2024試用期員工勞動協(xié)議及試用期薪資待遇合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試用期員工勞動協(xié)議及試用期薪資待遇合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.試用期期限3.1試用期起止日期3.2試用期工作地點4.崗位職責4.1崗位名稱4.2崗位職責描述4.3工作內容5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3休假規(guī)定6.試用期薪資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓費用9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1員工違約責任10.2用人單位違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1違約金條款13.2保密條款13.3其他補充條款14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪資待遇明細表14.3附件三：培訓計劃第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[用人單位全稱]（2）乙方：[試用員工姓名]1.2雙方法定代表人或負責人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同簽訂日期及生效日期（1）合同簽訂日期：[簽訂合同的具體日期]（2）合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.試用期期限3.1試用期起止日期（1）試用期起止日期：自[開始日期]至[結束日期]。3.2試用期工作地點（1）工作地點：[具體工作地點]4.崗位職責4.1崗位名稱（1）崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2崗位職責描述（1）崗位職責：[詳細描述崗位職責]4.3工作內容（1）工作內容：[詳細描述工作內容]5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定（1）工作時間：[具體工作時間，如：每日工作8小時，每周工作5天]5.2休息時間規(guī)定（1）休息時間：[具體休息時間，如：每日休息1小時，每周休息2天]5.3休假規(guī)定（1）休假規(guī)定：[詳細描述休假規(guī)定，如：法定節(jié)假日休息、年休假、病假等]6.試用期薪資待遇6.1基本工資（1）基本工資：[試用期基本工資數(shù)額]6.2獎金及補貼（1）獎金：[詳細描述獎金類型及數(shù)額]（2）補貼：[詳細描述補貼類型及數(shù)額]6.3工資支付方式及時間（1）工資支付方式：[具體支付方式，如：銀行轉賬、現(xiàn)金支付等]（2）工資支付時間：[具體支付時間，如：每月15日前支付]7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納（1）社會保險：[詳細描述繳納的社會保險種類，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險]（2）繳納比例：[詳細描述繳納比例，如：養(yǎng)老保險個人繳納8%，單位繳納20%等]7.2住房公積金繳納（1）住房公積金：[詳細描述繳納的住房公積金種類，如：住房公積金、補充住房公積金等]（2）繳納比例：[詳細描述繳納比例，如：住房公積金個人繳納5%，單位繳納10%等]8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓內容（1）培訓內容：[詳細列出培訓項目，如：入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等]（2）培訓時間：[具體培訓時間安排，如：入職后一個月內完成入職培訓，每季度安排一次專業(yè)技能培訓]8.2培訓時間（1）培訓時間：[詳細描述培訓時間，如：每次培訓不少于2天，具體時間根據培訓內容確定]8.3培訓費用（1）培訓費用：[詳細說明培訓費用承擔方，如：甲方承擔全部培訓費用]9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍（1）競業(yè)限制范圍：[明確競業(yè)限制的具體范圍，如：甲方業(yè)務領域、產品線等]9.2競業(yè)限制期限（1）競業(yè)限制期限：[明確競業(yè)限制的期限，如：自合同終止之日起一年內]9.3違約責任（1）違約責任：[詳細規(guī)定違反競業(yè)限制條款的責任，如：支付違約金，金額為每月基本工資的[具體金額]倍]10.違約責任10.1員工違約責任（1）員工違約責任：[列舉員工可能發(fā)生的違約行為及相應的違約責任，如：違反保密條款、擅自離職等]10.2用人單位違約責任（1）用人單位違約責任：[列舉用人單位可能發(fā)生的違約行為及相應的違約責任，如：未按時支付工資、未提供培訓等]11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同解除條件：[詳細列舉合同解除的條件，如：員工嚴重違反公司規(guī)章制度、甲方經營狀況發(fā)生重大變化等]11.2合同終止條件（1）合同終止條件：[詳細列舉合同終止的條件，如：試用期滿，雙方協(xié)商一致解除合同等]12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑（1）爭議解決途徑：[明確爭議解決的方式，如：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等]12.2爭議解決機構（1）爭議解決機構：[指定具體的爭議解決機構，如：[仲裁委員會名稱]仲裁委員會]13.