2025版二零二五民辦學(xué)校教師任期評(píng)估聘用協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版二零二五民辦學(xué)校教師任期評(píng)估聘用協(xié)議合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同范圍第二章教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6身份證號(hào)第三章任期評(píng)估聘用條件3.1任期時(shí)間3.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.3聘用方式3.4薪酬待遇第四章教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)4.1教學(xué)內(nèi)容4.2教學(xué)質(zhì)量4.3教學(xué)方法4.4教學(xué)成果第五章學(xué)生管理與指導(dǎo)5.1學(xué)生行為規(guī)范5.2學(xué)生心理健康5.3家校溝通5.4學(xué)生活動(dòng)組織第六章教師個(gè)人發(fā)展6.1繼續(xù)教育6.2職業(yè)規(guī)劃6.3學(xué)術(shù)交流6.4業(yè)績考核第七章工作紀(jì)律與責(zé)任7.1工作時(shí)間7.2工作職責(zé)7.3工作考核7.4違約責(zé)任第八章薪酬福利8.1基本工資8.2績效工資8.3社會(huì)保險(xiǎn)8.4其他福利第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑潞贤c解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序第十三章其他13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同附件第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)民辦教育事業(yè)健康發(fā)展，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確教師的任期評(píng)估聘用條件、教學(xué)任務(wù)、工作紀(jì)律、薪酬福利等，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。1.3合同依據(jù)1.3.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.3.2《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》1.3.3《民辦學(xué)校教師聘用辦法》1.3.4學(xué)校相關(guān)規(guī)定1.4合同范圍本合同適用于2025年度及以后年度民辦學(xué)校教師的任期評(píng)估聘用。第二章教師基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生年月：__________________2.4學(xué)歷：____________________2.5專業(yè)：____________________2.6身份證號(hào)：__________________第三章任期評(píng)估聘用條件3.1任期時(shí)間：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1教學(xué)質(zhì)量3.2.2學(xué)生滿意度3.2.3教師職業(yè)道德3.2.4教師個(gè)人發(fā)展3.3聘用方式：____________________3.4薪酬待遇：____________________第四章教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)4.1教學(xué)內(nèi)容：____________________4.2教學(xué)質(zhì)量：____________________4.3教學(xué)方法：____________________4.4教學(xué)成果：____________________第五章學(xué)生管理與指導(dǎo)5.1學(xué)生行為規(guī)范：____________________5.2學(xué)生心理健康：____________________5.3家校溝通：____________________5.4學(xué)生活動(dòng)組織：____________________第六章教師個(gè)人發(fā)展6.1繼續(xù)教育：____________________6.2職業(yè)規(guī)劃：____________________6.3學(xué)術(shù)交流：____________________6.4業(yè)績考核：____________________第七章工作紀(jì)律與責(zé)任7.1工作時(shí)間：____________________7.2工作職責(zé)：____________________7.3工作考核：____________________7.4違約責(zé)任：7.4.1教師未履行工作職責(zé)，經(jīng)學(xué)校書面警告后仍不改正的，學(xué)校有權(quán)解除本合同。7.4.2教師違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的，學(xué)校有權(quán)解除本合同。7.4.3學(xué)校未按合同約定支付教師薪酬的，教師有權(quán)要求支付，并可要求賠償損失。7.4.4雙方因合同解除產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八章薪酬福利8.1基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度，教師的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。8.2績效工資：根據(jù)教師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、職業(yè)道德等表現(xiàn)，按照學(xué)?？冃Э己酥贫龋吭掳l(fā)放績效工資。8.3社會(huì)保險(xiǎn)：學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.4其他福利：包括帶薪年假、國家法定節(jié)假日、婚喪假等。第九章合同變更與解除9.1合同變更：在合同有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃變化等情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。9.2合同解除：9.2.1教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校。9.2.2學(xué)校提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知教師，并說明理由。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方均可解除合同，并互不承擔(dān)責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭議解決程序：按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十一章違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約賠償：違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定向守約方支付違約金或賠償損失。第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同解除條件：按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。第十三章其他13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達(dá)：雙方通訊地址如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。13.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署14.1簽署日期：____________________14.2簽署地點(diǎn)：____________________14.3簽署人：學(xué)校（蓋章）：代表（簽字）：教師（簽字）：日期：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)需要，對(duì)教師的教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，教師應(yīng)予以配合。1.2甲方應(yīng)定期對(duì)教師進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師續(xù)聘、晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。1.3甲方應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，確保教師的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。1.4甲方應(yīng)定期組織教師參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。1.5甲方應(yīng)建立健全教師激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。