二零二五版教育培訓中心員工保密及競業(yè)禁止合作契約3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版教育培訓中心員工保密及競業(yè)禁止合作契約合同目錄一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍二、定義與解釋2.1定義2.2解釋三、保密條款3.1保密信息范圍3.2保密義務3.3保密信息的處理四、競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止范圍4.2競業(yè)禁止期限4.3競業(yè)禁止補償五、保密信息的保護5.1保密措施5.2保密信息的保存六、競業(yè)禁止的例外情況6.1法定例外6.2非法定例外七、違約責任7.1保密違約責任7.2競業(yè)禁止違約責任八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序十、法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院十一、合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序十二、合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議十三、其他約定13.1其他約定事項13.2其他條款十四、合同簽署與生效14.1簽署方式14.2生效時間合同編號_________一、合同概述1.1合同背景本合同簽訂背景為甲方（教育培訓中心）與乙方（員工）在乙方加入甲方工作期間，雙方對甲方擁有的商業(yè)秘密和客戶信息等保密事項達成共識，為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在保護甲方商業(yè)秘密和客戶信息的合法權益，確保乙方在離職后不泄露或違反保密義務。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方全體員工，包括但不限于全職、兼職、實習生等。二、定義與解釋2.1定義本合同中，“保密信息”指甲方在經(jīng)營活動中擁有的，不為公眾所知的，可能對甲方造成損害的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.2解釋本合同中涉及的法律術語和專有名詞，按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。三、保密條款3.1保密信息范圍a.甲方經(jīng)營活動的商業(yè)秘密；b.甲方開發(fā)的技術秘密；c.甲方客戶的個人信息；d.甲方財務數(shù)據(jù)；e.甲方市場策略；f.甲方其他未公開的信息。3.2保密義務乙方在任職期間和離職后，均應嚴格保守甲方的保密信息，不得泄露、復制、傳播或以任何方式使用。3.3保密信息的處理乙方在處理保密信息時，應采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。四、競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止范圍乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務領域內(nèi)，或與甲方存在競爭關系的領域內(nèi)，自行或為他人工作或提供咨詢服務。4.2競業(yè)禁止期限乙方競業(yè)禁止期限自離職之日起，一般為兩年。4.3競業(yè)禁止補償甲方在乙方競業(yè)禁止期間，按照雙方約定支付乙方競業(yè)禁止補償金。五、保密信息的保護5.1保密措施a.不得將保密信息帶出工作場所；b.不得向無關人員泄露保密信息；c.不得將保密信息用于個人目的；d.采取其他合理措施，防止保密信息泄露。5.2保密信息的保存乙方應妥善保存保密信息，確保其不被泄露或丟失。六、競業(yè)禁止的例外情況6.1法定例外在符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定的情況下，乙方可不受競業(yè)禁止條款的限制。6.2非法定例外a.乙方因個人原因離職；b.乙方因甲方違法或違反合同規(guī)定而離職；c.乙方因不可抗力因素而離職。七、違約責任7.1保密違約責任乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。7.2競業(yè)禁止違約責任乙方違反競業(yè)禁止條款，未經(jīng)甲方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事競業(yè)活動，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、合同解除與終止8.1合同解除條件a.乙方違反保密義務或競業(yè)禁止條款，甲方有權立即解除本合同；b.乙方因個人原因離職，合同自動終止；c.甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，有權解除本合同。8.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自動終止。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決應遵循公平、公正、合理、高效的原則，雙方應積極配合，及時提交相關證據(jù)。十、法律適用與管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院爭議解決過程中，雙方應向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十二、合同附件a.