淘寶店鋪2025年度員工培訓(xùn)與考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME淘寶店鋪2024年度員工培訓(xùn)與考核合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題2.2培訓(xùn)課程2.3培訓(xùn)講師2.4培訓(xùn)時間安排2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)方式3.1面授培訓(xùn)3.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3.3實(shí)踐操作4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.4考核結(jié)果5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用結(jié)算時間6.培訓(xùn)紀(jì)律6.1出席紀(jì)律6.2學(xué)習(xí)紀(jì)律6.3考核紀(jì)律7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方式7.2評估內(nèi)容7.3評估結(jié)果8.培訓(xùn)與考核結(jié)果運(yùn)用8.1員工晉升8.2員工績效8.3員工激勵9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更方式12.3合同變更效力13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景本合同簽訂背景為淘寶店鋪2024年度員工培訓(xùn)與考核，旨在提高員工業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)店鋪業(yè)績增長。1.2合同目的本合同旨在明確淘寶店鋪2024年度員工培訓(xùn)與考核的具體內(nèi)容、方式、責(zé)任和權(quán)利，確保培訓(xùn)與考核工作的順利進(jìn)行。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題本次培訓(xùn)主題為“電商運(yùn)營技能提升”，包括產(chǎn)品上架、推廣、客服、數(shù)據(jù)分析等方面的內(nèi)容。2.2培訓(xùn)課程（1）淘寶平臺操作培訓(xùn)；（2）電商運(yùn)營策略培訓(xùn)；（3）產(chǎn)品上架與優(yōu)化培訓(xùn)；（4）推廣技巧培訓(xùn)；（5）客服技巧培訓(xùn)；（6）數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用培訓(xùn)。2.3培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師由淘寶店鋪指定，具備相關(guān)領(lǐng)域豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識。2.4培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間安排如下：（1）2024年1月至3月，每周一、三、五下午14:0017:00；（2）2024年4月至6月，每月第二周周六、日全天。2.5培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為淘寶店鋪指定的培訓(xùn)場地。第三條培訓(xùn)方式3.1面授培訓(xùn)面授培訓(xùn)采用講師授課、學(xué)員互動、案例分析、實(shí)操演練等方式，提高學(xué)員實(shí)際操作能力。3.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)通過線上課程、直播講座等形式，方便學(xué)員隨時隨地學(xué)習(xí)。3.3實(shí)踐操作實(shí)踐操作環(huán)節(jié)安排在培訓(xùn)課程結(jié)束后，學(xué)員需在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)任務(wù)，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。第四條培訓(xùn)考核4.1考核方式考核方式包括理論考核和實(shí)踐考核兩部分。4.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容為培訓(xùn)課程中的重點(diǎn)知識，包括但不限于電商平臺操作、運(yùn)營策略、產(chǎn)品上架、推廣技巧、客服技巧、數(shù)據(jù)分析等。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)（2）良好：考核成績80分（含）89分；（3）合格：考核成績70分（含）79分；（4）不合格：考核成績低于70分。4.4考核結(jié)果考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)公布，員工可根據(jù)考核結(jié)果申請重修或晉升。第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由淘寶店鋪承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3費(fèi)用結(jié)算時間培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)結(jié)算。第六條培訓(xùn)紀(jì)律6.1出席紀(jì)律學(xué)員需按照培訓(xùn)時間安排準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，不得無故遲到、早退或缺席。6.2學(xué)習(xí)紀(jì)律學(xué)員需認(rèn)真聽講、積極互動，遵守課堂紀(jì)律，尊重講師和學(xué)員。6.3考核紀(jì)律學(xué)員需遵守考核紀(jì)律，不得作弊、抄襲，確?？己私Y(jié)果的公正性。第八條培訓(xùn)與考核結(jié)果運(yùn)用8.1員工晉升培訓(xùn)與考核結(jié)果將作為員工晉升的重要依據(jù)，優(yōu)秀員工將優(yōu)先考慮晉升機(jī)會。8.2員工績效8.3員工激勵對于培訓(xùn)與考核表現(xiàn)優(yōu)異的員工，店鋪將給予一定的獎勵或激勵措施。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致。9.2合同終止條件合同期限屆滿，本合同自動終止。9.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余培訓(xùn)費(fèi)用、考核結(jié)果運(yùn)用等事宜。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）一方未按照約定進(jìn)行培訓(xùn)；（3）一方未按照約定進(jìn)行考核；（4）一方泄露培訓(xùn)內(nèi)容或考核結(jié)果。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更方式合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同變更效力合同變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式通知可采用書面形式、電子郵件、電話等方式。13.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。13.3送達(dá)方式送達(dá)方式為直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或公告送達(dá)。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎勵措施等。