失業(yè)保障制度范本

第十一章失業(yè)保障制度1/29/20251第一節(jié)失業(yè)概述一、定義：失業(yè)：具有勞動(dòng)能力，在勞動(dòng)年齡內(nèi),并有就業(yè)愿望的勞動(dòng)者失去或沒有得到有報(bào)酬的工作崗位的社會(huì)現(xiàn)象。一般來講，同時(shí)滿足下述三個(gè)條件視為失業(yè)：（1）法定年齡內(nèi)。（2）本人具有勞動(dòng)能力，但沒有工作。（3）有工作意愿，本人正在采取各種方式找工作。二、失業(yè)的類型失業(yè)按照不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，有不同分類：1.根據(jù)失業(yè)的意愿，可分為自愿性失業(yè)和非自愿性失業(yè)。2.根據(jù)失業(yè)的表現(xiàn)，可分為顯性失業(yè)和隱性失業(yè)3.根據(jù)失業(yè)的原因，可分為摩擦性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)、等待性失業(yè)等。三、失業(yè)率失業(yè)率是反映一國(guó)失業(yè)狀況的指標(biāo)。一般認(rèn)為5%的失業(yè)率是一條心理警戒線。國(guó)際上的通行計(jì)算公式：我國(guó)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：第二節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)一、失業(yè)保險(xiǎn)的含義、目標(biāo)與功能：（一）失業(yè)保險(xiǎn)的含義失業(yè)保險(xiǎn)指國(guó)家通過立法、強(qiáng)制建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)非因本人原因失去工作、中斷收入的勞動(dòng)者，提供限定時(shí)期的物質(zhì)幫助，以及再就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。（二）失業(yè)保險(xiǎn)的目標(biāo)個(gè)人層面：維持基本的生活，從而為再就業(yè)提供緩沖期，使他們有時(shí)間尋找新的工作，同時(shí)還為失業(yè)者提供就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，通過幫助失業(yè)者提高勞動(dòng)技能促使他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)層面：維持社會(huì)安定、縮小勞動(dòng)者之間收入差距，同時(shí)保證勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)力資源的合理配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（三）失業(yè)保險(xiǎn)的功能（1）保障基本生活和就業(yè)。（2）合理配置勞動(dòng)力。免除尋找新工作的后顧之憂；減輕用人單位排冗的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)壓力。（3）促進(jìn)就業(yè)。加大就業(yè)培訓(xùn)支出，促進(jìn)再就業(yè)。（4）穩(wěn)定功能。社會(huì)：減少大規(guī)模裁員或失業(yè)的社會(huì)對(duì)抗，預(yù)防危害社會(huì)；經(jīng)濟(jì)：通過對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的維持和提升，維定經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二、失業(yè)保險(xiǎn)制度類型（一）三種基本類型1.強(qiáng)制性的失業(yè)保險(xiǎn)制度。多數(shù)國(guó)家采用的、國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施的模式。凡屬法定覆蓋范圍的勞動(dòng)者必須參加。2.非強(qiáng)制性的失業(yè)保險(xiǎn)制度。是一種允許勞動(dòng)者可以自愿選擇的失業(yè)保險(xiǎn)模式。3.失業(yè)救濟(jì)制度。政府對(duì)無資格享受失業(yè)保險(xiǎn)、或享受失業(yè)保險(xiǎn)的資格期限已滿者，以及經(jīng)濟(jì)收入固定的雇員，給予物質(zhì)補(bǔ)貼的制度。失業(yè)保險(xiǎn)與失業(yè)救濟(jì)金的區(qū)別：（1）失業(yè)保險(xiǎn)為失業(yè)者都可以得到，救濟(jì)金為失業(yè)后生活處于貧困線以下者可以得到。（2）時(shí)間上，保險(xiǎn)在前，救濟(jì)在后。（3）資金來源上，保險(xiǎn)為保險(xiǎn)費(fèi)，救濟(jì)金為政府的財(cái)政收入。（二）三種派生模式1.強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)與失業(yè)救濟(jì)并行。2.非強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)與失業(yè)救濟(jì)并行。3.強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)和非強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)相結(jié)合。三、失業(yè)保險(xiǎn)制度的基本框架（一）失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍最初，僅覆蓋職業(yè)比較穩(wěn)定的工薪階層。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、失業(yè)界定的變化，覆蓋范圍逐步擴(kuò)大。（二）享受失業(yè)保險(xiǎn)的資格條件（1）必須是非自愿失業(yè)（2）處在法定勞動(dòng)年齡（3）有就業(yè)的愿望。到規(guī)定的就業(yè)管理部門登記失業(yè)并接受合適的就業(yè)安置和培訓(xùn)（4）投保、工作或者居住過一段時(shí)間下列情況不給予保險(xiǎn)：查明無正當(dāng)理由而自動(dòng)離職行為不端而被開除或革除因一定程度介入勞資糾紛失業(yè)后不搪規(guī)定程序申請(qǐng)拒絕就業(yè)輔導(dǎo)機(jī)關(guān)適當(dāng)職業(yè)安排和拒絕職業(yè)訓(xùn)練案例：大明辭職后公司不給補(bǔ)償金!1.2002年3月，大明應(yīng)聘到某網(wǎng)絡(luò)公司擔(dān)任市場(chǎng)開發(fā)部主管，月薪8000元，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。