2025年度民辦高校教師職務(wù)聘任與管理合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民辦高校教師職務(wù)聘任與管理合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、聘任職務(wù)及崗位1.聘任職務(wù)2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.聘任期限三、工作內(nèi)容與任務(wù)1.教學(xué)任務(wù)2.科研任務(wù)3.社會(huì)服務(wù)任務(wù)4.其他工作任務(wù)四、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核原則2.考核內(nèi)容3.考核方式4.考核結(jié)果五、薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效工資3.獎(jiǎng)金4.其他福利待遇六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止的補(bǔ)償七、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.學(xué)校違約責(zé)任3.違約責(zé)任的具體規(guī)定八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、合同附件1.聘任職務(wù)說(shuō)明書2.崗位職責(zé)說(shuō)明書3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)十、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.保密期限3.保密責(zé)任4.其他特殊約定十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案程序十二、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除的程序4.合同變更與解除的補(bǔ)償十三、合同解除后的處理1.教師離職手續(xù)2.學(xué)校離職手續(xù)3.合同解除后的補(bǔ)償4.合同解除后的其他事項(xiàng)十四、合同終止后的處理1.教師離職手續(xù)2.學(xué)校離職手續(xù)3.合同終止后的補(bǔ)償4.合同終止后的其他事項(xiàng)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度民辦高校教師職務(wù)聘任與管理合同2.合同編號(hào)：____________________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同雙方基本信息：民辦高校名稱：____________________民辦高校地址：____________________民辦高校法定代表人：____________________教師姓名：____________________教師身份證號(hào)碼：____________________教師聯(lián)系方式：____________________二、聘任職務(wù)及崗位1.聘任職務(wù)：____________________2.崗位職責(zé)：教學(xué)工作：____________________科研工作：____________________社會(huì)服務(wù)工作：____________________3.崗位要求：學(xué)歷要求：____________________職稱要求：____________________工作經(jīng)驗(yàn)要求：____________________4.聘任期限：自____年__月__日至____年__月__日三、工作內(nèi)容與任務(wù)1.教學(xué)任務(wù)：承擔(dān)課程教學(xué)：____________________指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐：____________________教學(xué)改革與課程建設(shè)：____________________2.科研任務(wù)：發(fā)表學(xué)術(shù)論文：____________________主持科研項(xiàng)目：____________________參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)：____________________3.社會(huì)服務(wù)任務(wù)：技術(shù)咨詢與服務(wù)：____________________社會(huì)培訓(xùn)與講座：____________________參與社會(huì)公益活動(dòng)：____________________4.其他工作任務(wù)：參與學(xué)校管理：____________________執(zhí)行學(xué)校決定：____________________四、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核原則：公平、公正、公開客觀、全面、細(xì)致2.考核內(nèi)容：教學(xué)質(zhì)量科研成果社會(huì)服務(wù)工作態(tài)度與能力3.考核方式：定期考核專項(xiàng)考核教師互評(píng)4.考核結(jié)果：優(yōu)秀良好合格不合格五、薪酬待遇1.基本工資：____________________2.績(jī)效工資：____________________3.獎(jiǎng)金：____________________4.其他福利待遇：住房補(bǔ)貼：____________________健康體檢：____________________帶薪休假：____________________六、合同解除與終止1.合同解除條件：教師提出解除合同學(xué)校提出解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行2.合同終止條件：合同到期教師退休學(xué)校解散3.合同解除與終止的程序：提前通知對(duì)方雙方協(xié)商一致書面解除或終止合同4.合同解除與終止的補(bǔ)償：教師提前解除合同：____________________學(xué)校提前解除合同：____________________七、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任：違反工作紀(jì)律：____________________違反保密協(xié)議：____________________2.學(xué)校違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資：____________________未提供工作條件：____________________違反合同約定：____________________3.違約責(zé)任的具體規(guī)定：教師違約：賠償學(xué)校損失學(xué)校違約：賠償教師損失八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決仲裁解決司法解決2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：校內(nèi)調(diào)解委員會(huì)地方勞動(dòng)仲裁委員會(huì)人民法院3.爭(zhēng)議解決程序：提交爭(zhēng)議事項(xiàng)開庭審理制作裁決書或判決書執(zhí)行裁決書或判決書九、合同附件1.聘任職務(wù)說(shuō)明書2.崗位職責(zé)說(shuō)明書3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)十、其他約定事項(xiàng)1.保密條款教師在任職期間，應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。