二零二五年度門衛(wèi)崗位績效評估及激勵協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度門衛(wèi)崗位績效評估及激勵協(xié)議1合同編號_________一、合同主體甲方：乙方：其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為保障本單位的財產(chǎn)安全、人身安全及正常工作秩序，特設(shè)立門衛(wèi)崗位，現(xiàn)就乙方擔(dān)任門衛(wèi)崗位人員的相關(guān)績效評估及激勵事宜，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的共同意愿制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）門衛(wèi)：指負責(zé)單位出入口的安保工作，對進出人員進行登記、詢問、檢查，維護單位秩序的人員。（2）績效評估：指對乙方在門衛(wèi)崗位工作中的表現(xiàn)進行考核、評價的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）年度：指本協(xié)議簽訂后的一個自然年度。（2）激勵：指甲方根據(jù)乙方年度績效評估結(jié)果，給予乙方一定的物質(zhì)獎勵或其他福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在門衛(wèi)崗位的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。（3）甲方應(yīng)根據(jù)乙方年度績效評估結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的激勵。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方單位的規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)認真履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，確保單位的安全、秩序。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加年度績效評估。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至下一個自然年度結(jié)束日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：甲方按照乙方年度績效評估結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的激勵。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）乙方因違反本協(xié)議約定被甲方解除勞動合同。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成門衛(wèi)崗位的交接工作；（2）協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定的工資標準，每月支付給乙方的基本工資。（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效評估結(jié)果，按照約定的比例計算并支付給乙方的績效獎金。（3）加班費：乙方在法定工作時間外加班，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定支付給乙方的加班費。（4）其他福利：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策，為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）績效獎金：在年度績效評估結(jié)束后，一次性支付給乙方。（3）加班費：在加班完成后，按照規(guī)定的時間和標準支付給乙方。（4）其他福利：按照甲方規(guī)定的福利發(fā)放時間和方式支付給乙方。7.3支付時間（1）基本工資：每月的工資支付日為每月的一個工作日。（2）績效獎金：年度績效評估結(jié)束后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付給乙方。（3）加班費：在加班完成后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)支付給乙方。（4）其他福利：按照甲方規(guī)定的福利發(fā)放時間支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用準確無誤。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行轉(zhuǎn)賬支付。（3）如因乙方提供的信息不準確導(dǎo)致支付錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或績效獎金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的千分之五計算。（2）甲方未按照約定提供乙方福利待遇的，應(yīng)立即補足，并支付相應(yīng)的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行門衛(wèi)職責(zé)，造成安全事故或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方單位的商業(yè)秘密；（2）乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)過程中獲得的敏感信息；（3）雙方在本協(xié)議履行過程中涉及的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策變動。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議項下的義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議項下的義務(wù)。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方單位無法正常運營；（2）政府發(fā)布緊急命令，要求乙方暫停工作；（3）社會動亂導(dǎo)致乙方無法正常上下班。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議規(guī)定時，采取必要措施的權(quán)利。（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，暫?；蚪K止本協(xié)議履行的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護單位的安全和秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方履行門衛(wèi)職責(zé)。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和交流活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于門衛(wèi)崗位績效評估及激勵的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款任何一方不得未經(jīng)對方同意，單方面增減本協(xié)議條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：乙方（蓋章）：簽字：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位的規(guī)章制度2.乙方的工作職責(zé)說明書3.年度績效評估標準4.支付憑證樣本5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.