其他約定事項13.1違約金條款（1）違約金條款：[詳細規(guī)定違約金的具體數(shù)額及計算方式，如：違約金為每逾期支付一日，按應支付金額的[具體比例]支付]13.2保密條款（1）保密條款：[詳細規(guī)定保密事項的范圍、保密期限及違反保密條款的責任]13.3其他補充條款（1）其他補充條款：[根據實際情況增加的其他條款，如：合同變更、通知方式等]14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書（1）崗位職責說明書：[詳細列出崗位職責，包括工作內容、工作標準、考核指標等]14.2附件二：薪資待遇明細表（1）薪資待遇明細表：[詳細列出薪資待遇，包括基本工資、獎金、補貼等]14.3附件三：培訓計劃（1）培訓計劃：[詳細列出培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點、講師等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義（1）第三方：在本合同中指除甲方和乙方以外的任何單位或個人，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的（1）第三方介入目的：為提高合同執(zhí)行效率，優(yōu)化資源配置，保障合同雙方的合法權益。15.3第三方介入方式（1）第三方介入方式：經甲乙雙方協(xié)商一致，第三方可以以顧問、中介、代理或其他任何形式介入本合同。16.第三方責任16.1第三方責任范圍（1）第三方責任范圍：第三方在本合同項下的責任僅限于其提供的專業(yè)服務，不涉及合同主體權利義務的變更。16.2第三方責任限額（1）第三方責任限額：第三方因提供專業(yè)服務導致甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過其服務費用的兩倍。16.3第三方責任免除（1）第三方責任免除：如因不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準確等原因導致第三方無法履行合同，第三方不承擔賠償責任。17.第三方權利17.1第三方權利范圍（1）第三方權利范圍：第三方有權根據合同約定，收取其提供的專業(yè)服務費用。17.2第三方權利行使（1）第三方權利行使：第三方應在合同約定的時間內行使權利，逾期未行使的，視為放棄。18.第三方與其他各方的劃分18.1甲方與第三方關系（1）甲方與第三方關系：甲方與第三方之間為委托關系，甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和指導。18.2乙方與第三方關系（1）乙方與第三方關系：乙方與第三方之間為服務接受關系，乙方應配合第三方的工作。18.3第三方與甲乙雙方的關系（1）第三方與甲乙雙方的關系：第三方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。19.第三方介入合同的變更19.1合同變更（1）合同變更：甲乙雙方同意第三方介入合同后，如需對合同內容進行變更，應經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。19.2變更通知（1）變更通知：任何一方對合同變更有異議的，應在收到變更通知之日起[具體時間]內提出，否則視為接受。20.第三方介入合同終止20.1合同終止（1）合同終止：第三方介入合同因任何原因終止的，甲乙雙方應立即通知對方。20.2終止通知（1）終止通知：任何一方要求終止第三方介入合同的，應在[具體時間]前向其他方發(fā)出書面終止通知。20.3終止后果（1）終止后果：合同終止后，第三方應立即停止所有服務，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決（1）爭議解決：第三方介入合同產生的爭議，按照本合同第十二條“爭議解決方式”執(zhí)行。21.2爭議處理（1）爭議處理：爭議發(fā)生后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向爭議解決機構申請仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：列出崗位名稱、職責描述、工作內容、工作標準、考核指標等。說明：該附件用于明確員工的工作內容和考核標準，作為合同附件之一。2.附件二：薪資待遇明細表詳細要求：列出基本工資、獎金、補貼、加班費、社會保險及住房公積金等。說明：該附件用于明確員工的薪資待遇，作為合同附件之一。3.附件三：培訓計劃詳細要求：列出培訓項目、時間、地點、講師、培訓內容等。說明：該附件用于明確員工的培訓計劃，作為合同附件之一。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、方式、責任范圍、權利義務等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入合同，作為合同附件之一。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密事項的范圍、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。6.附件六：合同變更記錄詳細要求：記錄合同變更的時間、內容、雙方簽字等。說明：該附件用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。7.附件七：爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議解決的時間、方式、結果等。說明：該附件用于記錄爭議解決情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按照規(guī)定時間上班或下班。員工未經批準擅自離崗或遲到早退。員工泄露公司機密或違反保密協(xié)議。員工違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。甲方未按時支付工資或獎金。甲方未提供約定的工作條件或培訓。第三方未按約定提供專業(yè)服務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，雙方應立即溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，根據合同約定或法律法規(guī)進行處理。