教師離職后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或傳播學(xué)校秘密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，不少于____年。3.保密責(zé)任教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.其他特殊約定教師參加校外活動(dòng)，應(yīng)事先取得學(xué)校同意。教師應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。十一、合同生效與備案1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。2.合同備案要求合同簽訂后，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。3.合同備案機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門。4.合同備案程序提交合同副本和相關(guān)資料。等待審核通過(guò)。十二、合同變更與解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致。2.合同解除條件出現(xiàn)合同約定的解除情形。3.合同變更與解除的程序書面提出變更或解除請(qǐng)求。雙方協(xié)商確定變更或解除的內(nèi)容。書面通知對(duì)方。4.合同變更與解除的補(bǔ)償根據(jù)變更或解除的原因和影響，進(jìn)行合理補(bǔ)償。十三、合同解除后的處理1.教師離職手續(xù)提交辭職報(bào)告。結(jié)束教學(xué)和科研任務(wù)。還清借調(diào)設(shè)備和資料。2.學(xué)校離職手續(xù)完成教師工資結(jié)算。解除與教師的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.合同解除后的補(bǔ)償按照合同約定支付解除補(bǔ)償。4.合同解除后的其他事項(xiàng)教師個(gè)人信息檔案的處理。十四、合同終止后的處理1.教師離職手續(xù)提交辭職報(bào)告。結(jié)束教學(xué)和科研任務(wù)。還清借調(diào)設(shè)備和資料。2.學(xué)校離職手續(xù)完成教師工資結(jié)算。解除與教師的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.合同終止后的補(bǔ)償按照合同約定支付終止補(bǔ)償。4.合同終止后的其他事項(xiàng)教師個(gè)人信息檔案的處理。教師簽字：____________________教師日期：____年__月__日學(xué)校代表簽字：____________________學(xué)校日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)條款甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和教師工作表現(xiàn)，對(duì)教師的職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)定期對(duì)教師進(jìn)行工作評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.教師培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升教師的教學(xué)和科研能力。教師應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。3.教師工作條件保障甲方應(yīng)確保教師的工作條件符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、辦公環(huán)境等。甲方應(yīng)定期檢查教師工作條件，并及時(shí)解決存在的問(wèn)題。4.教師考核與晉升甲方應(yīng)建立健全教師考核與晉升制度，確保考核的公平、公正、公開。教師晉升應(yīng)依據(jù)工作表現(xiàn)、學(xué)術(shù)成果、社會(huì)服務(wù)等方面的綜合評(píng)價(jià)。5.教師福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策，保障教師的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方應(yīng)定期調(diào)整教師工資待遇，以反映教師的工作貢獻(xiàn)和市場(chǎng)行情。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)條款乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要和教學(xué)計(jì)劃，對(duì)教師的教學(xué)內(nèi)容和方法進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)尊重教師的教學(xué)自主權(quán)，支持教師開展教育教學(xué)改革。2.教師教學(xué)自主權(quán)教師有權(quán)根據(jù)課程大綱和教學(xué)計(jì)劃，自主選擇教學(xué)方法、教學(xué)資源和教學(xué)進(jìn)度。乙方應(yīng)尊重教師的教學(xué)決策，不得隨意干涉教師的教學(xué)活動(dòng)。3.教師科研支持乙方應(yīng)提供必要的科研支持，包括但不限于科研經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、學(xué)術(shù)交流等。教師應(yīng)積極參與學(xué)校科研項(xiàng)目，并按照學(xué)校要求完成科研任務(wù)。4.教師工作與生活平衡乙方應(yīng)關(guān)注教師的工作與生活平衡，合理安排教師的工作時(shí)間和休息時(shí)間。乙方應(yīng)提供必要的心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助教師應(yīng)對(duì)職業(yè)壓力。5.教師薪酬待遇乙方應(yīng)確保教師的薪酬待遇與其工作貢獻(xiàn)和市場(chǎng)需求相匹配。乙方應(yīng)定期對(duì)教師薪酬進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以反映教師的工作表現(xiàn)和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)條款合同中涉及的第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)和良好信譽(yù)。甲方和乙方應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。2.中介費(fèi)用承擔(dān)中介服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確列出，并在合同簽訂后支付。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)過(guò)程，確保中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)符合合同要求。4.中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同履行過(guò)程中的信息安全。5.中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決甲方、乙方和中介機(jī)構(gòu)之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘任職務(wù)說(shuō)明書2.崗位職責(zé)說(shuō)明書3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.