2025年度餐飲企業(yè)店長職位競聘與人才儲(chǔ)備合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲企業(yè)店長職位競聘與人才儲(chǔ)備合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.競聘職位及條件2.1.競聘職位2.2.競聘條件3.競聘程序及時(shí)間安排3.1.競聘報(bào)名3.2.資格審查3.3.競聘考核3.4.結(jié)果公示4.人才儲(chǔ)備計(jì)劃4.1.人才儲(chǔ)備目標(biāo)4.2.人才儲(chǔ)備方式4.3.人才儲(chǔ)備周期5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬結(jié)構(gòu)5.2.福利待遇6.職責(zé)與義務(wù)6.1.甲方職責(zé)6.2.乙方職責(zé)7.合同期限7.1.合同起始日期7.2.合同終止日期8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限10.解除合同10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效日期13.其他約定13.1.其他約定事項(xiàng)13.2.其他約定條款14.合同附件14.1.附件一：競聘報(bào)名表14.2.附件二：競聘考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.附件三：人才儲(chǔ)備計(jì)劃表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：餐飲企業(yè)管理有限公司1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號(hào)碼：56199001011.2.3.乙方聯(lián)系電話：138001380002.競聘職位及條件2.1.競聘職位2.1.1.職位名稱：店長2.1.2.職位描述：負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理，確保餐廳的營業(yè)額、服務(wù)質(zhì)量及員工管理達(dá)到公司要求。2.2.競聘條件2.2.3.具備較強(qiáng)的市場敏感度和客戶服務(wù)意識(shí)；2.2.5.身體健康，能適應(yīng)輪班工作制。3.競聘程序及時(shí)間安排3.1.競聘報(bào)名3.1.1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月1日至2025年3月15日3.1.2.報(bào)名方式：通過公司官網(wǎng)、公眾號(hào)等渠道提交報(bào)名表及個(gè)人簡歷3.2.資格審查3.2.1.審查時(shí)間：2025年3月16日至2025年3月20日3.2.2.審查內(nèi)容：報(bào)名者的基本條件、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等3.3.競聘考核3.3.1.考核時(shí)間：2025年3月21日至2025年3月25日3.3.2.考核方式：筆試、面試、現(xiàn)場考核3.4.結(jié)果公示3.4.1.公示時(shí)間：2025年3月26日至2025年3月30日3.4.2.公示方式：在公司官網(wǎng)、公眾號(hào)等渠道公布4.人才儲(chǔ)備計(jì)劃4.1.人才儲(chǔ)備目標(biāo)4.1.1.在2025年度內(nèi)，儲(chǔ)備至少5名具備店長潛質(zhì)的優(yōu)秀人才。4.1.2.通過培訓(xùn)和實(shí)踐，提升儲(chǔ)備人才的業(yè)務(wù)能力和管理水平。4.2.人才儲(chǔ)備方式4.2.1.內(nèi)部選拔：從現(xiàn)有員工中選拔具備潛質(zhì)的人才進(jìn)行培養(yǎng)。4.2.2.外部招聘：通過招聘渠道引進(jìn)具備店長潛質(zhì)的外部人才。4.3.人才儲(chǔ)備周期4.3.1.儲(chǔ)備周期為1年，自簽訂合同之日起計(jì)算。5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1.基本工資：根據(jù)競聘者的能力和經(jīng)驗(yàn)，確定基本工資水平。5.1.2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效評(píng)估結(jié)果，發(fā)放績效獎(jiǎng)金。5.2.福利待遇5.2.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2.住房公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。5.2.3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年假。6.職責(zé)與義務(wù)6.1.甲方職責(zé)6.1.1.為乙方提供符合合同規(guī)定的薪酬和福利待遇。6.1.2.對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.2.乙方職責(zé)6.2.1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.2.2.認(rèn)真履行店長職責(zé)，確保餐廳的日常運(yùn)營管理。6.2.3.積極參加公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.1.1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約金額20%的違約金。8.1.2.若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)，或賠償乙方因此遭受的損失。8.2.乙方違約責(zé)任8.2.1.若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于剩余合同期限工資總額的違約金。8.2.2.若乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密。9.1.2.本合同內(nèi)容及其履行情況。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.解除合同10.1.合同解除條件10.1.1.任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2.乙方因個(gè)人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意后可以解除合同。10.2.合同解除程序10.2.1.解除合同前，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。10.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.雙方未約定爭議解決機(jī)構(gòu)的，可選擇向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2.合同簽訂后，乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成競聘報(bào)名。12.2.合同生效日期12.2.1.合同生效日期為2025年3月31日。13.其他約定13.1.其他約定事項(xiàng)13.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.1.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2.其他約定條款13.2.1.本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件14.1.附件一：競聘報(bào)名表14.2.附件二：競聘考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.附件三：人才儲(chǔ)備計(jì)劃表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。15.2.第三方的選擇15.2.1.甲方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)合作協(xié)議。15.2.2.乙方同意甲方選擇的第三方介入本合同，并遵守第三方的相關(guān)規(guī)定。15.3.第三方的職責(zé)15.3.1.第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：15.3.1.1.提供專業(yè)的競聘咨詢服務(wù)；15.3.1.2.組織競聘考核活動(dòng)；15.3.1.3.對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)；15.3.1.4.