2025年度公務員借調(diào)與職業(yè)發(fā)展支持合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公務員借調(diào)與職業(yè)發(fā)展支持合同本合同目錄一覽第一條借調(diào)目的及原則1.1借調(diào)目的1.2借調(diào)原則第二條借調(diào)人員資格與條件2.1人員資格2.2條件要求第三條借調(diào)程序3.1申請與審批3.2簽訂合同3.3借調(diào)期限第四條借調(diào)期間職責與權益4.1職責4.2權益第五條職業(yè)發(fā)展支持措施5.1培訓與進修5.2職稱評定與晉升5.3職業(yè)規(guī)劃與指導第六條借調(diào)期間的待遇6.1工資福利6.2社會保險第七條借調(diào)期間的考核與評價7.1考核標準7.2評價方法第八條借調(diào)合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決第十條合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止第十一條附則11.1合同未盡事宜11.2合同解釋第十二條合同附件12.1附件一：借調(diào)人員名單12.2附件二：借調(diào)期間職責與權益詳細說明12.3附件三：職業(yè)發(fā)展支持措施詳細說明第十三條合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期第十四條合同簽署14.1簽署方14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條借調(diào)目的及原則1.1借調(diào)目的為提高公務員隊伍素質，促進人才合理流動，優(yōu)化公務員結構，實現(xiàn)公務員職業(yè)發(fā)展，特制定本合同。1.2借調(diào)原則1.2.1符合組織需要原則1.2.2公平、公正、公開原則1.2.3個人自愿原則1.2.4依法借調(diào)原則第二條借調(diào)人員資格與條件2.1人員資格2.1.1具有公務員身份2.1.2年滿十八周歲2.1.4具備正常履行職責的身體條件2.2條件要求2.2.1具有相關專業(yè)背景或工作經(jīng)驗2.2.2工作表現(xiàn)優(yōu)秀，得到上級肯定2.2.3能夠勝任借調(diào)單位的工作要求第三條借調(diào)程序3.1申請與審批3.1.1借調(diào)人員向借調(diào)單位提出書面申請3.1.2借調(diào)單位審核申請，同意后報上級主管部門審批3.1.3上級主管部門審批通過后，與借調(diào)人員簽訂本合同3.2簽訂合同3.2.1雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定借調(diào)期限、工作職責等內(nèi)容3.2.2簽訂書面借調(diào)合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份3.3借調(diào)期限3.3.1借調(diào)期限一般不超過一年，可根據(jù)實際情況適當延長3.3.2借調(diào)期限自合同生效之日起計算第四條借調(diào)期間職責與權益4.1職責4.1.1嚴格遵守借調(diào)單位的各項規(guī)章制度4.1.2履行借調(diào)期間的工作職責4.1.3積極配合借調(diào)單位完成工作任務4.2權益4.2.1享有借調(diào)期間的工資福利待遇4.2.2享有借調(diào)期間的晉升、培訓等職業(yè)發(fā)展機會4.2.3在借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事關系仍屬于原單位第五條職業(yè)發(fā)展支持措施5.1培訓與進修5.1.1借調(diào)人員有權參加借調(diào)單位的培訓和學習5.1.2借調(diào)單位應提供必要的學習資源，支持借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展5.2職稱評定與晉升5.2.1借調(diào)人員在借調(diào)期間，按照相關規(guī)定參與職稱評定和晉升5.2.2借調(diào)單位應支持借調(diào)人員在其原單位的職稱評定和晉升5.3職業(yè)規(guī)劃與指導5.3.1借調(diào)單位應與借調(diào)人員共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.2借調(diào)單位應提供職業(yè)發(fā)展指導，幫助借調(diào)人員實現(xiàn)職業(yè)目標第六條借調(diào)期間的待遇6.1工資福利6.1.1借調(diào)人員的工資福利待遇按照借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行6.1.2借調(diào)人員享有借調(diào)單位同等崗位的工資福利待遇6.2社會保險6.2.1借調(diào)人員在借調(diào)期間，繼續(xù)繳納社會保險6.2.2社會保險繳費基數(shù)、繳費比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行第七條借調(diào)期間的考核與評價7.1考核標準7.1.1借調(diào)人員的考核標準按照借調(diào)單位和原單位相關規(guī)定執(zhí)行7.1.2考核內(nèi)容主要包括工作表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務能力等方面7.2評價方法7.2.1借調(diào)單位的考核評價與原單位的考核評價相結合第八條借調(diào)合同變更與解除8.1合同變更8.1.1在合同履行期間，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。8.1.2變更內(nèi)容應包括借調(diào)期限、工作職責、待遇等。8.2合同解除8.2.1借調(diào)人員因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知借調(diào)單位。8.2.2借調(diào)單位因特殊情況需要解除合同，應提前一個月書面通知借調(diào)人員，并說明理由。8.2.3合同解除后，雙方應按照國家相關規(guī)定處理相關事宜。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1借調(diào)人員違反合同約定，造成借調(diào)單位損失的，應承擔相應的賠償責任。9.1.2借調(diào)單位違反合同約定，未履行相應義務的，應承擔相應的違約責任。9.2爭議解決9.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效與終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同終止10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2.2合同終止后，雙方應妥善處理剩余事務。