2025年度文化旅游錄用合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度文化旅游錄用合同范本合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同有效期6.合同生效條件7.合同終止條件8.合同解除條件9.合同履行地10.合同爭議解決方式二、錄用條件1.錄用崗位2.錄用資格3.錄用流程4.錄用時間5.錄用人數(shù)6.錄用待遇7.錄用考核三、試用期1.試用期時長2.試用期工資3.試用期考核4.試用期轉(zhuǎn)正條件5.試用期合同解除條件四、勞動合同期限1.勞動合同期限類型2.勞動合同期限時長3.勞動合同續(xù)簽條件4.勞動合同終止條件五、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位描述2.工作內(nèi)容3.工作職責(zé)4.工作時間5.工作地點六、工作條件與保障1.工作環(huán)境2.工作設(shè)備3.工作安全保障4.工作培訓(xùn)5.工作休假七、薪酬待遇1.基本工資2.獎金制度3.社會保險4.住房公積金5.帶薪休假八、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.出勤制度2.離職制度3.懲處制度4.保密制度5.員工手冊九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除補償5.合同續(xù)簽十、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施十一、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)類型2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)使用十二、合同解除后的責(zé)任1.合同解除后的工資支付2.合同解除后的社會保險3.合同解除后的違約責(zé)任十三、合同附件1.附件一：勞動合同2.附件二：員工手冊3.附件三：薪酬待遇表4.附件四：社會保險繳納明細(xì)十四、其他1.合同份數(shù)2.合同簽署3.合同生效4.合同附件5.合同附件生效合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度文化旅游錄用合同2.合同編號：________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同雙方基本信息：甲方（用人單位）：________乙方（勞動者）：________5.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止6.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.合同終止條件：乙方完成合同約定的全部工作內(nèi)容。合同到期自然終止。合同雙方協(xié)商一致解除。乙方因違反合同規(guī)定被解除。8.合同解除條件：乙方提出解除合同，需提前____個月通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定有權(quán)解除合同。9.合同履行地：________10.合同爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交________仲裁委員會仲裁。二、錄用條件1.錄用崗位：________2.錄用資格：專業(yè)：____其他資格要求：________3.錄用流程：報名：____年____月____日至____年____月____日資格審查：____年____月____日至____年____月____日面試：____年____月____日至____年____月____日錄用通知：____年____月____日4.錄用時間：____年____月____日5.錄用人數(shù)：____人6.錄用待遇：____元/月7.錄用考核：____年____月____日至____年____月____日三、試用期1.試用期時長：____個月2.試用期工資：____元/月3.試用期考核：考核內(nèi)容：________考核標(biāo)準(zhǔn)：________考核結(jié)果：________4.試用期轉(zhuǎn)正條件：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大過失行為。乙方完成試用期考核。5.試用期合同解除條件：乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，需提前____天通知甲方。甲方因乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格有權(quán)解除合同。四、勞動合同期限1.勞動合同期限類型：固定期限勞動合同2.勞動合同期限時長：____年3.勞動合同續(xù)簽條件：乙方工作表現(xiàn)良好，無重大過失行為。甲方業(yè)務(wù)需要。4.勞動合同終止條件：合同到期自然終止。雙方協(xié)商一致解除。乙方因違反合同規(guī)定被解除。五、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位描述：________2.工作內(nèi)容：組織策劃文化旅游活動。宣傳推廣文化旅游產(chǎn)品。協(xié)調(diào)與旅游相關(guān)的事宜。3.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定文化旅游活動方案。負(fù)責(zé)活動宣傳和推廣。負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場協(xié)調(diào)。4.工作時間：____天/周，____小時/天5.工作地點：________六、工作條件與保障1.工作環(huán)境：辦公室：________外出：________2.工作設(shè)備：________3.工作安全保障：工作場所安全措施。交通安全措施。4.工作培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)。定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5.工作休假：帶薪年假：____天/年公休日：____天/月七、薪酬待遇1.基本工資：____元/月2.獎金制度：績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。項目獎金：根據(jù)項目完成情況發(fā)放。3.社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險。4.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。5.帶薪休假：帶薪年假：____天/年公休日：____天/月八、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.出勤制度：乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。乙方每月累計遲到、早退超過____小時，視為曠工。2.離職制度：乙方離職需提前____天向甲方提出書面申請。乙方離職后，應(yīng)將工作交接清楚。3.懲處制度：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職等處分。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.保密制度：乙方應(yīng)保守公司秘密，未經(jīng)允許不得泄露。5.員工手冊：乙方應(yīng)遵守公司制定的員工手冊中的各項規(guī)定。