港口小學炊事員2025年度勞動合同終止及續(xù)簽協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME港口小學炊事員2024年度勞動合同終止及續(xù)簽協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作內容4.工作時間與班次4.1工作時間4.2班次安排4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3假期安排7.工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密條款7.3違約責任8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除與終止合同的程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.其他約定11.1其他權利義務11.2其他約定事項12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：工作崗位說明書13.2附件二：工資支付明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名14.3附件簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：港口小學乙方：炊事員1.2雙方地址甲方：港口小學地址乙方：炊事員家庭住址1.3雙方聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系電話、電子郵箱乙方：聯(lián)系電話、電子郵箱2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同。3.工作崗位與職責3.1工作崗位：炊事員3.2工作職責：（1）負責學校食堂的日常烹飪工作；（2）確保食品安全，按照衛(wèi)生要求進行操作；（3）配合食堂管理人員完成其他相關工作。3.3工作內容：（1）根據(jù)食堂菜單和需求，準備食材，制作飯菜；（2）負責食堂廚房的清潔與衛(wèi)生；（3）妥善保管廚房設備與工具；（4）配合食堂管理人員進行食堂管理。4.工作時間與班次4.1工作時間：每周一至周五，每天工作8小時；4.2班次安排：根據(jù)實際工作需要，由食堂管理人員安排；4.3加班制度：按照國家規(guī)定及學校相關規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣元/月；5.2獎金與津貼：根據(jù)學校規(guī)定及炊事員工作表現(xiàn)，給予相應的獎金與津貼；5.3工資支付方式：每月底前以銀行轉賬或現(xiàn)金形式支付；5.4工資調整：根據(jù)國家相關政策及學校規(guī)定，定期調整工資。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2福利待遇：按照國家規(guī)定及學校相關規(guī)定，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇；6.3假期安排：根據(jù)國家規(guī)定及學校實際情況，安排假期。7.工作紀律與保密7.1工作紀律：炊事員應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及職業(yè)道德，確保工作質量；7.2保密條款：炊事員對學校及食堂的保密信息負有保密義務，未經(jīng)許可不得泄露；7.3違約責任：炊事員違反工作紀律或保密條款，甲方可根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動合同。8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件：（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律、損害學校利益等原因提出解除勞動合同；（3）乙方因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)醫(yī)院證明無法勝任工作；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。8.2終止合同的條件：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因退休；（3）甲方因經(jīng)營狀況等原因需要裁減人員；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。8.3解除與終止合同的程序：（1）解除或終止合同前，甲方應提前通知乙方，并說明理由；（2）乙方應在接到通知后，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)；（3）雙方應在解除或終止合同后，辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。9.違約責任9.1違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）乙方未履行工作職責，造成學校損失；（4）雙方違反合同約定，造成對方損失的。9.2違約責任承擔：（1）甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：（1）違約賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度確定；（2）違約賠償應在違約行為發(fā)生后，按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。10.爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）仲裁委員會的裁決為終局裁決。10.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決期限：（1）自爭議發(fā)生之日起，雙方應在30日內協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，應在爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.其他約定11.1其他權利義務：（1）雙方應遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度；（2）雙方應本著誠實守信的原則，履行合同義務。11.2其他約定事項：（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內容合法有效。12.2合同解除條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.3合同解除程序：（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議應明確解除合同的原因、日期等事項；（3）雙方應在解除協(xié)議簽訂后，辦理相關手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：工作崗位說明書13.2附件二：工資支付明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人簽名：（甲方代表簽名）（乙方簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律服務機構等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，解決合同履行過程中的問題，提供專業(yè)服務，或協(xié)助合同履行中的其他相關事宜。