保密信息清單；b.競業(yè)禁止協(xié)議；c.其他雙方約定的附件。十三、其他約定13.1其他約定事項a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2其他條款a.本合同如有未盡事宜，以雙方書面協(xié)議為準；b.本合同自簽訂之日起，具有法律效力。十四、合同簽署與生效14.1簽署方式本合同經(jīng)雙方授權代表簽字蓋章后生效。14.2生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同方簽字：甲方（教育培訓中心）代表簽字：____________乙方（員工）簽字：____________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方信息提供義務甲方承諾在合同期限內(nèi)，向乙方提供必要的商業(yè)秘密、技術秘密等相關信息，確保乙方能夠充分履行保密義務。1.2保密信息更新通知甲方應定期更新保密信息清單，并及時通知乙方，乙方需對更新后的保密信息繼續(xù)履行保密義務。1.3保密措施實施監(jiān)督甲方有權對乙方實施保密措施進行監(jiān)督，乙方應予以配合。1.4保密信息使用限制乙方僅限于履行職務范圍內(nèi)使用保密信息，不得將保密信息用于個人或第三方。1.5競業(yè)禁止期間工作安排在競業(yè)禁止期間，甲方應給予乙方適當?shù)穆殑蘸凸ぷ靼才?，保證乙方有穩(wěn)定的收入來源。1.6競業(yè)禁止違約金調(diào)整若乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方離職前工作交接乙方離職前，應將所掌握的保密信息進行完整的工作交接，確保信息不流失。2.2乙方離職后業(yè)務支持乙方離職后，甲方應給予乙方必要的業(yè)務支持，幫助乙方順利轉型。2.3乙方離職后競業(yè)限制解除若乙方在離職后一段時間內(nèi)，能夠證明其在新領域內(nèi)取得了顯著成績，甲方應考慮提前解除競業(yè)限制。2.4乙方離職后業(yè)務拓展支持乙方在離職后，若需要拓展與甲方業(yè)務相關的領域，甲方應給予必要的支持。2.5乙方離職后業(yè)績獎勵乙方在離職后，若能為甲方帶來新的業(yè)務或利潤，甲方應給予相應的業(yè)績獎勵。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介機構職責第三方中介機構負責協(xié)助甲方對乙方進行背景調(diào)查，確保乙方符合保密及競業(yè)禁止的要求。3.2第三方中介機構保密義務第三方中介機構在執(zhí)行職責過程中，應嚴格保守乙方個人信息和商業(yè)秘密。3.3第三方中介機構責任承擔若第三方中介機構在執(zhí)行職責過程中泄露乙方信息，應承擔相應的法律責任。3.4第三方中介機構費用承擔第三方中介機構的服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。3.5第三方中介機構變更若第三方中介機構無法履行職責或雙方協(xié)商一致，可更換第三方中介機構。3.6第三方中介機構合作期限第三方中介機構的合作期限與保密及競業(yè)禁止合同期限一致。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.競業(yè)禁止協(xié)議3.第三方中介機構合作協(xié)議4.乙方工作交接清單5.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：2.1保密違約行為：a.未經(jīng)甲方同意，泄露或傳播保密信息；b.使用保密信息進行不正當競爭或損害甲方利益；c.未經(jīng)甲方同意，擅自復制、記錄或保留保密信息。2.2競業(yè)禁止違約行為：a.在競業(yè)禁止期限內(nèi)，在甲方業(yè)務領域或與甲方存在競爭關系的領域內(nèi)工作；b.未經(jīng)甲方同意，自行或為他人提供與甲方業(yè)務相關的咨詢服務；c.未經(jīng)甲方同意，參與與甲方業(yè)務相關的項目或合作。違約行為的認定：違約行為的發(fā)生，可以通過證據(jù)證明，如證人證言、書面材料、監(jiān)控錄像等。三、法律名詞及解釋：3.1商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.2競業(yè)禁止指在特定期限內(nèi)，限制或禁止一方在特定行業(yè)或領域內(nèi)從事競爭性活動。3.3違約責任指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：a.保密信息界定不清；b.競業(yè)禁止范圍模糊；c.違約證據(jù)難以收集。4.2解決辦法：a.明確保密信息和競業(yè)禁止的具體范圍，以書面形式約定；b.設立專門的保密和競業(yè)禁止監(jiān)督機構，負責日常監(jiān)督和管理；c.建立完善的證據(jù)收集和保存機制，確保違約行為可追溯。五、所有應用場景：5.1員工入職時簽訂保密及競業(yè)禁止合同；5.2員工晉升、轉崗或離職時履行保密及競業(yè)禁止義務；5.3第三方中介機構參與保密及競業(yè)禁止合同的執(zhí)行；5.4保密及競業(yè)禁止合同糾紛的解決。全文完。