九、合同變更與解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除條件：乙方因個人原因提出解除合同。甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定有權(quán)解除合同。3.合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除協(xié)議。甲方單方解除合同，需提前____天通知乙方。4.合同解除補償：乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償。甲方因乙方原因解除合同，乙方無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補償。5.合同續(xù)簽：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。十、保密條款1.保密范圍：公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限：合同終止后____年內(nèi)。3.違約責(zé)任：乙方泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密措施：乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)公司秘密。十一、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)類型：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.知識產(chǎn)權(quán)使用：甲方有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。十二、合同解除后的責(zé)任1.合同解除后的工資支付：乙方在合同解除前應(yīng)得的工資按實際工作天數(shù)計算。2.合同解除后的社會保險：甲方應(yīng)在合同解除后辦理乙方社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.合同解除后的違約責(zé)任：任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十三、合同附件1.附件一：勞動合同2.附件二：員工手冊3.附件三：薪酬待遇表4.附件四：社會保險繳納明細(xì)十四、其他1.合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同簽署：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.項目管理權(quán)條款：甲方作為主導(dǎo)方，擁有對文化旅游項目的全面管理權(quán)，包括但不限于項目策劃、實施、監(jiān)督和調(diào)整。乙方需服從甲方的項目管理，并按時完成甲方分配的任務(wù)。2.資源配置權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)項目需求調(diào)配乙方所需的人力、物力和財力資源。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行資源配置，確保項目順利進(jìn)行。3.培訓(xùn)與發(fā)展權(quán)條款：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.項目收益分配權(quán)條款：項目收益按照甲方和乙方約定的比例進(jìn)行分配。甲方作為主導(dǎo)方，擁有項目收益的主要分配權(quán)。5.項目終止權(quán)條款：甲方在項目實施過程中，如遇特殊情況，有權(quán)單方面終止項目。項目終止后，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決剩余款項和責(zé)任問題。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.創(chuàng)新自主權(quán)條款：乙方在項目實施過程中，享有一定的創(chuàng)新自主權(quán)，可根據(jù)項目需要提出合理化建議。甲方應(yīng)尊重乙方的創(chuàng)新自主權(quán)，并提供必要的支持。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬權(quán)條款：乙方在項目實施過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。甲方在項目實施過程中，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。3.業(yè)績考核權(quán)條款：乙方有權(quán)對項目實施過程中的業(yè)績進(jìn)行自我評估和考核。甲方應(yīng)尊重乙方的業(yè)績考核結(jié)果，并作為項目評價的重要依據(jù)。4.項目調(diào)整權(quán)條款：乙方在項目實施過程中，可根據(jù)實際情況對項目進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，共同確定項目調(diào)整方案。5.項目收益分配權(quán)條款：項目收益按照甲方和乙方約定的比例進(jìn)行分配。乙方作為主導(dǎo)方，擁有項目收益的主要分配權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用承擔(dān)條款：甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用。乙方在項目實施過程中，如需第三方中介提供協(xié)助，應(yīng)與甲方協(xié)商確定費用承擔(dān)方式。2.中介職責(zé)明確條款：第三方中介機構(gòu)在項目實施過程中，應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保項目順利進(jìn)行。甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方中介機構(gòu)的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。3.中介爭議解決條款：甲方、乙方和第三方中介機構(gòu)在項目實施過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交________仲裁委員會仲裁。4.中介保密條款：第三方中介機構(gòu)應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.中介變更解除合同條款：如第三方中介機構(gòu)在項目實施過程中出現(xiàn)嚴(yán)重問題，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并追究其責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：員工手冊3.附件三：薪酬待遇表4.附件四：社會保險繳納明細(xì)5.附件五：項目管理細(xì)則6.附件六：培訓(xùn)計劃7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.附件八：第三方中介服務(wù)協(xié)議9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資。b.未按約定提供工作條件。c.未履行保密義務(wù)。乙方違約：a.未按時完成工作任務(wù)。b.泄露公司秘密。c.違反勞動紀(jì)律。