權(quán)益。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為勞動者辦理工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.問題：合同履行期間，勞動者出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的行為。

注意事項：嚴(yán)肅處理違反勞動紀(jì)律的行為，維護(hù)用工單位的正常秩序。

解決辦法：根據(jù)用工單位的規(guī)章制度和勞動合同，對違反勞動紀(jì)律的勞動者進(jìn)行處理，如警告、記過、解除勞動合同等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)提供：適用于甲方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，為乙方提供勞動者派遣服務(wù)的場景。

2.用工單位需求滿足：適用于乙方作為用工單位，需要通過勞務(wù)派遣方式補(bǔ)充或調(diào)整人力資源的場景。

3.勞動關(guān)系管理：適用于甲方和乙方共同管理派遣勞動者的勞動關(guān)系，包括招聘、培訓(xùn)、考核、爭議處理等場景。

4.勞動合同簽訂：適用于甲方與派遣的勞動者簽訂勞動合同，確保勞動者權(quán)益的場景。

5.勞動權(quán)益保障：適用于保障派遣勞動者的工資、社會保險、福利待遇等權(quán)益的場景。

6.勞動爭議解決：適用于甲方和乙方在勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)勞動爭議，需要解決爭議的場景。

7.合同履行監(jiān)督：適用于監(jiān)督合同履行情況，確保雙方按照約定履行權(quán)利和義務(wù)的場景。

8.政策法規(guī)遵守：適用于雙方在勞務(wù)派遣過程中遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的場景。

9.不可抗力應(yīng)對：適用于因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力事件影響合同履行的場景。

10.違約責(zé)任承擔(dān)：適用于一方違約，另一方需要追究違約責(zé)任或解除合同的場景。

11.合同變更與解除：適用于因雙方協(xié)商一致或法定原因需要變更或解除合同的場景。

12.法律適用與管轄：適用于確定合同爭議的法律適用和管轄法院的場景。

13.保密協(xié)議執(zhí)行：適用于雙方在合同履行過程中需要保密信息的場景。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)價格表

2.勞動者個人檔案資料

3.勞動合同文本

4.勞動者培訓(xùn)計劃及記錄

5.勞動者考核結(jié)果及反饋

6.勞動爭議調(diào)解或仲裁相關(guān)文件

7.工傷事故認(rèn)定及處理文件

8.不可抗力事件證明文件

9.合同變更或解除協(xié)議

10.違約金及賠償協(xié)議

11.保密協(xié)議

12.甲方資質(zhì)證明文件

13.乙方資質(zhì)證明文件

14.雙方協(xié)商會議紀(jì)要

15.相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文本

16.雙方簽字（或蓋章）的合同副本

17.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（派遣方）簽字、蓋章位置及日期：

-簽字位置：甲方代表應(yīng)在合同文本的指定位置簽字。

-蓋章位置：甲方應(yīng)在合同文本的指定位置加蓋公章或合同專用章。

-日期：甲方代表簽字及蓋章的日期應(yīng)與合同簽訂日期一致。

2.乙方（用工單位）簽字、蓋章位置及日期：

-簽字位置：乙方代表應(yīng)在合同