二零二五年度高端酒店臨時(shí)客房服務(wù)人員雇傭合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高端酒店臨時(shí)客房服務(wù)人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立背景1.2合同目的與依據(jù)1.3合同期限2.當(dāng)事人信息2.1酒店方基本信息2.2臨時(shí)客房服務(wù)人員基本信息3.雇傭條件3.1職位與工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間與班次安排3.3工作地點(diǎn)3.4薪酬待遇4.工作職責(zé)4.1客房清潔與整理4.2客戶服務(wù)與接待4.3物資管理與使用4.4安全與環(huán)保要求5.工作培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果5.3考核不合格的處理6.休假與福利6.1帶薪休假6.2員工福利待遇6.3病假、事假等處理7.違約責(zé)任7.1酒店方違約責(zé)任7.2臨時(shí)客房服務(wù)人員違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限與范圍8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同終止與后續(xù)處理11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同生效條件12.3合同附件13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：工作職責(zé)說明書14.4附件四：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立背景1.2合同目的與依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益，同時(shí)保障甲方客房服務(wù)的質(zhì)量與效率。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。2.當(dāng)事人信息2.1酒店方基本信息甲方名稱：高端酒店甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：2.2臨時(shí)客房服務(wù)人員基本信息乙方姓名：乙方性別：乙方身份證號(hào)碼：乙方聯(lián)系電話：X3.雇傭條件3.1職位與工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)客房服務(wù)人員，負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、客人接待等服務(wù)工作。3.2工作時(shí)間與班次安排乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作5天，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方酒店客房部。4.薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣元，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。4.2工資支付方式甲方每月5日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，工資支付時(shí)間順延。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方在完成工作任務(wù)后，根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.工作職責(zé)5.1客房清潔與整理乙方負(fù)責(zé)客房的日常清潔、整理，確?？头扛蓛簟⒄麧?、舒適。5.2客戶服務(wù)與接待乙方負(fù)責(zé)熱情接待客人，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決客人提出的問題。5.3物資管理與使用乙方負(fù)責(zé)客房所需物資的領(lǐng)用、保管和使用，不得浪費(fèi)或損壞。5.4安全與環(huán)保要求乙方在工作和生活中，遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保自身及他人安全，保護(hù)環(huán)境。6.工作培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括客房服務(wù)規(guī)范、安全知識(shí)、環(huán)保意識(shí)等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等。6.3考核不合格的處理若乙方考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同。7.休假與福利7.1帶薪休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。7.2員工福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）定期體檢；（4）員工餐廳；（5）節(jié)日福利。7.3病假、事假等處理乙方因病或事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假、事假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1酒店方違約責(zé)任若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)按每日工資的%向乙方支付違約金；若甲方未提供符合工作要求的培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。8.2臨時(shí)客房服務(wù)人員違約責(zé)任若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同；若乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前天通知甲方，并支付相當(dāng)于天工資的違約金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。9.2保密期限與范圍保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年止；保密范圍包括但不限于甲方所有商業(yè)秘密。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序。11.合同變更與解除11.1合同變更合同的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前天通知乙方解除合同。11.3合同解除程序合同解除前，甲方應(yīng)書面通知乙方，并說明解除原因；合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同終止與后續(xù)處理12.1合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意向，合同自然終止。12.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。12.3終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于勞動(dòng)合同書、薪酬福利明細(xì)表、工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同份數(shù)與送達(dá)14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同送達(dá)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，甲方將合同送達(dá)乙方指定地址。