當(dāng)時(shí)公司的效益很好，可從2003年2月開始，公司效益大幅度滑坡，直到今年2月公司準(zhǔn)備實(shí)施裁員計(jì)劃。今年3月，大明得知自己已被列入公司的裁員名單。當(dāng)時(shí)他就想：“與其公司把我裁減掉，還不如自己主動(dòng)提出辭職，這樣面子上好看些，對(duì)于今后求職也更為有利。”于是就填寫了《辭職申請(qǐng)表》。2.后來，其被辭退的同事領(lǐng)上了失業(yè)保險(xiǎn)金。大明也要求領(lǐng)取。但遭到了拒絕。你認(rèn)為合理嗎？（三）給付標(biāo)準(zhǔn)1.原則：滿足基本生活，又不會(huì)形成“失業(yè)陷阱”。不應(yīng)該高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)該低于最低生活收入2.確定給付額方式（1）固定制（平均制）：對(duì)所有符合條件的失業(yè)者支付同等水平的失業(yè)保險(xiǎn)金。如當(dāng)?shù)仄骄べY水平、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、最低生活保障金標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付。（2）工資比例法：按其最近一段時(shí)期平均工次的一定百分比計(jì)算。（40%－75%）（3）混合制。3.等待期與最長(zhǎng)給付期等待期：從失業(yè)到領(lǐng)取保險(xiǎn)期間，西方發(fā)達(dá)國(guó)家一般3－7天。給付期：對(duì)連續(xù)領(lǐng)取保險(xiǎn)金的時(shí)間有一定限制。一般為8－36周。給付期的確定方法一般有二：（1）與參保時(shí)間長(zhǎng)短相對(duì)應(yīng)；（2）與失業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短相聯(lián)系。（四）資金來源一般與社會(huì)保險(xiǎn)其他相同，即按立法明確規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)費(fèi)率一般是以受保人工資的一定百分比計(jì)算。政府給予赤字、不足部分的補(bǔ)貼。例：德國(guó)98年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率是6.5%，雇主和雇員分別交納3.25%，政府補(bǔ)貼赤字、失業(yè)求助費(fèi)，及失業(yè)保險(xiǎn)者無力繳納的繳費(fèi)。（五）停業(yè)支付達(dá)到高長(zhǎng)支付期重新就業(yè)應(yīng)征服兵役移居境外享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇被判刑或勞教無正當(dāng)理由不接受指定部門介紹的和工作其他情形四、中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)（一）我國(guó)現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度1986年《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》1993年《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》1999年12月26日《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（二）中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的現(xiàn)行規(guī)定1.覆蓋范圍和對(duì)象范圍：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位。對(duì)象：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位的職工。此外，省級(jí)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，可決定將社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工納入失業(yè)保險(xiǎn)。2.基金來源參保城鎮(zhèn)企事業(yè)單位按本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人按本人工資總額的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。財(cái)政補(bǔ)貼；失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息；依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。（3）失業(yè)保險(xiǎn)基金的開支的范圍：生活費(fèi)用、醫(yī)療補(bǔ)助、培訓(xùn)費(fèi)用等等（4）享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件所在單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年非本人意愿中斷就業(yè)已辦理失業(yè)登記并有求職要求（5）失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)：按照低與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障水平（6）失業(yè)保險(xiǎn)金的給付期限，最長(zhǎng)有24個(gè)月，最短有12個(gè)月重慶市的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》其失業(yè)金的領(lǐng)取有這樣方面的規(guī)定：累計(jì)交納滿一年不足兩年的時(shí)間的，可以領(lǐng)取到三個(gè)月的失業(yè)金，滿兩年不足三年的為六個(gè)月，以此類推，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月即兩年時(shí)間。手續(xù)包括失業(yè)證，解除勞動(dòng)關(guān)系證明，失業(yè)登記，身份證等。2009年起重慶的失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，一類地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、北部新區(qū)，每月570元；二類地區(qū)為：萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、萬盛區(qū)、雙橋區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣，每月540元；三類地區(qū)為：梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣，每月520元。