二零二四版教育培訓中心員工保密及競業(yè)禁止合作契約1本合同目錄一覽第一條契約概述1.1契約名稱1.2契約目的1.3契約期限1.4契約適用范圍第二條保密條款2.1保密信息的定義2.2保密信息的保護義務2.3保密信息的處理和披露2.4違反保密義務的責任第三條競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的定義3.2競業(yè)禁止的范圍和期限3.3競業(yè)禁止的例外情況3.4違反競業(yè)禁止義務的責任第四條保密及競業(yè)禁止的變更和解除4.1契約的變更4.2契約的解除4.3保密及競業(yè)禁止變更和解除的程序第五條保密及競業(yè)禁止的違約責任5.1違約責任的承擔方式5.2違約金的計算和支付5.3違約責任的追償?shù)诹鶙l法律適用和爭議解決6.1法律適用6.2爭議解決方式6.3爭議解決程序第七條其他條款7.1合同的生效和終止7.2合同的修改和補充7.3合同的解釋7.4合同的履行和履行地點7.5合同的附件第八條合同簽署和生效8.1合同簽署8.2合同生效第九條合同的送達和通知9.1合同的送達9.2通知的送達9.3通知的形式和內(nèi)容第十條合同的解除和終止10.1合同的解除10.2合同的終止10.3解除和終止的程序第十一條保密及競業(yè)禁止的履行監(jiān)督11.1履行監(jiān)督的方式11.2履行監(jiān)督的內(nèi)容11.3履行監(jiān)督的責任第十二條保密及競業(yè)禁止的終止12.1終止的條件12.2終止的程序12.3終止后的處理第十三條合同的不可分割性13.1合同的不可分割性13.2合同各部分的效力第十四條合同的附件和補充14.1附件的內(nèi)容和效力14.2補充協(xié)議的簽訂和效力第一部分：合同如下：第一條契約概述1.1契約名稱本契約名稱為“二零二四版教育培訓中心員工保密及競業(yè)禁止合作契約”。1.2契約目的本契約旨在明確教育培訓中心員工在任職期間及離職后對中心保密信息及商業(yè)秘密的保護義務，以及競業(yè)禁止的約定，以維護教育培訓中心的合法權益。1.3契約期限本契約自雙方簽字之日起生效，期限為員工在職期間，以及離職后三年內(nèi)。1.4契約適用范圍本契約適用于教育培訓中心所有員工，包括全職、兼職、實習等不同類型的員工。第二條保密條款2.1保密信息的定義保密信息是指教育培訓中心在經(jīng)營活動中所擁有的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，并且教育培訓中心采取了保密措施的信息。2.2保密信息的保護義務員工在任職期間及離職后，對教育培訓中心的保密信息負有保密義務，不得以任何形式泄露給第三方。2.3保密信息的處理和披露員工在履行職責過程中，如需使用保密信息，應僅限于完成工作任務，并采取必要措施確保保密信息的保密性。2.4違反保密義務的責任員工違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償教育培訓中心因此遭受的損失。第三條競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的定義競業(yè)禁止是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在教育培訓中心同行業(yè)或相關領域內(nèi)從事與教育培訓中心有競爭關系的經(jīng)營活動。3.2競業(yè)禁止的范圍和期限競業(yè)禁止的范圍為教育培訓中心主營業(yè)務領域，期限為離職后三年。3.3競業(yè)禁止的例外情況（1）員工因個人原因離職；（2）員工從事的教育培訓中心業(yè)務與競業(yè)禁止業(yè)務不構成實質(zhì)性競爭；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。3.4違反競業(yè)禁止義務的責任員工違反競業(yè)禁止義務，從事與教育培訓中心有競爭關系的經(jīng)營活動的，應承擔相應的法律責任，并賠償教育培訓中心因此遭受的損失。第四條保密及競業(yè)禁止的變更和解除4.1契約的變更教育培訓中心與員工協(xié)商一致，可以對本契約進行變更。4.2契約的解除（1）員工違反保密義務或競業(yè)禁止義務；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。4.3保密及競業(yè)禁止變更和解除的程序本契約的變更和解除，應當書面通知員工，并采取適當方式予以公告。第五條保密及競業(yè)禁止的違約責任5.1違約責任的承擔方式員工違反保密義務或競業(yè)禁止義務，教育培訓中心可以要求員工承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔其他法律責任。5.2違約金的計算和支付違約金的計算方式如下：（1）員工違反保密義務的，違約金為每次泄露保密信息的數(shù)額；（2）員工違反競業(yè)禁止義務的，違約金為每次違規(guī)經(jīng)營活動的利潤。5.3違約責任的追償教育培訓中心在員工違反保密義務或競業(yè)禁止義務時，有權追償因違約行為造成的損失。第六條法律適用和爭議解決6.1法律適用本契約適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決方式雙方因本契約產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向教育培訓中心所在地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1合同的生效和終止本契約自雙方簽字之日起生效，終止條件按照第四條約定執(zhí)行。7.2合同的修改和補充本契約的修改和補充，應當以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。7.3合同的解釋本契約的解釋權歸教育培訓中心所有。