2025年度勞動(dòng)合同簽訂與管理指南3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同簽訂與管理指南本合同目錄一覽1.合同簽訂原則與程序1.1合同簽訂的基本原則1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.合同內(nèi)容與條款2.1合同的基本要素2.2勞動(dòng)合同的主要條款2.3特殊情況下的合同條款3.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作3.1人員招聘與錄用3.2合同文本準(zhǔn)備3.3相關(guān)政策法規(guī)研究4.合同簽訂中的注意事項(xiàng)4.1簽訂合同的法律依據(jù)4.2合同條款的審查4.3合同簽訂過(guò)程中的溝通與協(xié)商5.合同簽訂后的管理5.1合同的履行與變更5.2合同的續(xù)簽與終止5.3合同的存檔與保管6.勞動(dòng)合同簽訂的法律風(fēng)險(xiǎn)防范6.1合同簽訂過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)6.2合同履行過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)6.3法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施7.合同簽訂中的爭(zhēng)議解決7.1合同爭(zhēng)議的類(lèi)型7.2合同爭(zhēng)議的解決途徑7.3爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)8.合同簽訂與管理的監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督檢查的內(nèi)容8.2監(jiān)督檢查的頻率與方式8.3監(jiān)督檢查結(jié)果的運(yùn)用9.合同簽訂與管理的培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容9.2指導(dǎo)方式與實(shí)施9.3培訓(xùn)效果評(píng)估10.合同簽訂與管理的考核與評(píng)價(jià)10.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)10.2評(píng)價(jià)方法與流程10.3考核評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用11.合同簽訂與管理的信息化管理11.1信息化管理平臺(tái)的建設(shè)11.2信息化管理流程的優(yōu)化11.3信息化管理效果的評(píng)估12.合同簽訂與管理的成本控制12.1成本構(gòu)成分析12.2成本控制措施12.3成本控制效果的評(píng)估13.合同簽訂與管理的創(chuàng)新與發(fā)展13.1創(chuàng)新思路與方法13.2發(fā)展方向與趨勢(shì)13.3創(chuàng)新發(fā)展的效果評(píng)估14.合同簽訂與管理的其他相關(guān)事項(xiàng)14.1合同簽訂與管理的法律法規(guī)14.2合同簽訂與管理的相關(guān)政策14.3合同簽訂與管理的其他相關(guān)事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則與程序1.1合同簽訂的基本原則1.1.1合法性原則：勞動(dòng)合同必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定。1.1.2公平原則：勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)遵循公平、公正的原則，保障雙方的合法權(quán)益。1.1.3平等自愿原則：勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)基于雙方的真實(shí)意愿，不得強(qiáng)迫或欺詐。1.2合同簽訂的程序1.2.1招聘與錄用：用人單位應(yīng)依法進(jìn)行招聘，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行錄用。1.2.2合同文本準(zhǔn)備：用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)際需要準(zhǔn)備勞動(dòng)合同文本。1.2.3雙方協(xié)商：用人單位與勞動(dòng)者就合同條款進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。1.2.4簽訂合同：雙方在合同上簽字或蓋章，合同生效。1.3合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)1.3.1首次簽訂合同：勞動(dòng)者被錄用后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。1.3.2合同續(xù)簽：勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。1.3.3合同變更：合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)在變更后一個(gè)月內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。2.合同內(nèi)容與條款2.1合同的基本要素2.1.1勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息。2.1.2用人單位名稱(chēng)、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人等基本信息。2.1.3工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等勞動(dòng)條件。2.2勞動(dòng)合同的主要條款2.2.1工作崗位和工作內(nèi)容。2.2.2工作時(shí)間和休息休假。2.2.3勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式。2.2.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.2.5勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)和職業(yè)健康檢查。2.2.6禁止用人單位的違法行為。2.3特殊情況下的合同條款2.3.1勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳假等特殊情況的合同條款。2.3.2勞動(dòng)者因公受傷、患病或非因工負(fù)傷的合同條款。2.3.3勞動(dòng)者辭職、解除勞動(dòng)合同的合同條款。3.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作3.1人員招聘與錄用3.1.1用人單位應(yīng)依法進(jìn)行招聘，確保招聘過(guò)程的公平、公正。3.1.2對(duì)錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保其符合崗位要求。3.2合同文本準(zhǔn)備3.2.1根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)際情況，準(zhǔn)備符合要求的勞動(dòng)合同文本。3.2.2合同文本應(yīng)包括所有必要條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3相關(guān)政策法規(guī)研究3.3.1研究勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法有效。3.3.2了解最新政策法規(guī)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整合同條款。4.合同簽訂中的注意事項(xiàng)4.1簽訂合同的法律依據(jù)4.1.1合同簽訂應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.1.2確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。4.2合同條款的審查4.2.1審查合同條款是否完整、明確，避免歧義。4.2.2審查合同條款是否公平、合理，保障雙方權(quán)益。4.3合同簽訂過(guò)程中的溝通與協(xié)商4.3.1充分溝通，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有清晰理解。4.3.2協(xié)商解決合同簽訂過(guò)程中的分歧，達(dá)成一致意見(jiàn)。5.合同簽訂后的管理5.1合同的履行與變更5.1.1用人單位應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，確保合同履行。5.1.2如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。