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務；（2）協(xié)助合同履行中的談判與協(xié)調；（3）提供法律、財務等領域的專業(yè)支持；（4）其他甲乙雙方認為必要的介入方式。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益；（2）第三方在介入過程中，應盡到合理注意義務，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權益；（3）第三方因自身過錯導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況，提出建議和方案；（3）第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托與被委托關系，甲方委托第三方提供相關服務。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為協(xié)助與被協(xié)助關系，第三方協(xié)助乙方履行合同。17.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行，僅提供專業(yè)服務。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額指第三方因自身過錯導致甲乙雙方權益受損時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）責任限額根據(jù)第三方提供的服務類型、合同約定及實際情況確定；（2）責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入前告知甲乙雙方。18.3責任限額的執(zhí)行（1）第三方在介入過程中，應遵守責任限額規(guī)定，不得超出責任限額承擔賠償責任；（2）如第三方超出責任限額承擔賠償責任，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出部分；（3）如第三方在介入過程中未遵守責任限額規(guī)定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。19.第三方介入合同條款19.1第三方介入合同甲乙雙方可根據(jù)實際情況，與第三方簽訂專門的介入合同，明確第三方介入的具體內容、權利義務、責任限額等。19.2第三方介入合同的生效第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同的變更甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入合同進行變更。20.2第三方介入合同的解除（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除第三方介入合同；（2）如第三方介入合同約定的服務已完成，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書詳細要求：（1）明確炊事員的工作職責、工作內容、工作標準；（2）詳細列出炊事員所需具備的技能和資質要求；（3）說明炊事員工作環(huán)境及安全注意事項。附件說明：該附件作為合同附件，用于明確炊事員的工作職責和標準，為炊事員提供工作指導。2.附件二：工資支付明細表詳細要求：（1）詳細列出炊事員的基本工資、獎金、津貼等各項收入；（2）明確工資支付時間、支付方式及調整機制；（3）注明社會保險繳納明細。附件說明：該附件作為合同附件，用于明確炊事員的工資待遇和支付方式，保障炊事員的合法權益。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：（1）詳細列出炊事員應繳納的社會保險種類及繳費比例；（2）明確社會保險繳納時間、繳納基數(shù)及繳費方式；（3）注明社會保險待遇及轉移接續(xù)規(guī)定。附件說明：該附件作為合同附件，用于明確炊事員的社會保險繳納情況，保障炊事員的社會保險權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險；未履行合同約定的其他義務。（2）乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責；損害甲方利益；違反合同約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定標準：甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金；甲方未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任；甲方違反合同約定的其他義務，應根據(jù)損失程度承擔相應的賠償責任。（2）乙方違約責任認定標準：乙方未按合同約定履行工作職責，應承擔相應的賠償責任；乙方損害甲方利益，應承擔相應的賠償責任；乙方違反合同約定的其他義務，應根據(jù)損失程度承擔相應的賠償責任。簡要示例說明：1.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金；2.乙方在工作中造成食堂設備損壞，應承擔相應的維修費用；3.甲方因乙方工作失誤導致食堂食品安全問題，乙方應承擔相應的責任。全文完。港口小學炊事員2024年度勞動合同終止及續(xù)簽協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.勞動合同終止原因3.1甲方原因3.2乙方原因3.3合同到期4.續(xù)簽勞動合同條件4.1續(xù)簽條件4.2續(xù)簽期限4.3續(xù)簽工資待遇5.工作崗位及職責5.1乙方工作崗位5.2乙方工作職責6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3工資支付方式及時間8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.勞動保護及職業(yè)健康9.1勞動保護9.2職業(yè)健康10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.合同解除及終止條件11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同生效及變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：PG20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.