協(xié)商記錄8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或績效獎金，認定為甲方違約。未提供乙方應(yīng)有的福利待遇，認定為甲方違約。未按照約定提供工作條件和資源，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行門衛(wèi)職責(zé)，造成安全事故或損失，認定為乙方違約。提前解除勞動合同，未支付違約金，認定為乙方違約。泄露甲方單位的商業(yè)秘密或敏感信息，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：規(guī)定勞動者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.爭議解決：指解決爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效評估結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新評估，或由第三方進行評估。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資，并保留相關(guān)證據(jù)。3.問題：乙方因個人原因提前離職。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并辦理離職手續(xù)。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決合同履行問題，或終止合同。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：立即采取措施，加強保密管理，追究相關(guān)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：第三方負責(zé)對乙方的績效評估進行監(jiān)督和審核。第三方應(yīng)確保評估過程的公正性和客觀性。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)查閱乙方的績效評估相關(guān)資料。第三方有權(quán)對乙方的績效評估提出建議或意見。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守乙方的績效評估信息，不得泄露。第三方應(yīng)按時完成對乙方的績效評估工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和績效獎金。乙方有權(quán)參與年度績效評估，并對評估結(jié)果提出異議。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會。甲方應(yīng)按照合同約定為乙方購買社會保險。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供乙方法定節(jié)假日和休息日的，應(yīng)支付相應(yīng)補償。甲方未提供培訓(xùn)和晉升機會的，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償。甲方未購買社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方立即購買或賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)要求乙方遵守單位規(guī)章制度和門衛(wèi)崗位職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，決定乙方的激勵措施。2.甲方利益條款：乙方應(yīng)保證門衛(wèi)崗位的連續(xù)性和穩(wěn)定性。甲方有權(quán)要求乙方提供個人檔案信息，以便進行背景調(diào)查。3.乙方違約及限制條款：乙方違反門衛(wèi)崗位職責(zé)，造成安全事故或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方違反單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或參與其他與門衛(wèi)崗位相沖突的工作。全文完。二零二五年度門衛(wèi)崗位績效評估及激勵協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.門衛(wèi)崗位工作職責(zé)2.1.工作內(nèi)容2.2.工作標準2.3.工作時間3.績效評估標準3.1.評估指標3.2.評估方法3.3.評估周期4.績效評估結(jié)果運用4.1.績效獎金分配4.2.職業(yè)晉升4.3.培訓(xùn)機會5.激勵措施5.1.績效獎金5.2.獎勵物品5.3.榮譽稱號6.績效評估實施程序6.1.評估準備6.2.評估實施6.3.評估結(jié)果反饋7.績效考核結(jié)果爭議處理7.1.爭議解決方式7.2.爭議處理程序8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.合同解除條件9.1.甲方解除合同條件9.2.乙方解除合同條件10.合同生效與終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件11.保密條款11.1.保密信息范圍11.2.保密義務(wù)11.3.保密期限12.通知與送達12.1.通知方式12.2.送達地址12.3.送達方式13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：X保安服務(wù)1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：小區(qū)物業(yè)管理處1.2.2.乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3.乙方法定代表人：1.2.4.乙方聯(lián)系電話：021876543212.門衛(wèi)崗位工作職責(zé)2.1.工作內(nèi)容2.1.1.維護小區(qū)治安秩序，確保小區(qū)安全2.1.2.接待來訪人員，登記來訪信息2.1.3.監(jiān)控小區(qū)出入口，控制人員及車輛進出2.1.4.負責(zé)小區(qū)公共區(qū)域的巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報2.2.工作標準2.2.1.工作態(tài)度認真負責(zé)，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度2.2.2.工作時間應(yīng)堅守崗位，不得擅自離崗2.2.3.保持工作場所整潔，確保設(shè)備設(shè)施正常運行2.3.工作時間2.3.1.上班時間為每日6:00至22:002.3.2.休息日及法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行3.績效評估標準3.1.評估指標3.1.1.工作質(zhì)量：包括來訪登記、監(jiān)控巡查、安全隱患處理等3.1.2.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度、團隊合作等3.1.3.工作效率：包括處理問題速度、完成任務(wù)質(zhì)量等3.2.評估方法3.2.1.甲方每月對乙方進行一次績效評估3.2.2.評估采取自評、互評和領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的方式3.3.評估周期3.3.1.績效評估周期為一個月4.績效評估結(jié)果運用4.1.績效獎金分配4.1.1.根據(jù)評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予績效獎金4.1.2.績效獎金具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定4.2.職業(yè)晉升4.2.1.表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方有優(yōu)先晉升機會4.2.2.