5.2合同的續(xù)簽與終止5.2.1勞動(dòng)合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。5.2.2合同到期后，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同終止。5.3合同的存檔與保管5.3.1用人單位應(yīng)將勞動(dòng)合同及變更協(xié)議等文件妥善保管。5.3.2合同存檔期限應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。8.勞動(dòng)合同簽訂的法律風(fēng)險(xiǎn)防范8.1合同簽訂過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)8.1.1未經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂合同的風(fēng)險(xiǎn)。8.1.2合同條款不明確或存在歧義的風(fēng)險(xiǎn)。8.1.3違反法律法規(guī)規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)。8.2合同履行過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)8.2.1未按照合同約定履行義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。8.2.2勞動(dòng)者違反合同約定的風(fēng)險(xiǎn)。8.2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)。8.3法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施8.3.1完善合同條款，確保合同內(nèi)容明確、合法。8.3.2加強(qiáng)合同簽訂和履行的監(jiān)督管理。8.3.3建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制。9.合同簽訂中的爭(zhēng)議解決9.1合同爭(zhēng)議的類(lèi)型9.1.1合同簽訂爭(zhēng)議。9.1.2合同履行爭(zhēng)議。9.1.3合同變更爭(zhēng)議。9.2合同爭(zhēng)議的解決途徑9.2.1協(xié)商解決。9.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。9.2.3向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)9.3.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。9.3.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。10.合同簽訂與管理的監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督檢查的內(nèi)容10.1.1合同簽訂程序的合法性。10.1.2合同內(nèi)容的合法性。10.1.3合同履行的合法性。10.2監(jiān)督檢查的頻率與方式10.2.1定期檢查。10.2.2不定期抽查。10.2.3專(zhuān)項(xiàng)檢查。10.3監(jiān)督檢查結(jié)果的運(yùn)用10.3.1對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。10.3.2對(duì)違法行為進(jìn)行處罰。10.3.3對(duì)優(yōu)秀案例進(jìn)行推廣。11.合同簽訂與管理的培訓(xùn)與指導(dǎo)11.1培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容11.1.1用人單位人力資源管理人員。11.1.2勞動(dòng)合同簽訂與管理人員。11.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、合同簽訂流程、風(fēng)險(xiǎn)管理等。11.2指導(dǎo)方式與實(shí)施11.2.1內(nèi)部培訓(xùn)。11.2.2外部咨詢(xún)。11.2.3案例分析。11.3培訓(xùn)效果評(píng)估11.3.1參訓(xùn)人員滿(mǎn)意度調(diào)查。11.3.2知識(shí)掌握程度測(cè)試。11.3.3實(shí)際工作能力提升。12.合同簽訂與管理的考核與評(píng)價(jià)12.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)12.1.1合同簽訂數(shù)量與質(zhì)量。12.1.2合同履行情況。12.1.3爭(zhēng)議解決效率。12.2評(píng)價(jià)方法與流程12.2.1定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合。12.2.2定期評(píng)價(jià)與不定期評(píng)價(jià)相結(jié)合。12.2.3自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合。12.3考核評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用12.3.1對(duì)優(yōu)秀人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。12.3.2對(duì)問(wèn)題人員進(jìn)行培訓(xùn)或處罰。12.3.3不斷優(yōu)化合同簽訂與管理流程。13.合同簽訂與管理的成本控制13.1成本構(gòu)成分析13.1.1合同簽訂成本。13.1.2合同管理成本。13.1.3爭(zhēng)議處理成本。13.2成本控制措施13.2.1優(yōu)化合同簽訂流程，減少不必要的環(huán)節(jié)。13.2.2加強(qiáng)合同管理，提高合同履行效率。13.2.3建立爭(zhēng)議處理機(jī)制，降低爭(zhēng)議處理成本。13.3成本控制效果的評(píng)估13.3.1成本控制目標(biāo)的達(dá)成情況。13.3.2成本控制措施的有效性。14.合同簽訂與管理的其他相關(guān)事項(xiàng)14.1合同簽訂與管理的法律法規(guī)14.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。14.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。14.1.3相關(guān)地方性法規(guī)和政策。14.2合同簽訂與管理的相關(guān)政策14.2.1國(guó)家和地方的勞動(dòng)保障政策。14.2.2用人單位內(nèi)部規(guī)章制度。14.3合同簽訂與管理的其他相關(guān)事項(xiàng)14.3.1勞動(dòng)合同信息化管理。14.3.2勞動(dòng)合同簽訂與管理的創(chuàng)新實(shí)踐。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同簽訂與管理過(guò)程中，由甲乙雙方約定或法律規(guī)定的，非合同主體的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的界定15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2.2第三方的介入應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)16.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂與管理。16.1.2提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)。16.1.3參與合同爭(zhēng)議的調(diào)解或仲裁。16.2第三方的權(quán)利16.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息。16.2.2收取約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2.3享有合同約定的其他權(quán)利。17.第三方介入的程序與條件17.1第三方介入的程序17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入。17.1.2第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明文件。17.1.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。17.2第三方介入的條件17.2.1第三方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。17.2.2第三方能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。17.2.3第三方的介入符合法律法規(guī)和合同約定。