第三節(jié)失業(yè)預(yù)防和就業(yè)扶助全方位的失業(yè)保障制度：失業(yè)保險(xiǎn)+失業(yè)預(yù)防+就業(yè)扶助。一、失業(yè)預(yù)防（一）約束企業(yè)的解雇行為1.目的：國(guó)家制定法律，約束企業(yè)的解雇行為，保障雇員的就業(yè)權(quán)。2.解雇類型（1）單項(xiàng)解雇：過失解雇無過失解雇（2）集體解雇：這涉及法律程序、必須事先通知、最低限度的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）失業(yè)預(yù)警制度1.失業(yè)控制目標(biāo)的確立。2.失業(yè)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。3.失業(yè)控制（三）職業(yè)教育與培訓(xùn)1.三個(gè)層次：崗前--崗中--失業(yè)培訓(xùn)2.國(guó)際職業(yè)教育與培訓(xùn)的特點(diǎn)：（1）有法可依（2）責(zé)任共擔(dān)（政府+社會(huì)+企業(yè)）。（3）就業(yè)指導(dǎo)（4）供給導(dǎo)向型轉(zhuǎn)向需求導(dǎo)向型。德國(guó)漢堡市第二職業(yè)學(xué)校主要對(duì)20-50歲的失業(yè)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有工作人員170人。資金主要來源于失業(yè)保險(xiǎn)基金，由勞動(dòng)局根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)，每月劃撥一次，每年撥款數(shù)量在1100萬歐元左右。學(xué)員有自愿來的，也有勞動(dòng)局推薦或強(qiáng)迫來的，其中有兩個(gè)班是在押犯人。培訓(xùn)時(shí)間一般為24-26個(gè)月，個(gè)別為6個(gè)月。學(xué)員可以自愿選擇專業(yè)，有8個(gè)星期的試用期，期間證明不適合該專業(yè)的，要轉(zhuǎn)換其他專業(yè)。學(xué)習(xí)后期，每個(gè)人都有3個(gè)月的實(shí)習(xí)期，由漢堡商會(huì)或手工業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)放證書。學(xué)員在培訓(xùn)期間，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，但免交所有培訓(xùn)費(fèi)用，另外，每月還可以得到400-750歐元的生活費(fèi)及交通補(bǔ)貼。平均下來，用于每個(gè)人的費(fèi)用為17000-18000歐元。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員可以通過學(xué)校推薦、實(shí)習(xí)企業(yè)留用和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)等途徑尋找工作，實(shí)際上，有60%左右的學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)找到了工作。勞動(dòng)局對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量實(shí)行監(jiān)控，主要措施是邀請(qǐng)中立機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽查，作出評(píng)估，如果哪一個(gè)專業(yè)幾年達(dá)不到規(guī)定的就業(yè)率指標(biāo)，就必須停辦該專業(yè)。如果失業(yè)者中斷培訓(xùn)的或培訓(xùn)后不能找到工作的，可以附加相關(guān)的短期培訓(xùn)。二、就業(yè)扶助（一）以優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)失業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)（二）開發(fā)社區(qū)工作崗位（三）開辟家庭雇工就業(yè)領(lǐng)域：(政府給予補(bǔ)貼)（四）鼓勵(lì)失業(yè)者向勞動(dòng)力短缺地區(qū)流動(dòng)（五）采取措施扶持就業(yè)困難群體（六）實(shí)施職業(yè)輪換制度：(培訓(xùn)→頂替)（七）政府和社會(huì)提供全方位就業(yè)服務(wù)（八）縮短工作時(shí)間、降低退休年齡、提供臨時(shí)工作崗位三、中國(guó)新時(shí)期就業(yè)保障制度的構(gòu)建失業(yè)保險(xiǎn)制度的建立同時(shí)，需要完善“三位一體”就業(yè)保障體系。（一）失業(yè)預(yù)防一是2008《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》按照。二是建設(shè)中的失業(yè)預(yù)警制度。三是職業(yè)培訓(xùn)的若干規(guī)定。建設(shè)中的失業(yè)預(yù)警制度按照國(guó)際慣例，失業(yè)率在5%以下，屬于充分就業(yè)狀態(tài)；在5-10%時(shí)，進(jìn)入失業(yè)預(yù)警線；超過10%時(shí)，則要釀成重大的社會(huì)和政治問題。我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的2004年的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，以這個(gè)數(shù)字同國(guó)際上其他國(guó)家比較（如2004年7月末，法國(guó)的失業(yè)率為9.8%，歐盟成員國(guó)平均水平為8.9%）來看，我國(guó)目前尚處于充分就業(yè)狀態(tài)。那么，為什么還要強(qiáng)調(diào)我們目前面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)？這是因?yàn)椋壳八嫉倪@一失業(yè)率并不能真實(shí)地反映我國(guó)的就業(yè)和失業(yè)現(xiàn)狀。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是我國(guó)至今為止監(jiān)測(cè)失業(yè)狀況的主要指標(biāo)，使用非常廣泛。勞動(dòng)保障部公布的2004年4.2%的失業(yè)率即為城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。