二零二五年度美容院美發(fā)店美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容院美發(fā)店美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同當(dāng)事人3.合同生效及終止4.合同變更及解除二、招聘需求1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘條件4.招聘流程三、培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)地點(diǎn)四、培訓(xùn)師資1.師資力量2.師資配備3.師資考核五、培訓(xùn)費(fèi)用1.費(fèi)用構(gòu)成2.費(fèi)用承擔(dān)3.費(fèi)用支付方式六、招聘及培訓(xùn)實(shí)施1.招聘組織實(shí)施2.培訓(xùn)組織實(shí)施3.招聘及培訓(xùn)進(jìn)度七、人員選拔與錄用1.選拔標(biāo)準(zhǔn)2.錄用流程3.錄用通知八、試用期及轉(zhuǎn)正1.試用期規(guī)定2.轉(zhuǎn)正條件3.轉(zhuǎn)正流程九、薪資待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.獎(jiǎng)金發(fā)放4.福利待遇十、工作內(nèi)容及職責(zé)1.工作內(nèi)容2.職責(zé)范圍3.工作標(biāo)準(zhǔn)十一、合同期限1.合同期限2.合同續(xù)簽3.合同終止十二、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任2.培訓(xùn)方違約責(zé)任3.人才違約責(zé)任十三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十四、合同附件1.招聘計(jì)劃表2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.人員選拔及錄用表4.試用期考核表5.薪資待遇表合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同目的為滿足本美容院美發(fā)店在二零二五年度的人才需求，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，特制定本合同。2.合同當(dāng)事人甲方：[美容院美發(fā)店名稱(chēng)]乙方：[人才招聘與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]3.合同生效及終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。4.合同變更及解除如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。二、招聘需求1.招聘崗位美容師、美發(fā)師、美容美發(fā)助理等。2.招聘人數(shù)美容師5名，美發(fā)師3名，美容美發(fā)助理2名。3.招聘條件具有相關(guān)資格證書(shū)，具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在1835歲之間。4.招聘流程1)發(fā)布招聘信息2)應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷3)初選及面試4)確定錄用人員三、培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)內(nèi)容美容美發(fā)基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)禮儀等。2.培訓(xùn)方式理論授課、實(shí)操訓(xùn)練、案例分析等。3.培訓(xùn)時(shí)間每周一次，每次2小時(shí)，共計(jì)12周。4.培訓(xùn)地點(diǎn)[美容院美發(fā)店名稱(chēng)]內(nèi)部培訓(xùn)室。四、培訓(xùn)師資1.師資力量由[人才招聘與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]提供，具備豐富經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師。2.師資配備每個(gè)培訓(xùn)課程配備一名培訓(xùn)師。3.師資考核培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。五、培訓(xùn)費(fèi)用1.費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)師費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。2.費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。3.費(fèi)用支付方式預(yù)先支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%。六、招聘及培訓(xùn)實(shí)施1.招聘組織實(shí)施乙方負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的組織實(shí)施。2.培訓(xùn)組織實(shí)施乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織實(shí)施。3.招聘及培訓(xùn)進(jìn)度招聘及培訓(xùn)進(jìn)度由雙方協(xié)商確定，并及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)。七、人員選拔與錄用1.選拔標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能和面試表現(xiàn)進(jìn)行選拔。2.錄用流程1)初選：篩選簡(jiǎn)歷，確定面試名單。2)面試：進(jìn)行面試，評(píng)估應(yīng)聘者能力。3)錄用：根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員。3.錄用通知錄用人員將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)收到錄用通知。八、試用期及轉(zhuǎn)正1.試用期規(guī)定1)新員工入職后，將進(jìn)行為期3個(gè)月的試用期。2)試用期內(nèi)，新員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。2.轉(zhuǎn)正條件1)試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為。2)完成培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書(shū)。3.轉(zhuǎn)正流程1)試用期滿，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。2)人力資源部進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合轉(zhuǎn)正條件。3)確認(rèn)無(wú)誤后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。九、薪資待遇1.基本工資1)美容師：每月人民幣8000元。2)美發(fā)師：每月人民幣7000元。3)美容美發(fā)助理：每月人民幣6000元。2.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司業(yè)績(jī)，按月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。3.獎(jiǎng)金發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金在次月發(fā)放。4.福利待遇1)五險(xiǎn)一金。2)法定節(jié)假日休息。3)定期體檢。十、工作內(nèi)容及職責(zé)1.工作內(nèi)容1)提供美容美發(fā)服務(wù)。2)參與店內(nèi)活動(dòng)策劃與執(zhí)行。2.職責(zé)范圍1)負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢。2)保持工作區(qū)域整潔有序。3.工作標(biāo)準(zhǔn)1)提供高質(zhì)量的服務(wù)。2)按時(shí)完成工作任務(wù)。十一、合同期限1.合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.合同終止1)合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。2)出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，合同可提前終止。十二、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任1)未按時(shí)支付薪資，按日支付違約金。2)未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，賠償培訓(xùn)費(fèi)用。2.培訓(xùn)方違約責(zé)任1)未按時(shí)提供培訓(xùn)，賠償培訓(xùn)費(fèi)用。2)培訓(xùn)內(nèi)容與合同不符，賠償損失。3.