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同所指第三方，是指在甲乙雙方之間，提供中介服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入方式（1）中介方：為甲方提供乙方，并負(fù)責(zé)乙方的招聘、面試、背景調(diào)查等事宜。（2）人力資源公司：提供乙方，并負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣等服務(wù)。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，包括但不限于乙方的能力、資質(zhì)、背景調(diào)查等。2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。2.3利益第三方在履行合同過程中，應(yīng)確保自身利益不受損害。3.甲乙方與第三方的關(guān)系3.1合同主體本合同主體為甲方和乙方，第三方作為獨(dú)立第三方，不參與合同主體的權(quán)利義務(wù)。3.2責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)向甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3信息保密第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1中介費(fèi)與服務(wù)費(fèi)乙方同意，在第三方介入的情況下，甲方將支付第三方中介費(fèi)或服務(wù)費(fèi)，具體金額及支付方式由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。4.2乙方權(quán)益保障甲方應(yīng)確保乙方在第三方介入的情況下，其合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。5.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于本合同約定的所有服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、派遣等。6.第三方介入合同變更6.1合同變更通知第三方介入合同變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見。6.2合同變更生效經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）同意的合同變更，自變更之日起生效。7.第三方介入合同解除7.1解除條件如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除本合同。7.2解除程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，并說明解除原因。8.第三方介入合同終止8.1終止條件第三方介入合同終止，包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等情況。8.2終止程序第三方介入合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、休假與福利、違約責(zé)任、保密條款、爭(zhēng)議解決等條款。說明：本附件為合同主體，是雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)。2.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。說明：本附件用于明確乙方的薪酬福利，便于雙方履行合同。3.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)，便于雙方監(jiān)督和評(píng)估。4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于規(guī)范培訓(xùn)與考核過程，確保乙方具備履行職責(zé)的能力。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.甲方提供的設(shè)施設(shè)備清單詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的工作所需的設(shè)施設(shè)備，包括數(shù)量、型號(hào)、使用方法等。說明：本附件用于明確甲方提供的設(shè)施設(shè)備，確保乙方工作順利進(jìn)行。7.乙方提交的個(gè)人信息及證明材料詳細(xì)要求：包括乙方的身份證、學(xué)歷證明、健康證明等。說明：本附件用于核實(shí)乙方的身份及資質(zhì)，確保乙方符合工作要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定支付乙方工資。乙方未按約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未按約定提供乙方信息或服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金，每日工資的%。乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第三方未按約定提供乙方信息或服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，每日工資的1%。乙方未按約定清潔客房，甲方發(fā)現(xiàn)后給予警告，并要求乙方立即整改。乙方泄露客人信息，甲方發(fā)現(xiàn)后要求乙方立即停止泄露，并賠償損失。第三方未按約定提供乙方信息，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度高端酒店臨時(shí)客房服務(wù)人員雇傭合同1合同目錄一、合同基本信息1.合同雙方2.合同標(biāo)的3.合同期限4.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)二、服務(wù)人員信息1.基本情況2.個(gè)人證件3.教育背景4.工作經(jīng)驗(yàn)三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作范圍2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與班次4.工作地點(diǎn)四、薪酬待遇1.基本工資2.住房補(bǔ)貼3.餐飲補(bǔ)貼4.假期工資5.其他福利五、工作條件與保障1.工作環(huán)境2.安全保障3.健康保障4.休息時(shí)間六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除2.違約責(zé)任3.合同終止條件4.終止手續(xù)與程序七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任2.乙方違約責(zé)任3.違約賠償八、保密條款1.保密信息2.保密義務(wù)3.違反保密義務(wù)的責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、其他約定1.不可抗力2.合同附件3.合同變更4.合同份數(shù)5.合同生效十一、合同附件1.服務(wù)人員簡(jiǎn)歷2.身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)證明文件十二、合同附件說明1.附件12.附件23.附件3十三、合同簽署1.簽署人身份證明2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)十四、合同生效日期與期限合同編號(hào)2025101001一、合同基本信息1.合同雙方甲方：[酒店名稱]乙方：[服務(wù)人員姓名]2.合同標(biāo)的乙方同意在甲方的高端酒店擔(dān)任臨時(shí)客房服務(wù)人員，甲方同意雇傭乙方從事客房服務(wù)工作。