二零二五版旅游行業(yè)兼職導(dǎo)游聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版旅游行業(yè)兼職導(dǎo)游聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.導(dǎo)游資格與責(zé)任2.1導(dǎo)游資格要求2.2導(dǎo)游責(zé)任范圍2.3導(dǎo)游義務(wù)3.聘用條件與期限3.1聘用條件3.2聘用期限3.3聘用續(xù)簽4.工作內(nèi)容與安排4.1工作內(nèi)容4.2工作安排4.3工作地點5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期安排6.工資與福利6.1工資支付6.2福利待遇6.3工資調(diào)整7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違反保密義務(wù)的后果8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效與解除的程序13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1通知與送達14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義“甲方”指旅游服務(wù)提供方；“乙方”指兼職導(dǎo)游；“導(dǎo)游服務(wù)”指乙方按照甲方要求提供的旅游講解、行程安排、導(dǎo)游翻譯等服務(wù)；“合同期限”指本合同生效起至約定的終止日期；“工作地點”指乙方根據(jù)甲方安排提供導(dǎo)游服務(wù)的地點；“工作內(nèi)容”指乙方根據(jù)甲方要求提供的導(dǎo)游服務(wù)相關(guān)的工作；“保密信息”指甲方在履行合同過程中披露的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。1.2解釋本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋，如有爭議，應(yīng)以本合同的具體約定為準(zhǔn)。2.導(dǎo)游資格與責(zé)任2.1導(dǎo)游資格要求乙方必須持有有效的導(dǎo)游資格證書，并具備相應(yīng)的語言溝通能力和專業(yè)知識。2.2導(dǎo)游責(zé)任范圍乙方負責(zé)在合同期限內(nèi)向游客提供導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于行程安排、景點講解、導(dǎo)游翻譯等。2.3導(dǎo)游義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重游客的合法權(quán)益，維護旅游行業(yè)的良好形象。3.聘用條件與期限3.1聘用條件乙方同意按照本合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，甲方同意聘用乙方為兼職導(dǎo)游。3.2聘用期限本合同期限自雙方簽字之日起至2024年12月31日止。3.3聘用續(xù)簽如雙方同意，本合同期限可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年。4.工作內(nèi)容與安排4.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：按照甲方提供的行程安排，引導(dǎo)游客參觀景點；提供景點講解，包括歷史文化、自然風(fēng)光等；翻譯服務(wù)，確保游客與當(dāng)?shù)鼐用竦臏贤?；協(xié)助游客解決旅途中的問題。4.2工作安排甲方將根據(jù)游客需求和行程安排，提前通知乙方工作日期和具體行程。4.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的旅游目的地。5.工作時間與休息5.1工作時間乙方的工作時間為每天8小時，包括行程中的講解、休息和用餐時間。5.2休息時間乙方在工作期間有權(quán)享受法定的休息時間，包括午餐和晚餐時間。5.3假期安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。6.工資與福利6.1工資支付甲方將按照乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和游客滿意度支付工資，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。6.2福利待遇社會保險；醫(yī)療保險；休假期間工資。6.3工資調(diào)整甲方可根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，在合同期限內(nèi)對乙方工資進行調(diào)整。8.違約責(zé)任8.1違約行為乙方未按合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)；甲方未按合同約定支付工資；任何一方違反保密義務(wù)；任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)向守約方支付違約金；恢復(fù)守約方因違約所遭受的損失；如違約行為導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失。8.3違約金違約金的數(shù)額由雙方在合同中約定，最高不超過乙方一個月的工資。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序提起訴訟的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明爭議的內(nèi)容和解決的要求。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同約定的解除條件成就；一方嚴重違約；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。10.3合同解除與終止的程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。11.合同變更11.1合同變更條件雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3合同變更效力合同變更自雙方簽字之日起生效。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件按本合同第十條約定執(zhí)行。13.法律適用與管轄13.1法律適用本合同的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他14.1通知與送達本合同項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達地址為雙方在合同中指定的地址。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、代理或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2介入條件雙方同意第三方介入；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；介入內(nèi)容不影響甲乙雙方的權(quán)益；第三方介入需簽訂書面協(xié)議。