晉升條件由甲方根據(jù)公司規(guī)定制定4.3.培訓(xùn)機會4.3.1.甲方為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機會4.3.2.培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)乙方需求和工作需要確定5.激勵措施5.1.績效獎金5.1.1.績效獎金為月工資的10%5.1.2.績效獎金在次月發(fā)放5.2.獎勵物品5.2.1.甲方為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供獎勵物品5.2.2.獎勵物品包括但不限于：日用品、辦公用品等5.3.榮譽稱號5.3.1.甲方為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方授予榮譽稱號5.3.2.榮譽稱號包括但不限于：優(yōu)秀員工、先進工作者等6.績效評估實施程序6.1.評估準備6.1.1.甲方提前一個月發(fā)布績效評估通知6.1.2.乙方在接到通知后，按照要求填寫自評表6.2.評估實施6.2.1.甲方組織評估小組對乙方進行評估6.2.2.評估小組由甲方領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)管理人員組成6.3.評估結(jié)果反饋6.3.1.評估結(jié)束后，甲方將評估結(jié)果反饋給乙方6.3.2.乙方對評估結(jié)果有異議的，可在接到反饋后的5個工作日內(nèi)向甲方提出申訴8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.1.1.若甲方未按約定支付績效獎金，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付獎金金額的20%作為違約金。8.1.2.若甲方未提供約定的培訓(xùn)機會，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2.乙方違約責(zé)任8.2.1.若乙方未按約定履行門衛(wèi)職責(zé)，導(dǎo)致小區(qū)安全事件發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2.2.若乙方擅自離崗，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因離崗造成的經(jīng)濟損失。9.合同解除條件9.1.甲方解除合同條件9.1.1.乙方嚴重違反工作職責(zé)，經(jīng)甲方警告后仍不改正的。9.1.2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，且無法找到合適替代人員的。9.2.乙方解除合同條件9.2.1.甲方未按約定支付績效獎金，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。9.2.2.甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失或影響乙方合法權(quán)益的。10.合同生效與終止10.1.合同生效條件10.1.1.本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.1.2.甲方在本合同生效前，已向乙方支付首月工資。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的。10.2.2.合同因解除條件成立而終止的。11.保密條款11.1.保密信息范圍11.1.1.本合同內(nèi)容及其履行過程中的所有信息。11.1.2.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2.保密義務(wù)11.2.1.雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中的所有信息負有保密義務(wù)。11.2.2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3.保密期限11.3.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.通知與送達12.1.通知方式12.1.1.通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達。12.2.送達地址12.2.1.甲方送達地址：省市區(qū)路號12.2.2.乙方送達地址：省市區(qū)路號12.3.送達方式12.3.1.甲方通過快遞或電子郵件送達，視為已送達。12.3.2.乙方通過快遞或電子郵件送達，視為已送達。13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決機構(gòu)13.2.1.雙方無特殊約定的，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2.第三方介入情形15.2.1.甲方或乙方在履行本合同時，如需專業(yè)評估、監(jiān)督或提供咨詢服務(wù)，可引入第三方介入。15.2.2.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2.第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.4.第三方權(quán)利15.4.1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)職責(zé)。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額16.1.1.第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%。16.1.2.若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，超出部分由甲乙雙方根據(jù)損失原因和責(zé)任劃分各自承擔(dān)。16.2.責(zé)任限額的適用16.2.1.第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同時因疏忽、過失或違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的情形。16.2.2.第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意造成甲乙雙方損失的情形。17.第三方變更與替換17.1.第三方變更17.1.1.如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知對方。17.1.2.第三方變更后，原第三方的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。17.2.第三方替換17.2.1.如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知對方。17.2.2.第三方替換后，原第三方的權(quán)利義務(wù)終止，新第三方承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的合同補充18.1.第三方介入的合同補充18.1.1.第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.1.2.補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。18.2.補充協(xié)議的簽訂18.2.1.補充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。18.2.2.補充協(xié)議的簽訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細列出門衛(wèi)崗位的工作內(nèi)容、工作標準、工作時間和工作流程。說明：本附件