3.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2025年1月1日在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。二、服務(wù)人員信息1.基本情況乙方姓名：[服務(wù)人員姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.個(gè)人證件乙方應(yīng)提供有效的身份證、健康證明等相關(guān)證件。3.教育背景[服務(wù)人員教育背景]4.工作經(jīng)驗(yàn)[服務(wù)人員工作經(jīng)驗(yàn)]三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作范圍乙方負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、布置等工作，確?？头康恼麧嵑褪孢m。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，確保服務(wù)質(zhì)量。3.工作時(shí)間與班次乙方工作時(shí)間為每日[具體工作時(shí)間]，班次為[具體班次]。4.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所屬的高端酒店。四、薪酬待遇1.基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。2.住房補(bǔ)貼甲方為乙方提供住宿，無需支付住房補(bǔ)貼。3.餐飲補(bǔ)貼甲方為乙方提供工作期間的餐飲。4.假期工資乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日工資待遇。5.其他福利[其他福利內(nèi)容]五、工作條件與保障1.工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生。2.安全保障甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，并確保工作場(chǎng)所的安全。3.健康保障甲方應(yīng)為乙方提供必要的健康檢查，并確保乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)。4.休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間和年假。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.違約責(zé)任任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.合同終止條件[合同終止的具體條件]4.終止手續(xù)與程序合同終止應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任[甲方違約責(zé)任的具體內(nèi)容]2.乙方違約責(zé)任[乙方違約責(zé)任的具體內(nèi)容]3.違約賠償違約方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定向守約方支付違約金或賠償金。八、保密條款1.保密信息乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。2.保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)。3.違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會(huì)名稱]3.爭(zhēng)議解決程序按照[仲裁委員會(huì)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。十、其他約定1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同變更任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意。4.合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。5.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同附件1.服務(wù)人員簡(jiǎn)歷2.身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)證明文件十二、合同附件說明1.附件1[附件1說明]2.附件2[附件2說明]3.附件3[附件3說明]十三、合同簽署1.簽署人身份證明雙方簽署人須出示有效身份證明。2.簽署時(shí)間[簽署時(shí)間]3.簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]十四、合同生效日期與期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[期限]年。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括客房服務(wù)技能、酒店規(guī)章制度、消防安全知識(shí)等，培訓(xùn)合格后方可上崗。2.甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位和班次，乙方應(yīng)服從安排。3.甲方績(jī)效考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整薪酬和福利的依據(jù)。4.甲方信息更新甲方應(yīng)確保乙方了解最新的酒店信息，包括價(jià)格變動(dòng)、促銷活動(dòng)等。5.甲方合同解除權(quán)a.乙方嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；b.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；c.酒店經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整人員配置。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作班次，甲方應(yīng)盡量滿足乙方需求。2.乙方休息日安排乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受休息日，甲方應(yīng)合理安排休息日。3.乙方加班補(bǔ)償乙方加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，甲方不得以任何理由拒絕支付。4.乙方職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)、晉升等。5.乙方合同解除權(quán)a.甲方未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任；b.甲方未提供符合合同約定的薪酬待遇；c.甲方違反合同約定，嚴(yán)重影響乙方工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。2.中介責(zé)任中介應(yīng)保證乙方具備從事客房服務(wù)工作的資格和能力，若乙方因不符合要求導(dǎo)致合同解除，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介保密義務(wù)中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.中介合同解除若中介違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除中介合同。5.中介糾紛解決中介與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。6.