2024試崗期勞動(dòng)合同范本：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試崗期勞動(dòng)合同范本：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.試崗期期限2.1試崗期開始日期2.2試崗期結(jié)束日期2.3試崗期期限的調(diào)整3.試崗期工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.試崗期薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬發(fā)放時(shí)間4.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.4稅費(fèi)承擔(dān)5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核時(shí)間6.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理7.試崗期解除條件7.1雙方協(xié)商解除7.2違約解除7.3勞動(dòng)者單方面解除8.解除試崗期合同后的處理8.1薪酬結(jié)算8.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移8.3其他相關(guān)事宜處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)作成果歸屬10.2專利申請(qǐng)權(quán)歸屬10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位）：[用人單位全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.4合同簽訂日期[簽訂日期]第二條試崗期期限2.1試崗期開始日期[試崗期開始日期]2.2試崗期結(jié)束日期[試崗期結(jié)束日期]2.3試崗期期限的調(diào)整如遇特殊情況需調(diào)整試崗期期限，雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面協(xié)商一致。第三條試崗期工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]。3.2工作職責(zé)[具體工作職責(zé)描述]3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]3.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為：[工作時(shí)間描述，如：每日8小時(shí)，每周工作5天]第四條試崗期薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成乙方在試崗期內(nèi)的薪酬構(gòu)成如下：[具體薪酬構(gòu)成描述，如：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等]4.2薪酬發(fā)放時(shí)間甲方應(yīng)于每月[具體日期]前將乙方薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3薪酬調(diào)整機(jī)制如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)薪酬水平變動(dòng)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.4稅費(fèi)承擔(dān)乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。第六條考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)[考核標(biāo)準(zhǔn)描述，如：崗位職責(zé)、工作能力、工作態(tài)度等]對(duì)乙方進(jìn)行考核。6.2考核時(shí)間甲方將在試崗期結(jié)束后的[具體日期]對(duì)乙方進(jìn)行考核。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第八條試崗期解除條件7.1雙方協(xié)商解除在試崗期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2違約解除7.2.1乙方違約解除違反國(guó)家法律法規(guī)；違反甲方規(guī)章制度；被依法追究刑事責(zé)任；嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。7.2.2甲方違約解除未能按照合同約定支付工資；未能按照合同約定提供勞動(dòng)條件；嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定；拖欠社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金；違反國(guó)家法律法規(guī)。7.3勞動(dòng)者單方面解除發(fā)現(xiàn)甲方存在欺詐、脅迫等情形；甲方未按時(shí)支付工資或未按約定支付工資；甲方未按約定提供勞動(dòng)條件；甲方違反國(guó)家法律法規(guī)。第九條解除試崗期合同后的處理8.1薪酬結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)在[具體日期]內(nèi)結(jié)算乙方試崗期內(nèi)的薪酬。8.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3其他相關(guān)事宜處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理其他相關(guān)事宜。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在試崗期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限結(jié)束日期]。9.3違約責(zé)任乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)作成果歸屬乙方在試崗期內(nèi)創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2專利申請(qǐng)權(quán)歸屬乙方在試崗期內(nèi)提出的專利申請(qǐng)，其專利申請(qǐng)權(quán)歸甲方所有。10.3違約責(zé)任乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一節(jié)違約責(zé)任11.1違約情形本合同中雙方違約的情形包括但不限于：未履行合同約定的義務(wù)；違反合同約定的期限；違反合同約定的條件；采取欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。第十二節(jié)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十三節(jié)合同的生效、變更和解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除本合同的解除需按照合同約定的條件和程序進(jìn)行。第十四節(jié)其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：[附件1名稱][附件2名稱][附件3名稱]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成本合同的簽訂或履行；提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的技術(shù)問題；提供法律咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方處理合同執(zhí)行中的法律事務(wù)；提供審計(jì)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)或業(yè)務(wù)審計(jì)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的具體原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入同意對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后的[具體期限]內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂相應(yīng)的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1介入?yún)f(xié)議的簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.2第三方的責(zé)任17.2.1第三方的責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其介入?yún)f(xié)議中約定的范圍。17.2.2第三方的責(zé)任限額固定金額：約定第三方因違約行為造成的損失賠償?shù)淖罡呦揞~；比例賠償：約定第三方因違約行為造成的損失賠償?shù)淖罡弑壤秊楹贤偨痤~的一定比例；保障責(zé)任：約定第三方在本合同項(xiàng)下提供一定金額的保證金或擔(dān)保。17.3第三方的權(quán)利17.3.1第三方的權(quán)利范圍第三方的權(quán)利應(yīng)限于其介入?yún)f(xié)議中約定的范圍。