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款18.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。18.1.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式。18.1.3第三方介入的期限和終止條件。18.1.4第三方介入的保密義務(wù)。18.2額外條款的說(shuō)明18.2.1額外條款應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并在服務(wù)協(xié)議中明確。18.2.2額外條款應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，不得違反法律法規(guī)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任19.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額19.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。19.2.2第三方的責(zé)任限額不得低于甲乙雙方因第三方原因遭受的損失。19.2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任。20.1.2甲方對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任。20.2.2乙方對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。20.3第三方與合同其他各方的劃分20.3.1第三方與合同其他各方（如勞動(dòng)者）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。20.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)，維護(hù)合同其他各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同文本要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，包括所有合同條款，并由甲乙雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同的正式文本，是合同簽訂的法律依據(jù)。2.附件二：乙方個(gè)人信息表要求：表格應(yīng)包含乙方的基本信息，如姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的基本信息，以便合同履行過(guò)程中的聯(lián)系和身份確認(rèn)。3.附件三：乙方入職體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告應(yīng)真實(shí)有效，包含體檢結(jié)果和醫(yī)生建議。說(shuō)明：本附件用于證明乙方符合工作崗位的健康要求。4.附件四：乙方工作經(jīng)歷證明要求：證明應(yīng)包含乙方的工作經(jīng)歷、職位、工作表現(xiàn)等。說(shuō)明：本附件用于證明乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本附件用于證明乙方已參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，是第三方介入的法律依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含變更后的合同條款，并由甲乙雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的內(nèi)容，是合同變更的法律依據(jù)。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含合同解除的原因、日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的過(guò)程，是合同解除的法律依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同。1.2用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。1.3用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。1.4勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響范圍確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付應(yīng)付工資及賠償金。3.2勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)合同約定支付賠償金。3.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2025年度勞動(dòng)合同簽訂與管理指南1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同適用范圍二、合同主體1.勞動(dòng)者基本信息2.用人單位基本信息3.合同簽訂雙方權(quán)利與義務(wù)三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容描述2.崗位職責(zé)3.工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息日安排3.休假制度六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.工資支付方式及時(shí)間七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.福利待遇八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.工傷認(rèn)定與賠償九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十二、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.競(jìng)業(yè)限制條款3.其他補(bǔ)充約定十三、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同樣本2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表3.附件三：其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署雙方簽字蓋章合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂背景依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)為明確勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系2.合同目的確保勞動(dòng)者合法權(quán)益促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定3.合同適用范圍本合同適用于本單位的正式員工二、合同主體1.勞動(dòng)者基本信息姓名身份證號(hào)碼性別出生日期聯(lián)系電話(huà)2.用人單位基本信息單位名稱(chēng)法定代表人注冊(cè)地址聯(lián)系電話(huà)3.合同簽訂雙方權(quán)利與義務(wù)勞動(dòng)者享有：依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇依法參加工會(huì)組織其他合法權(quán)益用人單位享有：按照合同約定使用勞動(dòng)者依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理依法支付勞動(dòng)報(bào)酬其他合法權(quán)益三、合同期限1.合同起始日期根據(jù)雙方約定確定2.合同終止日期根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定確定3.合同續(xù)簽條件雙方均同意續(xù)簽勞動(dòng)者無(wú)違反合同約定的行為四、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容描述具體工作職責(zé)和任務(wù)2.崗位職責(zé)對(duì)工作內(nèi)容的具體要求3.工作地點(diǎn)用人單位指定的工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)2.休息日安排每周至少安排一日休息日3.休假制度法定節(jié)假日事假病假產(chǎn)假婚假喪假六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資根據(jù)崗位和工作內(nèi)容確定2.