1.6甲方應(yīng)保障教師的工資待遇，按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度，按時(shí)足額支付教師工資。1.7甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保教師的福利待遇。1.8甲方應(yīng)建立健全教師檔案管理制度，妥善保管教師的人事檔案。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)需求，提出教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)的調(diào)整建議。2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身健康狀況和工作情況，提出調(diào)崗或休息的申請(qǐng)。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和教學(xué)設(shè)施，以確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.4乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。2.5乙方有權(quán)了解自身的薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利情況，并要求甲方及時(shí)提供相關(guān)信息。2.6乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理和服務(wù)提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并予以改進(jìn)。2.7乙方有權(quán)要求甲方對(duì)違反合同約定的行為進(jìn)行糾正，并要求賠償損失。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，且與甲方、乙方無利益沖突。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方、乙方進(jìn)行教師招聘、考核、培訓(xùn)等工作。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，收取合理的中介費(fèi)用。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證教師信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方、乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.6第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方、乙方的合法權(quán)益。3.7第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方、乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況，確保合同履行的透明度。3.8第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管甲方、乙方的資料和秘密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師基本信息表2.教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)明細(xì)表3.學(xué)生管理與指導(dǎo)方案4.教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃5.學(xué)校薪酬制度及考核辦法6.教師工作紀(jì)律與責(zé)任細(xì)則7.爭議解決程序及規(guī)則8.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明9.教師檔案材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未履行工作職責(zé)，經(jīng)學(xué)校書面警告后仍不改正。認(rèn)定：根據(jù)第七章工作紀(jì)律與責(zé)任條款，教師違反工作職責(zé)且經(jīng)警告后不改正，視為違約。2.違約行為：學(xué)校未按合同約定支付教師薪酬。認(rèn)定：根據(jù)第八章薪酬福利條款，學(xué)校未按時(shí)足額支付教師工資，視為違約。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)泄露甲方、乙方資料和秘密。認(rèn)定：根據(jù)附件條款，第三方中介機(jī)構(gòu)泄露資料和秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)薪酬待遇不滿。解決辦法：學(xué)校應(yīng)按照合同約定，合理調(diào)整薪酬制度，確保教師待遇公平合理。2.問題：教師對(duì)工作環(huán)境有異議。解決辦法：學(xué)校應(yīng)改善工作環(huán)境，確保教師的工作條件和福利待遇。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：學(xué)校應(yīng)與第三方中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.民辦學(xué)校教師招聘與聘用。2.教師任期評(píng)估與續(xù)聘。3.教師薪酬福利管理。4.教師工作紀(jì)律與責(zé)任落實(shí)。5.教師個(gè)人發(fā)展與培訓(xùn)。6.教師與學(xué)校之間的爭議解決。全文完。2025版二零二五民辦學(xué)校教師任期評(píng)估聘用協(xié)議1本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息第二條任期評(píng)估聘用原則2.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.2評(píng)估程序2.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用第三條教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)3.2管理職責(zé)3.3研究與培訓(xùn)職責(zé)3.4社會(huì)服務(wù)職責(zé)第四條教師任期及聘用期限4.1任期期限4.2聘用期限4.3任期調(diào)整第五條教師待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3其他福利待遇第六條教師考核與評(píng)估6.1考核內(nèi)容6.2評(píng)估方式6.3評(píng)估結(jié)果反饋第七條教師晉升與調(diào)崗7.1晉升條件7.2調(diào)崗程序7.3調(diào)崗結(jié)果第八條教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同第九條教師權(quán)益保障9.1教師合法權(quán)益9.2教師權(quán)益保障措施第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三第十四條合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)14.2附件二：教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]1.2學(xué)校地址：[學(xué)校地址]1.3學(xué)校法定代表人：[法定代表人姓名]1.4教師姓名：[教師姓名]1.5教師身份證號(hào)碼：[教師身份證號(hào)碼]1.6教師聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話及電子郵箱]第二條任期評(píng)估聘用原則2.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)政策、學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際情況和教師崗位要求，制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.2評(píng)估程序：評(píng)估分為自我評(píng)估、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等多個(gè)環(huán)節(jié)，確保評(píng)估過程的公平、公正。2.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：評(píng)估結(jié)果作為教師聘用、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第三條教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)：遵守教學(xué)紀(jì)律，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2管理職責(zé)：參與學(xué)校教育教學(xué)管理工作，執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3研究與培訓(xùn)職責(zé)：參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷更新教育理念和教學(xué)方法，提高教育教學(xué)能力。3.4社會(huì)服務(wù)職責(zé)：積極參加學(xué)校安排的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，提升學(xué)校社會(huì)影響力。