2025年度公共事業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公共事業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條工作崗位及工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位3.2乙方工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4工資調(diào)整機(jī)制第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)5.3福利待遇第六條工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度6.3考核結(jié)果及處理第七條休息休假7.1法定休息日7.2公休假7.3病假7.4事假第八條離職及解除合同8.1離職條件8.2解除合同條件8.3離職及解除合同手續(xù)8.4離職及解除合同補(bǔ)償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同的生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理第十二條其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定事項(xiàng)的處理第十三條合同附件13.1附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件13.2附件二：乙方身份證復(fù)印件13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明第十四條合同的簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：公共事業(yè)1.2甲方（用人單位）地址：省市區(qū)路號(hào)1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：110101199003071.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式二條合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方工作需要和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第三條工作崗位及工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位：環(huán)境衛(wèi)生清潔工3.2乙方工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清掃、保潔及垃圾清運(yùn)工作3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)街道3.4工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天第四條工資待遇4.1基本工資：每月人民幣2000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策，年終獎(jiǎng)及加班費(fèi)等4.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.4工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家政策及公司規(guī)定，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)5.3福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)、工作服等第六條工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方管理，按時(shí)完成工作任務(wù)6.2考核制度：每月對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為工資及獎(jiǎng)懲的依據(jù)6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，不合格者將受到相應(yīng)的處罰第七條休息休假7.1法定休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日7.2公休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享受帶薪年假7.3病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享受帶薪病假7.4事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享受事假，但需提前請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)第八條離職及解除合同8.1離職條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前30日書(shū)面通知甲方。8.1.2乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)提前30日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2解除合同條件8.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的。8.2.2乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作的。8.2.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的。8.3離職及解除合同手續(xù)8.3.1乙方離職或解除合同時(shí)，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。8.3.2甲方應(yīng)在乙方離職或解除合同后15日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4離職及解除合同補(bǔ)償8.4.1乙方離職或解除合同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.2乙方因甲方原因解除合同時(shí)，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資的50%作為賠償。9.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的滯納金。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。9.2.2乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，可委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)和材料。10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到材料后30日內(nèi)作出調(diào)解決定。第十一條合同的生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。11.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。第十二條其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.1.2任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)的處理12.2.1如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件13.2附件二：乙方身份證復(fù)印件13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明第十四條合同的簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2025年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十三條合同附件及第三方介入13.1附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件13.2附件二：乙方身份證復(fù)印件13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.4附件四：第三方合作協(xié)議及資質(zhì)證明13.5附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議第十四條第三方定義及介入條件14.1第三方定義14.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方委托介入合同執(zhí)行的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他組織。14.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、人力資源公司等。14.2第三方介入條件14.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入合同執(zhí)行。14.2.2第三方介入前，需與甲方或乙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第十五條第三方權(quán)利與義務(wù)15.1第三方權(quán)利15.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，在合同約定范圍內(nèi)，代表甲方或乙方執(zhí)行相關(guān)事務(wù)。15.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料。15.2第三方義務(wù)15.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方或乙方的管理制度。15.2.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，確保合同履行質(zhì)量，及時(shí)反饋合同執(zhí)行情況。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，需承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額協(xié)議16.2.1第三方責(zé)任限額協(xié)議由甲方、乙方和第三方共同簽訂，明確第三方責(zé)任限額。第三方責(zé)任限額的具體金額；第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法；第三方責(zé)任限額的有效期限；第三方責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。16.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行16.3.1第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照第三方責(zé)任限額協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3.2第三方責(zé)任限額協(xié)議中的責(zé)任限額為最高賠償金額，超過(guò)部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。第十七條第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。17.1.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。17.2.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3.2甲方或乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因自身原因造成第三方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十八條第三方變更及退出18.1第三方變更18.1.1如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并簽訂新的合作協(xié)議。18.1.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合作協(xié)議中的義務(wù)。18.2第三方退出18.2.1第三方因故退出合同執(zhí)行，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并完成相關(guān)手續(xù)。