雙方基本信息2.1甲方基本信息：甲方名稱：港口小學甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx56782.2乙方基本信息：乙方姓名：乙方身份證號碼：XXXXXX乙方住址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：139xxxx56783.勞動合同終止原因3.1甲方原因：無3.2乙方原因：無3.3合同到期：因原勞動合同到期，雙方同意終止原勞動合同并續(xù)簽新合同4.續(xù)簽勞動合同條件4.1續(xù)簽條件：4.1.1乙方在原勞動合同期間無重大違紀行為；4.1.2甲方同意續(xù)簽勞動合同；4.2續(xù)簽期限：一年4.3續(xù)簽工資待遇：4.3.1乙方續(xù)簽后基本工資為每月5000元；4.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。5.工作崗位及職責5.1乙方工作崗位：炊事員5.2乙方工作職責：5.2.1負責學校食堂的日常烹飪工作；5.2.2確保食品安全，遵守衛(wèi)生規(guī)定；5.2.3配合食堂管理人員完成食堂相關工作任務。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：6.1.1每周工作5天，每天工作8小時；6.1.2工作時間為上午8:00至下午16:00；6.2休息休假：6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息；6.2.2乙方每月享有5天帶薪休假。7.工資待遇7.1基本工資：7.1.1乙方基本工資為每月5000元；7.1.2乙方基本工資按月支付，每月5日發(fā)放；7.2獎金及津貼：7.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得年終獎金；7.2.2乙方享有國家規(guī)定的各項津貼。7.3工資支付方式及時間：7.3.1乙方工資按月支付，每月5日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶；7.3.2如遇國家法定節(jié)假日，工資發(fā)放時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險：8.1.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.1.2乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用；8.2福利待遇：8.2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；8.2.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品；8.2.3乙方在合同期內如遇特殊情況，甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定提供必要的幫助。9.勞動保護及職業(yè)健康9.1勞動保護：9.1.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施；9.1.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康；9.2職業(yè)健康：9.2.1乙方應遵守操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品；9.2.2乙方在發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題時，應及時報告甲方。10.違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應按應付金額的50%向乙方支付賠償金；10.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任；10.2乙方違約責任：10.2.1乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應提前30日書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金；10.2.2乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動合同，并無需支付違約金。11.合同解除及終止條件11.1合同解除條件：11.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應提前30日書面通知甲方；11.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，有權解除勞動合同；11.1.3甲方因經(jīng)營困難需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的；11.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同的。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；12.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：12.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；12.2.2當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?3.其他約定事項13.1其他約定事項：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及變更14.1合同生效條件：14.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；14.1.2本合同經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T審核批準后生效；14.2合同變更程序：14.2.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；14.2.2合同變更應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、擔保機構等。15.2第三方介入的條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定；15.2.3第三方介入需簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義：16.1.1本合同中“第三方責任限額”是指第三方在履行合作協(xié)議或服務合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償責任。16.2第三方責任限額的確定：16.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務的性質、復雜程度、潛在風險等因素確定；16.2.2第三方責任限額應不低于合作協(xié)議或服務合同約定的金額；16.2.3第三方責任限額應在合作協(xié)議或服務合同中明確約定。17.第三方責權利17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，獨立開展業(yè)務，并享有相應的收益；17.