違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：員工遲到早退，每次扣除半天工資。員工泄露公司機密，賠償公司損失金額的[具體比例]。甲方未按時支付工資，向員工支付違約金，金額為應支付工資的[具體比例]。第三方未按約定提供專業(yè)服務，賠償甲方損失金額的[具體比例]。全文完。2024試用期員工勞動協(xié)議及試用期薪資待遇合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂依據及目的1.3合同期限1.4試用期工作內容1.5試用期薪資待遇1.6試用期考核標準1.7試用期工資支付方式1.8試用期社會保險及福利待遇1.9試用期離職規(guī)定及違約責任1.10試用期合同解除條件1.11試用期合同解除程序1.12試用期合同解除后的補償1.13試用期合同續(xù)簽及轉正1.14合同附件及補充條款第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：________1.1.2甲方法人名稱：____________________1.1.3甲方法人注冊地址：__________________1.1.4甲方法人聯(lián)系電話：__________________1.1.5乙方法定代表人（或負責人）：________1.1.6乙方法人名稱：____________________1.1.7乙方法人注冊地址：__________________1.1.8乙方法人聯(lián)系電話：__________________1.2合同簽訂依據及目的1.2.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)簽訂。1.2.2合同簽訂目的：明確甲乙雙方在試用期內的權利義務，保障雙方合法權益。1.3合同期限1.3.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4試用期工作內容1.4.1.1具體工作職責：________________________1.4.1.2工作任務：________________________1.4.1.3工作地點：________________________1.5試用期薪資待遇1.5.1乙方在試用期內每月工資為人民幣____元整。1.5.2試用期工資發(fā)放方式：每月____日發(fā)放。1.6試用期考核標準1.6.1試用期考核內容：包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。1.6.2試用期考核方式：采用日?？己伺c階段考核相結合的方式。1.6.3試用期考核結果：分為合格、不合格兩種。1.7試用期工資支付方式1.7.1試用期工資按月支付，支付時間為每月____日。1.7.2試用期工資支付賬戶：________________________1.8試用期社會保險及福利待遇1.8.1試用期期間，甲乙雙方依法繳納社會保險。1.8.2.1免費提供工作所需的辦公用品。1.8.2.2提供必要的勞動保護用品。1.8.2.3依法提供年假、病假等假期。1.9試用期離職規(guī)定及違約責任1.9.1試用期期間，乙方提出離職，需提前____天向甲方提出書面申請。1.9.2.1按照雙方約定支付違約金。1.9.2.2乙方離職后，不得向甲方提出任何索賠。1.10試用期合同解除條件1.10.1.1乙方在試用期內被證明不符合崗位要求。1.10.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，經警告后仍不改正。1.11試用期合同解除程序1.11.1甲方解除本合同，需提前____天以書面形式通知乙方。1.11.2乙方接到甲方解除合同通知后，應在____日內辦理離職手續(xù)。1.12試用期合同解除后的補償1.12.1.1經濟補償標準：按照乙方試用期工資的____倍計算。1.12.1.2經濟補償支付時間：在乙方離職手續(xù)辦理完畢后支付。1.13試用期合同續(xù)簽及轉正1.13.1試用期結束后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。1.13.2試用期考核合格者，自動轉正，勞動合同期限自試用期結束之日起繼續(xù)履行。1.14合同附件及補充條款1.14.1本合同附件包括：1.14.1.1乙方個人簡歷。1.14.1.2乙方入職登記表。1.14.1.3乙方考核結果。1.14.2本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.1試用期離職規(guī)定及違約責任（續(xù)）8.1.1乙方在試用期內因甲方原因導致離職，甲方應按照乙方試用期內工資的____倍支付經濟補償。8.1.2乙方在試用期內因個人原因離職，乙方已支付的試用期工資不予退還。8.1.3乙方在試用期內離職，應妥善交接工作，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.2試用期合同解除條件（續(xù)）8.2.1乙方在試用期內嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。8.2.2乙方在試用期內患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除合同。8.2.3乙方在試用期內被依法追究刑事責任，甲方有權解除合同。8.3試用期合同解除程序（續(xù)）8.3.1甲方解除本合同，應書面通知乙方，并說明解除合同的理由。8.3.2乙方在接到解除合同通知后，應在____日內與甲方辦理離職手續(xù)。8.4試用期合同解除后的補償（續(xù)）8.4.1甲方因乙方原因解除合同，乙方有權要求甲方支付相當于試用期內工資____天的經濟補償。8.4.2乙方因甲方原因解除合同，甲方應按照試用期內工資的____倍支付經濟補償。8.5試用期合同續(xù)簽及轉正（續(xù)）8.5.1試用期考核合格后，乙方轉正，勞動合同期限自轉正之日起繼續(xù)履行。8.5.2轉正后，乙方工資及福利待遇按照正式員工的標準執(zhí)行。