第十一條附則11.1合同未盡事宜11.1.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。11.1.2本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。11.2合同解釋11.2.1本合同由借調(diào)單位和借調(diào)人員共同解釋。11.2.2本合同解釋權歸借調(diào)單位。第十二條合同附件12.1附件一：借調(diào)人員名單12.2附件二：借調(diào)期間職責與權益詳細說明12.3附件三：職業(yè)發(fā)展支持措施詳細說明12.4附件四：借調(diào)期間考核評價標準第十三條合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自簽訂之日起生效。第十四條合同簽署14.1簽署方14.1.1借調(diào)單位名稱：14.1.2借調(diào)人員姓名：14.2簽署日期14.2.1借調(diào)單位簽署日期：14.2.2借調(diào)人員簽署日期：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定需要而介入的具有獨立法人資格的機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構等。1.2范圍1.2.1借調(diào)人員的選拔與推薦1.2.2職業(yè)發(fā)展培訓與咨詢1.2.3合同簽訂與執(zhí)行過程中的協(xié)助1.2.4爭議解決與仲裁第二條甲乙方與第三方的關系2.1合作關系甲乙方與第三方在履行本合同時，應建立合作關系，共同推進合同目標的實現(xiàn)。2.2獨立性第三方在介入本合同時，應保持獨立性，不受甲乙方或其他任何第三方的不當影響。2.3責任劃分2.3.1第三方對甲乙方承擔的責任應限于其介入事項范圍內(nèi)。2.3.2第三方對借調(diào)人員不承擔直接責任，但其提供的服務應符合合同約定。第三條第三方的責任限額3.1責任限額第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)其介入事項的性質、范圍和可能產(chǎn)生的風險進行合理確定。3.2限額方式3.2.1第三方的責任限額可以采用固定金額或比例的方式進行約定。3.2.2限額金額或比例應在合同中明確約定。第四條第三方的權利4.1第三方有權要求甲乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行合同義務。4.2第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。第五條第三方的義務5.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務符合相關要求。5.3第三方應保守甲乙方和借調(diào)人員的商業(yè)秘密和個人隱私。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的申請與審批6.1.2第三方應在收到申請后，對介入事項進行評估，并在規(guī)定時間內(nèi)回復甲乙方。6.1.3甲乙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和責任。6.2第三方介入的費用6.2.1第三方介入的費用應在補充協(xié)議中明確約定。6.2.2費用支付方式、時間等應在補充協(xié)議中約定。6.3第三方介入的期限6.3.1第三方介入的期限應在補充協(xié)議中明確約定。6.3.2期限到期后，第三方應按照合同約定完成相關工作。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1合同期滿或合同解除7.1.2第三方完成合同約定的全部工作7.1.3甲乙方或第三方提出終止介入申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致7.2第三方介入的終止程序7.2.1第三方介入終止時，甲乙方應向第三方支付已完成工作的相應費用。7.2.2第三方應向甲乙方提供已完成工作的相關資料和報告。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決費用8.2.1第三方介入爭議解決費用，由爭議雙方按照合同約定承擔。第九條本合同的修訂9.1本合同如有與第三方介入相關的條款需要修訂，甲乙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。9.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員名單詳細要求：包括借調(diào)人員的姓名、職務、借調(diào)期限、借調(diào)單位等信息。說明：本附件作為借調(diào)人員的基本信息清單，用于記錄和管理借調(diào)人員。2.附件二：借調(diào)期間職責與權益詳細說明詳細要求：詳細列明借調(diào)人員在借調(diào)期間應履行的職責和享有的權益。說明：本附件作為借調(diào)人員的職責和權益指南，用于明確雙方的權利和義務。3.附件三：職業(yè)發(fā)展支持措施詳細說明詳細要求：詳細列明借調(diào)人員可享受的職業(yè)發(fā)展支持措施，包括培訓、晉升等。說明：本附件作為借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指南，用于幫助借調(diào)人員實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。4.附件四：借調(diào)期間考核評價標準詳細要求：明確借調(diào)期間考核評價的標準和方法。說明：本附件作為借調(diào)人員的考核評價依據(jù)，用于評估借調(diào)人員的工作表現(xiàn)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、責任、費用等內(nèi)容。說明：本附件作為第三方介入的詳細協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：本附件作為合同變更的正式文件，用于記錄合同變更的實際情況。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：詳細記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說明：本附件作為合同解除的正式文件，用于記錄合同解除的實際情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：借調(diào)人員未按時完成借調(diào)單位交辦的工作任務。