17.3.2第三方的權(quán)利行使第三方應(yīng)在介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，并尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任范圍，甲乙雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的其他責(zé)任仍各自承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其介入?yún)f(xié)議中約定的權(quán)利范圍，甲乙雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的其他權(quán)利仍各自享有。18.3義務(wù)劃分第三方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，僅限于其介入?yún)f(xié)議中約定的義務(wù)范圍，甲乙雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的其他義務(wù)仍各自承擔(dān)。19.第三方介入后的合同變更19.1變更通知甲乙雙方或第三方如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。19.2變更生效本合同的變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，應(yīng)參照本合同第十二條的規(guī)定。20.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)參照本合同第十二條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件1：甲乙雙方身份證明文件要求：提供甲乙雙方的有效身份證件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明文件復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的身份及企業(yè)資質(zhì)。2.附件2：試崗期工作內(nèi)容說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方在試崗期內(nèi)的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：作為乙方試崗期工作指導(dǎo)文件，便于乙方明確工作目標(biāo)和要求。3.附件3：試崗期薪酬待遇明細(xì)表要求：列出試崗期內(nèi)乙方的薪酬構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間及調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：作為乙方薪酬管理依據(jù)，便于乙方了解薪酬待遇。4.附件4：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的具體項(xiàng)目和金額。說(shuō)明：作為雙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納的依據(jù)。5.附件5：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間及評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用。說(shuō)明：作為甲方對(duì)乙方考核的依據(jù)，便于雙方了解考核過程和結(jié)果。6.附件6：保密協(xié)議要求：約定保密信息的內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說(shuō)明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件7：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確創(chuàng)作成果、專利申請(qǐng)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說(shuō)明：保護(hù)甲乙雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的合法權(quán)益。8.附件8：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：便于雙方了解違約責(zé)任，保障合同履行。9.附件9：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：為雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供解決途徑。10.附件10：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期及雙方簽字。說(shuō)明：作為合同變更的正式文件，確保變更合法有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付薪酬；未按約定提供勞動(dòng)條件；嚴(yán)重違反合同約定；違反國(guó)家法律法規(guī)；營(yíng)私舞弊，給對(duì)方造成損失；未履行保密義務(wù)；未履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；未按約定提供技術(shù)服務(wù)；未按約定提供法律咨詢服務(wù)；未按約定提供審計(jì)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為造成對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償損失；違約行為給對(duì)方造成間接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；違約行為造成對(duì)方名譽(yù)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；違約行為違反國(guó)家法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方的損失；乙方在試崗期內(nèi)嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024試崗期勞動(dòng)合同范本：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)版1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同的合法性1.2雙方自愿原則1.3公平原則1.4誠(chéng)實(shí)信用原則2.合同主體及信息2.1雙方基本信息2.2法定代表人或授權(quán)代表信息3.試崗期勞動(dòng)合同的定義及適用范圍3.1試崗期的定義3.2試崗期的適用范圍4.試崗期的期限及起止時(shí)間4.1試崗期的期限4.2試崗期的起止時(shí)間5.試崗期的崗位職責(zé)及工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)5.2工作內(nèi)容6.工作時(shí)間、休息及休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度7.工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2發(fā)放時(shí)間及方式7.3加班工資計(jì)算8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2公積金繳納9.勞動(dòng)合同解除及終止的條件9.1雙方協(xié)商解除9.2因法定事由解除9.3因不可抗力解除9.4其他解除條件10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)12.合同爭(zhēng)議的解決方式12.1調(diào)解12.2仲裁12.3訴訟13.合同生效、變更及解除13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同的合法性：本合同符合中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)確保合同的合法性。1.2雙方自愿原則：雙方在簽訂本合同過程中，均系自愿、真實(shí)、平等的原則，無(wú)任何欺詐、脅迫等情形。1.3公平原則：本合同內(nèi)容公平合理，雙方權(quán)利義務(wù)對(duì)等，不損害任何一方合法權(quán)益。1.4誠(chéng)實(shí)信用原則：雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，遵守合同約定，履行各自義務(wù)。2.合同主體及信息2.1雙方基本信息：甲方（用人單位）名稱：______；乙方（勞動(dòng)者）姓名：______。2.2法定代表人或授權(quán)代表信息：甲方法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：______；乙方身份證號(hào)碼：______。3.試崗期勞動(dòng)合同的定義及適用范圍3.1試崗期的定義：試崗期是指乙方在正式錄用前，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方對(duì)其進(jìn)行考核的期間。3.2試崗期的適用范圍：本合同適用于甲方招聘的乙方，在正式錄用前需經(jīng)過試崗期的考核。4.試崗期的期限及起止時(shí)間4.1試崗期的期限：本合同試崗期期限為______個(gè)月。4.2試崗期的起止時(shí)間：試崗期自______年______月______日起至______年______月______日止。5.試崗期的崗位職責(zé)及工作內(nèi)容a.從事本崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；b.遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；c.積極配合甲方完成工作任務(wù)；d.保守甲方商業(yè)秘密。a.完成甲方分配的工作任務(wù)；b.