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方應(yīng)就違約行為進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可提交仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動者在試用期內(nèi)，用人單位對其進(jìn)行考察的期限。3.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.住房公積金：指職工個人及其所在單位按照國家規(guī)定繳納的，用于職工住房消費的專項儲蓄。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法享有的，對作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等智力成果的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并采取相應(yīng)的措施，如延長工作時間、提供培訓(xùn)等。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可提交仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.文化旅游項目策劃與實施。2.文化旅游產(chǎn)品推廣與銷售。3.文化旅游行業(yè)人力資源招聘與管理。4.文化旅游企業(yè)內(nèi)部管理與運營。5.文化旅游行業(yè)合作與交流。全文完。2025年度文化旅游錄用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1旅游項目概述2.2錄用目的2.3旅游路線及行程安排3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同期限3.3合同終止條件4.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)項目4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)質(zhì)量要求5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用5.2支付方式5.3付款時間及金額6.旅行保險6.1保險種類6.2保險責(zé)任6.3保險金額7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除條件8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同附件11.1附件一：旅游行程安排11.2附件二：旅游費用明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方（文化旅游組織方）名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3乙方（文化旅游參與者）名稱：____________________1.1.4乙方地址：____________________1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名：____________________1.2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名：____________________1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________1.3.2乙方聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________2.合同背景及目的2.1旅游項目概述2.1.1旅游項目名稱：____________________2.1.2旅游項目簡介：____________________2.2錄用目的2.2.1甲方錄用乙方作為文化旅游參與者，以提升旅游體驗。2.2.2乙方自愿參與甲方組織的文化旅游活動。2.3旅游路線及行程安排2.3.1旅游路線：____________________2.3.2行程安排：____________________3.合同期限3.1合同生效日期：____________________3.2合同期限：自合同生效之日起至____________________3.3合同終止條件3.3.1雙方協(xié)商一致；3.3.2甲方因不可抗力原因終止；3.3.3乙方因自身原因退出；4.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)項目4.1.1甲方提供旅游路線規(guī)劃、行程安排；4.1.2甲方提供交通、住宿、餐飲等服務(wù)；4.1.3甲方提供導(dǎo)游講解、景點門票等服務(wù)；4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1甲方提供符合國家相關(guān)規(guī)定的旅游服務(wù)；4.2.2甲方確保旅游安全，提供必要的安全保障措施；4.2.3甲方對乙方在旅游過程中的合理需求給予關(guān)注和滿足；5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用5.1.1旅游費用總額：____________________5.1.2費用構(gòu)成：____________________5.2支付方式5.2.1乙方在合同簽訂后支付50%的預(yù)付款；5.2.2余款在旅游活動開始前支付；5.3付款時間及金額5.3.1預(yù)付款支付時間：____________________5.3.2預(yù)付款支付金額：____________________5.3.3余款支付時間：____________________5.3.4余款支付金額：____________________6.旅行保險6.1保險種類6.1.1旅行意外傷害保險；6.1.2旅行醫(yī)療保險；6.2保險責(zé)任6.2.1旅行意外傷害保險責(zé)任：____________________6.2.2旅行醫(yī)療保險責(zé)任：____________________6.3保險金額6.3.1旅行意外傷害保險金額：____________________6.3.2旅行醫(yī)療保險金額：____________________8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意；8.1.2合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期；8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.2甲方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可解除合同；8.2.3乙方因自身原因退出，應(yīng)提前通知甲方并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.2.4合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；8.3合同解除條件8.3.1甲方未按約定提供旅游服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行；8.3.2乙方未按約定支付費用，經(jīng)催告后仍未支付；8.3.3雙方約定的其他解除條件。