中介服務(wù)協(xié)議7.教師個(gè)人信息檔案8.其他雙方約定的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度。甲方未按時(shí)支付教師工資或未提供工作條件。乙方未按照合同約定調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。中介機(jī)構(gòu)未履行服務(wù)義務(wù)或泄露信息。2.違約行為的認(rèn)定：通過(guò)考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定教師是否完成工作任務(wù)。通過(guò)調(diào)查和取證認(rèn)定教師是否違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度。通過(guò)財(cái)務(wù)記錄和合同條款認(rèn)定甲方是否按時(shí)支付工資和提供工作條件。通過(guò)協(xié)商和教學(xué)評(píng)價(jià)認(rèn)定乙方是否調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。通過(guò)服務(wù)協(xié)議和保密協(xié)議認(rèn)定中介機(jī)構(gòu)是否履行義務(wù)和泄露信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定在特定條件下，對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。4.司法訴訟：指當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理和判決的爭(zhēng)議解決方式。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)工作條件不滿。解決辦法：與教師溝通，了解具體問(wèn)題，提供解決方案，如改善工作環(huán)境或調(diào)整工作安排。2.問(wèn)題：教師對(duì)薪酬待遇有異議。解決辦法：按照合同約定和薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行公平合理的調(diào)整。3.問(wèn)題：教師對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果有異議。解決辦法：組織專家進(jìn)行復(fù)核，確?？己嗽u(píng)價(jià)的公正性和準(zhǔn)確性。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，要求其改進(jìn)服務(wù)，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.民辦高校教師職務(wù)聘任。2.民辦高校教師管理。3.民辦高校教師考核與評(píng)價(jià)。4.民辦高校教師薪酬待遇管理。5.民辦高校與教師之間的爭(zhēng)議解決。全文完。2025年度民辦高校教師職務(wù)聘任與管理合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.聘任條件2.1基本條件2.2職稱資格2.3教育背景2.4工作經(jīng)驗(yàn)3.聘任程序3.1聘任申請(qǐng)3.2資格審查3.3聘任決定3.4聘任通知4.職務(wù)與職責(zé)4.1職務(wù)定義4.2職責(zé)描述4.3工作量要求5.工資與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金6.工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間6.2休假制度6.3事假與病假7.教學(xué)與科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)7.2科研任務(wù)7.3教學(xué)成果要求8.績(jī)效考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核程序8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同附件13.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書13.2附件二：績(jī)效考核細(xì)則14.其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同解除后的義務(wù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.2合同目的：明確教師與學(xué)校之間的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。2.聘任條件2.2職稱資格：應(yīng)聘教師須具備相應(yīng)的職稱資格，具體要求如下：2.4工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)聘教師須在民辦高?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)從事相關(guān)教學(xué)工作。3.聘任程序3.1聘任申請(qǐng)：應(yīng)聘教師向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)材料。3.2資格審查：學(xué)校對(duì)申請(qǐng)教師的資格進(jìn)行審查，確定符合條件者。3.3聘任決定：學(xué)校根據(jù)資格審查結(jié)果，確定聘任教師名單。3.4聘任通知：學(xué)校以書面形式通知被聘任教師，并簽訂本合同。4.職務(wù)與職責(zé)4.1職務(wù)定義：教師職務(wù)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)，具體職務(wù)名稱由學(xué)校根據(jù)專業(yè)設(shè)置和教學(xué)需求確定。4.2職責(zé)描述：教師應(yīng)按照職務(wù)要求，承擔(dān)相應(yīng)的教育教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)等工作。4.3工作量要求：教師應(yīng)完成學(xué)校規(guī)定的工作量，具體要求如下：4.3.1初級(jí)職稱：每周授課20學(xué)時(shí)。4.3.2中級(jí)職稱：每周授課24學(xué)時(shí)。4.3.3高級(jí)職稱：每周授課28學(xué)時(shí)。5.工資與福利5.1基本工資：教師的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金與津貼：教師可根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：學(xué)校依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金：學(xué)校依法為教師繳納住房公積金。6.工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間：教師的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。6.2休假制度：教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.3事假與病假：教師因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。7.教學(xué)與科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)：教師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。7.2科研任務(wù)：教師應(yīng)積極開展教育教學(xué)研究，提升自身教學(xué)水平和科研能力。