參與部門會(huì)議及培訓(xùn)活動(dòng)；c.與同事協(xié)作，共同完成項(xiàng)目；d.按時(shí)提交工作報(bào)告。6.工作時(shí)間、休息及休假6.1工作時(shí)間：乙方在試崗期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作時(shí)間為______天。6.2休息時(shí)間：乙方在試崗期間享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.3休假制度：乙方在試崗期間，可根據(jù)實(shí)際情況，申請(qǐng)休假，但需提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。7.工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方在試崗期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。7.2發(fā)放時(shí)間及方式：甲方每月______日前將乙方工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。7.3加班工資計(jì)算：乙方在試崗期間加班，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2公積金繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納住房公積金。9.勞動(dòng)合同解除及終止的條件9.1雙方協(xié)商解除：在本合同約定的試崗期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。a.乙方在試崗期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c.乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)，甲方不得解除合同，但合同期滿的除外。9.3因不可抗力解除：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方可以解除本合同。9.4其他解除條件：除上述情形外，雙方還可以根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，在特定條件下解除本合同。10.違約責(zé)任a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.拒不履行合同約定的義務(wù)。a.未按照合同約定支付乙方工資；b.未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；c.侵犯乙方合法權(quán)益。11.保密條款11.1保密信息范圍：乙方在試崗期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬于保密信息。11.2保密義務(wù)：乙方在試崗期間及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.合同爭(zhēng)議的解決方式12.1調(diào)解：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3訴訟：仲裁或訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本合同其他條款繼續(xù)有效。13.合同生效、變更及解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更：本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。13.3合同解除：本合同解除按第九條約定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。a.人力資源中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；b.法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)；c.項(xiàng)目合作中的第三方供應(yīng)商、服務(wù)商等。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方介入服務(wù)提供方應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。16.2服務(wù)協(xié)議的效力：第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義：第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。a.固定金額：約定第三方承擔(dān)的最高賠償金額；b.損失比例：約定第三方按實(shí)際損失的一定比例承擔(dān)賠償責(zé)任；c.限額賠償：約定第三方承擔(dān)的最高賠償金額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方介入的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則：第三方介入服務(wù)提供方的責(zé)任應(yīng)與其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量相關(guān)，甲乙雙方應(yīng)合理劃分責(zé)任。a.直接責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)直接承擔(dān)賠償責(zé)任；b.間接責(zé)任：第三方雖非直接原因，但因其提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的間接責(zé)任；c.分擔(dān)責(zé)任：第三方與其他責(zé)任方共同導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任劃分原則分擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方與第三方介入服務(wù)提供方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的信息保密20.1信息保密原則：第三方介入服務(wù)提供方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守信息保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。20.2違約責(zé)任：若第三方介入服務(wù)提供方泄露信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件：若第三方介入服務(wù)提供方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與本方的合同。21.2解除程序：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，通過書面通知等方式解除合同。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件：第三方介入服務(wù)提供方完成服務(wù)任務(wù)，或合同約定的服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。22.2終止程序：合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)相互通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證明文件要求：提供甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、身份證復(fù)印件等有效身份證明文件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的主體資格和身份。2.附件二：試崗期工作內(nèi)容說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明乙方在試崗期間應(yīng)完成的工作任務(wù)和職責(zé)。說(shuō)明：明確乙方在試崗期間的工作方向和目標(biāo)。3.附件三：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方在試崗期間的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間和方式。說(shuō)明：確保乙方了解其工資待遇，保障其合法權(quán)益。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方在試崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說(shuō)明：確保乙方了解其社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。說(shuō)明：明確第三方介入服務(wù)的具體內(nèi)容，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：確保甲乙雙方在合同履行過程中對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方能及時(shí)、有效地解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方在試崗期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。a.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等；b.嚴(yán)重違反職業(yè)道德，如泄露公司秘密、損害公司利益等；c.其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。