版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
二零二五年度企業(yè)員工企業(yè)合規(guī)經(jīng)營培訓合同甲方(培訓方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受訓方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、培訓內容描述1.培訓主題與目標培訓主題:企業(yè)合規(guī)經(jīng)營培訓目標:提升企業(yè)員工合規(guī)意識,增強企業(yè)合規(guī)經(jīng)營能力。2.培訓內容培訓內容應包括但不限于法律法規(guī)、合規(guī)管理、風險防控、案例分析等方面的內容。培訓內容應符合國家相關法律法規(guī)以及甲方特定的培訓要求。乙方提供的培訓應具備相應的培訓證明文件,如培訓大綱、講師資質證明等。二、培訓時間與地點1.培訓時間培訓時間:______年______月______日至______年______月______日。實際培訓時間以甲方最終書面通知為準,但通知應在培訓開始前______天(具體時長)發(fā)出。2.培訓地點培訓地點:______三、培訓費用與支付1.培訓費用培訓費用為______元。該費用包括但不限于講師費用、場地費用、資料費用等。2.支付方式乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用。支付方式為______。四、培訓效果評估與反饋1.培訓效果評估甲方將對培訓效果進行評估,包括但不限于參與度、滿意度、知識掌握程度等。乙方應積極配合甲方進行培訓效果評估。2.反饋機制乙方應在培訓結束后向甲方提供培訓反饋,包括但不限于培訓內容的實用性、講師水平、培訓組織等方面。甲方將根據(jù)反饋意見對培訓進行改進。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的培訓內容進行審核,確保培訓符合合同要求和員工需求。有權要求乙方提供培訓過程中的相關記錄和資料。義務:按照合同約定的時間、地點和方式提供培訓服務。為乙方提供必要的培訓場地和設備支持。2.乙方權利與義務權利:在培訓結束后,有權要求甲方提供培訓效果評估報告。如因甲方原因導致培訓取消或延期,有權要求甲方退還已支付的培訓費用。義務:按照合同約定的時間和內容提供培訓服務。確保培訓講師具備相應的資質和經(jīng)驗。六、培訓效果評估1.評估方式甲方將在培訓結束后進行培訓效果評估,包括但不限于參與度、滿意度、知識掌握程度等。評估方式可以包括問卷調查、考試、工作表現(xiàn)評估等。2.評估結果乙方應配合甲方進行培訓效果評估,并根據(jù)評估結果對培訓內容進行調整和改進。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(具體時長),乙方支付給甲方合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.進度款(如有)根據(jù)培訓進度,在甲方完成一定比例的培訓課程后,乙方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在培訓結束后且經(jīng)甲方確認培訓效果達到預期后的______個工作日內(具體時長),乙方支付合同總價的尾款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供培訓服務,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消培訓,應退還乙方已支付的培訓費用,并承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定支付培訓費用,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方支付已發(fā)生費用的全部款項。如乙方提供的培訓服務不符合合同要求,應負責免費重新提供符合要求的培訓服務,并按照合同總價的______%向甲方支付違約金;如因培訓服務問題給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方培訓內容、講師資質以及其他機密信息(包括但不限于培訓方案、員工信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度二零二五年度解除勞動合同證明書及離職員工離職補償及離職手續(xù)辦理合同
- 2025年度私人租賃住宅租賃合同書
- 2025年度二零二五年度自駕游目的地合作開發(fā)合同
- 2025年度智能家居監(jiān)控解決方案合同
- “我讀書,我快樂”親子共讀活動簡報6篇
- 2025年旅行社稅務合同
- 2025年廉租房合同解除通知書
- 2025年教學資源供應商合同
- 2025年銷售合同審查代理協(xié)議
- 2025年中國氯諾昔康行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報告
- 新課標人教版小學數(shù)學六年級下冊集體備課教學案全冊表格式
- 校園保潔培訓課件
- 渠道管理就這樣做
- 大客戶銷售這樣說這樣做
- 精裝修樣板房房屋使用說明
- 喬遷新居結婚典禮主持詞
- 小學四年級數(shù)學競賽試題(附答案)
- 魯科版高中化學必修2全冊教案
- 人口分布 高一地理下學期人教版 必修第二冊
- 四年級上冊英語試題-Module 9 Unit 1 What happened to your head--外研社(一起)(含答案)
- 子宮內膜異位癥診療指南
評論
0/150
提交評論