7.4合同的履行和履行地點本契約的履行地點為教育培訓中心所在地。7.5合同的附件本契約的附件包括但不限于保密信息清單、競業(yè)禁止協(xié)議等。附件與本契約具有同等法律效力。第八條合同簽署和生效8.1合同簽署本契約由教育培訓中心代表和員工雙方簽署，簽署前應仔細閱讀本契約的全部內(nèi)容。8.2合同生效本契約自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第九條合同的送達和通知9.1合同的送達教育培訓中心應將本契約的副本送達員工，送達方式包括但不限于電子郵件、快遞等。9.2通知的送達雙方之間的通知應以書面形式進行，送達地址為合同簽署時各自提供的地址。9.3通知的形式和內(nèi)容通知應包括通知人的名稱、送達日期、通知的具體內(nèi)容等。第十條合同的解除和終止10.1合同的解除（1）員工嚴重違反保密義務或競業(yè)禁止義務；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。10.2合同的終止（1）本契約約定的期限屆滿；（2）教育培訓中心與員工協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。10.3解除和終止的程序本契約的解除和終止，應當書面通知員工，并采取適當方式予以公告。第十一條保密及競業(yè)禁止的履行監(jiān)督11.1履行監(jiān)督的方式教育培訓中心有權對員工履行保密義務和競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督，監(jiān)督方式包括但不限于定期審查、專項調(diào)查等。11.2履行監(jiān)督的內(nèi)容履行監(jiān)督的內(nèi)容包括但不限于員工接觸保密信息的范圍、競業(yè)禁止的具體情況等。11.3履行監(jiān)督的責任員工應積極配合教育培訓中心的履行監(jiān)督工作，如實提供相關信息。第十二條保密及競業(yè)禁止的終止12.1終止的條件（1）員工離職；（2）保密及競業(yè)禁止義務期限屆滿；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。12.2終止的程序終止保密及競業(yè)禁止義務，教育培訓中心應提前書面通知員工，并采取適當方式予以公告。12.3終止后的處理終止保密及競業(yè)禁止義務后，員工應立即停止一切違反保密及競業(yè)禁止義務的行為。第十三條合同的不可分割性13.1合同的不可分割性本契約的各個條款為不可分割的整體，任何一方不得因部分條款的無效或被修改而影響其他條款的效力。13.2合同各部分的效力本契約的各個部分具有同等法律效力，任何一方不得以合同部分條款的效力高于其他條款為由，要求修改或撤銷其他條款。第十四條合同的附件和補充14.1附件的內(nèi)容和效力本契約的附件是本契約不可分割的一部分，與本契約具有同等法律效力。14.2補充協(xié)議的簽訂和效力本契約的補充協(xié)議與本契約具有同等法律效力，補充協(xié)議的簽訂應遵循本契約的簽訂程序。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本契約中的“第三方”是指除教育培訓中心與員工之外的，參與本契約執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關服務的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助教育培訓中心對員工的保密及競業(yè)禁止義務進行監(jiān)督；（2）在糾紛解決過程中提供專業(yè)意見或服務；（3）協(xié)助教育培訓中心進行保密信息的審查和保護；（4）在合同履行過程中提供必要的技術或咨詢服務。第二條甲乙方與第三方的關系2.1合作關系甲乙方與第三方之間的關系為合作關系，第三方在甲乙方的授權范圍內(nèi)行事。2.2責任劃分（1）教育培訓中心對第三方的行為承擔責任，但第三方因自身原因造成損失的責任由其自行承擔。（2）員工對第三方的行為承擔責任，但第三方因自身原因造成損失的責任由其自行承擔。第三條第三方的責任限額3.1責任限額的定義本契約中的“責任限額”是指第三方因違反本契約規(guī)定而應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額的確定（1）第三方因違反保密義務造成教育培訓中心損失的，責任限額為教育培訓中心因該損失實際遭受的金額。（2）第三方因違反競業(yè)禁止義務造成教育培訓中心損失的，責任限額為教育培訓中心因該損失實際遭受的金額。第四條第三方的權利4.1第三方的權利（1）第三方有權在授權范圍內(nèi)獲取必要的信息，以履行其職責。（2）第三方有權要求甲乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供文件、數(shù)據(jù)等。第五條第三方的義務5.1第三方的義務（1）第三方應遵守本契約的規(guī)定，不得泄露教育培訓中心的保密信息。（2）第三方應在其職責范圍內(nèi)采取合理措施，確保保密信息的保密性。（3）第三方應遵守法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。第六條第三方的變更和解除6.1第三方的變更（1）教育培訓中心與員工協(xié)商一致，可以變更第三方的身份或職責。（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責時，應提前書面通知甲乙方。6.2第三方的解除（1）教育培訓中心或員工有權解除第三方的合作，但應提前書面通知第三方。