二零二五年度員工分紅股激勵(lì)計(jì)劃退出條件協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工分紅股激勵(lì)計(jì)劃退出條件協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋1.3協(xié)議生效和終止2.分紅股激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃的基本原則3.分紅股的授予3.1授予條件3.2授予數(shù)量3.3授予時(shí)間3.4授予方式4.分紅股的持有和轉(zhuǎn)讓4.1持有時(shí)間4.2轉(zhuǎn)讓限制4.3轉(zhuǎn)讓程序4.4轉(zhuǎn)讓費(fèi)用5.分紅股的收益5.1分紅收益的計(jì)算5.2分紅收益的支付5.3分紅收益的分配6.分紅股的退出條件6.1退出原因6.2退出程序6.3退出時(shí)間6.4退出費(fèi)用7.退出后的處理7.1退出后分紅股的處理7.2退出后收益的處理7.3退出后其他權(quán)益的處理8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的解除9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同的修改和補(bǔ)充10.1修改程序10.2補(bǔ)充程序10.3修改和補(bǔ)充的效力11.合同的解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除的效力12.合同的生效和終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他13.1通知和送達(dá)13.2合同的份數(shù)13.3合同的保存13.4合同的不可分割性14.附則14.1合同的簽署14.2合同的執(zhí)行14.3合同的解釋第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋（1）“員工”指符合公司規(guī)定的員工分紅股激勵(lì)計(jì)劃條件的在職員工；（2）“分紅股”指公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃向員工授予的具有分紅權(quán)利的股份；（3）“激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工努力工作，提高公司業(yè)績(jī)而制定的分紅股激勵(lì)計(jì)劃；（4）“退出條件”指員工根據(jù)本合同規(guī)定，在特定情況下可以退出激勵(lì)計(jì)劃的條件；（5）“退出”指員工根據(jù)本合同規(guī)定，放棄分紅股的權(quán)利，不再參與激勵(lì)計(jì)劃。1.3協(xié)議生效和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如因任何原因?qū)е卤竞贤?，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂書面協(xié)議。2.分紅股激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的激勵(lì)計(jì)劃旨在提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工潛能，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體符合條件的在職員工。2.3激勵(lì)計(jì)劃的基本原則（1）公平、公正、公開；（2）激勵(lì)與約束并重；（3）長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合。3.分紅股的授予3.1授予條件（1）在公司工作滿一年；（2）年度考核合格；（3）無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。3.2授予數(shù)量分紅股的授予數(shù)量根據(jù)員工的崗位、績(jī)效和公司業(yè)績(jī)等因素綜合評(píng)定。3.3授予時(shí)間分紅股的授予時(shí)間為每年的第一季度。3.4授予方式分紅股的授予采用電子股票形式，由公司財(cái)務(wù)部門辦理。4.分紅股的持有和轉(zhuǎn)讓4.1持有時(shí)間員工持有分紅股的時(shí)間不得少于兩年。4.2轉(zhuǎn)讓限制分紅股不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與等行為。4.3轉(zhuǎn)讓程序如員工因特殊原因需要轉(zhuǎn)讓分紅股，需經(jīng)公司批準(zhǔn)，并按照公司規(guī)定辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。4.4轉(zhuǎn)讓費(fèi)用分紅股轉(zhuǎn)讓過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。5.分紅股的收益5.1分紅收益的計(jì)算分紅收益根據(jù)公司當(dāng)年凈利潤(rùn)的一定比例計(jì)算。5.2分紅收益的支付分紅收益在次年第一季度支付給員工。5.3分紅收益的分配分紅收益按照員工持有的分紅股數(shù)量進(jìn)行分配。6.分紅股的退出條件6.1退出原因（1）離職；（2）退休；（3）因公司原因?qū)е聠T工無(wú)法繼續(xù)在公司工作。6.2退出程序員工申請(qǐng)退出激勵(lì)計(jì)劃，需向公司提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。6.3退出時(shí)間員工退出激勵(lì)計(jì)劃的時(shí)間為次年的第一季度。6.4退出費(fèi)用員工退出激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，需支付一定的退出費(fèi)用。7.退出后的處理7.1退出后分紅股的處理員工退出激勵(lì)計(jì)劃后，公司收回其持有的分紅股。7.2退出后收益的處理員工退出激勵(lì)計(jì)劃后，其未領(lǐng)取的分紅收益由公司收回。7.3退出后其他權(quán)益的處理員工退出激勵(lì)計(jì)劃后，其他相關(guān)權(quán)益按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。8.違約責(zé)任8.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為，包括但不限于：（1）未按時(shí)支付分紅收益；（2）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)讓分紅股；（3）提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（4）違反退出條件，擅自退出激勵(lì)計(jì)劃。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定；（3）承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用和律師費(fèi)用。8.3違約責(zé)任的解除因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）書面通知對(duì)方，說(shuō)明爭(zhēng)議事項(xiàng)和理由；（2）協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.合同的修改和補(bǔ)充10.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤难a(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3修改和補(bǔ)充的效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。