責任認定標準：借調(diào)人員應按照借調(diào)單位的要求，按時完成工作任務。示例說明：借調(diào)人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務，經(jīng)提醒后仍未改正，視為違約。2.違約行為：借調(diào)單位未按時支付借調(diào)人員的工資福利。責任認定標準：借調(diào)單位應按照合同約定，按時支付借調(diào)人員的工資福利。示例說明：借調(diào)單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付借調(diào)人員的工資，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約。3.違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務。責任認定標準：第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。示例說明：第三方未按合同約定完成工作，影響借調(diào)單位的工作進度，視為違約。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務。責任認定標準：任何一方應按照合同約定，保守商業(yè)秘密和個人隱私。示例說明：一方泄露了另一方的商業(yè)秘密，造成損失，視為違約。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行爭議解決義務。責任認定標準：任何一方應按照合同約定，積極履行爭議解決義務。示例說明：一方在發(fā)生爭議后未積極協(xié)商解決，視為違約。全文完。2025年度公務員借調(diào)與職業(yè)發(fā)展支持合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度公務員借調(diào)與職業(yè)發(fā)展支持的相關事宜，保障甲方、乙方及其他相關方的合法權益，促進公務員隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員借調(diào)管理規(guī)定》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方借調(diào)期間，按照甲方工作需要，從事相關專業(yè)技術工作。3.2關鍵詞解釋（1）借調(diào)：指乙方根據(jù)甲方工作需要，在規(guī)定期限內(nèi)，由甲方提供工作條件和崗位，乙方在甲方工作。（2）職業(yè)發(fā)展支持：指甲方為乙方在借調(diào)期間提供職業(yè)發(fā)展方面的幫助，包括但不限于培訓、晉升、職稱評定等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方進行借調(diào)。（2）甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和崗位。（3）甲方應關心乙方在借調(diào)期間的生活和工作，幫助解決實際困難。（4）甲方應保障乙方在借調(diào)期間的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。（2）乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，維護甲方的工作秩序。（3）乙方應積極參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質。（4）乙方應主動向甲方匯報工作情況，接受甲方的監(jiān)督和指導。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方規(guī)定的地點履行本合同。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的崗位和工作條件下，按照甲方的工作要求，完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止。（2）乙方因工作需要或其他原因，經(jīng)甲方同意提前終止借調(diào)。（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。（2）合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方的要求，妥善交接工作。（2）合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方相應費用。七、費用與支付7.1費用構成本合同涉及的費用包括但不限于借調(diào)期間的工資、福利補貼、社會保險、職業(yè)培訓費用等。7.2支付方式甲方應按照國家有關規(guī)定和合同約定，以銀行轉賬或現(xiàn)金支付的方式向乙方支付費用。7.3支付時間（1）工資支付：甲方應于每月的次月十五日前支付乙方上一個月的工資。（2）福利補貼：甲方應于每月的次月十五日前支付乙方上一個月的福利補貼。（3）社會保險：甲方應按照國家規(guī)定及時繳納乙方社會保險，并按時支付乙方社會保險待遇。（4）職業(yè)培訓費用：甲方應在乙方參加培訓前支付相應的培訓費用。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的費用真實、準確、及時。（2）乙方應提供有效的收款賬戶信息，以便甲方及時支付費用。（3）如因乙方原因導致費用支付延遲，甲方有權暫停支付相應費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的一倍。（2）甲方未提供約定的工作條件和崗位，導致乙方無法正常工作的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應根據(jù)實際情況，按照相關法律法規(guī)和合同約定確定。（2）賠償方式可以包括支付違約金、賠償金、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。（3）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例本合同所指的不可抗力實例包括地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等需要保密的內(nèi)容。（2）合同涉及甲方或乙方的工作性質、職責等，不宜轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對借調(diào)期間乙方工作成果的所有權，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自使用或轉讓。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方借調(diào)期間參與的項目或工作的保密權。