14.2合同解釋本合同條款如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供培訓(xùn)服務(wù)、考核服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他與本合同相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入范圍（1）培訓(xùn)課程設(shè)計、組織與實(shí)施；（2）考核方案的制定與實(shí)施；（3）咨詢服務(wù)，如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等；（4）其他與本合同相關(guān)服務(wù)。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）保證服務(wù)的安全性、準(zhǔn)確性；（3）對服務(wù)過程中獲取的保密信息保密；（4）因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合同約定獲得必要的工作條件和資源；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，其責(zé)任限額如下：（1）培訓(xùn)服務(wù)瑕疵或違約，責(zé)任限額為培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額的10%；（2）考核服務(wù)瑕疵或違約，責(zé)任限額為考核服務(wù)費(fèi)用總額的10%；（3）咨詢服務(wù)瑕疵或違約，責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費(fèi)用總額的10%。4.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е碌膿p失。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以本合同及雙方與第三方的書面協(xié)議為準(zhǔn)。5.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更或退出本合同，需提前30天書面通知甲方、乙方。6.2甲方、乙方有權(quán)根據(jù)第三方變更或退出本合同的情況，調(diào)整培訓(xùn)、考核等相關(guān)安排。第七條第三方介入費(fèi)用7.1第三方介入費(fèi)用由甲方、乙方按照合同約定承擔(dān)。7.2第三方介入費(fèi)用支付方式、時間及金額，由雙方在合同中明確約定。第八條第三方保密8.1第三方對本合同履行過程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方違約責(zé)任9.1第三方違約，應(yīng)按照本合同及雙方與第三方的書面協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。9.2第三方違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條本合同的適用范圍10.1本合同條款在第三方介入的情況下，仍適用于合同雙方及第三方。10.2本合同條款的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)合同雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十一條本合同的解釋11.1本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。11.2本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第十二條本合同的生效與終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同在第三方介入的情況下，其生效與終止仍按照本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、課程內(nèi)容、講師名單、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。說明：培訓(xùn)課程表作為培訓(xùn)安排的依據(jù)，需提前一個月提交給所有參訓(xùn)人員。2.考核標(biāo)準(zhǔn)及方案詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、評分標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)及方案作為考核依據(jù)，需在考核前一個月提交給所有參訓(xùn)人員。3.考核結(jié)果公示詳細(xì)要求：包括參訓(xùn)人員姓名、考核成績、考核等級等信息。說明：考核結(jié)果公示需在考核結(jié)束后一周內(nèi)完成，并張貼在公共區(qū)域。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。說明：第三方服務(wù)協(xié)議需在第三方介入前與第三方簽訂，作為雙方合作依據(jù)。5.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用金額、支付時間、支付方式等信息。說明：培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算單需在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)提交給財務(wù)部門。6.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等信息。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書需在違約行為發(fā)生后一個月內(nèi)提交給違約方。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等信息。說明：爭議解決協(xié)議需在合同簽訂前與雙方協(xié)商一致，作為解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）未按照約定進(jìn)行培訓(xùn)；（3）未按照約定進(jìn)行考核；（4）泄露培訓(xùn)內(nèi)容或考核結(jié)果；（5）違反保密義務(wù)；（6）第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用：按逾期天數(shù)收取滯納金，滯納金比例為每日千分之五；（2）未按照約定進(jìn)行培訓(xùn)：承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%作為違約金；（3）未按照約定進(jìn)行考核：承擔(dān)考核費(fèi)用總額的10%作為違約金；（4）泄露培訓(xùn)內(nèi)容或考核結(jié)果：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（5）違反保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（6）第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方采取措施或解除合同。示例說明：1.若甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，則需向乙方支付滯納金，滯納金比例為每日千分之五。2.若第三方未按照協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，甲方有權(quán)要求乙方采取措施或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。淘寶店鋪2024年度員工培訓(xùn)與考核合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)對象與范圍2.1培訓(xùn)對象2.2培訓(xùn)范圍3.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)講師與師資4.1培訓(xùn)講師4.2師資要求5.