示例說(shuō)明：若乙方在試崗期內(nèi)因泄露公司秘密被甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，視為違約。示例說(shuō)明：若甲方在每月工資發(fā)放日未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并按照法律規(guī)定支付違約金。3.違約行為：第三方介入服務(wù)提供方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若第三方介入服務(wù)提供方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，視為違約。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024試崗期勞動(dòng)合同范本：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）1.2乙方（員工姓名）1.3合同簽訂日期2.試崗期定義及期限2.1試崗期定義2.2試崗期期限3.乙方崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.乙方試用期工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.乙方工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.乙方的保密義務(wù)6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果及處理9.乙方的離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職手續(xù)辦理9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任及處理10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3違約處理方式11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同的生效、變更、解除與終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)14.3合同份數(shù)效力14.4合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司1.2乙方（員工姓名）：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.試崗期定義及期限2.1試崗期定義：本合同所指的試崗期，是指乙方自正式入職之日起，至甲乙雙方確認(rèn)乙方具備正式員工資格的期間。2.2試崗期期限：本合同試崗期期限為三個(gè)月。3.乙方崗位信息3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)；3.2.2參與項(xiàng)目需求分析和設(shè)計(jì)；3.2.3負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位要求：3.3.2熟悉至少一種編程語(yǔ)言，如Java、Python等；4.乙方試用期工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月；4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司制度及項(xiàng)目完成情況，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納；4.4其他福利待遇：4.4.1員工體檢；4.4.2法定節(jié)假日放假；4.4.3享有帶薪年假、病假等。5.乙方工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；5.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排：遇有特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間。6.乙方的保密義務(wù)6.1保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；6.2保密期限：自乙方離職之日起三年；6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等；7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在試崗期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方享有全部權(quán)利。8.甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)，包括但不限于公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)、工作流程等；8.2考核方式：甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等；8.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪和留用的依據(jù)?？己瞬缓细裾?，甲方有權(quán)延長(zhǎng)試崗期或終止合同。9.乙方的離職手續(xù)9.1離職通知：乙方需提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng)；9.2離職手續(xù)辦理：乙方離職前需完成工作交接，歸還公司財(cái)產(chǎn)，辦理離職手續(xù)；9.3離職補(bǔ)償：根據(jù)乙方在公司的實(shí)際工作時(shí)間和公司規(guī)定，甲方將支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。10.違約責(zé)任及處理10.1甲方違約責(zé)任：若甲方未能履行合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2乙方違約責(zé)任：若乙方未能履行合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；10.3違約處理方式：違約責(zé)任的具體處理方式將根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的生效、變更、解除與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；12.3.1雙方協(xié)商一致；12.3.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.3.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)或業(yè)務(wù)方向；12.3.4法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.4合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書；13.2附件二：保密協(xié)議；13.3附件三：其他相關(guān)文件。14.其他約定事項(xiàng)14.1.1直接送達(dá)；14.1.2郵寄；14.1.3傳真；14.1.4電子郵件；14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3合同份數(shù)效力：如合同份數(shù)不一致，以簽訂的合同為準(zhǔn)；14.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及角色15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方當(dāng)事人，但因其提供的服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)等因素直接或間接影響合同履行的一方。15.2第三方角色：第三方可以是但不限于技術(shù)服務(wù)提供商、人力資源公司、法律顧問等。16.第三方介入的同意16.1甲方同意：甲方同意在特定情況下引入第三方，以協(xié)助合同履行或提供特定服務(wù)。16.2乙方同意：乙方同意甲方引入第三方，并同意第三方在合同履行過程中的參與。17.第三方介入的范圍17.1第三方介入范圍：第三方介入的范圍限于其提供的服務(wù)或產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域，不包括合同主體的權(quán)利義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。18.2責(zé)任限額約定：本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣50萬(wàn)元。19.第三方的權(quán)利19.1第三方權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合；19.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。20.第三方的義務(wù)20.1第三方義務(wù)：20.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；20.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)或產(chǎn)品不侵犯他人的合法權(quán)益；20.1.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方通報(bào)服務(wù)或產(chǎn)品相關(guān)信息，確保合同履行。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：若第三方介入過程