（2）甲方保留對乙方借調(diào)期間表現(xiàn)的評估權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字確認的修改或補充，自簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應定期召開會議，討論合同履行情況，協(xié)調(diào)解決問題。（2）甲乙雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于2025年度公務員借調(diào)與職業(yè)發(fā)展支持的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均對本合同無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位證明文件2.乙方個人身份證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書（如有）5.乙方社會保險繳納證明6.乙方工資支付憑證7.乙方福利補貼支付憑證8.乙方培訓費用支付憑證9.乙方保密協(xié)議10.不可抗力事件證明文件（如有）11.爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用：認定甲方違約，應支付違約金。未提供約定的工作條件和崗位：認定甲方違約，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行工作職責：認定乙方違約，應承擔相應的賠償責任。違反保密條款：認定乙方違約，應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.違約金：指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應向對方支付的一定金額的貨幣。3.賠償金：指合同當事人一方因違約行為給對方造成損失時，應支付的一定金額的貨幣。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定在特定條件下對信息進行保密。5.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在借調(diào)期間出現(xiàn)工作失誤。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，指導乙方改正錯誤，并記錄在案。2.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務，必要時可尋求法律途徑解決。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露保密信息，并追究其法律責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應及時溝通，協(xié)商解決合同履行問題，如無法解決，可按照合同約定處理。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.第三方職責：第三方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓、咨詢等服務。第三方負責監(jiān)督合同履行情況，確保乙方權益得到保障。3.第三方權利：第三方有權要求乙方配合提供相關資料和信息。第三方有權對乙方在借調(diào)期間的表現(xiàn)進行評價。4.第三方義務：第三方應保證提供的服務質量，確保乙方利益。第三方應保密乙方在借調(diào)期間的相關信息。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。乙方有權要求甲方為其提供符合國家規(guī)定的工資和福利。乙方有權要求甲方對其在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)給予評價和記錄。2.乙方利益條款：乙方有權享受借調(diào)期間的社會保險待遇。乙方有權享受甲方提供的職業(yè)發(fā)展培訓費用補貼。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供約定培訓和發(fā)展機會的，應向乙方支付違約金。甲方未按規(guī)定支付工資和福利的，應向乙方支付違約金。甲方不得擅自降低乙方的工資待遇。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責。甲方可對乙方的借調(diào)期限進行合理調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方在借調(diào)期間的工作成果。甲方可從乙方的借調(diào)中受益，提升工作效能。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行合同約定的職責，導致甲方損失的，應承擔賠償責任。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔法律責任。乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。全文完。2025年度公務員借調(diào)與職業(yè)發(fā)展支持合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的第二章借調(diào)條件2.1借調(diào)崗位2.2借調(diào)單位2.3借調(diào)期限2.4借調(diào)待遇2.5借調(diào)手續(xù)第三章職業(yè)發(fā)展支持3.1職業(yè)培訓3.2職業(yè)規(guī)劃3.3職業(yè)晉升3.4職業(yè)評價3.5職業(yè)發(fā)展基金第四章工作職責4.1崗位職責4.2工作任務4.3工作標準4.4工作考核4.5工作紀律第五章工作待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3住房公積金5.4年假及休假5.5獎勵與懲罰第六章合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止6.4合同續(xù)簽第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償7.4違約處理第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限8.4爭議解決機構第九章合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序9.4合同終止后的處理第十章保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3保密措施10.4違約責任第十一章附則11.1通知方式11.2合同附件11.3合同解釋11.4合同簽訂地點11.5合同份數(shù)第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位第十三章附件13.1借調(diào)崗位說明書13.2職業(yè)發(fā)展計劃13.3其他相關文件第十四章合同編號合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度公務員借調(diào)與職業(yè)發(fā)展支持合同”。