培訓(xùn)費(fèi)用與報銷5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2費(fèi)用報銷6.考核方式與方法6.1考核方式6.2考核方法7.考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果8.培訓(xùn)與考核的實(shí)施8.1實(shí)施流程8.2實(shí)施時間表9.培訓(xùn)與考核的監(jiān)督與評估9.1監(jiān)督機(jī)制9.2評估方法10.培訓(xùn)與考核的調(diào)整與修改10.1調(diào)整機(jī)制10.2修改程序11.培訓(xùn)與考核的保密與責(zé)任11.1保密要求11.2責(zé)任歸屬12.合同的生效、終止與解除12.1生效條件12.2終止條件12.3解除條件13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.1.1提高員工對淘寶平臺規(guī)則和運(yùn)營策略的理解；1.1.2增強(qiáng)員工的產(chǎn)品上架、推廣、客戶服務(wù)等方面的專業(yè)技能；1.1.3培養(yǎng)員工的數(shù)據(jù)分析能力，提升店鋪運(yùn)營效率；1.1.4增進(jìn)員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.2.1淘寶平臺規(guī)則解讀；1.2.2產(chǎn)品上架與優(yōu)化；1.2.3店鋪推廣與營銷策略；1.2.4客戶服務(wù)與投訴處理；1.2.5數(shù)據(jù)分析與店鋪運(yùn)營；1.2.6團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧。2.培訓(xùn)對象與范圍2.1培訓(xùn)對象2.1.1淘寶店鋪全體員工；2.1.2新入職員工優(yōu)先參加。2.2培訓(xùn)范圍2.2.1淘寶店鋪運(yùn)營相關(guān)崗位；2.2.2相關(guān)部門輔助支持崗位。3.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時間3.1.1培訓(xùn)周期：2024年度，共計3個月；3.1.2周次安排：每周12次，每次2小時。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1公司內(nèi)部培訓(xùn)室；3.2.2外部合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.培訓(xùn)講師與師資4.1培訓(xùn)講師4.1.1邀請具有豐富淘寶店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士；4.1.2公司內(nèi)部優(yōu)秀員工擔(dān)任講師。4.2師資要求4.2.1具備豐富的淘寶店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；4.2.3持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。5.培訓(xùn)費(fèi)用與報銷5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)；5.1.2培訓(xùn)資料費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。5.2費(fèi)用報銷5.2.1培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)用由公司報銷；5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，員工需提供相關(guān)費(fèi)用票據(jù)，公司予以報銷。6.考核方式與方法6.1考核方式6.1.1課堂參與度；6.1.2實(shí)踐操作考核；6.1.3知識競賽。6.2考核方法6.2.1課堂表現(xiàn)：根據(jù)課堂參與度進(jìn)行評分；6.2.2實(shí)踐操作：通過實(shí)際操作考核員工的技能掌握程度；6.2.3知識競賽：以競賽形式檢驗(yàn)員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握。第八部分：合同如下：8.培訓(xùn)與考核的實(shí)施8.1實(shí)施流程8.1.1制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃；8.1.2安排講師和培訓(xùn)時間；8.1.3確定培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)；8.1.4準(zhǔn)備培訓(xùn)所需資料和場地；8.1.5通知員工參加培訓(xùn)；8.1.6開展培訓(xùn)活動；8.1.7進(jìn)行考核評估；8.2實(shí)施時間表8.2.12024年1月：完成培訓(xùn)計劃制定和講師邀請；8.2.22024年2月：開始實(shí)施培訓(xùn)，每周一次；8.2.32024年3月：完成所有培訓(xùn)課程，并進(jìn)行考核。9.培訓(xùn)與考核的監(jiān)督與評估9.1監(jiān)督機(jī)制9.1.1公司設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過程的順利進(jìn)行；9.1.2監(jiān)督小組定期檢查培訓(xùn)記錄和員工學(xué)習(xí)情況；9.1.3對培訓(xùn)過程中的問題及時反饋并協(xié)調(diào)解決。9.2評估方法9.2.1收集員工反饋意見；9.2.2分析培訓(xùn)效果，包括員工技能提升、店鋪運(yùn)營改進(jìn)等；9.2.3評估培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性。10.培訓(xùn)與考核的調(diào)整與修改10.1調(diào)整機(jī)制10.1.1根據(jù)培訓(xùn)效果和員工反饋，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；10.1.2針對特殊情況進(jìn)行個案分析，提供個性化培訓(xùn)方案。10.2修改程序10.2.1提出修改意見；10.2.2組織討論并形成修改方案；10.2.3經(jīng)公司審批后實(shí)施修改。11.培訓(xùn)與考核的保密與責(zé)任11.1保密要求11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果僅限相關(guān)人員知曉；11.1.2未經(jīng)授權(quán)不得對外泄露。11.2責(zé)任歸屬11.2.1培訓(xùn)講師對培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和保密性負(fù)責(zé)；11.2.2培訓(xùn)監(jiān)督小組對培訓(xùn)過程的監(jiān)督和保密負(fù)責(zé)；11.2.3員工對個人考核信息的保密負(fù)責(zé)。12.合同的生效、終止與解除12.1生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.1.2培訓(xùn)計劃經(jīng)雙方確認(rèn)后正式開始。12.2終止條件12.2.1培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成；12.2.2雙方協(xié)商一致。12.3解除條件12.3.1培訓(xùn)期間發(fā)生不可抗力事件；12.3.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.1.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；13.1.2違約方應(yīng)支付違約金。13.2爭議解決13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；13.2.2協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟解決。