第四條教師任期及聘用期限4.1任期期限：教師任期自簽訂本協(xié)議之日起，至[具體日期]止，共計(jì)[具體年限]年。4.2聘用期限：教師聘用期限與任期相同，自簽訂本協(xié)議之日起至[具體日期]止。4.3任期調(diào)整：因特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整教師任期。第五條教師待遇5.1工資待遇：教師工資按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校工資制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：教師按照國家政策參加社會(huì)保險(xiǎn)，學(xué)校負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3其他福利待遇：教師享受國家法定節(jié)假日、帶薪休假等福利待遇。第六條教師考核與評(píng)估6.1考核內(nèi)容：包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)成果、師德表現(xiàn)等方面。6.2評(píng)估方式：采取定量與定性相結(jié)合的方式，對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)估。6.3評(píng)估結(jié)果反饋：評(píng)估結(jié)果將以書面形式反饋給教師，教師對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，可向?qū)W校提出申訴。第七條教師晉升與調(diào)崗7.1晉升條件：教師需滿足學(xué)校晉升條件和相關(guān)規(guī)定，通過學(xué)校組織的晉升考核。7.2調(diào)崗程序：教師因工作需要或個(gè)人發(fā)展需要調(diào)崗的，需按照學(xué)校規(guī)定的程序進(jìn)行。7.3調(diào)崗結(jié)果：學(xué)校根據(jù)教師表現(xiàn)和工作需要，確定教師調(diào)崗結(jié)果。第八條教師離職與終止合同8.1離職條件：教師因個(gè)人原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]書面通知學(xué)校；因?qū)W校原因解除合同，學(xué)校應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知教師。8.2離職程序：教師提出離職申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。8.3終止合同：合同期滿或因雙方協(xié)商一致、教師違紀(jì)等原因，合同自然終止或解除。第九條教師權(quán)益保障9.1教師合法權(quán)益：教師享有法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。9.2教師權(quán)益保障措施：學(xué)校設(shè)立教師權(quán)益保障機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理教師權(quán)益保障事宜。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：包括教師未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)，以及學(xué)校未履行合同約定的待遇保障等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，確保爭議得到公正、及時(shí)的處理。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情況。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。13.2其他約定事項(xiàng)二：教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。13.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)14.2附件二：教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)教師進(jìn)行任期評(píng)估的專業(yè)機(jī)構(gòu)。2.2.2法律顧問：提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)的律師或律師事務(wù)所。2.2.3人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：協(xié)助學(xué)校進(jìn)行教師招聘、培訓(xùn)等人力資源管理工作。2.2.4其他專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人：經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的其他第三方。第二條第三方介入的程序2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過甲乙雙方在合作協(xié)議中約定的賠償限額。3.1.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因不可抗力或無法預(yù)見的原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)學(xué)校或教師個(gè)人直接負(fù)責(zé)。4.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校及教師的合法權(quán)益。第五條第三方介入后的額外條款及說明5.1教師評(píng)估：5.1.1第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本合同約定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)教師進(jìn)行任期評(píng)估。5.1.2評(píng)估結(jié)果作為教師聘用、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，但需經(jīng)甲乙雙方審核確認(rèn)。5.2教師招聘：5.2.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照學(xué)校要求，協(xié)助學(xué)校進(jìn)行教師招聘工作。5.2.2招聘過程中，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保招聘過程的公平、公正，避免歧視行為。5.3法律顧問：5.3.1法律顧問應(yīng)在合同履行過程中，為甲乙雙方提供法律咨詢和服務(wù)。5.3.2法律顧問在處理爭議時(shí)，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更或解除協(xié)議。6.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入的保密條款7.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出教師應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、管理、研究、培訓(xùn)和社會(huì)服務(wù)等職責(zé)，以及對(duì)應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師的工作內(nèi)容和考核依據(jù)。2.附件二：教師考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定具體的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)成果、師德表現(xiàn)等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)教師考核工作的開展。3.附件三：教師待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出教師工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)待遇和其他福利待遇的具體內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于保障教師的合法權(quán)益。4.附件四：教師晉升條件及流程要求：明確教師晉升的條件、程序和晉升后的待遇調(diào)整。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)教師晉升工作的開展。5.附件五：教師離職及終止合同流程要求：詳細(xì)列出教師離職及終止合同的流程，包括申請(qǐng)、審核、批準(zhǔn)、交接等環(huán)節(jié)。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范教師離職及終止合同的操作。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入合同履行的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行的工作。7.附件七：爭議解決機(jī)制要求：制定爭議解決的具體流程和規(guī)則，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)爭議解決工作的開展。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：教師未履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。