1.2合同雙方甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（借調(diào)人）：__________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度的借調(diào)關系及乙方職業(yè)發(fā)展的相關支持。第二章借調(diào)條件2.1借調(diào)崗位乙方將被借調(diào)至甲方擔任__________崗位。2.2借調(diào)單位乙方借調(diào)單位為甲方，即__________。2.3借調(diào)期限乙方借調(diào)期限為____個月。2.4借調(diào)待遇乙方在借調(diào)期間享受甲方提供的相應待遇，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。2.5借調(diào)手續(xù)乙方需按照甲方規(guī)定的手續(xù)辦理借調(diào)手續(xù)。第三章職業(yè)發(fā)展支持3.1職業(yè)培訓甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于專業(yè)知識和技能培訓。3.2職業(yè)規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)晉升路徑和目標。3.3職業(yè)晉升甲方將為乙方提供公平的職業(yè)晉升機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行晉升。3.4職業(yè)評價甲方將對乙方的工作進行定期評價，以評估其職業(yè)發(fā)展情況。3.5職業(yè)發(fā)展基金甲方設立職業(yè)發(fā)展基金，用于支持乙方的職業(yè)發(fā)展活動。第四章工作職責4.1崗位職責乙方需按照甲方要求履行__________崗位職責。4.2工作任務乙方需完成甲方分配的各項工作任務。4.3工作標準乙方工作需達到甲方制定的工作標準。4.4工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核。4.5工作紀律乙方需遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第五章工作待遇5.1工資待遇乙方在借調(diào)期間工資待遇按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。5.2社會保險乙方在借調(diào)期間的社會保險按甲方相關規(guī)定繳納。5.3住房公積金乙方在借調(diào)期間的住房公積金按甲方相關規(guī)定繳納。5.4年假及休假乙方享有國家法定年假及甲方規(guī)定的休假。5.5獎勵與懲罰甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行獎勵或懲罰。第六章合同變更與解除6.1合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。6.2合同解除（1）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；（2）甲方因工作需要提前解除合同，并給予乙方相應的補償；（3）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。6.4合同續(xù)簽經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第七章違約責任7.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）甲方未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持；（3）任何一方未按合同約定履行合同義務。7.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償因違約造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律責任。7.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。7.4違約處理違約行為發(fā)生后，雙方應積極協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有關部門申請仲裁或提起訴訟。第八章爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）書面通知對方，說明爭議事項及要求；（2）雙方在接到通知后____日內(nèi)進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)。8.4爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第九章合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同終止程序合同終止前，雙方應妥善處理合同終止前的權利義務。9.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理相關事宜。第十章保密條款10.1保密范圍本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等均屬保密范圍。10.2保密義務甲乙雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密措施甲乙雙方應采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。10.4違約責任違反保密義務的一方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。第十一章附則11.1通知方式本合同中的通知均應以書面形式發(fā)送，送達地址為合同雙方在合同中指定的地址。11.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。11.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為__________。