11.合同的解除11.1解除條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。11.2解除程序合同解除需經(jīng)雙方書面通知對(duì)方，并自通知送達(dá)之日起生效。11.3解除的效力合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并處理相關(guān)事宜。12.合同的生效和終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。12.3終止條件合同因履行完畢、解除或其他原因終止。12.4終止日期合同終止日期為合同履行完畢或解除生效之日。13.其他13.1通知和送達(dá)（1）送達(dá)至對(duì)方指定的地址；（2）通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。13.2合同的份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同的保存雙方應(yīng)妥善保存本合同原件。13.4合同的不可分割性本合同各項(xiàng)條款構(gòu)成不可分割的整體，任何一方不得單獨(dú)主張其中某一項(xiàng)條款無(wú)效。14.附則14.1合同的簽署本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的執(zhí)行本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。14.3合同的解釋本合同條款的解釋以中文為準(zhǔn)，如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，確保合同的順利實(shí)施和爭(zhēng)議的解決。15.3第三方的選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)16.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助和服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息；（3）甲方應(yīng)配合第三方的工作，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助和服務(wù)；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息；（3）乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。17.第三方的責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)；（2）第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方對(duì)因不可抗力造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利劃分（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3利益劃分（1）第三方在介入過(guò)程中獲得的利益歸其所有；（2）第三方應(yīng)確保其介入行為不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在介入過(guò)程中，如需與甲乙雙方分享利益，應(yīng)經(jīng)雙方同意。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合確定。18.2責(zé)任限額的約定本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣（大寫）______元整。18.3超過(guò)責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。19.第三方的變更和替換19.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。19.2替換如第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)選擇替換第三方，并按照本合同的規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入爭(zhēng)議如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2爭(zhēng)議解決方式協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體條款，包括授予條件、數(shù)量、時(shí)間、方式等。2.員工考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)明確員工考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和透明度。3.分紅股持有和轉(zhuǎn)讓規(guī)定規(guī)定分紅股的持有期限、轉(zhuǎn)讓限制、轉(zhuǎn)讓程序和費(fèi)用等。4.分紅收益分配方案明確分紅收益的計(jì)算方法、支付時(shí)間、分配比例等。5.退出條件及程序詳細(xì)規(guī)定員工退出激勵(lì)計(jì)劃的條件、程序和費(fèi)用。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任限額。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序和地點(diǎn)。8.合同簽署文件包括甲乙雙方的簽字蓋章文件，以及其他相關(guān)證明文件。9.支付憑證包括分紅收益支付憑證、退出費(fèi)用支付憑證等。10.其他相關(guān)文件如法律法規(guī)變更通知、公司政策調(diào)整通知等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按時(shí)支付分紅收益。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)讓分紅股。提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。違反退出條件，擅自退出激勵(lì)計(jì)劃。第三方未能履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例甲方未按時(shí)支付分紅收益，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。乙方擅自轉(zhuǎn)讓分紅股，違反了合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失。第三方未能履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度員工分紅股激勵(lì)計(jì)劃退出條件協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2相關(guān)法律法規(guī)1.3合同雙方基本信息2.分紅股激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.分紅股授予3.1分紅股授予條件3.2分紅股授予數(shù)量3.3分紅股授予時(shí)間4.分紅股持有與保管4.1分紅股持有方式4.2分紅股保管責(zé)任4.3分紅股過(guò)戶手續(xù)5.分紅股退出條件5.1退出條件定義5.2退出條件具體情形5.3退出條件變更6.