8.6合同爭議解決8.6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。8.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.7合同的生效、變更和解除8.7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.7.2本合同生效后，如遇法律法規(guī)變更，本合同條款如與新的法律法規(guī)相抵觸，應按新的法律法規(guī)執(zhí)行。8.7.3本合同解除后，雙方應立即終止所有合同權利義務。8.8其他8.8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。6525789.1合同附件及補充條款（續(xù)）9.1.1本合同附件包括但不限于：9.1.1.1乙方入職前與甲方簽訂的保密協(xié)議。9.1.1.2乙方入職前與甲方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議。9.1.1.3乙方入職前與甲方簽訂的培訓協(xié)議。9.2合同的送達9.2.1本合同自簽訂之日起，甲乙雙方應保證合同內容的送達。9.2.2合同送達方式包括但不限于：郵寄、電子郵件、現(xiàn)場送達等。9.3合同的簽署9.3.1本合同由甲乙雙方法定代表人（或授權代表）簽字（或蓋章）。9.3.2合同簽署后，甲乙雙方應妥善保管合同文本。9.4合同的解除9.4.1本合同在履行期間，任何一方不得擅自解除合同。9.4.2合同解除需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.5合同的終止9.5.1本合同履行完畢或者雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。9.5.2合同終止后，甲乙雙方應立即終止所有合同權利義務。9.6合同的解釋9.6.1本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。9.6.2本合同如有歧義，應按照有利于甲乙雙方的原則進行解釋。65257910.1合同的修改10.1.1本合同的修改必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.1.2修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。10.2合同的補充10.2.1本合同的補充必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2.2補充條款與本合同具有同等法律效力。10.3合同的執(zhí)行10.3.1甲乙雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務。10.3.2本合同未盡事宜，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和誠實信用的原則處理。10.4合同的保管10.4.1甲乙雙方應妥善保管本合同文本，確保合同內容的完整和有效。10.4.2合同文本的保管期限不少于十年。10.5合同的終止10.5.1本合同履行完畢或者雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。10.5.2合同終止后，甲乙雙方應立即終止所有合同權利義務。10.6合同的解釋10.6.1本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。10.6.2本合同如有歧義，應按照有利于甲乙雙方的原則進行解釋。10.7合同的生效10.7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.7.2本合同生效后，甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。10.8合同的爭議解決10.8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。10.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.9合同的變更10.9.1本合同的變更必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.9.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。10.10合同的補充10.10.1本合同的補充必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.10.2補充條款與本合同具有同等法律效力。10.11合同的執(zhí)行10.11.1甲乙雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務。10.11.2本合同未盡事宜，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和誠實信用的原則處理。10.12合同的保管10.12.1甲乙雙方應妥善保管本合同文本，確保合同內容的完整和有效。10.12.2合同文本的保管期限不少于十年。10.13合同的終止10.13.1本合同履行完畢或者雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。10.13.2合同終止后，甲乙雙方應立即終止所有合同權利義務。10.14合同的解釋10.14.1本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。10.14.2本合同如有歧義，應按照有利于甲乙雙方的原則進行解釋。第二部分：第三方介入后的修正11.1第三方介入的概念11.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入本合同關系的自然人、法人或其他組織。11.2第三方介入的類型11.2.1中介方：指在甲乙雙方之間提供中介服務，協(xié)助雙方達成協(xié)議的第三方。11.2.2監(jiān)理方：指對合同履行過程進行監(jiān)督管理，確保合同履行符合法律法規(guī)和合同約定的第三方。