人才違約責(zé)任1)未履行合同，賠償招聘費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用。2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，立即解除合同。十三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十四、合同附件1.招聘計(jì)劃表2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.人員選拔及錄用表4.試用期考核表5.薪資待遇表甲方（美容院美發(fā)店名稱(chēng)）：________________乙方（人才招聘與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方責(zé)任與義務(wù)條款1.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、工具等。1.2甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程安排、師資配備等。1.3甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.4甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)師進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.甲方培訓(xùn)費(fèi)用支付條款2.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付乙方全部培訓(xùn)費(fèi)用。2.2若培訓(xùn)期間因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.3甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)效果的評(píng)估報(bào)告。3.甲方招聘與錄用條款3.1甲方負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘活動(dòng)。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和篩選。3.3甲方負(fù)責(zé)錄用決定，并通知乙方。4.甲方薪資福利條款4.1甲方負(fù)責(zé)按照合同規(guī)定支付乙方薪資和福利。4.2甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪資。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方責(zé)任與義務(wù)條款1.1乙方負(fù)責(zé)提供合格的培訓(xùn)師，并確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。1.2乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法等。1.3乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程，確保培訓(xùn)質(zhì)量符合甲方要求。1.4乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、教具等。2.乙方培訓(xùn)費(fèi)用支付條款2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前收取甲方全部培訓(xùn)費(fèi)用。2.2若培訓(xùn)期間因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷，乙方應(yīng)退還甲方相應(yīng)費(fèi)用。2.3乙方應(yīng)提供培訓(xùn)效果的評(píng)估報(bào)告，以證明培訓(xùn)成果。3.乙方招聘與錄用條款3.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的招聘需求，推薦合適的候選人。3.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的候選人進(jìn)行初步篩選。3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試和篩選工作。4.乙方薪資福利條款4.1乙方負(fù)責(zé)按照合同規(guī)定支付培訓(xùn)師的薪資和福利。4.2乙方應(yīng)保障培訓(xùn)師的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。4.3乙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪資。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介責(zé)任與義務(wù)條款1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。1.2第三方中介應(yīng)確保甲方和乙方的合法權(quán)益得到保障。1.3第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督合同執(zhí)行情況，并及時(shí)向雙方通報(bào)。2.第三方中介費(fèi)用支付條款2.1第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。2.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)支付一定比例的定金，剩余部分在合同履行完畢后支付。3.第三方中介爭(zhēng)議解決條款3.1若甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。3.2協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門(mén)或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。4.第三方中介保密條款4.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲方、乙方的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密。4.2第三方中介不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘計(jì)劃表2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.人員選拔及錄用表4.試用期考核表5.薪資待遇表6.第三方中介合作協(xié)議（如有）7.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告8.爭(zhēng)議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。b)未按時(shí)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備等。c)未經(jīng)乙方同意，擅自變更培訓(xùn)計(jì)劃。乙方違約：a)未按時(shí)提供合格的培訓(xùn)師。b)提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同不符。c)未按合同規(guī)定支付培訓(xùn)師的薪資和福利。第三方中介違約：a)未履行協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)。b)泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。c)未按合同規(guī)定收取中介費(fèi)用。認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定由合同雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交相關(guān)監(jiān)管部門(mén)或仲裁機(jī)構(gòu)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律程序。5.保密：指對(duì)商業(yè)秘密和其他敏感信息進(jìn)行保密，防止泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)師質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與乙方協(xié)商更換培訓(xùn)師，或要求乙方提供相應(yīng)的補(bǔ)救措施。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：與乙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，或要求乙方提供額外的培訓(xùn)支持。3.問(wèn)題：招聘過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。4.問(wèn)題：薪資福利問(wèn)題。解決辦法：按照合同規(guī)定和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，與員工協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.