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任如下：按照約定提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利如下：收取約定的服務(wù)費用；要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行監(jiān)督和建議。3.第三方介入?yún)f(xié)議3.1協(xié)議簽訂第三方介入本合同，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務(wù)。3.2協(xié)議內(nèi)容第三方的基本信息；第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；服務(wù)費用及支付方式；第三方的責(zé)任范圍；第三方的權(quán)利義務(wù)；爭議解決方式；其他約定事項。4.第三方責(zé)任限額4.1限額定義本合同項下，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為，對甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2限額約定《第三方介入?yún)f(xié)議》中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，具體如下：第三方責(zé)任限額不得超過其服務(wù)費用的三倍；第三方責(zé)任限額不得低于人民幣10萬元；雙方另有約定的，從其約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方僅對甲方提供約定范圍內(nèi)的服務(wù)，不承擔(dān)甲方對乙方的其他責(zé)任。5.2第三方與乙方第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方僅對乙方提供約定范圍內(nèi)的服務(wù)，不承擔(dān)乙方對甲方的其他責(zé)任。5.3第三方與游客第三方與游客的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方僅對游客提供約定范圍內(nèi)的服務(wù)，不承擔(dān)游客對甲乙方的其他責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更效力變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效，對本合同具有約束力。7.第三方介入后的合同解除7.1解除條件第三方嚴重違約；第三方喪失履行能力；不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2解除程序甲乙雙方解除《第三方介入?yún)f(xié)議》時，應(yīng)提前30日書面通知第三方，并說明解除原因。8.第三方介入后的爭議解決8.1解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定或另行協(xié)商解決。8.2解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)、爭議解決方式等。說明：本附件為第三方介入本合同的必要文件，明確了第三方在合同中的角色和責(zé)任。2.《導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容清單》詳細要求：清單應(yīng)詳細列出乙方應(yīng)提供的導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容，包括景點講解、行程安排、翻譯服務(wù)等。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.《導(dǎo)游服務(wù)時間表》詳細要求：時間表應(yīng)詳細列出乙方的工作時間、休息時間、假期安排等。說明：本附件用于確保乙方的工作時間和休息時間符合合同約定。4.《工資支付明細》詳細要求：明細應(yīng)包括工資支付時間、金額、支付方式等。說明：本附件用于記錄和證明工資支付的準(zhǔn)確性和及時性。5.《福利待遇明細》詳細要求：明細應(yīng)包括社會保險、醫(yī)療保險、休假待遇等。說明：本附件用于明確乙方應(yīng)享有的福利待遇。6.《違約金計算標(biāo)準(zhǔn)》詳細要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確違約金的計算方式和數(shù)額。說明：本附件用于在違約情況下計算違約金。7.《爭議解決流程》詳細要求：流程應(yīng)詳細列出爭議解決的步驟和時限。說明：本附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時如何進行解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)；甲方未按合同約定支付工資；第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》提供約定服務(wù)；任何一方泄露保密信息；任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；甲方未按合同約定支付工資：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》提供約定服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；泄露保密信息：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的損失；違反合同約定的其他義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.示例說明：乙方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)到達工作地點，導(dǎo)致行程延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失；第三方未按照協(xié)議提供翻譯服務(wù)，導(dǎo)致游客無法正常溝通，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二四版旅游行業(yè)兼職導(dǎo)游聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.導(dǎo)游的基本信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號碼1.3導(dǎo)游聯(lián)系方式2.聘用單位的基本信息2.1聘用單位名稱2.2聘用單位地址2.3聘用單位聯(lián)系人3.聘用時間3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3聘用期限4.