11.2.3評估方：指對合同履行中的資產、收益等進行評估的第三方。11.2.4其他第三方：指除上述類型外的其他可能介入本合同關系的第三方。11.3第三方介入的程序11.3.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的職責、權限和責任。11.3.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利和義務。11.4第三方介入的職責和權限11.4.1.1協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；11.4.1.2監(jiān)督合同履行；11.4.1.3對合同履行中的資產、收益等進行評估；11.4.1.4其他經甲乙雙方約定的職責。11.4.2.1調查、收集與合同履行相關的資料；11.4.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；11.4.2.3對甲乙雙方違反合同的行為提出糾正意見；11.4.2.4其他經甲乙雙方約定的權限。11.5第三方介入的責任限額11.5.1第三方在履行職責過程中，因過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。11.5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據法律法規(guī)規(guī)定確定。11.6第三方與其他各方的劃分說明11.6.1第三方在本合同中的地位獨立于甲乙雙方，其與甲乙雙方的關系由合同約定。11.6.2第三方不承擔甲乙雙方之間的直接權利義務，但應根據本合同約定和其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行相應職責。11.6.3第三方與其他各方（如監(jiān)管機構、評估機構等）的關系由法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范調整。11.7第三方介入的變更和解除11.7.1第三方介入后，如需變更或解除，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.7.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。11.8第三方介入的費用11.8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔，或根據法律法規(guī)規(guī)定確定。11.8.2第三方介入的費用包括但不限于：中介費、監(jiān)理費、評估費等。11.9第三方介入的保密義務11.9.1第三方在介入本合同關系過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。11.9.2第三方違反保密義務，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。11.10第三方介入的法律責任11.10.1第三方在本合同中的法律責任，按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定承擔。11.10.2第三方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。11.11第三方介入的爭議解決11.11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。說明：該附件用于證明乙方具備履行合同所要求的條件。2.乙方入職登記表要求：包括乙方的基本信息、合同簽訂日期、崗位信息、薪資待遇等。說明：該附件作為乙方入職的正式文件，用于記錄乙方入職的相關信息。3.乙方考核結果要求：記錄乙方在試用期內的工作表現(xiàn)、考核成績、是否存在違紀行為等。說明：該附件用于評估乙方在試用期的表現(xiàn)，作為是否轉正的依據。4.保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間和離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明：該附件用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止泄露。5.競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確乙方在離職后的一定期限內不得從事與甲方業(yè)務競爭的相關工作。說明：該附件用于保護甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后從事競爭性工作。6.培訓協(xié)議要求：明確甲方為乙方提供的培訓內容、時間、費用等。說明：該附件用于記錄甲方對乙方的培訓情況，作為乙方技能提升的依據。7.第三方中介協(xié)議要求：明確中介方的職責、權限、費用及違約責任。說明：該附件用于規(guī)范中介方的行為，確保中介服務符合雙方要求。8.第三方監(jiān)理協(xié)議要求：明確監(jiān)理方的職責、權限、費用及違約責任。說明：該附件用于規(guī)范監(jiān)理方的行為，確保合同履行符合法律法規(guī)和合同約定。9.第三方評估協(xié)議要求：明確評估方的職責、權限、費用及違約責任。說明：該附件用于規(guī)范評估方的行為，確保評估結果客觀、公正。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責責任認定：乙方應按照合同約定履行工作職責，如未履行或未按期履行，甲方有權要求乙方改正，并承擔相應責任。示例：乙方未按期完成工作任務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成，并扣除相應工資。2.乙方違反公司規(guī)章制度責任認定：乙方應遵守公司規(guī)章制度，如違反，甲方有權按照規(guī)章制度進行處罰。