退出程序6.1退出申請(qǐng)6.2退出審批6.3退出時(shí)間6.4退出流程7.分紅股退出價(jià)格7.1退出價(jià)格確定方法7.2退出價(jià)格調(diào)整機(jī)制7.3退出價(jià)格支付方式8.分紅股退出收益分配8.1收益分配原則8.2收益分配比例8.3收益分配時(shí)間9.稅務(wù)處理9.1應(yīng)納稅款計(jì)算9.2稅款承擔(dān)方9.3稅務(wù)申報(bào)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：分紅股激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則13.2附件二：分紅股持有證明13.3附件三：退出申請(qǐng)表14.其他約定14.1合同變更14.2合同解釋14.3合同補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義（1）“分紅股”是指公司根據(jù)員工對(duì)公司貢獻(xiàn)度及業(yè)績(jī)表現(xiàn)，向員工授予的具有分紅權(quán)的公司股份。（2）“激勵(lì)計(jì)劃”是指公司為激勵(lì)員工，提高員工積極性，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)而設(shè)立的一種長(zhǎng)期激勵(lì)方案。（3）“退出條件”是指員工根據(jù)合同約定，在特定情況下，可以申請(qǐng)退出分紅股激勵(lì)計(jì)劃的條件。1.2相關(guān)法律法規(guī)本合同遵循《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3合同雙方基本信息甲方：公司名稱乙方：?jiǎn)T工姓名第二條分紅股激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在提高員工工作積極性，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體正式員工，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃期限為自合同簽訂之日起至二零二五年十二月三十一日止。第三條分紅股授予3.1分紅股授予條件（1）乙方為公司正式員工，且在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，符合公司規(guī)定的任職資格。（2）乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.2分紅股授予數(shù)量分紅股授予數(shù)量根據(jù)乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間的實(shí)際業(yè)績(jī)表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況確定。3.3分紅股授予時(shí)間分紅股授予時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，具體授予時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條分紅股持有與保管4.1分紅股持有方式分紅股以電子股權(quán)形式存在，由公司統(tǒng)一管理。4.2分紅股保管責(zé)任甲方負(fù)責(zé)分紅股的保管，確保乙方分紅股權(quán)益不受侵害。4.3分紅股過(guò)戶手續(xù)分紅股過(guò)戶手續(xù)按照公司相關(guān)規(guī)定辦理。第五條分紅股退出條件5.1退出條件定義5.2退出條件具體情形（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）乙方因公司原因被辭退；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（4）公司因經(jīng)營(yíng)困難等原因，經(jīng)全體員工大會(huì)表決通過(guò)，決定終止激勵(lì)計(jì)劃。5.3退出條件變更甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)退出條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第六條退出程序6.1退出申請(qǐng)乙方申請(qǐng)退出分紅股激勵(lì)計(jì)劃，需向甲方提交書面退出申請(qǐng)。6.2退出審批甲方對(duì)乙方提交的退出申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批結(jié)果在五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。6.3退出時(shí)間退出時(shí)間為甲方審批通過(guò)后的十個(gè)工作日內(nèi)。6.4退出流程（1）乙方提交退出申請(qǐng)；（2）甲方審批；（3）甲方通知乙方退出結(jié)果；（4）乙方辦理分紅股退出手續(xù)。第七條分紅股退出價(jià)格7.1退出價(jià)格確定方法分紅股退出價(jià)格按照公司規(guī)定的方法計(jì)算，具體計(jì)算方法如下：（1）根據(jù)分紅股持有期間，公司股價(jià)的平均值；（2）根據(jù)分紅股持有期間，公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率；（3）根據(jù)分紅股持有期間，公司分紅政策。7.2退出價(jià)格調(diào)整機(jī)制分紅股退出價(jià)格根據(jù)市場(chǎng)情況，由公司定期進(jìn)行調(diào)整。7.3退出價(jià)格支付方式分紅股退出價(jià)格以人民幣現(xiàn)金形式支付給乙方。第八條分紅股退出收益分配8.1收益分配原則分紅股退出收益分配遵循公平、公正、公開的原則。8.2收益分配比例分紅股退出收益分配比例按照公司規(guī)定和乙方分紅股持有比例確定。8.3收益分配時(shí)間分紅股退出收益分配時(shí)間為退出審批通過(guò)后的次月十五日前。第九條稅務(wù)處理9.1應(yīng)納稅款計(jì)算乙方根據(jù)退出收益計(jì)算應(yīng)納稅款，具體計(jì)算方法按照國(guó)家稅法規(guī)定執(zhí)行。9.2稅款承擔(dān)方乙方自行承擔(dān)分紅股退出收益產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅款。9.3稅務(wù)申報(bào)乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納相關(guān)稅款。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按約定時(shí)間、方式支付分紅股退出收益；（2）乙方未按約定時(shí)間、方式提交退出申請(qǐng)；（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。10.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，原則上不應(yīng)超過(guò)乙方退出收益的10%。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)為合同簽訂地仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定，合同應(yīng)終止的其他情形。12.3合同解除任何一方有權(quán)在合同生效后，因不可抗力或其他合理原因，提前三十日書面通知對(duì)方解除合同。