7.3教學(xué)成果要求：教師應(yīng)積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革，取得一定的教學(xué)成果，包括但不限于：7.3.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估良好；7.3.2發(fā)表教育教學(xué)論文；7.3.3參與編寫教材或教輔資料。8.績(jī)效考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：教師績(jī)效考核主要包括教學(xué)質(zhì)量、科研水平、社會(huì)服務(wù)、師德師風(fēng)等方面。8.2考核程序：學(xué)校設(shè)立教師績(jī)效考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施考核、評(píng)定考核結(jié)果。8.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形：教師或?qū)W校任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1按照合同約定支付違約金；9.2.2恢復(fù)原狀或賠償損失；9.2.3采取補(bǔ)救措施。9.3違約處理：違約處理由學(xué)校負(fù)責(zé)，必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1.1教師提出書面解除申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意；10.1.2學(xué)校因故提前解除合同；10.1.3教師嚴(yán)重違反合同約定；10.1.4學(xué)校因故需要調(diào)整教師崗位，教師不同意調(diào)整。10.2解除程序：解除合同應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止條件：合同期滿或因其他原因終止。10.4終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：10.4.1教師完成工作交接；10.4.2學(xué)校支付剩余工資和福利待遇。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.2爭(zhēng)議解決程序：調(diào)解不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：本合同如有變更，須以書面形式雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書13.2附件二：績(jī)效考核細(xì)則14.其他約定14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得遺失或毀損。14.3合同解除后的義務(wù)：合同解除后，雙方應(yīng)履行各自在合同中約定的義務(wù)，包括但不限于：14.3.1教師應(yīng)按照學(xué)校要求完成剩余教學(xué)任務(wù)；14.3.2學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付教師剩余工資和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方職責(zé)：15.2.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同洽談、簽訂及履行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)工作。15.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)教師的任職資格、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等進(jìn)行評(píng)估。15.2.3咨詢公司：提供專業(yè)咨詢和服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。15.3第三方權(quán)利：15.3.1中介方：有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)用。15.3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：有權(quán)根據(jù)合同約定收取評(píng)估費(fèi)用。15.3.3咨詢公司：有權(quán)根據(jù)合同約定收取咨詢服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲方：第三方作為獨(dú)立主體，與甲方之間不存在雇傭關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方在履行本合同過(guò)程中的任何法律責(zé)任。15.4.2第三方與乙方：第三方作為獨(dú)立主體，與乙方之間不存在雇傭關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方在履行本合同過(guò)程中的任何法律責(zé)任。15.4.3第三方與教師：第三方作為獨(dú)立主體，與教師之間不存在雇傭關(guān)系，教師不承擔(dān)第三方在履行本合同過(guò)程中的任何法律責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，不得超出其業(yè)務(wù)范圍或違反法律法規(guī)。16.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其直接過(guò)錯(cuò)造成的損失，且責(zé)任限額不超過(guò)其收取費(fèi)用的三倍。17.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或意外事件導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的確定，以雙方簽訂的書面協(xié)議為準(zhǔn)。18.第三方變更與退出18.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。18.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新確定第三方職責(zé)和責(zé)任限額。19.第三方爭(zhēng)議解決19.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述教師職務(wù)的名稱、職責(zé)、任職條件、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：職務(wù)說(shuō)明書是教師履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)由學(xué)校人事部門制定。2.附件二：績(jī)效考核細(xì)則要求：明確績(jī)效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：績(jī)效考核細(xì)則是對(duì)教師工作進(jìn)行量化考核的基礎(chǔ)，應(yīng)由學(xué)校教務(wù)部門或人事部門制定。3.附件三：教師崗位聘用合同樣本要求：提供教師崗位聘用合同的范本，包括合同的基本條款、簽訂流程等。4.附件四：教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教師應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表是教師享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。5.附件五：教師福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教師應(yīng)享受的福利待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、休假等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)表是教師享受福利待遇的依據(jù)。