導(dǎo)游工作內(nèi)容4.1導(dǎo)游工作地點4.2導(dǎo)游工作范圍4.3導(dǎo)游工作職責(zé)5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時間6.社會保險和福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.工作時間和休息日7.1工作時間安排7.2休息日安排7.3假期安排8.考勤和請假8.1考勤制度8.2請假制度8.3遲到和早退處理9.導(dǎo)游行為規(guī)范9.1導(dǎo)游形象要求9.2導(dǎo)游服務(wù)態(tài)度9.3導(dǎo)游職業(yè)道德10.導(dǎo)游培訓(xùn)與發(fā)展10.1導(dǎo)游培訓(xùn)安排10.2導(dǎo)游職業(yè)發(fā)展11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.導(dǎo)游的基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號碼：056782.聘用單位的基本信息2.1聘用單位名稱：某旅游有限公司2.2聘用單位地址：省市區(qū)路號2.3聘用單位聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：139001390003.聘用時間3.1起始日期：2024年5月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.3聘用期限：8個月4.導(dǎo)游工作內(nèi)容4.1導(dǎo)游工作地點：全國范圍內(nèi)4.2導(dǎo)游工作范圍：負責(zé)旅游團的講解、安排行程、處理突發(fā)事件等4.3導(dǎo)游工作職責(zé)：4.3.1確保旅游團行程安全、順利4.3.2提供專業(yè)的導(dǎo)游講解服務(wù)4.3.3協(xié)助旅游團解決旅行中的問題4.3.4遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元，按月支付5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3工資支付時間：每月5日前支付上一個月的工資6.社會保險和福利6.1社會保險繳納：由聘用單位按照國家規(guī)定繳納導(dǎo)游的社會保險6.2福利待遇：6.2.1按國家規(guī)定享受帶薪年假6.2.2節(jié)假日加班費按國家規(guī)定支付6.2.3定期組織導(dǎo)游培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動7.工作時間和休息日7.1工作時間安排：根據(jù)旅游團行程安排，每天工作8小時，每周工作5天7.2休息日安排：每周六、日及國家法定節(jié)假日為休息日7.3假期安排：7.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定，導(dǎo)游享有帶薪年假7.3.2事假：因個人原因需要請假，需提前3天向聘用單位提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假8.考勤和請假8.1考勤制度：導(dǎo)游需按時上下班，不得遲到、早退或曠工8.2請假制度：8.2.1短期請假：需提前1天向聘用單位提出書面申請，說明請假原因8.2.2長期請假：需提前3天向聘用單位提出書面申請，并附上相關(guān)證明材料8.2.3請假期間，導(dǎo)游的工資待遇按實際出勤情況計算8.3遲到和早退處理：遲到或早退超過30分鐘，扣除當(dāng)日工資的20%；遲到或早退超過1小時，扣除當(dāng)日工資的50%；曠工者，扣除當(dāng)月工資的50%9.導(dǎo)游行為規(guī)范9.1導(dǎo)游形象要求：著裝整潔、大方，符合導(dǎo)游職業(yè)形象9.2導(dǎo)游服務(wù)態(tài)度：熱情、耐心、細致，尊重游客，維護游客權(quán)益9.3導(dǎo)游職業(yè)道德：誠實守信，廉潔自律，不得接受游客的賄賂或變相賄賂10.導(dǎo)游培訓(xùn)與發(fā)展10.1導(dǎo)游培訓(xùn)安排：聘用單位每年組織不少于2次的導(dǎo)游培訓(xùn)，提高導(dǎo)游業(yè)務(wù)水平10.2導(dǎo)游職業(yè)發(fā)展：聘用單位為導(dǎo)游提供職業(yè)晉升通道，鼓勵導(dǎo)游提升自身能力11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2導(dǎo)游因個人原因提出辭職11.1.3聘用單位因?qū)в螄乐剡`反合同約定或職業(yè)道德要求解除合同11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2聘用單位因經(jīng)營需要終止合同11.3合同解除與終止的程序：11.3.1提前30天書面通知對方11.3.2結(jié)清雙方債務(wù)11.3.3退還押金和歸還物品12.違約責(zé)任12.1違約行為：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反職業(yè)道德、泄露游客信息等12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失12.3違約賠償：賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總額的30%13.爭議解決13.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟13.2爭議解決程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可提交仲裁機構(gòu)或人民法院13.3爭議解決機構(gòu)：仲裁機構(gòu)或人民法院14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同生效日期：2024年5月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可并引入的，旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通或其他協(xié)助的個人、機構(gòu)或企業(yè)。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：導(dǎo)游培訓(xùn)、旅游產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣、糾紛調(diào)解、財務(wù)審計等。2.第三方介入的引入程序2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同制定詳細的第三方引入方案，包括第三方資質(zhì)要求、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等。2.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方合作協(xié)議約定，原則上不超過合同總金額的10%。3.3若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方可協(xié)商共同承擔(dān)超出部分的損失。