中介合同終止中介合同終止后，中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方辦理合同解除手續(xù)，并確保雙方權(quán)益不受損害。7.中介合同附件中介合同附件包括中介服務(wù)協(xié)議、中介費(fèi)用清單等。8.中介合同生效中介合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[期限]年。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.服務(wù)人員簡(jiǎn)歷2.身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)證明文件4.甲方培訓(xùn)記錄5.甲方績(jī)效考核記錄6.中介服務(wù)協(xié)議7.中介費(fèi)用清單8.乙方工作安排表9.乙方休息日安排表10.甲方合同解除通知11.乙方合同解除通知12.中介合同解除通知13.中介合同終止通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：a.未履行培訓(xùn)責(zé)任；b.未提供符合合同約定的薪酬待遇；c.違反合同約定，嚴(yán)重影響乙方工作；d.未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位和班次。2.乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；b.因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；c.未經(jīng)甲方同意，擅自離職；d.向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。3.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；b.違約行為的認(rèn)定需由甲方或乙方提出，并提交相應(yīng)證據(jù)；c.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)事實(shí)和證據(jù)認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人協(xié)議，對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行公正裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.違約金：指違約方因違約行為而應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢。4.保密信息：指甲乙雙方在合同履行過程中知悉的、涉及商業(yè)秘密或其他敏感信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作安排不滿。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作安排，確保乙方合理休息和工作。2.問題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方可要求甲方支付薪酬，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：中介未履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為高端酒店，乙方為臨時(shí)客房服務(wù)人員。2.甲方為酒店管理公司，乙方為酒店員工。3.甲方為中介機(jī)構(gòu)，乙方為求職者。4.甲方為酒店業(yè)主，乙方為酒店員工。全文完。二零二五年度高端酒店臨時(shí)客房服務(wù)人員雇傭合同2本合同目錄一覽第一條合同簽訂背景及目的第二條合同雙方的基本信息第三條服務(wù)人員的崗位職責(zé)第四條服務(wù)人員的任職條件第五條合同期限第六條服務(wù)人員的待遇第七條服務(wù)人員的工作時(shí)間第八條服務(wù)人員的休假制度第九條服務(wù)人員的離職及終止合同第十條服務(wù)人員的保密條款第十一條違約責(zé)任第十二條合同的生效、變更和終止第十三條合同的爭(zhēng)議解決第十四條其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景及目的1.1為滿足我國(guó)二零二五年度高端酒店客房服務(wù)人員的需求，提高酒店服務(wù)質(zhì)量，特制定本合同。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保酒店客房服務(wù)工作的順利進(jìn)行。第二條合同雙方的基本信息2.1酒店名稱：__________2.2酒店地址：__________2.3法定代表人：__________2.4法定代表人身份證號(hào)碼：__________2.5服務(wù)人員姓名：__________2.6服務(wù)人員身份證號(hào)碼：__________第三條服務(wù)人員的崗位職責(zé)3.1負(fù)責(zé)客房的日常清潔和整理工作，確?？头扛蓛?、整潔、舒適。3.2負(fù)責(zé)客房的物品管理和維護(hù)，確保物品完好無損。3.3負(fù)責(zé)客房的賓客接待和引導(dǎo)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.4負(fù)責(zé)客房的消防安全檢查，確保安全措施到位。3.5遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，服從酒店管理。第四條服務(wù)人員的任職條件4.2年齡在18周歲至45周歲之間。4.5身體健康，無傳染性疾病。第五條合同期限5.1本合同期限自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止，共計(jì)一年。5.2合同期滿，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第六條服務(wù)人員的待遇6.1服務(wù)人員的月工資為人民幣_(tái)_________元。6.2服務(wù)人員享受國(guó)家法定節(jié)假日休息。6.3服務(wù)人員享受帶薪年假。6.4服務(wù)人員享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。第七條服務(wù)人員的工作時(shí)間7.1服務(wù)人員實(shí)行每天八小時(shí)工作制，每周工作五天。7.2服務(wù)人員的工作時(shí)間為早八點(diǎn)至晚四點(diǎn)。7.3酒店可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)服務(wù)人員的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知服務(wù)人員。7.4服務(wù)人員加班需按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第八條服務(wù)人員的休假制度8.1服務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，根據(jù)服務(wù)年限確定休假天數(shù)。8.2新員工入職滿一年后，享有帶薪年休假，休假時(shí)間為__________天。8.3服務(wù)人員因事因病需要請(qǐng)假，需提前向酒店人事部門提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.4請(qǐng)假期間，服務(wù)人員按照酒店規(guī)定支付相應(yīng)的請(qǐng)假工資。第九條服務(wù)人員的離職及終止合同9.1服務(wù)人員因個(gè)人原因提出離職，需提前__________天向酒店提交書面辭職報(bào)告。9.2酒店因特殊情況需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前__________天以書面形式通知服務(wù)人員。