2025年人才招聘代理服務(wù)合同

2025年人才招聘代理服務(wù)合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方名稱）。鑒于甲方擬招聘（招聘人數(shù)）名員工，為提高招聘效率，降低招聘成本，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。

本合同旨在明確甲乙雙方在人才招聘代理服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。甲方委托乙方作為其人才招聘代理，乙方接受甲方的委托，按照甲方的要求，提供人才招聘代理服務(wù)。

合同目的：

1.乙方協(xié)助甲方完成招聘工作，確保招聘到符合甲方要求的優(yōu)秀人才；

2.乙方負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等具體招聘事務(wù)；

3.甲方按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

簽訂背景：

1.甲乙雙方均為合法注冊的法人或其他組織；

2.甲乙雙方具有完全民事行為能力，且不存在任何影響合同履行的法律障礙；

3.甲乙雙方自愿簽訂本合同，并承諾按照合同約定履行各自義務(wù)。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)收集、篩選并推薦符合甲方要求的應(yīng)聘者信息；

2.乙方負(fù)責(zé)組織面試、考察應(yīng)聘者，并向甲方提供面試評價(jià)報(bào)告；

3.乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，確保應(yīng)聘者符合甲方招聘條件；

4.乙方負(fù)責(zé)提供招聘過程中的相關(guān)咨詢和服務(wù)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)確保推薦給甲方的應(yīng)聘者信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

2.乙方應(yīng)確保招聘過程中的信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作符合行業(yè)規(guī)范和甲方要求；

3.乙方應(yīng)確保招聘工作的高效性，確保在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。

三、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)按照乙方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方招聘代理服務(wù)費(fèi)用；

2.招聘代理服務(wù)費(fèi)用支付方式為：按招聘成功人數(shù)支付，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件；

3.甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)報(bào)告后，支付乙方相應(yīng)費(fèi)用。

四、保密條款

1.甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)；

2.甲乙雙方不得將本合同內(nèi)容以及招聘過程中的相關(guān)信息泄露給任何第三方；

3.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。

五、違約責(zé)任

1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于招聘代理服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金；

2.乙方推薦的應(yīng)聘者存在虛假信息，甲方有權(quán)要求乙方退還招聘代理服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失；

3.甲方未按約定支付招聘代理服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)終止合同。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、合同解除

1.任何一方違反本合同約定，致使合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同；

2.合同解除后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)，并按照約定處理剩余事宜。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決；

2.本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才招聘代理服務(wù)，并保證招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；

2.甲方有權(quán)對乙方推薦的應(yīng)聘者進(jìn)行面試、考察，有權(quán)決定是否錄用應(yīng)聘者；

3.甲方有權(quán)要求乙方提供招聘過程中的相關(guān)咨詢和服務(wù)，包括但不限于招聘流程、招聘政策、面試技巧等；

4.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方招聘代理服務(wù)費(fèi)用，確保支付及時(shí)；

5.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行招聘工作，包括提供招聘所需的相關(guān)資料、協(xié)助進(jìn)行面試等；

6.甲方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露乙方提供的招聘信息及應(yīng)聘者個(gè)人信息；

7.甲方應(yīng)在本合同約定的保密期限內(nèi)，對乙方提供的招聘信息及應(yīng)聘者個(gè)人信息保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供完整的招聘需求信息，包括但不限于崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等；

2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求信息，開展招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、收集簡歷、組織面試等；

3.乙方有權(quán)對甲方提供的招聘信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方；

4.乙方應(yīng)保證招聘工作的專業(yè)性，確保推薦給甲方的應(yīng)聘者符合甲方要求；

5.乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成招聘任務(wù)，并提交招聘報(bào)告；

6.乙方應(yīng)保證招聘過程中的信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作符合行業(yè)規(guī)范和甲方要求；

7.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行面試、考察等招聘環(huán)節(jié)，提供必要的協(xié)助；

8.乙方應(yīng)在合同約定的保密期限內(nèi)，對甲方提供的招聘信息及應(yīng)聘者個(gè)人信息保密。

三、合作方式

1.甲乙雙方應(yīng)保持良好的溝通，確保招聘工作的順利進(jìn)行；

2.甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)后，及時(shí)支付乙方招聘代理服務(wù)費(fèi)用；

3.乙方應(yīng)在招聘過程中，定期向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況，包括招聘人數(shù)、面試情況等；

4.甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時(shí)提供招聘所需的資料和條件；

5.甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘工作的合法性；

6.甲乙雙方應(yīng)在本合同約定的保密期限內(nèi)，對招聘過程中的信息及應(yīng)聘者個(gè)人信息保密；

7.如遇特殊情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可調(diào)整合同內(nèi)容。

四、合同變更與解除

1.合同在履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、市場環(huán)境變化等不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；

2.甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；

3.如一方違反本合同約定，致使合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限，如一年）；

2.本合同有效期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同；

3.合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、合同的變更

1.合同在履行過程中，如因國家政策、市場環(huán)境等不可抗力因素導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

2.甲乙雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則變更內(nèi)容無效。

三、合同的終止

1.本合同因以下情形之一終止：

a.合同約定的有效期滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因一方違約導(dǎo)致合同無法履行；

d.依法被撤銷或宣布無效；

e.其他法定或約定終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、信息交接等。

四、爭議解決機(jī)制

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

3.訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，但受爭議影響的部分除外。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律；

2.本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

3.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力；

2.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，任何一方不得以任何理由拒絕履行合同義務(wù)；

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：是指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密條款：是指合同中約定的，雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)的條款。