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方及游客負有如下責(zé)任：4.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范4.1.2按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)4.1.3對游客信息保密，不得泄露4.1.4及時處理游客投訴，保障游客合法權(quán)益4.2.1因不可抗力導(dǎo)致的損失4.2.2因甲乙雙方或游客自身原因?qū)е碌膿p失4.2.3因第三方自身疏忽或過失導(dǎo)致的損失，但不超過責(zé)任限額5.第三方介入的合同變更與解除5.1在第三方介入期間，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除第三方合作協(xié)議。5.2合同變更或解除需書面通知第三方，并按照原協(xié)議約定進行相關(guān)事宜的處理。6.第三方介入的費用承擔(dān)6.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按約定比例承擔(dān)。6.2若第三方服務(wù)超出原協(xié)議約定，超出部分費用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)或人民法院解決。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的所有服務(wù)已全部完成或妥善交接。8.2合同終止后，第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的費用，扣除已提供服務(wù)部分的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游資格證書復(fù)印件要求：真實有效，清晰可辨，需加蓋聘用單位公章。說明：證明導(dǎo)游具備相應(yīng)資質(zhì)，符合國家規(guī)定。2.身份證復(fù)印件要求：真實有效，清晰可辨，需加蓋聘用單位公章。說明：證明導(dǎo)游身份信息真實，便于管理。3.導(dǎo)游服務(wù)合同要求：內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件。4.第三方合作協(xié)議要求：內(nèi)容完整，雙方及第三方簽字蓋章，一式兩份。說明：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等，作為合同附件。5.導(dǎo)游工作日志要求：記錄導(dǎo)游工作情況，包括行程、游客反饋、突發(fā)事件處理等。說明：作為導(dǎo)游工作情況的記錄，便于考核和管理。6.導(dǎo)游培訓(xùn)記錄要求：記錄導(dǎo)游參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：證明導(dǎo)游接受過培訓(xùn)，具備相應(yīng)能力。7.導(dǎo)游考核結(jié)果要求：記錄導(dǎo)游工作表現(xiàn)、考核成績等。說明：作為考核導(dǎo)游工作表現(xiàn)和晉升依據(jù)。8.游客投訴處理記錄要求：記錄游客投訴內(nèi)容、處理結(jié)果等。說明：作為處理游客投訴的依據(jù)。9.導(dǎo)游工資發(fā)放記錄要求：記錄導(dǎo)游工資發(fā)放時間、金額等。說明：作為工資發(fā)放的依據(jù)。10.社會保險繳納憑證要求：真實有效，清晰可辨，需加蓋聘用單位公章。說明：證明聘用單位已為導(dǎo)游繳納社會保險。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1導(dǎo)游未按時上下班，遲到或早退1.2導(dǎo)游未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)，導(dǎo)致游客不滿1.3導(dǎo)游泄露游客信息1.4導(dǎo)游接受游客賄賂或變相賄賂1.5導(dǎo)游違反職業(yè)道德，損害游客權(quán)益2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁機構(gòu)或人民法院。2.2違約責(zé)任認定以事實為依據(jù)，結(jié)合法律法規(guī)和合同約定。2.3違約責(zé)任包括但不限于：2.3.1賠償損失2.3.2支付違約金2.3.3恢復(fù)原狀2.3.4消除影響3.示例說明：3.1若導(dǎo)游因個人原因?qū)е掠慰托谐萄诱`，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括游客額外產(chǎn)生的費用和誤工費。3.2若導(dǎo)游接受游客賄賂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，聘用單位有權(quán)解除合同，并追究導(dǎo)游的刑事責(zé)任。全文完。二零二四版旅游行業(yè)兼職導(dǎo)游聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1導(dǎo)游基本信息2.2聘用方基本信息3.聘用內(nèi)容3.1導(dǎo)游職責(zé)3.2導(dǎo)游權(quán)限3.3導(dǎo)游義務(wù)4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)約條件5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會保險與公積金7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價機制8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定13.1其他條款13.2其他事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“導(dǎo)游”指具備相應(yīng)導(dǎo)游資質(zhì)，受聘用方雇傭，在規(guī)定時間內(nèi)為游客提供導(dǎo)游服務(wù)的人員。1.1.2“聘用方”指與本協(xié)議簽訂聘用關(guān)系的旅游公司或相關(guān)機構(gòu)。1.1.3“游客”指通過聘用方安排參與旅游活動的客戶。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未明確定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.聘用雙方信息2.1導(dǎo)游基本信息2.1.1姓名：___________2.1.2性別：___________2.1.3身份證號碼：___________2.1.4導(dǎo)游資格證書號碼：___________2.1.5聯(lián)系電話：___________2.2聘用方基本信息2.2.1名稱：___________2.2.2法定代表人：___________2.2.3注冊地址：___________2.2.4聯(lián)系電話：___________3.