6.附件六：教師違規(guī)違紀(jì)處理辦法要求：明確教師違規(guī)違紀(jì)的行為、處理程序、處罰措施等。說(shuō)明：處理辦法是規(guī)范教師行為，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合要求。1.2教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。1.3教師擅自離職，未提前一個(gè)月通知學(xué)校。1.4學(xué)校未按時(shí)支付教師工資或福利待遇。1.5學(xué)校未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，可給予警告、記過(guò)、降職、解除合同等處理。2.2學(xué)校違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1教師因個(gè)人原因未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)學(xué)校提醒后仍未改正，給予警告處分。3.2教師違反學(xué)校規(guī)定，造成嚴(yán)重后果，給予記過(guò)處分，并賠償由此造成的損失。3.3教師未提前一個(gè)月通知學(xué)校擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2025年度民辦高校教師職務(wù)聘任與管理合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐?，并填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]二、合同前言2.1背景鑒于我國(guó)民辦高校教育事業(yè)的發(fā)展，為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校與教師之間的合法權(quán)益，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于教師職務(wù)聘任與管理的權(quán)利、義務(wù)，確保教師職務(wù)聘任與管理的規(guī)范、有序進(jìn)行，促進(jìn)民辦高校教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方民辦高校所開設(shè)的專業(yè)范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）職務(wù)聘任：指甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行教師職務(wù)的任命和聘任。（2）教師職務(wù)：指乙方在甲方民辦高校擔(dān)任的教學(xué)、科研等崗位。（3）管理：指甲方對(duì)乙方在職務(wù)聘任期間的行為、教學(xué)、科研等工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職務(wù)聘任，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的教學(xué)、科研條件。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教研、科研活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方民辦高校所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲乙雙方按照合同約定，各自履行各自的義務(wù)，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因故離職，甲方有權(quán)解除合同。（3）甲方因故停辦，合同自動(dòng)終止。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，確保雙方權(quán)益。（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、交接手續(xù)等。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益。（2）合同終止后，雙方不得以任何形式要求對(duì)方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合乙方職務(wù)、職稱等因素確定的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的具體職務(wù)和崗位，按照學(xué)校規(guī)定支付的崗位工資。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，按照學(xué)校規(guī)定支付的績(jī)效工資。（4）福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等福利待遇。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或國(guó)家政策調(diào)整，乙方應(yīng)享受的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)制度，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月末前支付，具體支付日期以學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定為準(zhǔn)。（2）崗位工資、績(jī)效工資：每年度考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。（3）福利待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時(shí)足額支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付期限內(nèi)，將各項(xiàng)費(fèi)用足額支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)無(wú)誤。（3）如因乙方原因?qū)е沦M(fèi)用支付錯(cuò)誤，乙方應(yīng)在收到通知后及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)在收到通知后及時(shí)糾正錯(cuò)誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的[具體比例]%。（2）甲方未按合同約定提供必要的教學(xué)、科研條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行教學(xué)、科研等職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方未履行合同期限內(nèi)的工資總額的[具體比例]%。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（3）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或難以履行的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并采取一切必要措施減輕損失。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例本合同項(xiàng)下的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可依法向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、國(guó)家秘密的合同。（2）涉及學(xué)校聲譽(yù)、利益的合同。