3.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭議解決：是指合同當(dāng)事人在合同履行過程中，對于合同解釋、履行等方面發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的機(jī)制。

5.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

6.補(bǔ)充協(xié)議：是指在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。

7.終止條件：是指合同在履行過程中，根據(jù)合同約定或法定情形，合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止的條件。

8.解除合同：是指合同在履行過程中，根據(jù)合同約定或法定情形，合同當(dāng)事人可以解除合同的行為。

9.法定或約定終止情形：是指合同在履行過程中，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止的情形。

10.法律適用：是指合同所適用的法律體系。

11.管轄法院：是指對合同爭議案件具有管轄權(quán)的法院。

12.合同效力：是指合同對合同當(dāng)事人具有的法律約束力。

13.民事行為能力：是指公民、法人依法行使民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。

14.法律障礙：是指妨礙法律行為生效的法律上的障礙。

15.行業(yè)規(guī)范：是指在一定行業(yè)內(nèi)通行的、具有普遍約束力的規(guī)范。

16.招聘代理服務(wù)：是指招聘代理機(jī)構(gòu)代表用人單位進(jìn)行招聘活動(dòng)并提供相關(guān)服務(wù)的活動(dòng)。

17.招聘需求信息：是指用人單位在招聘過程中，對招聘崗位的職責(zé)、要求、待遇等方面的具體信息。

18.招聘代理服務(wù)費(fèi)用：是指招聘代理機(jī)構(gòu)為用人單位提供招聘代理服務(wù)所收取的費(fèi)用。

19.招聘進(jìn)展情況：是指招聘代理機(jī)構(gòu)在招聘過程中，對招聘活動(dòng)進(jìn)展的匯報(bào)信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：招聘過程中，乙方推薦的人才不符合甲方要求。

注意事項(xiàng)：確保乙方了解甲方的具體招聘需求。

解決辦法：乙方應(yīng)詳細(xì)記錄甲方招聘需求，并在推薦人才前進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保推薦的人才符合甲方要求。

2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方招聘代理服務(wù)費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付費(fèi)用。

解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立專門的支付流程，確保在乙方完成招聘工作后及時(shí)支付費(fèi)用。如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。

3.問題：合同履行過程中，雙方溝通不暢。

注意事項(xiàng)：保持雙方之間的有效溝通。

解決辦法：設(shè)立專門的聯(lián)系人，定期召開會(huì)議，討論招聘進(jìn)度和合同履行情況，確保信息及時(shí)傳遞。

4.問題：合同履行期間，國家政策或市場環(huán)境發(fā)生變化，影響合同執(zhí)行。

注意事項(xiàng)：關(guān)注政策變動(dòng)和市場動(dòng)態(tài)。

解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)政策變動(dòng)和市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容或協(xié)商解決方案。

5.問題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款。

解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，對涉及保密信息的文件和數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，對接觸保密信息的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。

6.問題：合同履行過程中，一方違約。

注意事項(xiàng)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

解決辦法：違約方應(yīng)立即停止違約行為，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。

7.問題：合同終止后，雙方未妥善處理剩余事宜。

注意事項(xiàng)：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜。

解決辦法：在合同終止前，雙方應(yīng)明確約定剩余事宜的處理方式，確保合同終止后能迅速完成事務(wù)交接。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，發(fā)生不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)遵守合同約定，妥善處理不可抗力事件。

解決辦法：按照合同約定，評估不可抗力事件的影響，協(xié)商解決方案，必要時(shí)可申請合同變更或終止。

9.問題：合同爭議無法通過協(xié)商解決。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)遵守爭議解決機(jī)制。

解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，如訴訟或仲裁，依法解決爭議。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.任何用人單位（甲方）在招聘過程中，需要專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)（乙方）提供人才招聘代理服務(wù)。

2.甲方希望提高招聘效率，降低招聘成本，優(yōu)化人力資源配置。

3.甲方希望確保招聘到符合崗位要求的高質(zhì)量人才。

4.甲方需要專業(yè)的招聘流程管理和人才評估服務(wù)。

5.甲方希望與專業(yè)的招聘代理機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系。

6.乙方作為招聘代理機(jī)構(gòu)，提供包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等全方位的招聘服務(wù)。

7.雙方希望明確雙方在招聘代理服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

8.雙方希望確保招聘過程中的信息安全和保密。

9.雙方希望制定明確的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

10.雙方希望有明確的違約責(zé)任和爭議解決機(jī)制。

11.雙方希望合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，并具有可執(zhí)行性。

12.雙方希望在合同執(zhí)行過程中，能夠有效溝通和協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)招聘工作。

13.雙方希望合同能夠適應(yīng)可能出現(xiàn)的政策變化、市場波動(dòng)等外部因素。

14.雙方希望合同能夠適應(yīng)可能出現(xiàn)的合同履行過程中的各種問題和挑戰(zhàn)。

所需附件列表：

1.招聘崗位需求說明書

2.乙方提供的招聘代理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

3.招聘代理服務(wù)流程圖

4.招聘廣告模板

5.面試評估標(biāo)準(zhǔn)及表格

6.合同履行過程中的相關(guān)溝通記錄

7.招聘成果報(bào)告模板

8.保密協(xié)議

9.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說明

10.乙方資質(zhì)證明文件（如營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證等）

11.乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)介紹及人員資質(zhì)證明

12.合同變更協(xié)議（如有）

13.不可抗力事件證明文件（如有）

14.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件

15.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置