第十三條合同附件13.1附件一：分紅股激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則13.2附件二：分紅股持有證明13.3附件三：退出申請(qǐng)表第十四條其他約定14.1合同變更任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件（1）經(jīng)甲方和乙方同意；（2）符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并說(shuō)明具體原因和需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；（3）雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任（1）按照法律法規(guī)和本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和甲方、乙方的個(gè)人信息保密；（3）因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（2）及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況；（3）對(duì)甲方和乙方提出的問(wèn)題，及時(shí)給予解答和協(xié)助。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，原則上不應(yīng)超過(guò)乙方退出收益的5%。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1甲方與第三方的劃分甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂協(xié)議，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2乙方與第三方的劃分乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方的行為提出異議。乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。5.3第三方與其他各方的劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)與甲方、乙方保持獨(dú)立，不得泄露商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第三方對(duì)甲方、乙方及其他第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）協(xié)議約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定應(yīng)終止的情形。6.2第三方介入終止程序（1）甲方或乙方提出終止第三方介入的請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）甲方或乙方通知第三方終止介入，并解除與第三方的協(xié)議。第七條本合同修正本合同如因第三方介入需要進(jìn)行修正，由甲方和乙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條爭(zhēng)議解決本合同關(guān)于第三方介入的爭(zhēng)議，按照本合同第十一條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：分紅股激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則要求：詳細(xì)說(shuō)明分紅股激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)比例、激勵(lì)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是分紅股激勵(lì)計(jì)劃的核心內(nèi)容。2.附件二：分紅股持有證明要求：證明乙方持有分紅股的數(shù)量、持有期限、分紅情況等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)乙方分紅股的實(shí)際持有情況。3.附件三：退出申請(qǐng)表要求：乙方申請(qǐng)退出分紅股激勵(lì)計(jì)劃時(shí)需填寫的表格，包括個(gè)人基本信息、退出原因、退出時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方退出激勵(lì)計(jì)劃的申請(qǐng)信息。4.附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：稅務(wù)申報(bào)表要求：乙方在退出分紅股激勵(lì)計(jì)劃時(shí)需提交的稅務(wù)申報(bào)表格。說(shuō)明：本附件用于乙方申報(bào)并繳納相關(guān)稅款。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間、方式支付分紅股退出收益。乙方未按約定時(shí)間、方式提交退出申請(qǐng)。任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，原則上不應(yīng)超過(guò)乙方退出收益的10%。3.示例說(shuō)明：示例一：若甲方未按約定時(shí)間支付分紅股退出收益，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為退出收益的1%。示例二：若乙方未按約定時(shí)間提交退出申請(qǐng)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)完成退出手續(xù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金等。全文完。2025年度員工分紅股激勵(lì)計(jì)劃退出條件協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.分紅股分配3.1分紅股分配條件3.2分紅股分配比例3.3分紅股分配時(shí)間4.退出條件4.1退出條件定義4.2退出條件觸發(fā)4.3退出條件解除5.退出程序5.1退出申請(qǐng)5.2退出審批5.3退出資金結(jié)算6.退出限制6.1退出限制定義6.2退出限制條款6.3退出限制解除7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的后果8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.合同附件13.1附件一：分紅股分配方案13.2附件二：退出條件詳細(xì)說(shuō)明13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義“分紅股”是指公司根據(jù)員工在本合同約定年度內(nèi)的績(jī)效考核結(jié)果和公司業(yè)績(jī)情況，向員工分配的具有分紅權(quán)的股份?！巴顺鰲l件”是指員工因離職、退休、死亡或其他原因?qū)е路旨t股權(quán)利終止的條件?！巴顺龀绦颉笔侵竼T工申請(qǐng)退出分紅股計(jì)劃并辦理相關(guān)手續(xù)的程序。1.2解釋本合同中的術(shù)語(yǔ)、定義和解釋如下：（1）“分紅股”包括但不限于分紅股的分配、持有、轉(zhuǎn)讓、退出等相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。（2）“退出條件”包括但不限于員工離職、退休、死亡、因公司原因終止勞動(dòng)合同、員工違反公司規(guī)章制度等。（3）“退出程序”包括但不限于員工提出退出申請(qǐng)、公司審批、資金結(jié)算等。