獎(jiǎng)金及津貼績(jī)效獎(jiǎng)金伙食補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼3.工資支付方式及時(shí)間每月支付一次通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例依據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行3.福利待遇住房公積金員工體檢員工培訓(xùn)其他福利八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全設(shè)施定期進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全對(duì)從事特殊工種的人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)2.職業(yè)健康檢查定期組織職業(yè)健康檢查為員工提供職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)3.工傷認(rèn)定與賠償按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償九、合同變更與解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致法律法規(guī)或政策變化2.合同解除條件勞動(dòng)者解除合同的條件用人單位解除合同的條件3.合同解除程序遵循法定程序，提前通知對(duì)方十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁向人民法院提起訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)人民法院3.爭(zhēng)議解決期限仲裁或訴訟應(yīng)在法定期限內(nèi)完成十一、合同生效與終止1.合同生效條件雙方簽字蓋章符合法律法規(guī)規(guī)定2.合同終止條件合同期滿(mǎn)雙方協(xié)商一致解除法律法規(guī)規(guī)定的其他情形3.合同終止程序雙方簽訂合同終止協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)十二、其他約定事項(xiàng)1.保密條款對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密2.競(jìng)業(yè)限制條款離職后一定期限內(nèi)不得從事與原單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作3.其他補(bǔ)充約定根據(jù)雙方需要協(xié)商的其他事項(xiàng)十三、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同樣本2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表3.附件三：其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.合同簽署日期根據(jù)雙方約定確定2.合同簽署地點(diǎn)用人單位指定地點(diǎn)3.合同簽署雙方簽字蓋章勞動(dòng)者簽字（或蓋章）：_________日期：_________用人單位簽字（或蓋章）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與晉升甲方負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者提供必要的在職培訓(xùn)，以提高其職業(yè)技能和崗位勝任能力。甲方應(yīng)制定明確的晉升機(jī)制，為勞動(dòng)者提供公平的晉升機(jī)會(huì)。2.甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核甲方應(yīng)建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，定期對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估?？?jī)效考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和職位晉升的依據(jù)。3.甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情、公司業(yè)績(jī)和勞動(dòng)者表現(xiàn)進(jìn)行薪酬調(diào)整。薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理原則，并提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。4.甲方主導(dǎo)的加班管理甲方應(yīng)合理安排工作，盡量避免加班。如需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)，并確保加班時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方主導(dǎo)的勞動(dòng)合同續(xù)簽甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和勞動(dòng)者表現(xiàn)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)重新協(xié)商確定合同條款。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括職業(yè)規(guī)劃、技能提升等。甲方應(yīng)支持乙方的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并提供必要的資源。2.乙方主導(dǎo)的工作時(shí)間調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況提出調(diào)整工作時(shí)間的請(qǐng)求。甲方應(yīng)盡量滿(mǎn)足乙方合理的工作時(shí)間調(diào)整請(qǐng)求。3.乙方主導(dǎo)的休假安排乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況提出休假安排的請(qǐng)求。甲方應(yīng)合理安排休假，確保乙方享有法定休假權(quán)利。4.乙方主導(dǎo)的離職補(bǔ)償乙方在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償。離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。5.乙方主導(dǎo)的勞動(dòng)合同解除乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知甲方。甲方應(yīng)尊重乙方的解除意愿，并依法辦理解除手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助雙方簽訂勞動(dòng)合同，并提供必要的法律咨詢(xún)。第三方中介應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性、有效性。2.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第三方中介在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介的信息保密第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。5.第三方中介的合同解除第三方中介有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除合同。合同解除時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同樣本2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表3.附件三：其他相關(guān)文件（包括但不限于培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核結(jié)果、薪酬調(diào)整通知、加班記錄、休假安排、離職補(bǔ)償協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。雙方未按合同約定履行合同變更或解除程序。第三方中介未按合同約定履行職責(zé)或泄露信息。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。違約行為的認(rèn)定需有充分的事實(shí)依據(jù)和證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)不滿(mǎn)意。解決辦法：與勞動(dòng)者溝通，了解具體原因，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或地點(diǎn)。2.問(wèn)題：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。