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，提供專業(yè)、高效的服務；17.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務不損害甲乙雙方的合法權益；17.2.3第三方在履行服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3第三方責任：17.3.1第三方在履行服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應按照合作協(xié)議或服務合同約定的責任限額承擔賠償責任；17.3.2第三方責任包括但不限于違約責任、侵權責任等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關系由合作協(xié)議或服務合同約定；18.1.2甲方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，向第三方支付服務費用；18.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行服務義務，確保服務質量。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關系由合作協(xié)議或服務合同約定；18.2.2乙方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，向第三方提供必要的資料和協(xié)助；18.2.3乙方應監(jiān)督第三方履行服務義務，確保服務質量。18.3第三方與合同其他相關方的劃分：18.3.1第三方與合同其他相關方的關系由合作協(xié)議或服務合同約定；18.3.2合同其他相關方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，與第三方進行合作。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入的額外條款：19.1.1第三方介入的額外條款應包括但不限于保密條款、知識產(chǎn)權歸屬條款、爭議解決條款等；19.1.2額外條款應在合作協(xié)議或服務合同中明確約定，并作為本合同不可分割的一部分。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：20.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；20.1.2第三方介入的變更應以書面形式進行，并經(jīng)三方簽字（或蓋章）后生效。20.2第三方介入的解除：20.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；20.2.2第三方介入的解除應以書面形式進行，并經(jīng)三方簽字（或蓋章）后生效；20.2.3解除第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況重新安排相關工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復印件說明：用于證明乙方身份真實有效。3.乙方健康證明說明：用于證明乙方身體健康，能夠勝任炊事員工作。4.社會保險繳費憑證說明：用于證明甲乙雙方已依法繳納社會保險。5.工資支付憑證說明：用于證明甲方已按時足額支付乙方工資。6.勞動合同解除或終止證明說明：用于證明勞動合同已解除或終止。7.第三方合作協(xié)議或服務合同說明：用于明確第三方介入的具體內容、權利義務等。8.第三方責任限額證明說明：用于證明第三方責任限額的確定。9.爭議解決相關文件說明：用于證明爭議解決過程的合法性和有效性。10.其他與本合同相關的文件說明：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件，如會議紀要、往來函件等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應支付相當于應付工資50%的賠償金。示例：若甲方應支付乙方工資5000元，但未按時支付，則甲方應支付賠償金2500元。1.2未依法為乙方繳納社會保險責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因未繳納社會保險造成的損失。示例：若乙方因甲方未繳納社會保險而無法享受相應待遇，甲方應賠償乙方相應的損失。1.3未提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因勞動條件不符合標準造成的損失。示例：若乙方在工作中因勞動條件不符合標準而受傷，甲方應賠償乙方相應的醫(yī)療費用及誤工費。2.乙方違約行為及責任認定：2.1因個人原因提前解除勞動合同責任認定：乙方應支付相當于一個月工資的違約金。示例：若乙方提前解除勞動合同，則應支付相當于一個月工資的違約金。2.2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度責任認定：甲方有權解除勞動合同，無需支付違約金。示例：若乙方在工作中有嚴重違紀行為，甲方有權解除勞動合同。2.3因個人原因造成合同無法履行責任認定：乙方應承擔相應的責任，并賠償甲方因此造成的損失。示例：若乙方因個人原因導致合同無法履行，乙方應賠償甲方相應的損失。全文完。港口小學炊事員2024年度勞動合同終止及續(xù)簽協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.學?；拘畔?.2.炊事員基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工作內容與職責4.1.工作內容4.2.工作職責5.工作時間與休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假6.工資待遇6.1.工資標準6.2.工資支付方式6.3.加班工資計算7.社會保險與福利待遇7.1.社會保險繳納7.2.福利待遇8.違約責任8.1.學校違約責任8.2.炊事員違約責任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除程序9.4.合同終止程序10.爭議解決方式10.1.爭議解決原則10.2.爭議解決途徑11.其他約定事項11.1.保密條款11.2.通知與送達11.3.合同生效及修改12.合同附件12.1.附件一：工作職責說明書12.2.附件二：工資待遇明細表13.合同簽署13.1.學校代表簽字13.2.炊事員簽字13.3.簽署日期14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校基本信息（1）學校名稱：X港口小學（2）學校地址：省市區(qū)街道（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：056781.2炊事員基本信息（1）姓名：（2）性別：男（3）出生日期：19年月日（4）身份證號碼：05（5）聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂依據(jù)及目的（1）依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)（2）目的：明確學校與炊事員之間的勞動關系，保障雙方的合法權益3.