18.2.2第三方退出后，甲方或乙方應(yīng)尋找新的第三方繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋甲方公章。說(shuō)明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方有效的身份證復(fù)印件，并加蓋乙方簽名。說(shuō)明：用于證明乙方身份的真實(shí)性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方自合同簽訂之日起至合同終止之日止的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。說(shuō)明：用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議及資質(zhì)證明要求：提供第三方與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議，以及第三方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件。說(shuō)明：用于證明第三方具備介入合同執(zhí)行的能力和資格。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：提供甲方、乙方和第三方共同簽訂的第三方責(zé)任限額協(xié)議，明確第三方責(zé)任限額的具體金額和計(jì)算方法。說(shuō)明：用于明確第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中可能承擔(dān)的責(zé)任和賠償范圍。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)足額支付乙方工資；1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3甲方未按時(shí)提供乙方工作所需的工作條件和資料。乙方違約行為：2.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；2.2乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失；2.3乙方未按約定提前通知甲方離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資的50%作為賠償；2.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的滯納金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.3乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；2.4乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可要求甲方支付工資的50%作為賠償。示例二：乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度公共事業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方（臨時(shí)工）：名稱(chēng)：（填寫(xiě)乙方姓名）地址：（填寫(xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲方實(shí)際用工需求，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定訂立。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中的“臨時(shí)工”是指甲方根據(jù)工作需要，在特定期間內(nèi)臨時(shí)聘用的具有相應(yīng)技能的勞動(dòng)者。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）合同期限：指甲乙雙方約定的合同有效期限；（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方處從事的具體工作及職責(zé)；（3）工作地點(diǎn)：指乙方在甲方處從事工作的具體地點(diǎn)；（4）工作時(shí)間：指乙方在甲方處從事工作的每日工作時(shí)間及每周工作時(shí)間；（5）工資待遇：指乙方在甲方處工作期間應(yīng)得的工資及福利待遇；（6）社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方在甲方處工作期間依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（2）按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（5）按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，在甲方處從事指定的工作，服從甲方管理；（2）按照合同約定，遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密；（3）按照法律法規(guī)及甲方要求，參加社會(huì)保險(xiǎn)；（4）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（5）不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方處工作地點(diǎn)為：（填寫(xiě)具體工作地點(diǎn)）5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，并服從甲方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）甲方因工作需要解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止；（2）甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付工資及福利待遇；（2）合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等；（3）合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得因合同終止而產(chǎn)生糾紛。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作能力等因素，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方基本工資；（2）加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方加班工資；（3）獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（5）其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)及雙方約定，甲方應(yīng)支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，甲方將在每月固定日期通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，甲方將依法繳納至乙方指定的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心。7.3支付時(shí)間甲方支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的具體時(shí)間為每月的（填寫(xiě)具體日期）。7.4支付條款（1）甲方支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保乙方賬戶(hù)中有足夠的資金；（2）甲方支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)，如有異議，應(yīng)在收到支付通知之日起（填寫(xiě)具體天數(shù)）內(nèi)向甲方提出；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿窗磿r(shí)收到工資及各項(xiàng)費(fèi)用，甲方應(yīng)自逾期之日起按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付乙方違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)自逾期之日起按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付乙方違約金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約責(zé)任的具體賠償金額，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式，按照雙方約定的支付方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶(hù)信息；（3）甲方內(nèi)部管理制度；（4）其他甲方要求保密的內(nèi)容。9.2保密期限乙方在甲方處工作期間及合同終止后（填寫(xiě)具體年限），均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件、資料等；（2）乙方不得以任何方式泄露、傳播保密內(nèi)容；（3）乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或者難以履行的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同履行不能或者難以履行的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同履行不能或者難以履行的，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方工作場(chǎng)所受損，無(wú)法正常履行合同；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格；（2）合同權(quán)利和義務(wù)；（3）合同約定的保密條款；（4）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等方面的調(diào)整權(quán)利；（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)利；（3）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方涉及國(guó)家安全、公共利益的崗位的保密權(quán)利；（2）甲方保留對(duì)乙方涉及公司商業(yè)秘密的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式修改或補(bǔ)充。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與各項(xiàng)工作；（3）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況，解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或約定無(wú)效。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方培訓(xùn)記錄5.乙方工資發(fā)放記錄6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄7.乙方請(qǐng)假記錄8.乙方離職證明9.乙方違反合同約定的書(shū)面記錄10.任何甲乙雙方約定的其他相關(guān)文件或證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未提供乙方合同約定的勞動(dòng)條件：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)改善勞動(dòng)條件或賠償損失。解除合同未提前通知或未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)：認(rèn)定乙方違約，可能面臨解除合同和賠償損失。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，可能面臨解除合同和賠償損失。違反合同約定的保密義務(wù)：認(rèn)定乙方違約，可能面臨解除合同和賠償損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指一方當(dāng)事人違反合同約定，向另一方支付的賠償金。