（2）第三方因違反本契約規(guī)定被解除合作時，應承擔相應的法律責任。第七條第三方的保密義務7.1保密信息的定義本契約中的“保密信息”是指教育培訓中心在經(jīng)營活動中所擁有的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，并且教育培訓中心采取了保密措施的信息。7.2保密信息的保護義務第三方在履行職責過程中，對教育培訓中心的保密信息負有保密義務，不得以任何形式泄露給第三方。第八條第三方的競業(yè)禁止義務8.1競業(yè)禁止的定義本契約中的“競業(yè)禁止”是指第三方在教育培訓中心業(yè)務領域內(nèi)，不得從事與教育培訓中心有競爭關系的經(jīng)營活動。8.2競業(yè)禁止的范圍和期限第三方在履行職責期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在教育培訓中心業(yè)務領域內(nèi)從事與教育培訓中心有競爭關系的經(jīng)營活動。第九條第三方的違約責任9.1違約責任的承擔方式第三方違反保密義務或競業(yè)禁止義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約金的計算和支付違約金的計算方式參照本契約第五條的規(guī)定。第十條第三方的法律適用和爭議解決10.1法律適用本契約及其修正案適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式第三方與甲乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向教育培訓中心所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列明教育培訓中心所有的保密信息，包括但不限于技術數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營策略等。說明：保密信息清單應由教育培訓中心定期更新，并確保員工知曉。2.競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限和例外情況。說明：競業(yè)禁止協(xié)議應與員工簽訂，并在離職時進行確認。3.保密培訓記錄詳細要求：記錄員工參加保密培訓的時間、內(nèi)容、考核結果等。說明：保密培訓記錄用于證明員工已了解并接受了保密義務。4.保密承諾書詳細要求：員工簽署的保密承諾書，確認其理解并同意保密義務。說明：保密承諾書應作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、權利義務、保密要求等。說明：第三方合作協(xié)議應由教育培訓中心與第三方簽訂，并確保第三方遵守保密義務。6.違約責任認定報告詳細要求：在違約行為發(fā)生時，由教育培訓中心或第三方出具的報告，明確違約行為及責任認定。說明：違約責任認定報告用于后續(xù)的違約責任追究和賠償。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序和地點。說明：爭議解決協(xié)議應在合同中約定，以指導雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）未經(jīng)授權泄露保密信息；（2）在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與教育培訓中心有競爭關系的經(jīng)營活動；（3）故意隱瞞或篡改保密信息；（4）違反保密培訓規(guī)定，不參加或拒絕參加保密培訓。2.責任認定標準（1）泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的價值、影響范圍等因素，確定賠償責任。（2）競業(yè)禁止違規(guī)：根據(jù)違規(guī)經(jīng)營活動的利潤、市場影響等因素，確定賠償責任。（3）故意隱瞞或篡改保密信息：根據(jù)泄露信息的價值、影響范圍等因素，確定賠償責任。（4）違反保密培訓規(guī)定：根據(jù)員工的職位、職責等因素，確定相應的處罰措施。3.違約責任示例示例一：員工甲在離職前泄露了教育培訓中心的一項技術秘密，造成教育培訓中心損失100萬元，根據(jù)責任認定標準，員工甲應賠償教育培訓中心100萬元。示例二：員工乙在競業(yè)禁止期限內(nèi)，在其新公司從事與教育培訓中心有競爭關系的經(jīng)營活動，獲得利潤50萬元，根據(jù)責任認定標準，員工乙應賠償教育培訓中心50萬元。全文完。二零二四版教育培訓中心員工保密及競業(yè)禁止合作契約2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景本合同旨在明確教育培訓中心員工在離職后應遵守的保密及競業(yè)禁止義務，保障甲方合法權益，維護教育培訓行業(yè)市場秩序。2.2目的本合同旨在規(guī)范教育培訓中心員工離職后的行為，防止公司商業(yè)秘密泄露，維護公司利益，同時保障乙方在離職后的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“教育培訓中心”指從事教育培訓活動的機構，包括但不限于各類教育培訓機構、教育咨詢服務機構、教育科技企業(yè)等。3.2關鍵詞解釋（1）保密信息：指甲方在教育培訓活動中擁有的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。（2）競業(yè)禁止：指乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務相同或相類似的經(jīng)營活動，損害甲方利益。