美容院美發(fā)店招聘與培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)人才。2.乙方為甲方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。3.第三方中介參與招聘與培訓(xùn)過(guò)程的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。4.合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，需要通過(guò)法律途徑解決。全文完。二零二五年度美容院美發(fā)店美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.招聘原則與要求1.1招聘范圍1.2招聘條件1.3招聘流程2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與課程安排4.1培訓(xùn)師資4.2課程安排5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.招聘人員待遇與福利7.1薪酬待遇7.2福利待遇7.3帶薪休假8.合同期限與解除條件8.1合同期限8.2解除條件9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2合同變更與解除12.3合同生效與終止13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培訓(xùn)課程表13.3附件三：合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.招聘原則與要求1.1招聘范圍本合同所涉及的招聘范圍為全國(guó)范圍內(nèi)，針對(duì)美容院、美發(fā)店等美容美發(fā)行業(yè)所需的專(zhuān)業(yè)人才。1.2招聘條件1.2.1年齡要求：應(yīng)聘者年齡應(yīng)在18至45周歲之間。1.2.3專(zhuān)業(yè)要求：應(yīng)聘者應(yīng)具備美容美發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1.2.4技能要求：應(yīng)聘者應(yīng)具備一定的美容美發(fā)技能，包括但不限于發(fā)型設(shè)計(jì)、面部護(hù)理、美容產(chǎn)品知識(shí)等。1.3招聘流程1.3.1發(fā)布招聘信息：通過(guò)公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)等渠道發(fā)布招聘信息。1.3.2簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步確定符合條件的人員。1.3.3面試安排：對(duì)篩選出的人員進(jìn)行面試，包括初試和復(fù)試。1.3.4背景調(diào)查：對(duì)復(fù)試合格者進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。1.3.5發(fā)放錄用通知：對(duì)背景調(diào)查合格者發(fā)放錄用通知。2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升專(zhuān)業(yè)技能：使學(xué)員掌握美容美發(fā)行業(yè)所需的專(zhuān)業(yè)技能。2.1.2增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)：培養(yǎng)學(xué)員的服務(wù)意識(shí)，提高客戶滿意度。2.1.3塑造企業(yè)形象：通過(guò)培訓(xùn)提升企業(yè)形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1美容美發(fā)基本理論：包括美容美發(fā)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、美容美發(fā)產(chǎn)品知識(shí)等。2.2.2技能培訓(xùn)：包括發(fā)型設(shè)計(jì)、面部護(hù)理、美容產(chǎn)品使用等實(shí)際操作技能。2.2.3服務(wù)技巧：包括客戶溝通、服務(wù)流程、客戶滿意度提升等。2.3培訓(xùn)方式2.3.1理論授課：邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)授課。2.3.2實(shí)踐操作：在專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)。2.3.3案例分析：通過(guò)案例分析，提高學(xué)員的解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.1.1培訓(xùn)周期：共計(jì)3個(gè)月，分為理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)兩個(gè)階段。3.1.2理論培訓(xùn)時(shí)間：每月2周，共計(jì)6周。3.1.3實(shí)操培訓(xùn)時(shí)間：每月2周，共計(jì)6周。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1理論培訓(xùn)地點(diǎn)：公司培訓(xùn)教室。3.2.2實(shí)操培訓(xùn)地點(diǎn)：公司實(shí)操培訓(xùn)基地。4.培訓(xùn)師資與課程安排4.1培訓(xùn)師資4.1.1主講教師：邀請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專(zhuān)家擔(dān)任主講教師。4.1.2助教：由公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工擔(dān)任助教，協(xié)助主講教師進(jìn)行教學(xué)和輔導(dǎo)。4.2課程安排4.2.1理論課程：包括美容美發(fā)行業(yè)概述、美容美發(fā)產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧等。4.2.2實(shí)操課程：包括發(fā)型設(shè)計(jì)、面部護(hù)理、美容產(chǎn)品使用等。5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)：人民幣元。5.2支付方式5.2.1支付時(shí)間：培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付。5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.1.1理論考核：通過(guò)書(shū)面考試或口試形式進(jìn)行。6.1.2實(shí)操考核：通過(guò)實(shí)際操作展示進(jìn)行。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2.1理論考核：以學(xué)員對(duì)美容美發(fā)基本理論的掌握程度為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。6.2.2實(shí)操考核：以學(xué)員的實(shí)際操作技能和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。6.3考核結(jié)果6.3.1考核合格：學(xué)員通過(guò)考核，獲得培訓(xùn)證書(shū)。6.3.2考核不合格：學(xué)員未通過(guò)考核，需重新參加培訓(xùn)。8.招聘人員待遇與福利8.1薪酬待遇8.1.1基本工資：根據(jù)崗位性質(zhì)和地區(qū)差異，確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司整體業(yè)績(jī)，設(shè)定績(jī)效獎(jiǎng)金制度。8.1.3加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。8.2福利待遇8.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。8.2.2節(jié)假日福利：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，并發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日補(bǔ)貼。8.2.3帶薪休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，享受帶薪年假、病假等。9.合同期限與解除條件9.1合同期限9.1.1合同類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同。9.1.2合同期限：首次合同期限為一年。9.2解除條件9.2.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.2.2違約解除：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.2.3無(wú)過(guò)失性解除：因員工原因無(wú)法履行合同，公司有權(quán)無(wú)過(guò)失性解除合同。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.1.1員工違約：?jiǎn)T工未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2公司違約：公司未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.2.1違約金：根據(jù)違約程度和合同約定，確定違約金數(shù)額。