對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估。15.4.第三方的權(quán)利15.4.1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2.第三方有權(quán)根據(jù)甲方授權(quán)，對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整。15.5.第三方的義務(wù)15.5.1.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和專業(yè)性。15.5.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.甲方的額外義務(wù)16.1.1.甲方應(yīng)向乙方明確第三方的介入目的、職責(zé)和預(yù)期效果。16.1.2.甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的費(fèi)用合理，并在合同中明確費(fèi)用承擔(dān)方式。16.2.乙方的額外權(quán)利16.2.1.乙方有權(quán)要求甲方提供第三方的資質(zhì)證明和服務(wù)合同。16.2.2.乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任17.1.1.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接責(zé)任范圍內(nèi)。17.1.2.第三方不承擔(dān)因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致的損失。17.2.責(zé)任限額17.2.1.第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的100%。17.2.2.若因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系18.1.1.第三方與甲方之間的合作協(xié)議獨(dú)立于本合同，不影響本合同的效力。18.1.2.第三方對(duì)甲方的違約責(zé)任，應(yīng)依據(jù)合作協(xié)議處理。18.2.第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)18.2.1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)依據(jù)本合同和相關(guān)協(xié)議確定。18.2.2.第三方對(duì)乙方的違約責(zé)任，應(yīng)依據(jù)本合同和相關(guān)協(xié)議處理。18.3.第三方與其他方的責(zé)任劃分18.3.1.第三方對(duì)其他方的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其與該方簽訂的協(xié)議或法律法規(guī)確定。18.3.2.第三方不承擔(dān)因其他方違約導(dǎo)致的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競聘報(bào)名表詳細(xì)要求：報(bào)名表應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競聘意愿等內(nèi)容。說明：競聘者需完整填寫報(bào)名表，并附上相關(guān)證明材料。2.附件二：競聘考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括筆試、面試、現(xiàn)場考核等環(huán)節(jié)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由甲方制定，并向乙方公開。3.附件三：人才儲(chǔ)備計(jì)劃表詳細(xì)要求：計(jì)劃表應(yīng)包括儲(chǔ)備人才的目標(biāo)、選拔方式、培訓(xùn)內(nèi)容、評(píng)估指標(biāo)等內(nèi)容。說明：計(jì)劃表應(yīng)由甲方制定，并經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。6.附件六：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含崗位、薪酬、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、福利待遇等內(nèi)容。說明：乙方被聘用后，應(yīng)與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按時(shí)足額支付乙方薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于違約金額20%的違約金。示例：若甲方應(yīng)于每月5日支付乙方工資，但至6日仍未支付，則構(gòu)成違約。1.2.未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)，或賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按計(jì)劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方工作能力下降，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于剩余合同期限工資總額的違約金。示例：若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于剩余合同期限工資的違約金。2.2.違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)賠償因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致的損失。示例：若第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致乙方工作能力下降，第三方應(yīng)賠償損失。3.2.違反合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度餐飲企業(yè)店長職位競聘與人才儲(chǔ)備合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景隨著我國餐飲業(yè)的快速發(fā)展，市場競爭日益激烈。為提高餐飲企業(yè)的核心競爭力，培養(yǎng)一批具備管理才能、熟悉市場動(dòng)態(tài)的店長人才，甲方?jīng)Q定實(shí)施2025年度餐飲企業(yè)店長職位競聘與人才儲(chǔ)備計(jì)劃。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2025年度餐飲企業(yè)店長職位競聘與人才儲(chǔ)備過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保各方共同推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)餐飲企業(yè)的人才儲(chǔ)備目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）店長：指餐飲企業(yè)中負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營管理的最高職務(wù)，具備較強(qiáng)的市場洞察力、團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)能力。（2）競聘：指甲方通過公開、公平、公正的方式選拔具備相應(yīng)條件的乙方擔(dān)任店長職位。（3）人才儲(chǔ)備：指甲方對(duì)具備潛力的乙方進(jìn)行培養(yǎng)、選拔和儲(chǔ)備，以滿足餐飲企業(yè)發(fā)展的需要。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）餐飲企業(yè)：指從事餐飲服務(wù)、食品加工、銷售及相關(guān)配套服務(wù)的各類企業(yè)。（2）職位競聘：指通過選拔、考核等方式，選拔具備相應(yīng)條件的乙方擔(dān)任店長職位。（3）人才儲(chǔ)備：指對(duì)具備潛力的乙方進(jìn)行培養(yǎng)、選拔和儲(chǔ)備，以滿足餐飲企業(yè)發(fā)展的需要。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行選拔、考核和培養(yǎng)。（2）有權(quán)對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲、晉升或降職。