示例：乙方在工作中酗酒，違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密責任認定：乙方在任職期間和離職后，應嚴格遵守保密協(xié)議，如泄露公司商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任。示例：乙方離職后，向競爭對手泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失。4.甲方未按照合同約定支付工資責任認定：甲方應按照合同約定支付工資，如未支付或未按時支付，乙方有權要求甲方支付，并承擔相應責任。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并支付違約金。5.甲方未按照合同約定提供培訓責任認定：甲方應按照合同約定提供培訓，如未提供或未按期提供，乙方有權要求甲方提供，并承擔相應責任。示例：甲方未按照合同約定提供培訓，乙方有權要求甲方提供培訓，并賠償損失。全文完。2024試用期員工勞動協(xié)議及試用期薪資待遇合同2本合同目錄一覽1.1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.2合同簽訂日期1.1.3合同期限2.2.1試用期員工的基本信息2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3出生日期2.1.4身份證號碼2.1.5聯(lián)系方式3.3.1試用崗位及工作內容3.1.1試用崗位名稱3.1.2工作內容描述3.1.3工作地點4.4.1試用期工作目標及考核標準4.1.1工作目標4.1.2考核標準5.5.1試用期薪資待遇5.1.1基本工資5.1.2獎金及補貼5.1.3試用期工資發(fā)放方式6.6.1試用期工作時間及休息休假6.1.1工作時間6.1.2休息休假規(guī)定7.7.1試用期員工培訓及職業(yè)發(fā)展7.1.1培訓內容7.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.8.1試用期員工考核及評價8.1.1考核時間8.1.2評價標準9.9.1試用期員工轉正條件及程序9.1.1轉正條件9.1.2轉正程序10.10.1試用期員工離職規(guī)定及補償10.1.1離職原因10.1.2離職程序10.1.3離職補償11.11.1違約責任及處理11.1.1違約情形11.1.2違約責任11.1.3處理方式12.12.1合同的生效、變更及終止12.1.1生效條件12.1.2變更程序12.1.3終止條件13.13.1爭議解決13.1.1爭議解決方式13.1.2爭議解決機構14.14.1其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：________1.1.2甲方法定代表人（或負責人）身份證號碼：________1.1.3甲方名稱：________________1.1.4甲方地址：________________1.1.5甲方聯(lián)系電話：________________1.1.6甲方開戶銀行及賬號：________________1.1.7乙方法定代表人（或負責人）：________1.1.8乙方法定代表人（或負責人）身份證號碼：________1.1.9乙方名稱：________________1.1.10乙方地址：________________1.1.11乙方聯(lián)系電話：________________1.1.12乙方開戶銀行及賬號：________________1.1.13合同簽訂日期：____年__月__日1.1.14合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期員工的基本信息2.2.1姓名：________________2.2.2性別：________________2.2.3出生日期：____年__月__日2.2.4身份證號碼：________________2.2.5聯(lián)系方式：________________2.2.6入職日期：____年__月__日2.2.7部門：________________2.2.8崗位：________________3.1試用崗位及工作內容3.1.1試用崗位名稱：________________3.1.2工作內容：3.1.2.1負責公司產品市場調研；3.1.2.2協(xié)助完成市場推廣活動；3.1.2.3收集和分析市場反饋信息；3.1.2.4完成上級領導交辦的其他工作。3.1.3工作地點：________________4.1試用期工作目標及考核標準4.1.1工作目標：4.1.1.1在試用期內完成市場調研報告；4.1.1.2參與至少2次市場推廣活動；4.1.1.3收集并分析市場反饋信息，提出改進建議。4.1.2考核標準：4.1.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動；4.1.2.3工作成果：完成工作目標，提出有效建議。5.1試用期薪資待遇5.1.1基本工資：人民幣____元/月；5.1.2獎金及補貼：5.1.2.1績效獎金：根據公司績效考核制度執(zhí)行；5.1.2.2交通補貼：人民幣____元/月；5.1.2.3通訊補貼：人民幣____元/月。5.1.3試用期工資發(fā)放方式：每月____日發(fā)放上月工資。6.1試用期工作時間及休息休假6.1.1工作時間：每日工作____小時，每周工作____天；6.1.2休息休假：6.1.2.1每周休息____天；6.1.2.2國家法定節(jié)假日及休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.1.2.3帶薪年假：根據公司規(guī)定及員工工作年限執(zhí)行。7.1試用期員工培訓及職業(yè)發(fā)展7.1.1培訓內容：7.1.1.1公司及崗位相關培訓；7.1.1.2行業(yè)知識及技能培訓；7.1.1.3個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。7.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.1.2.1根據員工個人能力及公司需求，制定職業(yè)發(fā)展路徑；7.1.2.2提供晉升機會及發(fā)展空間。