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)分配分紅股，激發(fā)員工的工作積極性，提高員工的工作績(jī)效，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體正式員工，包括但不限于管理層、技術(shù)人員、銷售團(tuán)隊(duì)等。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃的期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.分紅股分配3.1分紅股分配條件員工在本合同約定年度內(nèi)，根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，達(dá)到公司設(shè)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，可獲得分紅股。3.2分紅股分配比例分紅股的分配比例根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果和公司業(yè)績(jī)情況確定，具體比例由公司另行制定。3.3分紅股分配時(shí)間分紅股的分配時(shí)間原則上在次年3月31日前完成。4.退出條件4.1退出條件定義（1）員工因離職、退休、死亡等原因?qū)е路旨t股權(quán)利終止；（2）員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同；（3）員工因個(gè)人原因或公司原因終止勞動(dòng)合同；（4）其他法律、法規(guī)或公司政策規(guī)定的退出情形。4.2退出條件觸發(fā)當(dāng)發(fā)生本合同約定的退出條件時(shí)，員工應(yīng)立即通知公司，并按照本合同約定的退出程序辦理相關(guān)手續(xù)。4.3退出條件解除（1）員工符合公司規(guī)定的復(fù)職條件；（2）公司根據(jù)法律法規(guī)或政策調(diào)整，重新制定激勵(lì)計(jì)劃，并經(jīng)員工同意。5.退出程序5.1退出申請(qǐng)員工提出退出申請(qǐng)，應(yīng)向公司提交書面申請(qǐng)，并說(shuō)明退出原因。5.2退出審批公司對(duì)員工的退出申請(qǐng)進(jìn)行審批，并在收到申請(qǐng)后的15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.3退出資金結(jié)算經(jīng)公司批準(zhǔn)的退出申請(qǐng)，公司將按照本合同約定，在15個(gè)工作日內(nèi)向員工支付相應(yīng)的分紅股資金。6.保密條款6.1保密信息定義本合同項(xiàng)下的保密信息是指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等任何對(duì)公司有價(jià)值的非公開信息。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。6.3違反保密義務(wù)的后果任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不當(dāng)使用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在本合同約定年度內(nèi)創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，除非另有約定，均歸公司所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)在本合同約定年度內(nèi)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)需支付額外費(fèi)用。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)員工應(yīng)協(xié)助公司采取一切必要措施，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，并配合公司進(jìn)行相關(guān)訴訟或仲裁。9.違約責(zé)任9.1違約定義任何一方違反本合同的任何條款，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為市，仲裁語(yǔ)言為中文。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）本合同約定的激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）本合同約定的其他終止條件。11.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于分紅股的退出和結(jié)算。12.通知與送達(dá)12.1通知方式本合同項(xiàng)下的通知可以通過(guò)書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件等）發(fā)送。12.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址為本合同簽訂時(shí)提供的地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。12.3送達(dá)方式通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，除非發(fā)送方能夠證明通知未送達(dá)。13.合同附件13.1附件一：分紅股分配方案13.2附件二：退出條件詳細(xì)說(shuō)明13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，其介入本合同的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同或解決爭(zhēng)議。15.2第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；（2）提供專業(yè)評(píng)估，對(duì)合同標(biāo)的進(jìn)行評(píng)估；（3）提供法律服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的法律問(wèn)題；（4）提供其他專業(yè)服務(wù)，以促進(jìn)合同的履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，應(yīng)限于其接受委托時(shí)約定的責(zé)任限額或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方在本合同項(xiàng)下造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.3第三方責(zé)任免除（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，已盡合理注意義務(wù)，仍無(wú)法避免損失的發(fā)生；（2）損失的發(fā)生是由于不可抗力或甲乙雙方的行為導(dǎo)致的；（3）第三方提供的專業(yè)服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和慣例。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的專業(yè)服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和資料，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于委托合同，甲方為委托人，第三方為受托人。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于本合同，乙方為合同的一方，第三方為合同項(xiàng)下的服務(wù)提供方。17.3第三方與甲乙雙