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按約定提供旅游服務(wù)；9.1.2甲方未按約定提供安全保障；9.1.3乙方未按約定支付費用；9.1.4乙方違反旅游紀(jì)律，影響旅游活動；9.2違約責(zé)任9.2.1甲方未按約定提供旅游服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的費用；9.2.2甲方未按約定提供安全保障，造成乙方人身損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2.3乙方未按約定支付費用，應(yīng)支付滯納金；9.2.4乙方違反旅游紀(jì)律，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定；9.3.2如協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請解決；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為____________________；10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序進(jìn)行爭議解決；10.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到爭議解決申請后____________________內(nèi)作出裁決。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.2管轄法院11.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同附件12.1附件一：旅游行程安排12.2附件二：旅游費用明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同符合法律法規(guī)；13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入類型15.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息對接、合同簽訂、費用結(jié)算等中介服務(wù)的第三方；15.2.2服務(wù)提供方：為甲乙雙方提供旅游服務(wù)、住宿、餐飲等具體服務(wù)的第三方；15.2.3協(xié)助方：為甲乙雙方提供安全保障、緊急救援等協(xié)助服務(wù)的第三方。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.3.2第三方介入應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定確定；16.1.2第三方責(zé)任限額不得超過其簽訂的協(xié)議中約定的金額。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、退還費用等。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，免除其責(zé)任；16.3.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因造成損失的，免除其責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行合同過程中，享有合法權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)予以保障；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；18.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；18.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定；18.3.2第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；19.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；19.3第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的保險保障。20.第三方介入時的說明20.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定；20.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保旅游活動的順利進(jìn)行；20.3第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)旅游市場的秩序，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：旅游行程安排詳細(xì)要求和說明：a.列出旅游活動的具體日期、時間、地點和活動內(nèi)容；b.明確每天的行程安排，包括景點游覽、餐飲、住宿、交通等；c.提供每個景點的簡介和重要信息；d.包含緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式。2.附件二：旅游費用明細(xì)詳細(xì)要求和說明：a.列出所有旅游費用項目，包括交通費、住宿費、餐飲費、門票費等；b.明確每個費用項目的單價、數(shù)量和總額；c.說明費用支付方式及時間；d.包含稅費和其他可能的額外費用。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：a.包括旅行保險單、健康證明、緊急聯(lián)系人信息等；b.對于有特殊需求的參與者，提供相應(yīng)的文件或證明；c.包含甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議或特別約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：i.未按約定提供旅游服務(wù)；ii.未按約定提供安全保障；iii.未按約定支付費用；iv.未按約定履行合同解除義務(wù)。b.乙方違約行為：i.未按約定支付費用；ii.違反旅游紀(jì)律，影響旅游活動；iii.未按約定履行合同解除義務(wù)。c.第三方違約行為：i.未按約定提供服務(wù)；ii.未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方責(zé)任認(rèn)定：i.甲方未按約定提供旅游服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的費用；ii.甲方未按約定提供安全保障，造成乙方人身損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；iii.甲方未按約定支付費用，應(yīng)支付滯納金。b.乙方責(zé)任認(rèn)定：i.乙方未按約定支付費用，應(yīng)支付滯納金；ii.乙方違反旅游紀(jì)律，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；iii.乙方未按約定履行合同解除義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。c.第三方責(zé)任認(rèn)定：i.第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；ii.第三方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明：a.甲方未按約定提供旅游服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能按時到達(dá)景點，甲方應(yīng)退還乙方已支付的費用；b.乙方在旅游過程中違反紀(jì)律，損壞景點設(shè)施，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；c.