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同終止日期：2025年8月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學校實際情況和炊事員工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同4.工作內容與職責4.1工作內容（1）負責學校食堂的日常炊事工作，包括烹飪、配餐、清潔等（2）按照學校規(guī)定和標準，保證食品安全、衛(wèi)生（3）協(xié)助食堂管理人員做好食堂的各項工作4.2工作職責（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度（2）按時完成炊事工作任務（3）積極參加學校組織的各項活動5.工作時間與休息休假5.1工作時間（1）每周工作五天，每天工作8小時（2）工作時間為早上7:00至下午3:005.2休息休假（1）每周休息兩天，具體休息日由學校根據(jù)實際情況安排（2）國家法定節(jié)假日放假，具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行6.工資待遇6.1工資標準（1）月工資：人民幣5000元（2）工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資6.2工資支付方式（1）每月10日支付上月工資（2）工資支付方式為銀行轉賬6.3加班工資計算（1）加班工資按照國家規(guī)定計算（2）加班工資的計算方式為：加班工資=加班時間×小時工資標準7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納（1）學校按照國家規(guī)定為炊事員繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）（2）炊事員本人繳納部分按國家規(guī)定執(zhí)行7.2福利待遇（1）提供食堂工作所需的基本設施和設備（2）定期組織炊事員參加健康體檢（3）根據(jù)學校實際情況，提供必要的節(jié)日慰問品8.違約責任8.1學校違約責任（1）如學校未按時足額支付工資，應按應付工資的1%向炊事員支付賠償金。（2）如學校未按規(guī)定繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償炊事員因此遭受的損失。8.2炊事員違約責任（1）如炊事員未經(jīng)學校同意擅自離職，應賠償學校因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）如炊事員在工作中嚴重違反工作紀律，造成安全事故或重大經(jīng)濟損失，學校有權解除合同，并要求炊事員承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）如炊事員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前一個月向學校提出書面申請。（3）如學校因故需要提前解除合同，應提前一個月通知炊事員，并支付相應的經(jīng)濟補償。9.2合同終止條件（1）合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。（2）因不可抗力導致合同無法履行，合同自行終止。9.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括工作交接、工資結算等。9.4合同終止程序（1）合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括工作交接、工資結算等。（2）炊事員應將工作場所的設施設備和個人物品清理完畢。10.爭議解決方式10.1爭議解決原則（1）雙方應本著友好協(xié)商的原則解決爭議。（2）如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決途徑（1）雙方應通過協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1保密條款（1）雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知與送達（1）任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式進行。（2）通知自送達對方之日起生效。11.3合同生效及修改（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）如需修改合同內容，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工資待遇明細表13.合同簽署13.1學校代表簽字（1）學校代表：（2）簽字日期：2024年9月1日13.2炊事員簽字（1）炊事員：（2）簽字日期：2024年9月1日14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期：2024年9月1日14.2合同終止日期：2025年8月31日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義（1）第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關系的第三方機構或個人。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、監(jiān)理機構等。15.2第三方的職責（1）第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方任何一方均可向對方提出第三方介入的申請。（2）申請應書面提出，并說明介入的目的、理由及所需服務內容。16.2第三方介入的同意（1）對方應在收到第三方介入申請后七個工作日內，以書面形式回復是否同意第三方介入。（2）同意第三方介入的，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議。17.第三方介入的合同關系17.1第三方與甲方的合同關系（1）第三方與甲方簽訂的服務協(xié)議是獨立的合同關系。（2）甲方應按照服務協(xié)議的約定支付第三方服務費用。17.2第三方與乙方的合同關系（1）第三方與乙方簽訂的服務協(xié)議是獨立的合同關系。（2）乙方應按照服務協(xié)議的約定支付第三方服務費用。18.第三方責任限額18.1第三方責任（1）第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定。18.2責任限額的確定（1）責任限額應根據(jù)第三方服務的性質、范圍、難度等因素綜合考慮。（2）責任限額應不低于第三方服務費用的一倍。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方僅對甲方提供的服務負責，不直接對乙方負責。（2）甲方應向第三方提供乙方相關信息，以確保第三方能夠正確履行服務協(xié)議。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方僅對乙方提供的服務負責，不直接對甲