9.3解除合同時(shí)，服務(wù)人員應(yīng)完成當(dāng)月工作，并按照酒店規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.4離職服務(wù)人員應(yīng)按照酒店規(guī)定歸還酒店財(cái)產(chǎn)，包括但不限于工作服、鑰匙等。第十條服務(wù)人員的保密條款10.1服務(wù)人員應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的酒店商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)嚴(yán)格保密。10.2服務(wù)人員不得向任何第三方泄露酒店的商業(yè)秘密或客戶信息。10.3服務(wù)人員在合同期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密條款。第十一條違約責(zé)任11.1若服務(wù)人員違反合同規(guī)定，酒店有權(quán)解除合同，并要求服務(wù)人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2若酒店違反合同規(guī)定，服務(wù)人員有權(quán)要求賠償損失。11.3違約責(zé)任的賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更和終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效后，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，致使合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以變更。12.3合同期滿或因雙方協(xié)商一致終止合同，合同自行終止。第十三條合同的爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、推薦人或其他任何參與服務(wù)人員招聘及雇傭過程中的第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供招聘信息、推薦合適人選、協(xié)助辦理入職手續(xù)等。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方在提供招聘服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的招聘服務(wù)費(fèi)用。2.3第三方對(duì)本合同中服務(wù)人員的招聘結(jié)果負(fù)有連帶責(zé)任，如因第三方原因?qū)е抡衅甘?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款3.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供服務(wù)人員的詳細(xì)背景資料和應(yīng)聘理由。3.1.3甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方推薦的服務(wù)人員進(jìn)行面試和考核。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在招聘服務(wù)過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致服務(wù)人員招聘失敗，應(yīng)承擔(dān)不超過招聘服務(wù)費(fèi)用20%的責(zé)任限額。4.2第三方在招聘服務(wù)過程中因故意或重大過失導(dǎo)致服務(wù)人員招聘失敗，應(yīng)承擔(dān)不超過招聘服務(wù)費(fèi)用50%的責(zé)任限額。4.3第三方責(zé)任限額以雙方簽訂的書面協(xié)議為準(zhǔn)。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于招聘服務(wù)過程中的過失，不涉及本合同約定的其他內(nèi)容。5.2第三方對(duì)服務(wù)人員的責(zé)任僅限于提供真實(shí)、準(zhǔn)確的背景資料，不承擔(dān)服務(wù)人員在工作中的任何責(zé)任。5.3甲乙雙方對(duì)服務(wù)人員的責(zé)任按照本合同約定執(zhí)行，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條第三方介入合同的解除6.1如第三方在招聘服務(wù)過程中違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。6.2第三方在招聘服務(wù)過程中因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前向甲乙雙方書面通知，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入合同的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入合同的生效8.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。第九條本合同其他條款不變9.1本合同其他條款與本合同關(guān)于第三方介入的條款不一致時(shí)，以本合同關(guān)于第三方介入的條款為準(zhǔn)。9.2本合同其他條款與本合同關(guān)于第三方介入的條款沒有抵觸的，繼續(xù)有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)人員簡(jiǎn)歷要求：提供服務(wù)人員的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：本附件作為服務(wù)人員入職的重要依據(jù)。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議中應(yīng)明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入過程中的法律關(guān)系。3.附件三：服務(wù)人員培訓(xùn)記錄要求：記錄服務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：本附件用于證明服務(wù)人員已接受必要的培訓(xùn)。4.附件四：服務(wù)人員績(jī)效考核表要求：記錄服務(wù)人員的績(jī)效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等。說明：本附件用于評(píng)估服務(wù)人員的工作表現(xiàn)。5.附件五：服務(wù)人員請(qǐng)假條要求：服務(wù)人員請(qǐng)假需填寫書面請(qǐng)假條，說明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等。說明：本附件用于證明服務(wù)人員的請(qǐng)假情況。6.附件六：服務(wù)人員離職報(bào)告要求：服務(wù)人員離職需填寫書面離職報(bào)告，說明離職原因、離職時(shí)間等。說明：本附件用于證明服務(wù)人員的離職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)人員的績(jī)效考核結(jié)果，確定違約行為的嚴(yán)重程度。示例說明：若服務(wù)人員連續(xù)三次考核不合格，酒店有權(quán)解除合同。2.違約行為：服務(wù)人員泄露酒店商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，確定違約行為的責(zé)任。示例說明：若服務(wù)人員泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶損失，服務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：服務(wù)人員違反酒店規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，確定違約行為的責(zé)任。