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍與條件15.1適用范圍15.1.1本合同項(xiàng)下的培訓(xùn)與考核活動，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、場地租賃、課程開發(fā)等，可適用本條款。15.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2條件15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足合同要求；15.2.2第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用應(yīng)在合作協(xié)議中明確；15.2.3第三方介入不得影響培訓(xùn)與考核的正常進(jìn)行。16.第三方的責(zé)權(quán)利界定16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求；16.1.2第三方對因自身原因?qū)е碌呐嘤?xùn)與考核活動中斷、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；16.2.2第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。16.3利益16.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，提升自身市場競爭力；17.第三方與其他各方的劃分說明17.1與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方為服務(wù)購買方；17.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求和指示，確保服務(wù)符合甲方需求。17.2與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于本合同，乙方為服務(wù)接受方；17.2.2第三方應(yīng)向乙方提供符合本合同約定的服務(wù)，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。17.3與培訓(xùn)與考核活動的關(guān)系17.3.1第三方介入的目的是為了提升培訓(xùn)與考核活動的質(zhì)量和效果；17.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不干擾培訓(xùn)與考核活動的正常進(jìn)行。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議明確，最高不超過合同總金額的20%；18.1.2超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。18.2責(zé)任承擔(dān)方式18.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；18.2.2超出責(zé)任限額的損失，由第三方與甲乙雙方按比例分擔(dān)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；19.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.2合同解除19.2.1第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；19.2.2解除合同后，第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。20.爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間表、地點(diǎn)、講師名單等；說明：培訓(xùn)計劃是確保培訓(xùn)活動順利進(jìn)行的綱領(lǐng)性文件。2.培訓(xùn)講師簡歷詳細(xì)要求：包括講師姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等；說明：講師簡歷用于評估講師是否符合培訓(xùn)要求。3.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議詳細(xì)要求：包括場地名稱、地址、租賃期限、費(fèi)用等；說明：場地租賃協(xié)議是明確場地使用權(quán)的法律文件。4.培訓(xùn)資料清單詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)資料名稱、數(shù)量、用途等；說明：培訓(xùn)資料清單是確保培訓(xùn)資料準(zhǔn)備齊全的清單。5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等；說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評估員工培訓(xùn)效果的依據(jù)。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等；說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責(zé)任的合同文件。詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)效果、員工反饋、改進(jìn)建議等；說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為培訓(xùn)講師未能按時或按質(zhì)量完成授課；第三方未能按照協(xié)議提供合格的服務(wù)；員工未按時參加培訓(xùn)或考核；甲方或乙方未按時支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，經(jīng)核實(shí)后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響等因素確定。3.違約責(zé)任示例培訓(xùn)講師未按時授課，導(dǎo)致培訓(xùn)活動推遲，甲方有權(quán)要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；員工未按時參加培訓(xùn)或考核，導(dǎo)致培訓(xùn)效果受到影響，員工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；甲方或乙方未按時支付費(fèi)用，違約方需支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。淘寶店鋪2024年度員工培訓(xùn)與考核合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.3培訓(xùn)時間與地點(diǎn)1.4培訓(xùn)師資與安排1.5培訓(xùn)考核方式1.6培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)1.7培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)用1.8培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.9培訓(xùn)期間待遇1.10違約責(zé)任與處理1.11爭議解決方式1.12合同生效與期限1.13合同變更與解除1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1本合同甲方為淘寶店鋪名稱，注冊地為市區(qū)，法定代表人為，聯(lián)系電話為，電子郵箱為。1.1.2本合同乙方為參與2024年度員工培訓(xùn)的員工，姓名為，身份證號碼為，聯(lián)系電話為，電子郵箱為。第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升店鋪運(yùn)營效率。