（3）負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)、工作條件和待遇。（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方履行合同義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)參與甲方組織的店長職位競聘。（2）有權(quán)接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（4）按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，確保店鋪經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的餐飲企業(yè)店鋪。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織店長職位競聘活動(dòng)，選拔乙方擔(dān)任店長職位。（2）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。（3）乙方在甲方指定的餐飲企業(yè)店鋪履行崗位職責(zé)，確保店鋪經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，自然終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定，直至完成交接手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付費(fèi)用、賠償損失等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）競聘費(fèi)用：包括競聘報(bào)名費(fèi)、考核費(fèi)用等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括乙方參加甲方組織的培訓(xùn)課程的費(fèi)用。（3）薪酬及福利：乙方擔(dān)任店長期間，甲方應(yīng)支付的薪酬、獎(jiǎng)金及福利待遇。（4）其他費(fèi)用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他必要費(fèi)用。7.2支付方式（1）競聘費(fèi)用：乙方應(yīng)在報(bào)名時(shí)一次性支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付。（3）薪酬及福利：甲方應(yīng)按月支付乙方的薪酬及福利待遇。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間（1）競聘費(fèi)用：在乙方報(bào)名成功后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開始前五個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）薪酬及福利：每月的薪酬及福利應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付。（4）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品。（2）乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，否則甲方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。（3）雙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。（2）甲方未按照約定提供培訓(xùn)或服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的百分之十。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)支付競聘費(fèi)用或培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。（2）乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為實(shí)際損失金額的百分之十。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金的計(jì)算方法以實(shí)際損失為準(zhǔn)。（2）違約金和賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將保密內(nèi)容泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策變動(dòng)、法律法規(guī)修改等。（3）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、政策變動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在競聘過程中表現(xiàn)出的優(yōu)秀能力和潛力的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間及擔(dān)任店長期間表現(xiàn)出的優(yōu)秀業(yè)績的獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，對(duì)乙方進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)力。（2）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要的考核和評(píng)價(jià)的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，協(xié)助乙方提高工作能力。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，配合甲方完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度餐飲企業(yè)店長職位競聘與人才儲(chǔ)備的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方制定的店長職位競聘報(bào)名表2.甲方提供的店長培訓(xùn)課程大綱3.甲方制定的店長考核標(biāo)準(zhǔn)4.乙方簽署的保密協(xié)議5.乙方簽署的勞動(dòng)合同6.乙方簽署的競聘協(xié)議7.乙方簽署的培訓(xùn)協(xié)議8.任何雙方約定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方薪酬及福利。b.未按時(shí)提供培訓(xùn)或服務(wù)。c.未按照約定調(diào)整乙方工作。乙方違約：a.未按時(shí)支付競聘費(fèi)用或培訓(xùn)費(fèi)用。b.未履行合同約定的崗位職責(zé)。c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未能按照合同約定的條款履行其義務(wù)，經(jīng)乙方提出，甲方在合理期限內(nèi)仍未改正。乙方違約的認(rèn)定：乙方未能按照合同約定的條款履行其義務(wù)，經(jīng)甲方提出，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.仲裁：指由雙方選定的仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則對(duì)爭議進(jìn)行審理并作出裁決。4.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院對(duì)爭議進(jìn)行審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)不佳，影響培訓(xùn)效果。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解情況，必要時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或提供額外輔導(dǎo)。2.問題：乙方在擔(dān)任店長期間，店鋪經(jīng)營業(yè)績不佳。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。3.問題：乙方在合同履行過程中，泄露了甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并追究乙方的法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中，雙方對(duì)某些條款的理解存在分歧。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決分歧，必要時(shí)可