2024特殊工種委托招聘與職業(yè)安全健康管理服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特殊工種委托招聘與職業(yè)安全健康管理服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘與職業(yè)安全健康管理服務內(nèi)容2.1招聘特殊工種數(shù)量及要求2.2職業(yè)安全健康管理服務范圍2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2支付方式3.3付款時間節(jié)點4.服務期限及驗收標準4.1服務期限4.2服務驗收標準5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決費用7.合同生效及終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同解除條件8.合同解除及終止后的處理8.1合同解除后的處理8.2合同終止后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式9.3違約賠償計算方法10.合同附件10.1附件一：招聘特殊工種人員名單10.2附件二：職業(yè)安全健康管理服務方案10.3附件三：其他相關文件11.合同簽訂及修改11.1合同簽訂11.2合同修改12.合同解除及終止通知12.1解除及終止通知形式12.2通知送達方式12.3通知送達期限13.合同爭議管轄地13.1合同爭議管轄地13.2管轄法院14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.招聘與職業(yè)安全健康管理服務內(nèi)容2.1招聘特殊工種數(shù)量及要求甲方委托乙方招聘[特殊工種名稱]共計[招聘人數(shù)]人，具體要求如下：[詳細列出特殊工種要求，包括年齡、學歷、工作經(jīng)驗、技能證書等]2.2職業(yè)安全健康管理服務范圍[詳細列出服務范圍，包括風險評估、安全培訓、健康監(jiān)護、應急預案等]2.3服務期限服務期限自[服務開始日期]起至[服務結束日期]止。3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣[服務費用金額]元。3.2支付方式[詳細列出支付方式，例如分期支付、按月支付等]3.3付款時間節(jié)點[詳細列出每個付款時間節(jié)點及對應的付款金額]4.服務期限及驗收標準4.1服務期限詳見第二條“服務期限”條款。4.2服務驗收標準[詳細列出服務驗收的標準，包括招聘完成率、人員素質、服務滿意度等]5.保密條款5.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、人員信息等均屬保密內(nèi)容。5.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。5.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構名稱]仲裁。6.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]6.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方另行約定。7.合同生效及終止7.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。7.2合同終止條件[詳細列出合同終止的條件，例如服務期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等]7.3合同解除條件[詳細列出合同解除的條件，例如一方違約、不可抗力等]8.合同解除及終止后的處理8.1合同解除后的處理乙方應立即停止招聘及職業(yè)安全健康管理服務，并將已招聘人員及服務資料移交給甲方。乙方應退還甲方已支付的部分服務費用，扣除已完成服務部分的費用。雙方應相互配合，確保合同解除后剩余工作的順利進行。8.2合同終止后的處理乙方應完成合同終止前已承諾的服務內(nèi)容，并確保服務的質量。雙方應結清所有未了事項，包括服務費用、違約金等。雙方應相互配合，辦理合同終止后的手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、終止服務協(xié)議等。9.違約責任9.1違約情形一方未按合同約定履行招聘或職業(yè)安全健康管理服務。一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。一方未按合同約定支付費用。9.2違約責任承擔方式支付違約金，違約金金額為合同總金額的[違約金比例]%。賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。承擔合同解除后的處理費用。9.3違約賠償計算方法違約賠償金額的計算方法如下：違約金：按合同總金額的[違約金比例]%計算。損失賠償：實際損失金額減去已支付費用。10.合同附件10.1附件一：招聘特殊工種人員名單附件一應包括招聘成功人員的名單、基本信息及合同簽訂情況。10.2附件二：職業(yè)安全健康管理服務方案附件二應詳細說明乙方提供的職業(yè)安全健康管理服務方案，包括服務內(nèi)容、實施計劃、預期效果等。10.3附件三：其他相關文件其他相關文件包括但不限于雙方簽訂的保密協(xié)議、服務協(xié)議等。11.合同簽訂及修改11.1合同簽訂本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改。修改內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。12.合同解除及終止通知12.1解除及終止通知形式解除及終止合同的通知應以書面形式發(fā)出。12.2通知送達方式郵寄：以掛號信形式寄送至對方地址。傳真：以傳真方式發(fā)送至對方傳真號碼。電子郵件：以電子郵件形式發(fā)送至對方電子郵箱。12.3通知送達期限通知應在合同解除或終止前[通知期限]天內(nèi)送達對方。