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位因解除勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面異議，甲方應(yīng)立即核查情況，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并對(duì)乙方進(jìn)行警告或解除合同。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，防止類(lèi)似事件再次發(fā)生。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題。如合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。5.問(wèn)題：合同條款不明確或存在爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟或仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體引入2.第三方責(zé)任為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；保障乙方的人身安全和健康；按照甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。3.第三方權(quán)利收取乙方提供的勞動(dòng)成果；在乙方違反合同約定時(shí)，依法采取相應(yīng)措施。4.第三方義務(wù)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；依法為乙方支付工資；保障乙方合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利；乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利；乙方有權(quán)享受甲方提供的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利；乙方有權(quán)享受甲方提供的各類(lèi)保險(xiǎn)待遇。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；甲方未提供乙方合同約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)改善條件或賠償損失；甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；甲方可對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；甲方可根據(jù)工作需要，要求乙方加班。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的勞動(dòng)成果；甲方可享受乙方遵守合同約定的利益。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方可解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方違反合同約定的保密義務(wù)，甲方可解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度公共事業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2臨時(shí)工基本信息3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.違約責(zé)任7.1用人單位違約責(zé)任7.2臨時(shí)工違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1其他權(quán)利義務(wù)10.2其他特殊約定11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用人單位與臨時(shí)工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱(chēng)：________________法定代表人：________________單位地址：________________2.2臨時(shí)工基本信息姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容維護(hù)公共設(shè)施清潔環(huán)境衛(wèi)生參與公共活動(dòng)組織與實(shí)施3.2工作要求按時(shí)完成工作任務(wù)遵守操作規(guī)程服從管理，接受監(jiān)督4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間臨時(shí)工的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)工作需要安排。4.2休息時(shí)間臨時(shí)工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及年休假等休息時(shí)間。4.3休假制度臨時(shí)工的休假制度按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體休假天數(shù)由用人單位根據(jù)工作情況安排。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________元，按月支付。5.2工資支付方式工資按月支付，于每月的____日支付至臨時(shí)工的銀行賬戶(hù)。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用人單位依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇工作期間的意外傷害保險(xiǎn)每年一次的免費(fèi)健康體檢工作期間的節(jié)假日加班費(fèi)6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保臨時(shí)工的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)定期對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保臨時(shí)工的身體健康。7.違約責(zé)任7.1用人單位違約責(zé)任若用人單位未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2臨時(shí)工違約責(zé)任若臨時(shí)工未按合同約定完成工作任務(wù)，或違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除合同，并要求臨時(shí)工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2臨時(shí)工解除合同臨時(shí)工提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除本合同。8.1.3用人單位解除合同用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）臨時(shí)工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）臨時(shí)工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）臨時(shí)工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。8.3解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。10.其他約定事項(xiàng)10.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。10.2其他特殊約定如遇特殊情況，雙方可另行協(xié)商確定。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為_(kāi)_______________。13.3簽署人員用人單位代表（簽字）：________________臨時(shí)工代表（簽字）：________________14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得擅自涂改、偽造或銷(xiāo)毀。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除用人單位和臨時(shí)工之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。8.2第三方的責(zé)權(quán)利8.2.1責(zé)任（1）確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定；（2）在提供中介、擔(dān)保、咨詢(xún)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)公平、公正、誠(chéng)實(shí)守信；（3）對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或損害雙方權(quán)益的行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2權(quán)利（1）按照合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）有權(quán)要求用人單位和臨時(shí)工按照合同約定履行義務(wù)；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。8.2.3義務(wù)（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息；（2）對(duì)用人單位和臨時(shí)工的個(gè)人信息保密；（3）在合同履行過(guò)程中，應(yīng)積極協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。8.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.3.1第三方與用人單位的關(guān)系第三方作為中介方，與用人單位之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。第三方應(yīng)按照合同約定，為用人單位提供合適的人力資源服務(wù)。8.3.2第三方與臨時(shí)工的關(guān)系第三方作為中介方，與臨時(shí)工之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。第三方應(yīng)按照合同約定，為臨時(shí)工提供合適的工作機(jī)會(huì)。8.3.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。9.第三方介入時(shí)的額外條款9.1介入方式第三方介入本合同，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式與用人單位和臨時(shí)工達(dá)成一致，并在合同中明確其介入的具體內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)利。9.2介入費(fèi)用第三方介入本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，由第三方自行承擔(dān)。若第三方需向用人單位和臨時(shí)工收取服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)事先協(xié)商一致，并在合同中明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。9.3介入期限第三方介入本合同的期限，由合同約定。合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除介入?yún)f(xié)議時(shí)，第三方應(yīng)立即終止介入。10.第三方責(zé)任限額10.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”指第三方因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或損害雙方權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。10.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由合同約定，并在合同中明確。若未約定責(zé)任限額，則以國(guó)家規(guī)定或行業(yè)慣例為準(zhǔn)。10.3責(zé)任限額的適用（1）第三方提供的服務(wù)不符合法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方故意隱瞞、誤導(dǎo)或篡改信息，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或損害雙方權(quán)益；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露雙方個(gè)人信息。