10.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)實(shí)際情況，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司商業(yè)秘密：包括技術(shù)信息、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。11.1.2行業(yè)秘密：涉及美容美發(fā)行業(yè)的相關(guān)技術(shù)、市場(chǎng)信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限：自合同簽訂之日起，至合同終止后三年。11.3違約責(zé)任11.3.1未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息，將承擔(dān)法律責(zé)任。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決12.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。13.2合同變更與解除13.2.1合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2合同解除：按照合同約定或法律規(guī)定，任何一方有權(quán)解除合同。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1合同生效日期為簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，為達(dá)成合同目的提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照合同約定履行其職責(zé)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任和權(quán)利，確保各方權(quán)益不受侵害。15.6第三方介入的具體條款a)第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；b)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限；c)第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；d)第三方違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)；e)第三方保密條款。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以提供高質(zhì)量的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同約定。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和合同約定確定。17.2賠償責(zé)任17.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，如因自身過(guò)錯(cuò)造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和因損失而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.3保險(xiǎn)17.3.1第三方應(yīng)自行購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障其自身和甲方、乙方的利益。17.3.2保險(xiǎn)范圍應(yīng)包括但不限于第三方責(zé)任險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)等。17.4第三方責(zé)任免除17.4.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.4.2因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：列出招聘的崗位、職位要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于明確招聘的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱(chēng)、課程內(nèi)容、授課時(shí)間、授課方式等。說(shuō)明：用于規(guī)劃培訓(xùn)的具體內(nèi)容和時(shí)間安排。3.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括師資姓名、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：用于介紹培訓(xùn)師資的專(zhuān)業(yè)能力和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于規(guī)范培訓(xùn)考核的過(guò)程和結(jié)果評(píng)定。5.員工錄用通知書(shū)詳細(xì)要求：包括員工姓名、職位、薪資待遇、工作地點(diǎn)、合同期限等。說(shuō)明：用于通知員工被錄用，并作為合同附件。6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的具體事項(xiàng)。7.培訓(xùn)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方信息、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：作為主合同附件，用于規(guī)范培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密。10.違約責(zé)任及賠償協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確違約行為的處理和賠償事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時(shí)間完成招聘或培訓(xùn)工作；提供虛假信息或誤導(dǎo)對(duì)方；未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；泄露對(duì)方商業(yè)秘密；未按約定履行保密義務(wù)；違反合同約定的其他行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；對(duì)對(duì)方造成的損失；違約行為的持續(xù)時(shí)間和頻率；違約方的悔過(guò)態(tài)度和補(bǔ)救措施。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲方未按約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方支付逾期付款的違約金。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。全文完。二零二五年度美容院美發(fā)店美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景為滿足美容院、美發(fā)店及美容美發(fā)行業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求，提高行業(yè)整體服務(wù)水平，甲方?jīng)Q定與乙方合作，共同開(kāi)展二零二五年度美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才招聘與培訓(xùn)工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才招聘與培訓(xùn)工作中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式，確保招聘與培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)人才”指具備美容、美發(fā)、化妝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能，且符合甲方要求的從業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）美容：指運(yùn)用專(zhuān)業(yè)手法和產(chǎn)品，對(duì)人的面部、身體進(jìn)行護(hù)理、美容、美體等。（2）美發(fā)：指運(yùn)用專(zhuān)業(yè)手法和產(chǎn)品，對(duì)人的頭發(fā)進(jìn)行造型、修剪、染燙等。（3）培訓(xùn)：指乙方為甲方提供的美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合要求的美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行培訓(xùn)和考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方提供的美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行調(diào)整和更換。