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方職務(wù)聘任與管理過(guò)程中的決策權(quán)，包括但不限于職務(wù)調(diào)整、考核、獎(jiǎng)懲等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方教學(xué)、科研活動(dòng)的監(jiān)督權(quán)，以確保教育教學(xué)質(zhì)量。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、學(xué)生管理等工作。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，通過(guò)定期會(huì)議、溝通協(xié)商等方式，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因其他合同的簽訂、變更或終止而受影響。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方民辦高校的辦學(xué)許可證副本2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)教學(xué)、科研成果證明材料5.乙方簽訂的其他相關(guān)合同或協(xié)議6.乙方年度考核結(jié)果7.不可抗力事件證明材料8.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為甲方違約。未按合同約定提供必要的教學(xué)、科研條件的，認(rèn)定為甲方違約。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方職務(wù)或考核結(jié)果的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按合同約定履行教學(xué)、科研等職責(zé)的，認(rèn)定為乙方違約。擅自離職的，認(rèn)定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式等條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方提供的教學(xué)、科研條件不滿意。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)可調(diào)整相關(guān)條件。2.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，進(jìn)行復(fù)核，如仍有異議，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。3.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失，待不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)履行合同。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可依法向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義本合同中提到的第三方，是指與甲方或乙方存在合作關(guān)系，參與教師職務(wù)聘任與管理活動(dòng)的單位或個(gè)人。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在教師職務(wù)聘任與管理活動(dòng)中的職責(zé)，包括但不限于：為乙方提供符合合同要求的教學(xué)、科研條件。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定，履行其對(duì)乙方提供的服務(wù)和保障。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方隱私。5.第三方違約責(zé)任如第三方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的教學(xué)、科研條件和必要的支持。乙方有權(quán)參與學(xué)校的教學(xué)、科研和管理活動(dòng)，并提出合理化建議。乙方有權(quán)獲得與其職務(wù)相應(yīng)的待遇和福利。2.乙方利益條款乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按合同約定支付乙方工資或福利，應(yīng)支付違約金。甲方如未按合同約定提供教學(xué)、科研條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方不得擅自調(diào)整乙方的職務(wù)，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同義務(wù)。甲方可根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行職務(wù)調(diào)整。2.甲方的利益條款甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予乙方晉升、加薪等激勵(lì)措施。甲方可要求乙方參與學(xué)校的教學(xué)、科研和管理活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.乙方的違約及限制條款乙方如未按合同約定履行教學(xué)、科研等職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。乙方如擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。全文完。2025年度民辦高校教師職務(wù)聘任與管理合同3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.聘任教師的基本條件3.聘任教師的崗位與職責(zé)4.聘任教師的待遇與薪酬5.聘任教師的考核與評(píng)價(jià)6.聘任教師的培訓(xùn)與發(fā)展7.聘任教師的權(quán)利與義務(wù)8.聘任教師的合同期限與續(xù)聘9.聘任教師的解聘與終止10.合同的變更與解除11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.合同的生效與終止13.合同附件與補(bǔ)充條款14.合同簽署與備案第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的1.3合同適用范圍2.1基本條件2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求2.5身體健康要求3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2基本工資4.3獎(jiǎng)金制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5其他福利5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果應(yīng)用6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.1教師權(quán)利7.2教師義務(wù)7.3教師責(zé)任8.1合同期限8.2續(xù)聘條件8.3續(xù)聘程序9.1解聘情形9.2解聘程序9.3解聘補(bǔ)償10.1合同變更10.2變更條件10.3變更程序10.4變更通知11.1違約責(zé)任11.2違約行為11.3違約賠償11.4違約爭(zhēng)議解決12.1合同生效12.2生效條件12.3生效日期13.1附件內(nèi)容13.2附件效力13.3附件修改14.1合同簽署14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)14.4簽署人員14.5合同備案第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方指定的，非合同當(dāng)事人