教師違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校有權(quán)解除合同。示例：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付滯納金、賠償損失等。學(xué)校未履行合同約定的教師待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付工資及滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行合作協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：評(píng)估機(jī)構(gòu)未按照合同約定進(jìn)行評(píng)估，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果失真，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025版二零二五民辦學(xué)校教師任期評(píng)估聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：______民辦學(xué)校地址：______聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______乙方：______教師地址：______聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國民辦教育事業(yè)的發(fā)展，為提高民辦學(xué)校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教師的專業(yè)成長，甲方?jīng)Q定對(duì)教師進(jìn)行任期評(píng)估聘用。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在任期評(píng)估聘用過程中的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育機(jī)構(gòu)教師管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的教師管理規(guī)章制度制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方在簽訂本協(xié)議前，具備相應(yīng)的教師資格證書，并從事教育教學(xué)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）任期：指乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任教師職務(wù)的時(shí)間。（2）評(píng)估：指甲方對(duì)乙方在任期內(nèi)的教育教學(xué)工作、師德師風(fēng)、教育教學(xué)成果等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（3）聘用：指甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，決定是否繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任教師職務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在任期內(nèi)的教育教學(xué)工作、師德師風(fēng)、教育教學(xué)成果等方面進(jìn)行評(píng)估。（2）甲方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，決定是否繼續(xù)聘用乙方。（3）甲方應(yīng)保障乙方在任職期間的合法權(quán)益，包括工資、福利待遇等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。（3）乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，任期三年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方學(xué)校履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學(xué)職責(zé)，積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，被學(xué)校解聘。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議。（3）因不可抗力等原因，致使本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。（2）甲方在接到乙方申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，確保教育教學(xué)工作的連續(xù)性。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱、任教科目、教學(xué)成果等因素確定。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方所任崗位的工作性質(zhì)和責(zé)任確定。（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果確定。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定和地方政策執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資、崗位津貼和績效獎(jiǎng)金按月支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按月繳納。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、崗位津貼和績效獎(jiǎng)金應(yīng)于每月的____日支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金應(yīng)于每月的____日繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)個(gè)人信息，以便甲方準(zhǔn)確支付費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算。（2）乙方違約賠償金額按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）乙方的個(gè)人隱私、工作成果等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為______年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方應(yīng)遵守保密期限，不得在保密期限內(nèi)公開或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施損壞，無法正常開展教育教學(xué)活動(dòng)。（2）政府發(fā)布禁令，禁止學(xué)校舉辦相關(guān)活動(dòng)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：將爭議提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式變更本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的條款。（2）涉及乙方個(gè)人隱私的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方放棄對(duì)乙方教育教學(xué)工作的管理權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)成果的審核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處罰權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反法律法規(guī)行為的報(bào)告權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方開展教育教學(xué)評(píng)估工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通教育教學(xué)情況。（2）雙方應(yīng)通過書面、口頭等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________簽訂日期：___________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方教師資格證書復(fù)印件。2.乙方個(gè)人簡歷。3.甲方的教師管理規(guī)章制度。4.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。5.乙方年度績效考核結(jié)果。6.修改和補(bǔ)充協(xié)議。7.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際支付時(shí)間與約定支付時(shí)間的差異。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的事實(shí)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方教育教學(xué)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露甲方商業(yè)秘密的事實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.