示例說明：若服務(wù)人員打架斗毆，酒店有權(quán)解除合同。4.違約行為：酒店未按時(shí)支付服務(wù)人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約時(shí)間的長(zhǎng)短，確定違約行為的責(zé)任。示例說明：若酒店連續(xù)一個(gè)月未支付服務(wù)人員工資，服務(wù)人員有權(quán)要求賠償。5.違約行為：第三方未按約定提供招聘服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約的嚴(yán)重程度，確定違約行為的責(zé)任。示例說明：若第三方提供的招聘服務(wù)導(dǎo)致招聘失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二五年度高端酒店臨時(shí)客房服務(wù)人員雇傭合同3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于二零二五年度高端酒店臨時(shí)客房服務(wù)人員的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保客房服務(wù)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“高端酒店”指提供高品質(zhì)住宿、餐飲、娛樂等服務(wù)的酒店；“臨時(shí)客房服務(wù)人員”指在合同期間為甲方提供客房服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.客房服務(wù)：指乙方在甲方的高端酒店內(nèi)，為入住客人提供客房清潔、整理、維修等服務(wù)；2.工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，按照甲方的要求，提供客房服務(wù)的時(shí)間；3.工作報(bào)酬：指乙方在提供客房服務(wù)過程中，甲方按照約定支付給乙方的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供合格的客房服務(wù)；2.甲方有義務(wù)按照合同約定，支付乙方工作報(bào)酬；3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付工作報(bào)酬；2.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，提供合格的客房服務(wù)；3.乙方有義務(wù)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方的高端酒店內(nèi)提供客房服務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成客房服務(wù)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同到期；2.甲方或乙方提出終止合同，并書面通知對(duì)方；3.雙方協(xié)商一致，終止合同。6.3終止程序1.甲方或乙方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；2.雙方協(xié)商一致，終止合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工作報(bào)酬；2.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方將按照一定的比例支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金；3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。7.2支付方式1.甲方將按照合同約定的時(shí)間和方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方工資和獎(jiǎng)金；2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和酒店的財(cái)務(wù)狀況，調(diào)整支付方式。7.3支付時(shí)間1.基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的支付時(shí)間：每月的固定日期，如每月5日；2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的支付時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和獎(jiǎng)金前，確認(rèn)乙方的出勤記錄和績(jī)效考核結(jié)果；2.甲方應(yīng)在支付社會(huì)保險(xiǎn)和公積金前，按照國(guó)家規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按欠付金額的萬分之五計(jì)算；2.若甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定提供客房服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并賠償因此造成的損失；2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方在合同中約定；2.賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方酒店的客人信息；2.甲方酒店的內(nèi)部管理資料；3.甲方酒店的商務(wù)秘密。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；2.乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.社會(huì)事件；3.政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失；2.因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行障礙，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)事件；3.政府政策調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議；2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：________________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體；2.合同的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利；2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利；2.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的組成部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，確?？头糠?wù)工作的順利進(jìn)行；2.雙方應(yīng)共同解決工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決工作中的問題；2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通工作情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立的法律文件，具有完整的法律效力。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商；2.任何增減條款均需以書面形式確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方