8.1.1考核時間：試用期結束前一個月內進行考核。8.1.2評價標準：8.1.2.1工作能力：考核員工在試用期間的工作表現(xiàn)、技能水平及解決問題的能力。8.1.2.2工作態(tài)度：考核員工的職業(yè)道德、責任心、團隊合作精神及敬業(yè)精神。8.1.2.3工作成果：考核員工完成工作任務的質量、數(shù)量及效率。9.1.1轉正條件：9.1.1.1試用期員工在考核期間無重大違紀行為；9.1.1.2試用期員工的工作表現(xiàn)達到或超過考核標準；9.1.1.3試用期員工能夠適應崗位要求，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。9.1.2轉正程序：9.1.2.1試用期員工在考核結束后，由部門負責人填寫《試用期考核表》；9.1.2.2人力資源部對考核結果進行審核；9.1.2.3經公司領導批準后，正式辦理轉正手續(xù)。10.1.1離職原因：10.1.1.1員工主動辭職；10.1.1.2公司單方面解除勞動合同；10.1.1.3因工作原因或個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。10.1.2離職程序：10.1.2.1提前一個月向公司提出書面辭職申請；10.1.2.2按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；10.1.2.3交接工作，確保工作順利進行。10.1.3離職補償：10.1.3.1試用期員工離職，公司按照國家規(guī)定及公司政策給予一定期限的離職補償；10.1.3.2若員工因公司原因離職，公司按照國家規(guī)定及公司政策給予經濟補償。11.1.1違約情形：11.1.1.1試用期員工未按約定完成工作任務；11.1.1.2試用期員工違反公司規(guī)章制度；11.1.1.3試用期員工泄露公司商業(yè)秘密。11.1.2違約責任：11.1.2.1試用期員工違反合同約定，公司有權解除勞動合同，并要求其承擔相應的違約責任；11.1.2.2試用期員工泄露公司商業(yè)秘密，公司將依法追究其法律責任。11.1.3處理方式：11.1.3.1公司根據違約情形，對試用期員工進行警告、罰款或解除勞動合同；11.1.3.2對造成公司損失的，試用期員工應承擔相應的賠償責任。12.1.1生效條件：12.1.1.1雙方簽字蓋章；12.1.1.2合同內容符合國家法律法規(guī)；12.1.1.3合同條款明確、完整。12.1.2變更程序：12.1.2.1雙方協(xié)商一致；12.1.2.2以書面形式修改合同內容；12.1.2.3修改后的合同經雙方簽字蓋章后生效。12.1.3終止條件：12.1.3.1合同期限屆滿；12.1.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3.3因不可抗力導致合同無法履行。13.1.1爭議解決方式：13.1.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.1.2提請勞動仲裁；13.1.1.3向人民法院提起訴訟。13.1.2爭議解決機構：13.1.2.1勞動仲裁委員會；13.1.2.2人民法院。14.1其他約定事項14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.1.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.3.1第三方介入的概念1.3.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供者、咨詢顧問、法律顧問等。1.3.1.2第三方的介入應當是在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下進行，且第三方介入的內容、目的和方式應當在合同中明確約定。1.3.2第三方介入的條款及說明1.3.2.1甲乙雙方可以約定，在特定情況下，由第三方提供專業(yè)服務或中介服務，以協(xié)助合同的履行。1.3.2.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權利和義務，第三方不承擔甲乙雙方的責任。1.3.3甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明1.3.3.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應向第三方提供必要的授權文件或委托書，明確第三方在合同中的權利和義務。1.3.3.2甲乙雙方應確保第三方具備完成相關服務的能力和資質，并在合同中明確第三方的責任。1.3.4第三方的責任限額1.3.4.1第三方的責任限額應根據第三方的服務內容和可能產生的風險進行評估，并在合同中明確約定。1.3.4.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例，例如不超過10%。1.3.4.3第三方的責任限額包括但不限于因第三方服務不當導致的直接經濟損失。1.3.5第三方與其他各方的劃分說明1.3.5.1第三方與甲乙雙方的權利義務關系僅限于本合同約定的服務范圍內，第三方不對甲乙雙方之間的其他權利義務承擔責任。1.3.5.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。1.3.5.3第三方應確保其提供的服務的質量和安全性，若因第三方服務導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的責任。1.3.6第三方介入的具體條款1.3.6.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務質量。1.3.6.2第三方的服務內容包括但不限于：1.3.6.2.1提供技術支持；1.3.6.2.2提供咨詢服務；1.3.6.2.3進行市場調研；1.3.6.2.4協(xié)助合同履行過程中的協(xié)調工作。1.3.6.3第三方的服務費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。1.3.6.4第