教師資格：指具備從事教育教學(xué)工作的專業(yè)資格。4.教育教學(xué)成果：指教師在教育教學(xué)過程中取得的成果，如學(xué)績、教學(xué)質(zhì)量等。5.調(diào)解：指由第三方在爭議雙方之間進(jìn)行溝通，幫助雙方達(dá)成和解。6.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭議進(jìn)行裁決。7.訴訟：指通過法院對(duì)爭議進(jìn)行審判。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)或輔導(dǎo)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，并要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，并向相關(guān)部門報(bào)告。4.問題：爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟，以解決爭議。5.問題：合同內(nèi)容不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，明確合同內(nèi)容，必要時(shí)可尋求法律援助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：______教育咨詢公司2.第三方地址：______3.第三方聯(lián)系人：______4.第三方聯(lián)系電話：______第三方責(zé)任：對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)能力。對(duì)乙方進(jìn)行心理輔導(dǎo)，確保其心理健康。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，幫助其職業(yè)發(fā)展。第三方權(quán)利：收取乙方培訓(xùn)費(fèi)用。收集乙方培訓(xùn)反饋，改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。對(duì)乙方進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。第三方義務(wù)：確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。保密乙方個(gè)人信息，不得泄露給第三方。按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其教育教學(xué)成果進(jìn)行公正評(píng)估。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的晉升機(jī)制。2.乙方的多種利益條款：乙方在合同期內(nèi)，享有穩(wěn)定的收入。乙方在合同期內(nèi)，享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。乙方在合同期內(nèi)，享有年假和病假待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供必要教學(xué)資源的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。甲方未公正評(píng)估乙方教育教學(xué)成果的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。甲方未提供合理晉升機(jī)制的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方可對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)能力。甲方可根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)。2.甲方的多種利益條款：甲方可根據(jù)市場情況調(diào)整乙方的薪酬待遇。甲方可根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的教學(xué)時(shí)間。甲方可根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的教學(xué)地點(diǎn)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未接受甲方培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。全文完。2025版二零二五民辦學(xué)校教師任期評(píng)估聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.任期評(píng)估聘用原則2.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.2評(píng)估流程2.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用3.任期評(píng)估聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3任期延長條件4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作職責(zé)4.2研究工作職責(zé)4.3管理工作職責(zé)4.4社會(huì)服務(wù)工作職責(zé)5.教師權(quán)利和義務(wù)5.1教師權(quán)利5.2教師義務(wù)6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.教師薪酬及福利7.1薪酬構(gòu)成7.2薪酬調(diào)整7.3福利待遇8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師離職與解聘9.1離職條件9.2解聘條件9.3離職程序9.4解聘程序10.爭議解決10.1爭議處理方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書14.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：薪酬福利明細(xì)表第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息1.1.1學(xué)校名稱：X民辦學(xué)校1.1.2學(xué)校地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.3學(xué)校法人代表：1.1.4學(xué)校聯(lián)系電話：02156781.2教師基本信息1.2.1教師姓名：1.2.2教師性別：男1.2.3教師出生日期：1980年1月1日1.2.4教師身份證號(hào)碼：XXXXXXX1.2.5教師聯(lián)系電話：13856782.任期評(píng)估聘用原則2.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.1.1教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)學(xué)績、同行評(píng)議、學(xué)生滿意度等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。2.1.2教學(xué)方法：依據(jù)教學(xué)創(chuàng)新、教學(xué)方法多樣性、課堂管理能力等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。2.1.3教育科研：依據(jù)科研成果、論文發(fā)表、課題研究等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。2.2評(píng)估流程2.2.1學(xué)校成立評(píng)估小組，負(fù)責(zé)評(píng)估工作的組織實(shí)施。2.2.3評(píng)估小組對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)估。2.2.4評(píng)估結(jié)果反饋給教師，并形成書面評(píng)估報(bào)告。2.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用2.3.1評(píng)估結(jié)果作為教師續(xù)聘、晉升、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。2.3.2評(píng)估結(jié)果不達(dá)標(biāo)者，學(xué)校有權(quán)解除聘用合同。3.任期評(píng)估聘用期限3.1聘用起始日期：2025年9月1日3.2聘用終止日期：2028年8月31日3.3任期延長條件3.3.1教師在任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)學(xué)校評(píng)估小組評(píng)估通過。4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。4.1.2參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平。4.1.3定期進(jìn)行教學(xué)反思，改進(jìn)教學(xué)方法。4.2研究工作職責(zé)4.2.1參與學(xué)校課題研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.3管理工作職責(zé)4.3.1參與學(xué)校教育教學(xué)管理工作。4.3.2配合學(xué)校完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。