13.合同爭議管轄地13.1合同爭議管轄地本合同爭議管轄地為[爭議管轄地]。13.2管轄法院爭議管轄法院為[管轄法院名稱]。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供商、風險評估機構、法律顧問等，以及任何因履行本合同而涉及的獨立第三方。15.2第三方介入范圍提供招聘信息發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等服務；提供職業(yè)安全健康管理技術支持、風險評估、安全培訓等服務；提供合同相關的法律咨詢、合同審核等服務。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權根據(jù)本合同約定或協(xié)商一致的原則選擇第三方。16.2第三方簽訂協(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.3第三方介入通知甲乙雙方應向對方通知第三方的介入，并確保對方在合理期限內(nèi)予以認可。17.第三方責任與權利17.1第三方責任第三方的責任包括但不限于：按照協(xié)議約定履行服務；對其提供的服務質量負責；遵守相關法律法規(guī)；對其服務過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密保密。17.2第三方權利第三方的權利包括但不限于：獲得合理的報酬；享受協(xié)議約定的權益；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因其違約行為或疏忽造成的損失，對甲乙雙方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額設定第三方責任限額應在本合同中明確約定，具體金額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務性質、服務風險等因素協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與委托方的關系，甲方應按照協(xié)議約定支付費用。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方的關系，乙方應按照協(xié)議約定與第三方合作。19.3第三方與合同其他方的關系第三方與合同其他方的關系為獨立第三方，其權利義務僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。20.第三方介入的變更與終止20.1變更甲乙雙方有權根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后變更第三方介入的相關事宜。20.2終止若第三方無法履行協(xié)議或存在嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止第三方介入，并要求第三方承擔相應的責任。21.第三方介入的法律適用第三方介入事宜適用中華人民共和國法律。22.第三方介入的爭議解決第三方介入引發(fā)的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘特殊工種人員名單要求：包括招聘成功人員的名單、基本信息（姓名、性別、年齡、學歷、工作經(jīng)驗等）、合同簽訂情況等。說明：此附件作為合同履行情況的記錄，需在合同簽訂后及時更新。2.附件二：職業(yè)安全健康管理服務方案要求：詳細說明乙方提供的職業(yè)安全健康管理服務內(nèi)容、實施計劃、預期效果等。說明：此附件作為服務方案的依據(jù)，需在服務開始前提交甲方審核。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：此附件作為第三方提供服務的依據(jù)，需在第三方介入前簽訂。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務、保密期限、違約責任等。說明：此附件作為保密措施的依據(jù)，需在合同簽訂時簽訂。5.附件五：服務驗收報告要求：詳細記錄服務驗收情況，包括驗收時間、驗收人員、驗收結論等。說明：此附件作為服務驗收的依據(jù)，需在服務結束后提交甲方。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：此附件作為爭議解決的依據(jù)，需在合同簽訂時簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付服務費用；乙方未按合同約定提供招聘或職業(yè)安全健康管理服務；第三方未按協(xié)議約定履行服務；雙方或第三方泄露對方商業(yè)秘密；雙方或第三方違反保密期限。2.責任認定標準：違約方應承擔違約金，違約金金額為合同總金額的[違約金比例]%；賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；承擔合同解除后的處理費用；承擔因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。3.違約責任示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款給乙方造成的利息損失；乙方未按約定提供招聘服務，導致甲方招聘需求無法滿足，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失；第三方未按協(xié)議約定提供服務，導致服務效果不達預期，第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024特殊工種委托招聘與職業(yè)安全健康管理服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.招聘服務內(nèi)容2.1招聘工種2.2招聘人數(shù)2.3招聘流程2.4招聘時間2.5薪酬福利3.職業(yè)安全健康管理服務內(nèi)容3.1安全生產(chǎn)咨詢3.2安全教育培訓3.3安全檢查與隱患排查3.4安全事故應急預案3.5職業(yè)健康檢查3.6職業(yè)病預防與控制4.