第三方提供的住宿服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致乙方受到損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度文化旅游錄用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚懀┑刂罚海ㄕ執(zhí)顚懀┞?lián)系人：（請?zhí)顚懀┞?lián)系電話：（請?zhí)顚懀?.乙方（被錄用人員）：名稱：（請?zhí)顚懀┑刂罚海ㄕ執(zhí)顚懀┞?lián)系人：（請?zhí)顚懀┞?lián)系電話：（請?zhí)顚懀?.其他相關(guān)方：（如有，請?zhí)顚懀┒⒑贤把?.1背景鑒于甲方從事文化旅游業(yè)務(wù)，為提高業(yè)務(wù)水平，滿足市場需求，甲方?jīng)Q定在2025年度進(jìn)行人員招聘，乙方通過甲方組織的招聘活動，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成錄用意向。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度文化旅游錄用過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于文化旅游行業(yè)，包括但不限于旅游規(guī)劃、旅游產(chǎn)品開發(fā)、旅游市場營銷、旅游服務(wù)與管理等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）文化旅游：指以旅游活動為核心，以文化為載體，實現(xiàn)旅游與文化相結(jié)合的一種旅游形式。（2）錄用：指甲方與乙方達(dá)成一致，乙方成為甲方員工的就業(yè)關(guān)系。（3）合同期限：指本合同雙方約定的有效期限。（4）工資：指乙方在甲方工作期間，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，甲方支付給乙方的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和內(nèi)部制度，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方內(nèi)部規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或傳播甲方商業(yè)信息。（4）乙方應(yīng)服從甲方管理，積極配合甲方開展各項工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點履行本合同。5.3合同履行方式（1）參加甲方組織的各項培訓(xùn)、會議等活動；（2）完成甲方分配的工作任務(wù)；六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向；（2）乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)將工作交接清楚，確保工作連續(xù)性；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和內(nèi)部制度，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和內(nèi)部制度，支付乙方工資及福利待遇；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和內(nèi)部制度，辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得以任何形式詆毀對方聲譽。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作績效等因素確定；（2）加班費：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，對乙方加班所支付的費用；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方給予的獎勵；（4）社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，為乙方繳納的社會保險和住房公積金；（5）其他福利：甲方根據(jù)內(nèi)部制度提供的其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資、加班費、獎金等費用，每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶；（2）社會保險及住房公積金，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，由甲方代為繳納。7.3支付時間甲方將在每月的指定日期前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得費用支付至乙方指定賬戶。7.4支付章件（1）工資支付憑證；（2）社會保險繳納憑證；（3）住房公積金繳納憑證；（4）其他相關(guān)費用支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資；（2）賠償乙方因甲方違約所遭受的損失；（3）承擔(dān)因違約給乙方造成的名譽損失。8.2乙方違約（1）支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資；（2）賠償甲方因乙方違約所遭受的損失；（3）承擔(dān)因違約給甲方造成的名譽損失。8.3賠償金額和方式違約賠償金額按照實際損失計算，支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理制度；（4）其他甲方要求保密的信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。9.3保密履行方式（1）不得泄露或傳播保密內(nèi)容；（2）不得將保密內(nèi)容用于與甲方無關(guān)的用途；（3）不得將保密內(nèi)容提供給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且乙方無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會異常事件；（3）政府政策、法規(guī)、命令等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：將爭議提交具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在本合同履行期間，因個人原因離職；（2）乙方違反本合同約定，被甲方解除合同；（3）乙方因其他原因，無法繼續(xù)履行本合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和管理的權(quán)利；（2）甲方保留在合同履行期間對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利；（3）甲方保留在合同履行期間對乙方進(jìn)行獎懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，有權(quán)立即解除合同的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時，有權(quán)采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利；（3）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，有權(quán)調(diào)整合同條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的任何修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成各自的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，交流工作進(jìn)展；（2）及時溝通，解決工作中出現(xiàn)的問題；（3）共享資源，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度文化旅游錄用事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年）年（月）月（日）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及資質(zhì)證明文件2.