11.5合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第十二章合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。12.2簽署人甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________12.3簽署單位甲方單位（蓋章）：__________乙方單位（蓋章）：__________第十三章附件13.1借調(diào)崗位說明書13.2職業(yè)發(fā)展計劃13.3其他相關文件第十四章合同編號合同編號：__________甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（借調(diào)人）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________甲方單位（蓋章）：__________乙方單位（蓋章）：__________簽署日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1借調(diào)崗位調(diào)整權甲方保留根據(jù)工作需要和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整借調(diào)崗位的權利。調(diào)整時，甲方應提前____個工作日通知乙方，并給予乙方合理的時間適應新崗位。1.2甲方培訓安排甲方負責組織乙方參加必要的培訓，包括但不限于專業(yè)知識和技能培訓。培訓期間，乙方應按照甲方的要求參加培訓活動。1.3甲方考核結果反饋甲方應將乙方在借調(diào)期間的考核結果及時反饋給乙方，并就考核結果與乙方進行溝通。1.4甲方工作指導權甲方有權對乙方的工作進行指導，乙方應積極配合，及時完成甲方交辦的任務。1.5甲方信息提供義務甲方應向乙方提供必要的崗位信息、工作資料和培訓資料，確保乙方能夠順利開展工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作自主權乙方在甲方借調(diào)期間，有權自主決定工作方法和工作進度，甲方應尊重乙方的工作自主權。2.2乙方提出改進建議乙方有權向甲方提出工作改進建議，甲方應認真考慮乙方建議的合理性和可行性。2.3乙方休息時間保障乙方在甲方借調(diào)期間，享有國家法定休息時間和甲方規(guī)定的休息時間，甲方應確保乙方休息時間。2.4乙方隱私保護甲方應保護乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個人信息。2.5乙方職業(yè)規(guī)劃參與權乙方有權參與自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期評估規(guī)劃實施情況。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方簽訂本合同，并提供合同履行過程中的相關服務。3.2第三方中介費用第三方中介費用由甲方承擔，具體費用標準由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務第三方中介在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.4第三方中介責任第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。3.5第三方中介終止合同如第三方中介無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方應協(xié)商確定替代的第三方中介，或由甲乙雙方直接履行合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.借調(diào)崗位說明書2.職業(yè)發(fā)展計劃3.第三方中介服務協(xié)議4.乙方個人簡歷5.甲方單位規(guī)章制度6.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。甲方未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持。任何一方未按合同約定履行合同義務。2.違約行為的認定：甲方未按合同約定組織乙方參加培訓或提供職業(yè)發(fā)展支持。雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能在規(guī)定期限內(nèi)通過協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密信息：指甲乙雙方在合同履行過程中知悉的、具有商業(yè)秘密或其他敏感性質的信息。4.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指雙方通過人民法院解決爭議的一種司法途徑。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對借調(diào)崗位不滿意，希望調(diào)整崗位。解決辦法：雙方協(xié)商，如乙方調(diào)整崗位符合甲方工作需要，可進行調(diào)整。2.問題：甲方未按合同約定組織乙方參加培訓。解決辦法：乙方向甲方提出書面申請，甲方應在____個工作日內(nèi)給予答復。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議，協(xié)商不成。解決辦法：雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。五、所有應用場景：1.公務員借調(diào)至其他單位工作，提升職業(yè)能力。2.單位間人才交流，促進資源共享。3.機關、企事業(yè)單位與高校、科研機構的人才合作。4.政府部門與企事業(yè)單位間的合作項目。全文完。2025年度公務員借調(diào)與職業(yè)發(fā)展支持合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：鑒于我國公務員隊伍建設需要，為充分發(fā)揮公務員的專業(yè)優(yōu)勢，提高公務員隊伍整體素質，促進公務員職業(yè)發(fā)展，甲方?jīng)Q定與乙方及其他相關方簽訂2025年度公務員借調(diào)與職業(yè)發(fā)展支持合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在2025年度公務員借調(diào)與職業(yè)發(fā)展支持工作中的權利、義務和責任，確保借調(diào)工作順利進行，促進公務員職業(yè)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所屬的行政機關、企事業(yè)單位或社會組織。