服務期限與費用4.1服務期限4.2服務費用4.3費用支付方式4.4費用結算期限5.服務質量保證5.1服務標準5.2服務質量考核5.3質量問題處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：安全教育培訓計劃11.3附件三：安全檢查報告11.4附件四：職業(yè)健康檢查報告12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2單位蓋章12.3簽署日期13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期合同簽訂日期：[合同簽訂年月日]第二條招聘服務內(nèi)容2.1招聘工種本次招聘工種為：[具體工種名稱]2.2招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)為：[招聘人數(shù)]2.3招聘流程招聘流程包括：崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試、體檢、錄用通知等環(huán)節(jié)。2.4招聘時間招聘時間：自[招聘開始日期]起至[招聘結束日期]止。2.5薪酬福利招聘人員薪酬及福利按照甲方公司現(xiàn)行標準執(zhí)行。第三條職業(yè)安全健康管理服務內(nèi)容3.1安全生產(chǎn)咨詢乙方提供安全生產(chǎn)相關咨詢服務，包括但不限于安全管理制度、操作規(guī)程等。3.2安全教育培訓乙方負責對甲方員工進行安全教育培訓，包括但不限于新員工入職培訓、專項培訓等。3.3安全檢查與隱患排查乙方定期對甲方生產(chǎn)場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排查安全隱患。3.4安全事故應急預案乙方協(xié)助甲方制定和修訂安全事故應急預案，并進行演練。3.5職業(yè)健康檢查乙方負責組織對甲方員工進行職業(yè)健康檢查，確保員工健康。3.6職業(yè)病預防與控制乙方協(xié)助甲方實施職業(yè)病預防與控制措施，降低職業(yè)病發(fā)生風險。第四條服務期限與費用4.1服務期限本次合同服務期限為：[服務期限，例如：一年]4.2服務費用本次合同服務費用為：[服務費用金額]4.3費用支付方式服務費用支付方式為：[支付方式，例如：按季度支付]4.4費用結算期限服務費用結算期限為：[結算期限，例如：每月結算一次]第五條服務質量保證5.1服務標準乙方提供的服務應達到國家標準及行業(yè)規(guī)范要求。5.2服務質量考核甲方將對乙方提供的服務進行定期考核，考核結果作為合同續(xù)簽的依據(jù)。5.3質量問題處理如出現(xiàn)服務質量問題，乙方應立即采取措施予以解決，并及時向甲方匯報。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬于保密范圍。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限，例如：合同終止后三年]6.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1違約情形包括但不限于：未按時提供招聘服務、服務質量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。7.2違約責任承擔乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.因不可抗力導致合同無法履行；3.一方嚴重違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；4.法律法規(guī)或政策變動導致合同無法履行。8.2合同終止條件1.合同服務期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導致合同無法履行，合同自然終止；4.一方嚴重違約，另一方解除合同。8.3合同解除與終止程序1.解除合同應提前[提前通知期限，例如：三十日]書面通知對方；2.合同解除或終止后，雙方應進行必要的善后處理；3.合同解除或終止后，未履行完畢的服務應按照約定進行結算。第九條爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，提交[仲裁機構名稱]仲裁。9.2爭議解決機構[仲裁機構名稱]，仲裁地點：[仲裁地點]9.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[解決期限，例如：六十日內(nèi)]。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交[法院名稱]管轄。第十一條合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：安全教育培訓計劃11.3附件三：安全檢查報告11.4附件四：職業(yè)健康檢查報告第十二條合同簽署12.1雙方代表簽字甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.2單位蓋章甲方蓋章：[甲方單位公章]乙方蓋章：[乙方單位公章]12.3簽署日期甲方簽署日期：[甲方簽署年月日]乙方簽署日期：[乙方簽署年月日]第十三條合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效。13.2生效日期本合同自雙方代表簽字、蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起具有法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。14.4本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方代表簽字、蓋章。14.5本合同自簽訂之日起，對甲乙雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢機構、風險評估機構等，其具體定義為在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方實體。