二零二五年度農(nóng)業(yè)科技企業(yè)試用期勞動(dòng)合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度農(nóng)業(yè)科技企業(yè)試用期勞動(dòng)合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期員工描述1.員工崗位與職責(zé)員工1：崗位為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等）。員工2（如有）：崗位為______，職責(zé)為______。員工應(yīng)具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)，并符合甲方的工作要求。2.員工素質(zhì)要求員工應(yīng)具備完成工作任務(wù)的能力，包括但不限于專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)等方面的能力。乙方保證所派遣員工在試用期內(nèi)，能夠勝任崗位工作，并滿足甲方的工作要求。二、試用期期限與待遇1.試用期期限乙方派遣的員工試用期期限為______個(gè)月。試用期滿后，根據(jù)員工表現(xiàn)和公司需要，甲方有權(quán)決定是否正式錄用員工。2.試用期待遇乙方派遣的員工在試用期內(nèi)，甲方將按照公司規(guī)定支付試用期工資，具體金額為______元/月。試用期內(nèi)，員工享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。三、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期考核甲方將對(duì)試用期內(nèi)員工的各項(xiàng)工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面?？己私Y(jié)果將作為員工是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。2.轉(zhuǎn)正試用期滿后，若員工考核合格，甲方將正式錄用員工，并與其簽訂正式勞動(dòng)合同。若員工考核不合格，甲方有權(quán)解除試用期勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除甲方或乙方均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前______天書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任甲方或乙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整試用期內(nèi)員工的崗位職責(zé)。義務(wù)：為試用期員工提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付試用期工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)在試用期內(nèi)提出離職申請(qǐng)，但需提前______天通知甲方。義務(wù)：遵守甲方的工作規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。按照甲方的要求完成工作任務(wù)。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期考核甲方將對(duì)試用期內(nèi)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等?？己私Y(jié)果將作為員工是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。2.轉(zhuǎn)正試用期滿后，若員工考核合格，甲方將正式錄用員工，并與其簽訂正式勞動(dòng)合同。若員工考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除甲方或乙方均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前______天書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任甲方或乙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。八、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.競(jìng)業(yè)禁止乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。如違反競(jìng)業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行約定。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、個(gè)人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