3.2關鍵詞解釋：（1）借調(diào)：指甲方將乙方從原單位臨時調(diào)至甲方單位工作，借調(diào)期限為一年；（2）職業(yè)發(fā)展支持：指甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓、交流等支持措施，助力乙方在職業(yè)發(fā)展上取得進步。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）根據(jù)工作需要，對乙方進行借調(diào)；（2）為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持；（3）對乙方在借調(diào)期間的工作進行監(jiān)督管理；（4）保障乙方的合法權益。4.2乙方的權利和義務：（1）積極配合甲方完成借調(diào)工作；（2）認真履行職責，完成借調(diào)期間工作任務；（3）珍惜甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持，努力提高自身能力；（4）維護借調(diào)期間的工作秩序，遵守甲方單位的規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：甲方單位所在地。5.3合同履行方式：甲方根據(jù)工作需要，將乙方借調(diào)至甲方單位，乙方需按照甲方要求完成借調(diào)期間的工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲方、乙方及其他相關方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿，雙方應繼續(xù)履行本合同，直至合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應及時協(xié)商，采取必要措施，減少損失。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，將工作交接完畢；（2）雙方應按照國家有關規(guī)定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）借調(diào)期間乙方的工資、福利待遇，按照乙方原單位標準執(zhí)行；（2）乙方在借調(diào)期間產(chǎn)生的差旅費、住宿費、通訊費等合理費用；（3）甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展支持相關費用，包括但不限于培訓費、交流費等；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的費用。7.2支付方式（1）甲方應按照本合同約定的費用構成，在合同生效后的一周內(nèi)，向乙方支付借調(diào)期間的工資、福利待遇；（2）乙方在借調(diào)期間產(chǎn)生的差旅費、住宿費、通訊費等合理費用，由甲方在乙方報銷后的一周內(nèi)支付；（3）甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展支持相關費用，在相關活動結束后的一周內(nèi)支付。7.3支付時間（1）工資、福利待遇的支付時間：每月的固定日期；（2）差旅費、住宿費、通訊費等合理費用的支付時間：在乙方報銷后的一周內(nèi)；（3）職業(yè)發(fā)展支持相關費用的支付時間：在相關活動結束后的一周內(nèi)。7.4支付章件（1）甲方應在支付工資、福利待遇、差旅費、住宿費、通訊費等費用時，提供相應的支付憑證；（2）乙方應在收到支付憑證后的一周內(nèi)，確認已收到相應費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算，并賠償乙方因此遭受的實際損失；（2）甲方未按照約定提供職業(yè)發(fā)展支持的，應向乙方支付違約金，違約金按未提供支持項目價值的1%計算，并賠償乙方因此遭受的實際損失。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成借調(diào)期間工作任務，或未遵守甲方單位規(guī)章制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）乙方在借調(diào)期間泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約賠償金額應根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式可包括但不限于現(xiàn)金支付、財產(chǎn)賠償、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等信息，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起，至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本合同項下的義務；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行本合同項下的義務。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交雙方共同選擇的仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、國家秘密的；（2）法律、法規(guī)規(guī)定不得轉讓的；（3）雙方約定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等信息的所有權，乙方在借調(diào)期間及合同終止后，不得以任何形式泄露或使用上述信息。13.2特殊權力保留（1）甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、崗位的權力；（2）甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和政策調(diào)整本合同相關條款的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改和補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同項下，相互協(xié)作，共同完成借調(diào)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通工作情況；（2）雙方應相互提供必要的工作條件和支持；（3）雙方應共同解決工作中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度公務員借調(diào)與職業(yè)發(fā)展支持的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同條款進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