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入應在合同約定的服務內(nèi)容或項目范圍內(nèi)，且符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.3第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及范圍；2.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任；3.第三方根據(jù)合作協(xié)議開展相關工作。第三條第三方的責任與權利3.1第三方的責任：1.第三方應按照合作協(xié)議約定，履行其職責，確保服務質量；2.第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益；3.第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的權利：1.第三方有權根據(jù)合作協(xié)議獲得相應的服務費用；2.第三方有權在履行職責過程中，獲得甲乙雙方必要的支持與配合；3.第三方有權要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)提供相關資料和信息。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的內(nèi)容、范圍和風險等因素確定。4.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確，并在本合同中予以確認。4.3如第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方有權要求第三方按照實際損失承擔賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：1.第三方應直接向甲方提供服務，甲方對第三方的服務質量負責；2.第三方與甲方之間的糾紛，由第三方自行解決。5.2第三方與乙方的劃分：1.第三方應直接向乙方提供服務，乙方對第三方的服務質量負責；2.第三方與乙方之間的糾紛，由第三方自行解決。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：1.第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應按照合作協(xié)議和本合同的相關條款解決；2.如第三方與甲乙雙方均存在違約行為，應各自承擔相應的責任。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更：1.如第三方需要變更，應提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；2.第三方變更后，合作協(xié)議和本合同的相關條款仍有效。6.2第三方退出：1.第三方退出本合同，應提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；2.第三方退出后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議和本合同的相關條款繼續(xù)履行合同義務。第七條第三方介入對本合同的影響7.1第三方介入不影響本合同的效力；7.2第三方介入后，本合同中相關條款的履行應結合第三方介入的具體情況進行調(diào)整。第八條本合同的解釋與適用8.1本合同及其附件構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議；8.2本合同及其附件的解釋和適用應遵循公平、公正的原則；8.3本合同及其附件的解釋和適用以中文文本為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細要求和說明：招聘需求表應包括崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責、任職資格、薪資待遇、福利待遇等詳細信息，以確保招聘工作的準確性和有效性。2.附件二：安全教育培訓計劃詳細要求和說明：安全教育培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象、培訓方式、培訓考核等，以確保員工安全意識得到有效提升。3.附件三：安全檢查報告詳細要求和說明：安全檢查報告應包括檢查時間、檢查地點、檢查內(nèi)容、檢查結果、整改措施等，以確保安全生產(chǎn)的持續(xù)改進。4.附件四：職業(yè)健康檢查報告詳細要求和說明：職業(yè)健康檢查報告應包括檢查時間、檢查對象、檢查結果、健康風險評估、預防措施等，以確保員工職業(yè)健康得到保障。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：第三方合作協(xié)議應包括雙方的權利、義務、責任、服務內(nèi)容、費用、期限、違約責任等，以確保第三方服務的規(guī)范性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：爭議解決協(xié)議應包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決期限等，以確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按時履行合同約定的服務內(nèi)容。第三方未按合作協(xié)議提供合格的服務或協(xié)助。甲乙雙方未按照合同約定支付費用。甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密或技術秘密。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應立即通知對方，并采取必要的補救措施。