聘用內(nèi)容3.1導(dǎo)游職責(zé)3.1.1按照聘用方的要求，為游客提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于講解、引導(dǎo)、安全防護等。3.1.2嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和聘用方的規(guī)章制度。3.1.3維護游客權(quán)益，保障游客人身、財產(chǎn)安全。3.2導(dǎo)游權(quán)限3.2.1在導(dǎo)游服務(wù)過程中，有權(quán)對游客進行必要的引導(dǎo)和管理。3.2.2有權(quán)拒絕游客的不合理要求。3.3導(dǎo)游義務(wù)3.3.1嚴格遵守導(dǎo)游職業(yè)道德，維護導(dǎo)游形象。3.3.2認真履行導(dǎo)游職責(zé)，確保導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量。4.聘用期限4.1起止時間：自____年____月____日至____年____月____日。4.2續(xù)約條件：在聘用期限屆滿前，雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)約協(xié)議。5.工作時間與地點5.1工作時間：根據(jù)游客行程安排，每日工作時間不少于8小時。5.2工作地點：聘用方指定的旅游線路及景點。6.工資與待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)導(dǎo)游資質(zhì)和聘用方規(guī)定，每月工資為人民幣____元。6.2工資支付方式：每月____日前支付上一個月的工資。6.3社會保險與公積金6.3.1聘用方依法為導(dǎo)游繳納社會保險和住房公積金。6.3.2社會保險和住房公積金的具體繳納比例及基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、游客滿意度等。7.2評價機制：聘用方定期對導(dǎo)游進行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)約的重要依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1聘用方對導(dǎo)游在工作中了解到的游客個人信息、商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等保密信息。8.1.2聘用方對導(dǎo)游在工作中獲取的旅游線路、行程安排、價格策略等商業(yè)信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至導(dǎo)游離職后____年內(nèi)。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地人民法院。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1導(dǎo)游未按時提供導(dǎo)游服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的。10.1.2導(dǎo)游泄露保密信息的。10.1.3導(dǎo)游違反保密條款的。10.2違約責(zé)任10.2.1導(dǎo)游違反本合同約定的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2聘用方違反本合同約定的，導(dǎo)游有權(quán)要求聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除11.1解除條件11.1.1導(dǎo)游提出解除合同，需提前____天書面通知聘用方。11.1.2聘用方因故解除合同，需提前____天書面通知導(dǎo)游。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，簽訂解除協(xié)議。11.2.2一方單方面解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并說明理由。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件12.2.1本合同履行完畢。12.2.2本合同因解除而終止。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.1.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2其他事項13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)14.1.2薪酬待遇明細14.1.3社會保險和住房公積金繳納明細14.1.4保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1“第三方”指本合同雙方之外的獨立法人、自然人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助本合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標(biāo)或造成損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.2第三方責(zé)任限額2.1.2.1第三方對本合同雙方造成的直接經(jīng)濟損失，其責(zé)任限額為人民幣____元。2.1.2.2第三方因違約行為造成的間接經(jīng)濟損失，其責(zé)任限額為人民幣____元。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)要求本合同雙方提供必要的協(xié)助，以完成其提供的服務(wù)。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向本合同雙方收取服務(wù)費用。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護本合同雙方合法權(quán)益。3.2.3第三方應(yīng)保守本合同雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與聘用方的關(guān)系4.1.1第三方與聘用方之間不存在雇傭關(guān)系，第三方服務(wù)的提供與聘用方的正常業(yè)務(wù)運營無關(guān)。4.1.2聘用方有權(quán)根據(jù)本合同約定，監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量。4.2第三方與導(dǎo)游的關(guān)系4.2.1第三方與導(dǎo)游之間不存在雇傭關(guān)系，第三方服務(wù)的提供與導(dǎo)游的日常工作無關(guān)。4.2.2導(dǎo)游應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3第三方與游客的關(guān)系4.3.1第三方與游客之間不存在直接關(guān)系，第三方服務(wù)的提供僅限于協(xié)助本合同雙方。4.3.2游客應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，確保旅游活動的順利