2.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：（1）淘寶平臺規(guī)則與操作流程；（2）店鋪運(yùn)營策略與營銷技巧；（3）客戶服務(wù)與管理；（4）數(shù)據(jù)分析和用戶行為研究；（5）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧。第三條培訓(xùn)時間與地點(diǎn)3.1.1培訓(xùn)時間：2024年1月1日至2024年12月31日。3.1.2培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)大廈。第四條培訓(xùn)師資與安排4.1.1培訓(xùn)師資：邀請業(yè)內(nèi)知名講師、店鋪運(yùn)營專家、市場營銷專家等擔(dān)任培訓(xùn)講師。4.1.2培訓(xùn)安排：（1）培訓(xùn)周期為每周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；（2）培訓(xùn)形式為課堂講授、案例分析、互動討論等；（3）培訓(xùn)課程設(shè)置合理，確保學(xué)員充分吸收知識。第五條培訓(xùn)考核方式5.1.1考核方式：（1）課堂表現(xiàn)：學(xué)員積極參與課堂討論，完成作業(yè)等；（2）筆試考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行筆試，考察學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度；（3）實(shí)操考核：學(xué)員在培訓(xùn)期間完成指定任務(wù)，考察實(shí)際操作能力。第六條培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1課堂表現(xiàn)：占考核總成績的20%；6.1.2筆試考核：占考核總成績的40%；6.1.3實(shí)操考核：占考核總成績的40%。第七條培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)用7.1.1考核結(jié)果公布：培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，甲方公布學(xué)員考核結(jié)果。7.1.2培訓(xùn)效果評估：甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。7.1.3獎勵與懲罰：（1）考核成績優(yōu)秀者，甲方給予表彰和獎勵；（2）考核成績不合格者，甲方進(jìn)行談話教育，必要時進(jìn)行重新培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣元。8.1.2支付方式：（1）乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%；（2）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)支付剩余的50%。第九條培訓(xùn)期間待遇9.1.1乙方在參加培訓(xùn)期間，享有原崗位的基本工資待遇。9.1.2乙方在培訓(xùn)期間，如因培訓(xùn)需要加班，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。9.1.3乙方在培訓(xùn)期間，如因特殊情況無法參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向甲方申請，并取得甲方同意。第十條違約責(zé)任與處理10.1.1如乙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停乙方的培訓(xùn)資格。10.1.2如乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)資格。10.1.3如甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.4雙方違約行為應(yīng)按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十一條規(guī)定：爭議解決方式11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條規(guī)定：合同生效與期限12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。第十三條規(guī)定：合同變更與解除13.1.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.1.2合同的解除應(yīng)按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.1.3任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或解除合同。第十四條規(guī)定：合同附件（1）培訓(xùn)課程表；（2）培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)；（4）乙方個人信息登記表；（5）其他雙方約定的相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（2）咨詢公司；（3）培訓(xùn)講師；（4）法律顧問；（5）其他為履行本合同提供服務(wù)的第三方。第二條第三方介入的條件與方式2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍及合作方式。2.1.2第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（2）提供咨詢服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持；（4）提供法律援助；（5）其他為履行本合同所需的服務(wù)。第三條第三方的責(zé)權(quán)利（1）按照合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；（2）要求甲方或乙方提供必要的配合與支持；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的費(fèi)用支付權(quán)。（1）按照合同約定，履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。4.1.2第三方在介入本合同過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額5.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣元。5.1.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第六條第三方變更與退出6.1.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.1.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方或終止相關(guān)條款。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1.1第三方介入本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合同約定及實(shí)際發(fā)生情況，由甲方、乙方或第三方承擔(dān)。7.1.2如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，甲方、乙方與第三方應(yīng)根據(jù)公平原則協(xié)商確定。第八條第三方介入的爭議解決8.1.1第三方介入本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同附件（1）第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)；（3）