甲方內(nèi)部管理制度及規(guī)章制度3.工資支付憑證樣本4.社會保險繳納憑證樣本5.住房公積金繳納憑證樣本6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件（如調(diào)解書、仲裁裁決書、法院判決書等）8.任何雙方約定的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資或福利待遇，認(rèn)定為違約行為。未提供乙方工作所需的勞動保護(hù)措施，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定解除合同，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。2.仲裁：指當(dāng)事人之間發(fā)生爭議時，由仲裁機構(gòu)依照仲裁規(guī)則對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人之間發(fā)生爭議時，通過法院對爭議進(jìn)行審理并作出判決的一種爭議解決方式。4.賠償：指一方當(dāng)事人因違約行為給另一方造成損失時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢ń痤~的貨幣或?qū)嵨?。四、?zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供必要的幫助或調(diào)整工作計劃。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時查找原因，如系內(nèi)部財務(wù)問題，應(yīng)盡快解決并支付乙方工資；如系甲方違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同無法履行的問題，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體名稱及信息：名稱：（請?zhí)顚懀┑刂罚海ㄕ執(zhí)顚懀┞?lián)系人：（請?zhí)顚懀┞?lián)系電話：（請?zhí)顚懀?.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保其質(zhì)量符合合同約定。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方收取服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，按時提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或產(chǎn)品。第三方應(yīng)配合甲方的工作，確保合同的順利履行。5.第三方違約責(zé)任：若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享有合同約定的績效獎金和提成。乙方有權(quán)享有合同約定的帶薪休假和病假。乙方有權(quán)享有合同約定的社會保險和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付金額的1%。甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資。甲方不得以任何形式限制乙方的正常工作時間和休息時間。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整。甲方可對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享有乙方提供的專業(yè)服務(wù)和技術(shù)支持。甲方可享有乙方在合同履行期間產(chǎn)生的商業(yè)成果。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方可扣除相應(yīng)工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反合同約定，未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同，甲方可解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度文化旅游錄用合同范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.錄用方的基本信息1.1.1.公司名稱1.1.2.法定代表人1.1.3.注冊地址1.1.4.聯(lián)系電話1.1.5.電子郵箱1.2.被錄用方的基本信息1.2.1.姓名1.2.2.性別1.2.3.身份證號碼1.2.4.出生日期1.2.5.戶籍所在地1.2.6.聯(lián)系電話1.2.7.電子郵箱1.2.8.郵寄地址1.3.合同簽訂時間與地點2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件及程序3.錄用崗位與職責(zé)3.1.錄用崗位名稱3.2.崗位職責(zé)3.3.崗位工作內(nèi)容4.工作地點與工作時間4.1.工作地點4.2.工作時間4.3.加班規(guī)定及補償標(biāo)準(zhǔn)5.工資與福利待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.伙食補貼5.4.交通補貼5.5.住房補貼5.6.假期及休假待遇5.7.社會保險與公積金6.勞動合同解除與終止6.1.解除合同的條件6.2.解除合同的程序6.3.終止合同的條件6.4.終止合同的程序6.5.合同解除或終止后的補償7.違約責(zé)任7.1.錄用方的違約責(zé)任7.2.被錄用方的違約責(zé)任8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.保密責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1.法律適用9.2.爭議解決方式10.其他約定事項10.1.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充10.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.合同生效11.1.合同生效日期11.2.合同生效條件12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.附件三：社會保險繳納明細(xì)13.合同修改13.1.合同修改程序13.2.合同修改生效日期14.合同簽署14.1.錄用方簽字14.2.被錄用方簽字14.3.監(jiān)證人簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.錄用方的基本信息1.1.1.公司名稱：文化旅游發(fā)展1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4.聯(lián)系電話：02156781.2.被錄用方的基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：X051.2.4.出生日期：1995年1月1日1.2.5.戶籍所在地：省市區(qū)1.2.6.聯(lián)系電話：13856781.2.8.郵寄地址：省市區(qū)路號收1.3.合同簽訂時間與地點1.3.1.