違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金金額根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度和損失金額確定。3.示例說明：示例一：若甲方未按時支付第三方服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付費用金額的千分之五。示例二：若第三方未按約定提供安全教育培訓，導致員工安全意識不足，造成安全事故，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024特殊工種委托招聘與職業(yè)安全健康管理服務合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1特殊工種1.2委托招聘1.3職業(yè)安全健康管理1.4服務內(nèi)容2.雙方當事人2.1招聘方2.2服務方3.服務范圍與內(nèi)容3.1招聘服務3.2安全健康管理服務3.3招聘流程3.4安全健康管理流程4.服務期限與費用4.1服務期限4.2費用構成4.3費用支付方式4.4費用調(diào)整5.招聘方責任5.1提供招聘信息5.2招聘條件5.3資料提交5.4面試安排6.服務方責任6.1招聘執(zhí)行6.2安全健康管理執(zhí)行6.3資料審核6.4招聘結果報告7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務7.3保密期限8.違約責任8.1招聘方違約8.2服務方違約8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3終止后的處理12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同份數(shù)13.1合同原件13.2合同副本14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1特殊工種：指在國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi)，對工作環(huán)境、工作條件、工作強度、工作方式等有特殊要求，需要特殊技能和資質的工種。1.2委托招聘：指招聘方將招聘需求委托給服務方，由服務方負責組織實施招聘活動。1.3職業(yè)安全健康管理：指對特殊工種在工作中可能存在的職業(yè)健康和安全風險進行識別、評價、控制和管理。1.4服務內(nèi)容：包括但不限于招聘需求分析、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知、入職培訓等。第二條雙方當事人2.1招聘方：指委托服務方進行招聘活動的單位或個人。2.2服務方：指接受招聘方委托，提供招聘與職業(yè)安全健康管理服務的單位或個人。第三條服務范圍與內(nèi)容3.1招聘服務3.1.1招聘方提供招聘需求，包括但不限于職位名稱、工作地點、崗位職責、任職資格等。3.1.2服務方根據(jù)招聘需求制定招聘計劃，包括招聘渠道、招聘時間、招聘預算等。3.1.3服務方負責發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡、媒體、現(xiàn)場等多種渠道。3.1.4服務方負責簡歷篩選，包括對簡歷進行初步篩選和資格審核。3.1.5服務方負責安排面試，包括組織面試時間、地點、流程等。3.1.6服務方負責背景調(diào)查，確保候選人符合招聘要求。3.1.7服務方負責發(fā)放錄用通知，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。3.2安全健康管理服務3.2.1服務方根據(jù)招聘方提供的特殊工種信息，進行職業(yè)健康和安全風險評估。3.2.2服務方制定職業(yè)健康和安全管理制度，包括但不限于安全操作規(guī)程、應急預案等。3.2.3服務方負責對特殊工種進行安全教育培訓，提高員工安全意識和自我保護能力。3.2.4服務方負責對工作場所進行安全檢查，確保符合國家安全標準。3.2.5服務方負責監(jiān)督和指導特殊工種的工作，確保工作安全。第四條服務期限與費用4.1服務期限：本合同服務期限自合同簽訂之日起至招聘需求完成之日止。4.2費用構成：包括但不限于招聘服務費、安全健康管理服務費、差旅費、通訊費等。4.3費用支付方式：招聘方應在服務方完成招聘服務后，按照合同約定支付費用。4.4費用調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整、市場行情變化等因素，雙方可協(xié)商調(diào)整費用。第五條招聘方責任5.1提供招聘信息：招聘方應準確、完整地提供招聘需求信息，包括但不限于職位名稱、工作地點、崗位職責、任職資格等。5.2招聘條件：招聘方應按照國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，確定招聘條件，并確保條件合理、公正。5.3資料提交：招聘方應按照服務方要求，及時提交相關資料，包括但不限于候選人簡歷、面試安排等。5.4面試安排：招聘方應積極配合服務方安排面試，確保面試順利進行。第六條服務方責任6.1招聘執(zhí)行：服務方應根據(jù)招聘需求，按照合同約定，組織實施招聘活動。6.2安全健康管理執(zhí)行：服務方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，對特殊工種進行職業(yè)健康和安全風險管理和控制。6.3資料審核：服務方應對招聘方提交的資料進行審核，確保資料真實、完整。6.4招聘結果報告：服務方應在招聘活動結束后，向招聘方提交招聘結果報告，包括但不限于招聘人數(shù)、候選人情況等。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：包括但不限于招聘信息、候選人信息、公司商業(yè)秘密等。7.2保密義務：雙方當事人應對保密內(nèi)容承擔保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起三年內(nèi)。