2024版工傷一次性補(bǔ)償協(xié)議法律文件一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版工傷一次性補(bǔ)償協(xié)議法律文件一本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1工傷1.2一次性補(bǔ)償1.3協(xié)議當(dāng)事人第二條適用范圍2.1適用人員2.2不適用情況第三條一次性補(bǔ)償金額計(jì)算3.1計(jì)算基數(shù)3.2計(jì)算公式3.3補(bǔ)償金額確定第四條補(bǔ)償支付條件4.1工傷認(rèn)定4.2傷情穩(wěn)定4.3協(xié)議簽訂第五條補(bǔ)償支付程序5.1提交申請(qǐng)5.2傷殘等級(jí)評(píng)定5.3補(bǔ)償金額核算5.4支付方式與時(shí)間第六條傷殘等級(jí)評(píng)定6.1評(píng)定機(jī)構(gòu)6.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)定結(jié)果異議處理第七條協(xié)議簽訂與生效7.1簽訂主體7.2協(xié)議內(nèi)容7.3協(xié)議生效條件第八條協(xié)議的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除的程序第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁或訴訟第十一條法律適用11.1適用法律11.2法律沖突解決第十二條合同效力12.1合同生效12.2合同無(wú)效12.3合同解除第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)13.2附件13.3附錄第十四條簽署頁(yè)14.1甲方（傷者/受益人）14.2乙方（用人單位）14.3簽字與蓋章14.4日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1工傷為本合同所稱的工傷，是指在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。1.2一次性補(bǔ)償為本合同所稱的一次性補(bǔ)償，是指用人單位按照本合同約定，向工傷人員支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3協(xié)議當(dāng)事人甲方：傷者/受益人，即因工傷導(dǎo)致傷殘或死亡的人員或其法定代理人。乙方：用人單位，即與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的企業(yè)或其他組織。第二條適用范圍2.1適用人員本合同適用于用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的工傷人員。2.2不適用情況（1）非因工作原因受到的傷害；（2）在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)前已經(jīng)發(fā)生的傷害；（3）在勞動(dòng)合同關(guān)系終止后發(fā)生的傷害；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他不適用情況。第三條一次性補(bǔ)償金額計(jì)算3.1計(jì)算基數(shù)一次性補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為傷者受傷前十二個(gè)月的平均工資。3.2計(jì)算公式一次性補(bǔ)償金額=計(jì)算基數(shù)×傷殘等級(jí)系數(shù)×傷者年齡系數(shù)。3.3補(bǔ)償金額確定一次性補(bǔ)償金額根據(jù)傷者傷殘等級(jí)和年齡確定的系數(shù)計(jì)算得出。傷殘等級(jí)系數(shù)和年齡系數(shù)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。第四條補(bǔ)償支付條件4.1工傷認(rèn)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)對(duì)工傷進(jìn)行認(rèn)定，并將認(rèn)定結(jié)果通知傷者。4.2傷情穩(wěn)定傷者的傷情必須穩(wěn)定，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，可以進(jìn)行一次性補(bǔ)償。4.3協(xié)議簽訂雙方應(yīng)當(dāng)在自愿、公平、公正的原則下簽訂本合同。第五條補(bǔ)償支付程序5.1提交申請(qǐng)傷者或者其法定代理人應(yīng)當(dāng)向用人單位提出一次性補(bǔ)償申請(qǐng)。5.2傷殘等級(jí)評(píng)定用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)傷者的傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。5.3補(bǔ)償金額核算用人單位根據(jù)評(píng)定結(jié)果，核算一次性補(bǔ)償金額。5.4支付方式與時(shí)間一次性補(bǔ)償金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給傷者或其法定代理人，支付時(shí)間為合同簽訂之日起七個(gè)工作日內(nèi)。第六條傷殘等級(jí)評(píng)定6.1評(píng)定機(jī)構(gòu)6.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3評(píng)定結(jié)果異議處理因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議的變更與解除8.1變更條件本合同在履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.2解除條件有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）傷者因傷情惡化導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.3變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)當(dāng)書面簽署，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。變更或解除協(xié)議自簽署之日起生效。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方對(duì)在簽訂和履行本合同過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。9.2保密義務(wù)雙方應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任泄露保密信息的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給另一方造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律沖突解決如本合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十二條合同效力12.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同無(wú)效有下列情形之一的，本合同無(wú)效：（1）雙方以欺詐、脅迫等手段訂立合同；（2）合同內(nèi)容違反法律法規(guī)；（3）合同訂立后，因重大誤解導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。12.3合同解除本合同依法解除或終止的，合同效力消滅。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。13.2附件本合同附件為傷殘等級(jí)評(píng)定報(bào)告、工傷認(rèn)定決定書等有關(guān)文件。13.3附錄本合同附錄包括雙方約定的其他事項(xiàng)。第十四條簽署頁(yè)14.1甲方（傷者/受益人）14.2乙方（用人單位）14.3簽字與蓋章14.4日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：傷殘等級(jí)評(píng)定報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：傷殘等級(jí)評(píng)定報(bào)告應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，報(bào)告應(yīng)包括傷者的傷殘等級(jí)、傷殘?jiān)颉⒃u(píng)定的時(shí)間、評(píng)定人員的簽名等信息。附件二：工傷認(rèn)定決定書附件三：傷者身份證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：傷者身份證明應(yīng)包括身份證、戶口簿等有效證件，以證明傷者的身份。附件四：受益人身份證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：受益人身份證明應(yīng)包括身份證、戶口簿等有效證件，以證明受益人的身份。附件五：銀行賬戶信息詳細(xì)要求和說(shuō)明：銀行賬戶信息應(yīng)包括開(kāi)戶銀行、賬戶名稱、賬號(hào)等詳細(xì)信息，以便于支付一次性補(bǔ)償金。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.用人單位未按時(shí)支付一次性補(bǔ)償金；2.用人單位未按照約定計(jì)算一次性補(bǔ)償金；3.用人單位未依法進(jìn)行工傷認(rèn)定；4.用人單位未按照約定提供傷殘等級(jí)評(píng)定報(bào)告；5.傷者或其法定代理人未按照約定提交身份證明；6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位未按時(shí)支付一次性補(bǔ)償金的，應(yīng)按照逾期支付的金額支付違約金；2.用人單位未按照約定計(jì)算一次性補(bǔ)償金的，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償；3.用人單位未依法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有費(fèi)用；4.用人單位未按照約定提供傷殘等級(jí)評(píng)定報(bào)告的，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有費(fèi)用；5.傷者或其法定代理人未按照約定提交身份證明的，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有費(fèi)用；6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，泄露保密信息的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給另一方造成的損失。示例說(shuō)明：如果用人單位未按時(shí)支付一次性補(bǔ)償金，傷者或其法定代理人可以要求用人單位支付違約金，違約金的計(jì)算按照逾期支付的金額計(jì)算。如果用人單位未按照約定計(jì)算一次性補(bǔ)償金，傷者或其法定代理人可以要求用人單位按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.工傷：指在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。2.一次性補(bǔ)償：指用人單位按照本合同約定，向工傷人員支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.傷殘等級(jí)：指根據(jù)工傷人員的傷情程度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定評(píng)定的傷殘等級(jí)。4.傷者：指因工傷導(dǎo)致傷殘或死亡的人員。5.受益人：指因工傷導(dǎo)致傷殘或死亡的人員的法定代理人。