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合要求的美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲方提供的美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行培訓(xùn)。（4）乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保甲方滿意。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才招聘與培訓(xùn)工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的美容院、美發(fā)店及培訓(xùn)場(chǎng)所。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織招聘活動(dòng)，乙方負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)人才。（2）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行培訓(xùn)和考核。（3）甲方負(fù)責(zé)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（2）終止合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用：包括但不限于發(fā)布招聘廣告、組織招聘活動(dòng)、面試等產(chǎn)生的費(fèi)用。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等。（3）服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于乙方提供的人才推薦服務(wù)費(fèi)用、人才跟蹤服務(wù)費(fèi)用等。（4）其他費(fèi)用：因合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他必要費(fèi)用。7.2支付方式（1）招聘費(fèi)用：在招聘活動(dòng)結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方支付招聘費(fèi)用。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。（3）服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)雙方約定，甲方應(yīng)在服務(wù)期間或服務(wù)結(jié)束后向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）招聘費(fèi)用：在招聘活動(dòng)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)雙方約定的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，將款項(xiàng)直接支付至乙方指定的賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，向甲方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定提供符合要求的人才，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用或培訓(xùn)費(fèi)用的百分之十。（2）乙方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。（2）如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)所無(wú)法使用；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致招聘活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可自愿選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可約定仲裁條款，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及商業(yè)秘密的權(quán)利義務(wù)；（2）涉及個(gè)人隱私的權(quán)利義務(wù)；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的權(quán)利義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供的美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才的最終審核權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和標(biāo)準(zhǔn)的建議權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方提供的專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行考核和評(píng)估的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，對(duì)甲方提供的培訓(xùn)材料和設(shè)施提出改進(jìn)建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的條款是合同的一部分，具有與原合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，提供必要的協(xié)助和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才招聘與培訓(xùn)的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.招聘廣告文案2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同4.人才推薦名單5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未履行合同約定的其他義務(wù)：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.乙方違約：未按照合同約定提供符合要求的人才：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。未履行合同約定的其他義務(wù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢(qián)。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中，乙方推薦的人才不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方重新推薦符合要求的人才，并可根據(jù)情況調(diào)整違約金。2.問(wèn)題：培訓(xùn)過(guò)程中，乙方提供的培訓(xùn)材料不符合合同約定。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方更換或補(bǔ)充培訓(xùn)材料，并可根據(jù)情況調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同無(wú)法履行的問(wèn)題，如需終止合同，應(yīng)按照合同約定辦理。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可按照合同約定選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱(chēng)及信息2.第三方職責(zé)第三方負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施。第三方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方進(jìn)行部分培訓(xùn)工作。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付場(chǎng)地及設(shè)施費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守場(chǎng)地使用規(guī)定。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)保證培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施的安全、衛(wèi)生和符合培訓(xùn)要求。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的培訓(xùn)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)結(jié)束后支付服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)材料和設(shè)備。乙方有權(quán)獲得甲方提供的市場(chǎng)推廣機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容和方式，如需變更，應(yīng)提前通知乙方并獲得乙方同意。甲方不得泄露乙方的商業(yè)秘密。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才。甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)和考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行調(diào)整和更換。2.甲方利益條款甲方有權(quán)獲得乙方提供的專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)服務(wù)。甲方有權(quán)獲得乙方提供的市場(chǎng)推廣和品牌宣傳支持。3.乙方的違約及限制條款乙方未按照合同約定提供符合要求的人才的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方不得擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容和方式，如需變更，應(yīng)提前通知甲方并獲得甲方同意。全文完。二零二五年度美容院美發(fā)店美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.招聘與培訓(xùn)的基本原則2.1人才招聘原則2.2人才培訓(xùn)原則3.招聘范圍與條件3.1招聘范圍3.2招聘條件4.招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘流程4.2時(shí)間安排5.招聘費(fèi)用與支付方式5.1招聘費(fèi)用5.2支付方式6.培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2課程設(shè)置7.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)7.1培訓(xùn)時(shí)間7.2培訓(xùn)地點(diǎn)8.培訓(xùn)師資與教學(xué)方式8.1培訓(xùn)師資8.2教學(xué)方式9.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.人才引進(jìn)與激勵(lì)政策10.1人才引進(jìn)政策10.2激勵(lì)政策11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確二零二五年度美容院美發(fā)店美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才招聘與培訓(xùn)的相關(guān)事宜，確保招聘與培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。2.招聘與培訓(xùn)的基本原則2.1人才招聘原則（1）公平、公正、公開(kāi)原則（2）德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄取原則（3）專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗匹配原則2.2人才培訓(xùn)原則（1）實(shí)用性原則（2）系統(tǒng)性原則（3）針對(duì)性原則3.招聘范圍與條件3.1招聘范圍面向全國(guó)范圍內(nèi)招聘具備美容美發(fā)行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或技能的人員。3.2招聘條件（3）具有美容美發(fā)行業(yè)相關(guān)技能證書(shū)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)；（4）身體健康，無(wú)傳染性疾??；4.招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡(jiǎn)歷篩選；（3）面試；（4）體檢；（5）錄用；（6）簽訂勞動(dòng)合同。4.2時(shí)間安排（1）招聘信息發(fā)布：二零二五年一月；（2）簡(jiǎn)歷篩選：二零二五年二月；（3）面試：二零二五年三月；（4）體檢：二零二五年四月；（5）錄用：二零二五年五月；（6）簽訂勞動(dòng)合同：二零二五年六月。5.招聘費(fèi)用與支付方式5.1招聘費(fèi)用招聘過(guò)程中產(chǎn)生的廣告費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、交通費(fèi)、面試費(fèi)等費(fèi)用由美容院美發(fā)店承擔(dān)。5.2支付方式招聘費(fèi)用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體支付時(shí)間及金額在合同中約定。6.培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）美容美發(fā)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；（2）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；（3）服務(wù)禮儀與溝通技巧；（4）企業(yè)文化建設(shè)。6.2課程設(shè)置（1）美容美發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)（1個(gè)月）；（2）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)（3個(gè)月）；（3）服務(wù)禮儀與溝通技巧培訓(xùn)（1個(gè)月）；（4）企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)（1個(gè)月）。8.培訓(xùn)師資與教學(xué)方式8.1培訓(xùn)師資（1）聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的美容美發(fā)行業(yè)專(zhuān)家擔(dān)任培訓(xùn)講師；（2）邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)有影響力的美容美發(fā)師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范教學(xué)；（3）組織內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工進(jìn)行技能分享和經(jīng)驗(yàn)交流。8.2教學(xué)方式（1）理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合；（2）采用案例教學(xué)、小組討論、角色扮演等多種教學(xué)手段；（3）定期組織考核，確保培訓(xùn)效果。9.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式（1）理論考核：筆試或口試；（2）技能考核：現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操；（3）綜合評(píng)價(jià)：由培訓(xùn)講師、同事及管理人員共同參與。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）理論知識(shí)掌握程度；（2）專(zhuān)業(yè)技能操作水平；（3）服務(wù)態(tài)度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。10.人才引進(jìn)與激勵(lì)政策10.1人才引進(jìn)政策（1）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；（2）提供完善的福利保障；（3）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。10.2激勵(lì)政策（1）設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；（2）設(shè)立技能提升獎(jiǎng)，鼓勵(lì)員工不斷提升自身技能；（3）設(shè)立團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。11.2續(xù)簽條件（1）合同到期前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向；（2）續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）續(xù)簽后的合同期限為一年。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任（1）如有違反合同約定的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)予以賠償。12.2爭(zhēng)議解決（1）雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方（美容院美發(fā)店）和乙方（應(yīng)聘者或培訓(xùn)學(xué)員）以外的，為本次招聘與培訓(xùn)提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入范圍（1）招聘環(huán)節(jié)：第三方可提供人才推薦、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等服務(wù)。（2）培訓(xùn)環(huán)節(jié)：第三方可提供師資、場(chǎng)地、課程開(kāi)發(fā)等服務(wù)。（3）其他環(huán)節(jié)：根據(jù)甲乙雙方的需要