第八條違約責任8.1招聘方違約8.1.1如招聘方未按約定支付服務費用，應向服務方支付違約金，違約金為未支付費用總額的5%。8.1.2如招聘方提供的招聘信息不真實、不完整，導致服務方招聘任務，招聘方應賠償服務方因此遭受的損失。8.2服務方違約8.2.1如服務方未按約定完成招聘任務，應向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。8.2.2如服務方泄露招聘方或候選人的保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償招聘方因此遭受的損失。8.3違約賠償8.3.1雙方違約時，應根據(jù)實際情況，協(xié)商確定賠償金額。8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1如雙方同意，可選擇仲裁機構進行爭議解決。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決機構應按照其章程和程序進行審理。9.3.2爭議解決結果為終局裁決。第十條合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2如一方違約，另一方有權解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同需書面通知對方，并注明解除原因。10.2.2解除合同后，雙方應按照約定處理尚未履行的義務。10.3解除通知10.3.1解除通知應在解除條件成就后立即發(fā)出。第十一條合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應按照約定處理尚未履行的義務。11.3.2雙方應相互返還已交付的款項和財產(chǎn)。第十二條其他約定12.1不可抗力12.1.1如因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.2通知方式12.2.1除非合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)出。12.2.2通知應送達至對方指定的地址或電子郵箱。12.3合同附件12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同份數(shù)13.1合同原件13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本13.2.1如需合同副本，雙方可自行制作。第十四條合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽字14.2.1招聘方代表（簽字）：14.2.2服務方代表（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念與界定1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，為雙方提供中介、咨詢、技術支持或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。1.2界定：1.2.1中介方：指在委托招聘過程中，為招聘方和服務方提供信息對接、候選人推薦等服務的第三方機構。1.2.2咨詢方：指為雙方提供職業(yè)安全健康管理咨詢、風險評估等服務的第三方機構。1.2.3技術支持方：指為服務方提供技術支持，如軟件、設備等服務的第三方供應商。1.2.4其他輔助服務方：指提供其他輔助服務的第三方，如培訓、背景調(diào)查等。第二條甲乙方的額外條款2.1招聘方額外條款：2.1.1招聘方應向服務方提供第三方介入的具體需求和期望。2.1.2招聘方應與服務方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應合作協(xié)議。2.1.3招聘方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質。2.2服務方額外條款：2.2.1服務方應配合招聘方選擇第三方，并提供必要的支持。2.2.2服務方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。2.2.3服務方應向招聘方報告第三方的工作進展和成果。第三條第三方的責權利3.1責任：3.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質量。3.1.2第三方對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致服務質量不達標，應承擔相應的責任。3.2權利：3.2.1第三方有權要求招聘方和服務方提供必要的協(xié)助和配合。3.2.2第三方有權獲得合同約定的報酬。3.3利益：3.3.1第三方在合同履行過程中，應保護自身的合法權益。3.3.2第三方有權要求招聘方和服務方按照合同約定支付費用。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責劃分：4.1.1第三方負責其合同約定的具體工作，如中介方負責候選人推薦，咨詢方負責風險評估等。4.1.2招聘方和服務方負責各自合同約定的主要工作，如招聘方負責提供招聘需求，服務方負責組織實施招聘。4.2責任劃分：4.2.1第三方對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致服務質量不達標，第三方應承擔相應責任。4.2.2招聘方和服務方對其各自職責范圍內(nèi)的工作負責，如因各自原因導致合同無法履行，應承擔相應責任。4.3費用劃分：4.3.1第三方的費用由招聘方和服務方根據(jù)合同約定分攤。4.3.2招聘方和服務方各自承擔其職責范圍內(nèi)的費用。第五條第三方的責任限額5.1責任限額：5.1.1第三方的責任限額由合同約定，如未約定，則按法定責任限額執(zhí)行。5.1.2責任限額包括但不限于直接損失、間接損失、預期利益損失等。5.2超額責任：5.2.1如第三方責任超過合同約定的責任限額，招聘方和服務方應共同承擔超出部分的賠償責任。5.2.2超額賠償金額由招聘方和服務方根據(jù)各自的責任比例分擔。第六條