4.4社會(huì)服務(wù)工作職責(zé)4.4.1參加學(xué)校組織的各類社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。4.4.2積極推廣學(xué)校教育教學(xué)成果。5.教師權(quán)利和義務(wù)5.1教師權(quán)利5.1.1享有學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)待遇。5.1.2享有參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流的權(quán)利。5.1.3享有對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的建議權(quán)。5.2教師義務(wù)5.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。5.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.2.3保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1學(xué)校根據(jù)教師需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。6.1.2教師根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，提出培訓(xùn)申請(qǐng)。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.2.1學(xué)校為教師提供晉升、職稱評(píng)定等發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2.2學(xué)校鼓勵(lì)教師參加各類學(xué)術(shù)交流，提升自身素質(zhì)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3.1學(xué)校承擔(dān)教師參加培訓(xùn)的費(fèi)用。6.3.2教師參加培訓(xùn)期間，享受學(xué)校規(guī)定的待遇。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次教學(xué)質(zhì)量考核。8.1.2不定期考核：根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，不定期進(jìn)行教學(xué)、科研、管理等各方面的考核。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、課堂效果、學(xué)績等指標(biāo)。8.2.2教學(xué)能力：依據(jù)教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、課堂管理、教學(xué)創(chuàng)新等指標(biāo)。8.2.3教研能力：依據(jù)參與教研活動(dòng)、課題研究、論文發(fā)表等指標(biāo)。8.2.4管理能力：依據(jù)組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、服務(wù)意識(shí)等指標(biāo)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核結(jié)果作為教師聘用、晉升、績效工資發(fā)放的依據(jù)。8.3.2考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)者，學(xué)校將進(jìn)行約談，并提出改進(jìn)措施。9.教師離職與解聘9.1離職條件9.1.1教師自愿提出離職申請(qǐng)。9.1.2教師因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。9.2解聘條件9.2.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。9.2.2教師不能勝任教育教學(xué)工作，經(jīng)學(xué)校評(píng)估小組評(píng)估通過。9.3離職程序9.3.1教師提出離職申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審批同意。9.3.2學(xué)校與教師辦理離職手續(xù)，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。9.4解聘程序9.4.1學(xué)校向教師發(fā)出解聘通知書。9.4.2教師接到解聘通知書后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議處理方式10.1.1雙方友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，提交學(xué)校調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。10.1.3調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1學(xué)校調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解工作。10.2.2法院負(fù)責(zé)訴訟案件的審理。10.3爭議解決程序10.3.1雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在7日內(nèi)向?qū)W校調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)。10.3.2調(diào)解委員會(huì)在接到申請(qǐng)后，應(yīng)在30日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。10.3.3調(diào)解不成，雙方應(yīng)在調(diào)解結(jié)束后15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師違反協(xié)議約定，未履行崗位職責(zé)。11.1.2學(xué)校違反協(xié)議約定，未按約定支付薪酬或提供福利。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1教師違反協(xié)議約定，學(xué)校有權(quán)解除聘用合同，并要求賠償損失。11.2.2學(xué)校違反協(xié)議約定，教師有權(quán)要求學(xué)校履行協(xié)議或賠償損失。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2協(xié)議經(jīng)學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)。12.2合同終止條件12.2.1任期屆滿，協(xié)議自然終止。12.2.2協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2.3協(xié)議約定的其他終止條件。12.3合同解除條件12.3.1教師或?qū)W校違反協(xié)議約定，對(duì)方有權(quán)解除協(xié)議。12.3.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1教師不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密。13.1.2學(xué)校不得泄露教師個(gè)人隱私。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書14.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：薪酬福利明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指除協(xié)議雙方（甲方：民辦學(xué)校，乙方：教師）之外的，在協(xié)議履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的類型2.1評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)教師進(jìn)行任期評(píng)估的專業(yè)機(jī)構(gòu)。2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為教師提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.3人力資源中介：協(xié)助教師與學(xué)校建立聯(lián)系的中介機(jī)構(gòu)。2.4法律顧問：為協(xié)議雙方提供法律咨詢服務(wù)的律師或律師事務(wù)所。3.第三方介入的職責(zé)3.1評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)按照合同約定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)教師進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估，并提供評(píng)估報(bào)告。3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：根據(jù)教師需求，提供符合學(xué)校要求的培訓(xùn)課程，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.3人力資源中介：協(xié)助教師與學(xué)校建立聯(lián)系，提供職業(yè)規(guī)劃建議，并維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.4法律顧問：為協(xié)議雙方提供法律咨詢，協(xié)助解決合同履行過程中的法律問題。4.第三方介入的