但這個(gè)“城鎮(zhèn)登記失業(yè)率”的計(jì)算方法不同于國(guó)際上其他國(guó)家的失業(yè)率，該失業(yè)率的統(tǒng)計(jì)口徑很窄，緊緊面向城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)者，并且僅僅把那些到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求職登記的無工作者視為失業(yè)人員，而那些沒有去登記的失業(yè)人員則被排除在失業(yè)者隊(duì)伍之外。因此，以這樣的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率來評(píng)估我國(guó)的失業(yè)狀況，不僅縮小了失業(yè)人口的統(tǒng)計(jì)范圍，也低估了現(xiàn)實(shí)失業(yè)規(guī)模和失業(yè)程度。人口普查中的失業(yè)調(diào)查是全面系統(tǒng)了解就業(yè)和失業(yè)問題的另一個(gè)最重要的信息來源。無論農(nóng)業(yè)戶口還是非農(nóng)業(yè)戶口，也不管戶口在哪里，還不管下崗與否，一旦抽中都予以調(diào)查。從普查結(jié)果來看，2000年全國(guó)第五次人口普查的城鎮(zhèn)失業(yè)率為8.2%，這個(gè)數(shù)字與人們的常識(shí)和失業(yè)的真實(shí)情況比較吻合，具有較高的質(zhì)量。但也有人為，這一失業(yè)率數(shù)字也很難反映中國(guó)城鎮(zhèn)真實(shí)失業(yè)程度。為了弄清楚真實(shí)失業(yè)率到底是多少，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所與地方統(tǒng)計(jì)局合作，與2001年在全國(guó)五大城市福州、上海、沈陽、武漢和西安進(jìn)行了勞動(dòng)力抽樣調(diào)查，并在之后的2002年又進(jìn)行了一次專門的失業(yè)率調(diào)查。這次跟蹤的調(diào)查完全遵循國(guó)際上關(guān)于就業(yè)和失業(yè)的定義，因此從中可以計(jì)算出與國(guó)際接軌的失業(yè)率數(shù)字。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，2002年末，五城市的總體失業(yè)率為14.3%；失業(yè)率最高的城市是武漢22.3%。

（二）就業(yè)扶助第一，針對(duì)富余、下崗人員，政府1995年推出“再就業(yè)服務(wù)工程”，建立了就業(yè)扶助制度：建立再就業(yè)服務(wù)中心；對(duì)再就業(yè)人員的稅費(fèi)減免、小額貸款政策、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策、免費(fèi)就業(yè)服務(wù)政策、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位、消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭政策。第二，建立健全法規(guī)。1998年國(guó)務(wù)院《關(guān)于切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》，進(jìn)一步推動(dòng)了我國(guó)的就業(yè)保障制度建設(shè)；2002年中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》；2005國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，進(jìn)一步完善了積極的就業(yè)政策；2008.1.1《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》實(shí)施，是我國(guó)就業(yè)保障制度建設(shè)的又一重大進(jìn)步。下崗職工的界定什么是“下崗職工”？勞動(dòng)部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局【1997】261號(hào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填表說明中進(jìn)行了規(guī)定：“下崗職工是指由于企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況等原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)和工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的人員”?！跋聧彙庇袃蓚€(gè)基本特征：一是職工本人已經(jīng)不在本單位的任何工作崗位上；二是職工仍同本單位保留著勞動(dòng)關(guān)系。三、我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度問題及解決對(duì)策（一）成就的主要表現(xiàn)1.保障部分失業(yè)職工的基本生活，維護(hù)了社會(huì)安定。2.推行積極失業(yè)保險(xiǎn)政策，促進(jìn)了失業(yè)職工再就業(yè)。3.積極配合企業(yè)改革，分流安置富余職工。（二）存在的問題1.失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋面有限。2.失業(yè)保險(xiǎn)基金的征繳和使用監(jiān)督機(jī)制不健全。3.保險(xiǎn)金支付結(jié)構(gòu)不盡合理，管理費(fèi)用居高不下。4.農(nóng)民工的失業(yè)保險(xiǎn)問題。5.靈活就業(yè)者的社會(huì)保險(xiǎn)問題。6.就業(yè)服務(wù)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。表11987-2004年中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金收支情況表（單位：億元）

9、春去春又回，新桃換舊符。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節(jié)，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，日子像桃子一樣甜蜜。1月-251月-25Wednesday,January29,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。22:54:4122:54:4122:541/29/202510:54:41PM11、夫?qū)W須志也，才須學(xué)也，非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。1月-2522:54:4122:54Jan-2529-Jan-2512、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)