簽訂時間：2025年1月1日1.3.2.簽訂地點：文化旅游發(fā)展辦公室2.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月2日2.2.合同終止日期：2025年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件及程序2.3.1.續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽合同2.3.2.續(xù)簽程序：在合同到期前一個月，雙方協(xié)商確定續(xù)簽事宜，并簽訂續(xù)簽協(xié)議3.錄用崗位與職責(zé)3.1.錄用崗位名稱：市場營銷專員3.2.崗位職責(zé)3.2.1.負(fù)責(zé)制定市場營銷計劃3.2.2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研與競爭對手分析3.2.3.負(fù)責(zé)制定并實施線上線下推廣活動3.2.4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與拓展3.3.崗位工作內(nèi)容3.3.1.參與制定年度市場營銷策略3.3.2.定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集市場信息3.3.3.負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行線上線下推廣活動3.3.4.與客戶保持良好溝通，收集客戶反饋3.3.5.編寫市場分析報告，為決策提供依據(jù)4.工作地點與工作時間4.1.工作地點：文化旅游發(fā)展4.2.工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.3.加班規(guī)定及補償標(biāo)準(zhǔn)4.3.1.加班時間：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商確定4.3.2.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資5.工資與福利待遇5.1.基本工資：人民幣10,000元/月5.2.績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，最高可達(dá)月工資的20%5.3.伙食補貼：人民幣500元/月5.4.交通補貼：人民幣200元/月5.5.住房補貼：人民幣1,000元/月5.6.假期及休假待遇5.6.1.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行5.6.2.休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日5.7.社會保險與公積金5.7.1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金5.7.2.公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.勞動合同解除與終止6.1.解除合同的條件6.1.1.錄用方解除合同的條件：6.1.1.1.被錄用方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度6.1.1.2.被錄用方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作6.1.1.3.被錄用方被依法追究刑事責(zé)任6.1.2.被錄用方解除合同的條件：6.1.2.1.錄用方未按照合同約定支付工資報酬6.1.2.2.錄用方未按照合同約定提供勞動條件6.2.解除合同的程序6.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同6.2.2.一方提出解除合同，另一方同意6.3.終止合同的條件6.3.1.合同期限屆滿6.3.2.錄用方或被錄用方死亡或者被宣告死亡或者失蹤6.3.3.勞動合同解除6.4.終止合同的程序6.4.1.雙方協(xié)商一致終止合同6.4.2.一方提出終止合同，另一方同意6.5.合同解除或終止后的補償6.5.1.解除合同后的經(jīng)濟(jì)補償：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行6.5.2.終止合同后的經(jīng)濟(jì)補償：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.本公司的商業(yè)秘密，包括但不限于市場信息、客戶資料、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.2.與本合同相關(guān)的非公開信息，包括但不限于合同條款、項目計劃、研發(fā)成果等。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3.保密責(zé)任8.3.1.被錄用方對本公司的保密信息負(fù)有嚴(yán)格保密義務(wù)，未經(jīng)本公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3.2.被錄用方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露、損壞或丟失。9.法律適用與爭議解決9.1.法律適用9.1.1.本合同適用中華人民共和國法律。9.1.2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。9.2.爭議解決方式9.2.1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2.2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.其他約定事項10.1.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。10.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同修改11.1.合同修改程序11.1.1.合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行。11.1.2.任何修改均需雙方簽字蓋章后生效。11.2.合同修改生效日期11.2.1.合同修改生效日期以雙方協(xié)商一致的時間為準(zhǔn)。12.合同簽署12.1.錄用方簽字12.1.1.法定代表人（或授權(quán)代表）：12.1.2.簽字日期：2025年1月1日12.2.被錄用方簽字12.2.1.被錄用方：12.2.2.簽字日期：2025年1月1日12.3.監(jiān)證人簽字12.3.1.監(jiān)證人：12.3.2.簽字日期：2025年1月1日13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.附件三：社會保險繳納明細(xì)14.合同解除與終止14.1.合同解除的條件14.1.1.錄用方解除合同的條件：14.1.1.1.被錄用方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度14.1.1.2.被錄用方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作14.1.1.3.被錄用方被依法追究刑事責(zé)任14.1.2.被錄用方解除合同的條件：14.1.2.1.錄用方未按照合同約定支付工資報酬14.1.2.2.錄用方未按照合同約定提供勞動條件14.2.合同終止的條件14.2.1.合同期限屆滿14.2.2.錄用方或被錄用方死亡或者被宣告死亡或者失蹤14.2.3.勞動合同解除14.3.合同解除或終止后的補償14.3.1.解除合同后的經(jīng)濟(jì)補償：按照國家規(guī)