10.4責(zé)任限額的賠償?shù)谌截?zé)任限額的賠償，由第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)。若第三方超出責(zé)任限額造成損失，用人單位和臨時(shí)工有權(quán)要求其承擔(dān)超過(guò)部分的責(zé)任。11.其他規(guī)定11.1第三方介入不得影響本合同的效力；11.2第三方介入期間，用人單位和臨時(shí)工仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)；11.3本合同有關(guān)第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確臨時(shí)工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，確保臨時(shí)工對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求：明確工資支付的日期、金額、支付方式等，確保工資支付的透明度。說(shuō)明：工資支付表應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付日期、支付金額、支付方式、銀行賬戶(hù)信息等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明用人單位和臨時(shí)工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體金額、繳納比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)應(yīng)包括險(xiǎn)種、繳納金額、繳納比例、繳納時(shí)間、繳費(fèi)證明等。4.附件四：臨時(shí)工入職登記表詳細(xì)要求：記錄臨時(shí)工的基本信息、入職時(shí)間、離職時(shí)間、工作表現(xiàn)等。說(shuō)明：臨時(shí)工入職登記表應(yīng)包括個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、健康狀況、入職日期、離職日期等。5.附件五：臨時(shí)工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄臨時(shí)工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：臨時(shí)工培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。6.附件六：臨時(shí)工考核評(píng)估表詳細(xì)要求：記錄臨時(shí)工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：臨時(shí)工考核評(píng)估表應(yīng)包括考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)支付工資。用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。臨時(shí)工未按時(shí)完成工作任務(wù)。臨時(shí)工違反工作紀(jì)律，造成工作損失。第三方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付滯納金。用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。臨時(shí)工未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。臨時(shí)工違反工作紀(jì)律，造成工作損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)支付工資：用人單位應(yīng)向臨時(shí)工支付工資及滯納金。臨時(shí)工未按時(shí)完成工作任務(wù)：用人單位可根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資或解除合同。第三方提供虛假信息：第三方應(yīng)賠償因虛假信息造成的損失。全文完。2025年度公共事業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本3合同目錄一、合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息二、合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽條件三、工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4工資調(diào)整五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3休假制度六、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治七、勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)九、其他約定9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3違約責(zé)任9.4不可抗力十、合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件十一、合同變更及補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充十二、合同解除與終止后的處理12.1工資支付12.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利處理12.3勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)十三、通知及送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址十三、合同解除與終止后的處理13.1工資支付13.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利處理13.3勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)十四、合同終止后的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同編號(hào)_________一、合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：甲方地址：甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：乙方聯(lián)系電話：二、合同期限2.1合同起始時(shí)間自2025年1月1日起2.2合同終止時(shí)間至2025年12月31日止2.3合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)，如需續(xù)簽合同，乙方應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。三、工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)工崗位3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量3.3工作地點(diǎn)甲方指定的工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣_(tái)___元4.2工資支付方式每月____日前支付上月工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)甲方規(guī)定，乙方符合條件可獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4工資調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整政策，乙方工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳5.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇5.3休假制度乙方享有帶薪年休假、病假等休假制度六、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全6.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治甲方采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生七、勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度7.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作7.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任7.2合同終止條件7.2.1合同期滿(mǎn)7.2.2乙方主動(dòng)提出解除合同7.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要提前終止合同7.3解除與終止的程序7.3.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方書(shū)面提出7.3.2甲方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知乙方7.3.3甲方應(yīng)在合同解除或終止后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4.1乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：月工資×在甲方工作月數(shù)×27.4.3甲方在合同解除或終止后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)九、其他約定9.1保密條款乙方同意在合同履行期間及合同終止后，對(duì)在甲方工作期間了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)作的作品，除屬于甲方明確要求的以外，其著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方享有在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用該作品的權(quán)利。9.3違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償損失。十、合同生效及附件10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件1.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.甲方規(guī)章制度3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十一、合同變更及補(bǔ)充11.1合同變更條件合同在履行過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作為合同的附件。11.2合同補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十二、合同解除與終止后的處理12.1工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方剩余工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保乙方享受應(yīng)得的福利待遇。12.3勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)。十三、通知及送達(dá)13.1通知方式1.郵寄：以掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方提供的地址。2.傳真：以傳真方式發(fā)送至對(duì)方提供的傳真號(hào)碼。13.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：乙方送達(dá)地址：十四、合同終止后的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式合同終止后的爭(zhēng)議，應(yīng)按照第八章“爭(zhēng)議解決”中的約定進(jìn)行解決。合同方簽字：甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字