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方在離職后遵守保密及競業(yè)禁止義務。（2）甲方有權在乙方違反保密及競業(yè)禁止義務時，要求乙方承擔相應法律責任。4.2乙方的權利和義務（1）乙方在離職后應遵守保密及競業(yè)禁止義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（2）乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務相同或相類似的經(jīng)營活動，損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點5.3合同履行方式雙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議生效后，雙方應按照協(xié)議約定履行各自的權利和義務。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務；（2）合同終止后，乙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行保密及競業(yè)禁止義務；（3）合同終止后，雙方應依法處理合同終止產(chǎn)生的債權債務。七、費用與支付7.1費用構成本合同涉及的費用包括但不限于保密費、競業(yè)禁止補償金等。7.2支付方式（2）競業(yè)禁止補償金：乙方在離職后，如需履行競業(yè)禁止義務，甲方應按照本合同約定支付競業(yè)禁止補償金。7.3支付時間（2）競業(yè)禁止補償金：甲方應在乙方離職后，按照本合同約定的時間支付競業(yè)禁止補償金。7.4支付條款（1）支付方式：乙方應通過銀行轉賬、現(xiàn)金或其他雙方約定的方式進行支付。（2）支付憑證：乙方應在支付費用后，向甲方提供支付憑證，以備甲方查閱。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方違反保密條款，導致乙方或第三方的合法權益受到損害，甲方應承擔相應的法律責任。（2）如甲方未按照本合同約定支付保密費或競業(yè)禁止補償金，應向乙方支付相應滯納金。8.2乙方違約（1）如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。（2）如乙方違反競業(yè)禁止條款，從事與甲方業(yè)務相同或相類似的經(jīng)營活動，乙方應承擔相應的法律責任，并支付甲方違約金。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)違約情節(jié)，甲方或乙方應向對方支付賠償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：賠償金可通過銀行轉賬、現(xiàn)金或其他雙方約定的方式進行支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容為甲方在教育培訓活動中擁有的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方在保密期限內(nèi)，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。（2）乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉讓、抵押或以其他方式處分其在本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在職期間；（2）乙方違反保密及競業(yè)禁止義務期間；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權。（2）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反保密及競業(yè)禁止義務時，采取法律手段維護自身權益的權利。（2）乙方同意甲方在必要時，有權對乙方進行調(diào)查，以確認其履行保密及競業(yè)禁止義務的情況。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構成甲乙雙方的完整協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互配合，共同維護教育培訓行業(yè)的良好秩序，保護雙方的合法權益。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應按照本合同約定，通過電話、電子郵件、書面函件等方式進行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了此前所有有關本合同事項的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同文本2.保密信息清單3.競業(yè)禁止補償金計算標準4.爭議解決相關法律法規(guī)5.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務相同或相類似的經(jīng)營活動。甲方未按時支付保密費或競業(yè)禁止補償金。任何一方違反本合同約定的保密及競業(yè)禁止義務。2.違約行為的認定：保密信息的泄露可通過第三方調(diào)查、監(jiān)控記錄等方式認定。競業(yè)禁止行為的認定可通過市場調(diào)研、業(yè)務對比等方式認定。甲方未按時支付費用可通過銀行轉賬記錄、支付憑證等方式認