3.問(wèn)題：合同變更或解除過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職時(shí)的勞動(dòng)合同簽訂。2.勞動(dòng)合同續(xù)簽或變更。3.勞動(dòng)合同解除或終止。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的落實(shí)。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康管理的實(shí)施。全文完。2025年度勞動(dòng)合同簽訂與管理指南2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________2.乙方：名稱(chēng)：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的重視程度日益提高。為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂與管理，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就2025年度勞動(dòng)合同簽訂與管理事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度勞動(dòng)合同簽訂與管理中的權(quán)利、義務(wù)，確保勞動(dòng)合同的有效履行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，依法簽訂的明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。（2）試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，對(duì)乙方進(jìn)行考察和試用的時(shí)間段。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）甲方：指本合同中的用人單位，即簽訂勞動(dòng)合同的甲方。（2）乙方：指本合同中的勞動(dòng)者，即簽訂勞動(dòng)合同的乙方。（3）勞動(dòng)合同期限：指甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的有效期限。（4）工資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，依法與乙方簽訂、變更、解除勞動(dòng)合同。（2）按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（3）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。（4）依法保障乙方的合法權(quán)益，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。（2）按照甲方要求，參加培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)秘密。（4）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。5.3合同履行方式甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，雙方同意終止勞動(dòng)合同。（2）乙方因故辭職，經(jīng)甲方同意后終止勞動(dòng)合同。（3）甲方因故辭退乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后終止勞動(dòng)合同。（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的其他情形。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。（2）乙方辭職或甲方辭退乙方，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所、工具、物品等歸還甲方。（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位、職責(zé)等因素確定。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。（3）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。（4）福利費(fèi)用：包括節(jié)日福利、帶薪年假、病假工資等。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資：每月按固定日期支付，具體支付日期為每月的____日。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：按月繳納，具體繳納日期為每月的____日。（3）福利費(fèi)用：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行，具體支付時(shí)間另行通知。7.3支付時(shí)間（1）工資：每月的____日前。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：每月的____日前。（3）福利費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供必要的個(gè)人信息，以便甲方正確計(jì)算和支付費(fèi)用。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法正常支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的____%。（2）甲方未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金為_(kāi)___個(gè)月工資。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）賠償金額的支付方式為現(xiàn)金支付，乙方應(yīng)在收到甲方通知后____日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何方式泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得自行或協(xié)助他人使用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。（3）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的約定。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利、義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的合同。（2）涉及乙方個(gè)人身份的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)。（3）甲方保留對(duì)乙方晉升、降職、調(diào)動(dòng)的決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施的權(quán)力。（2）甲方保留在乙方發(fā)生重大過(guò)錯(cuò)時(shí)，解除勞動(dòng)合同的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的合同修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的任何問(wèn)題進(jìn)行溝通，共同協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同履行情況。（2）雙方應(yīng)及時(shí)交換信息，確保合同履行過(guò)程中的信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、修改和終止，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。本合同取代了之前雙方就同一事項(xiàng)達(dá)成的所有協(xié)議、諒解和談判。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。4.住房公積金繳納明細(xì)。5.員工培訓(xùn)計(jì)劃。6.員工考核標(biāo)準(zhǔn)。7.保密協(xié)議。8.不可抗力事件證明文件。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議。10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付工資，認(rèn)定為違約。未提供合同約定的勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約。未履行合同約定的保密義務(wù)，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：