船員管理規(guī)定

水手管理規(guī)定第一章總則第一條背景和目的水手是本公司的緊要資產(chǎn)，為了確保水手的合理權(quán)益，提高管理水平，保證船舶運(yùn)行的安全和穩(wěn)定，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本公司全部船舶上的水手管理工作。其中，船舶指公司全部各類船舶。第三條原則本規(guī)定以依法合規(guī)、公平公正、科學(xué)高效為原則，確保水手的合法權(quán)益，維護(hù)公司和船舶的運(yùn)營安全。第二章水手招聘與錄用第四條職位需求為保證船舶正常運(yùn)營，招聘和錄用水手時(shí)應(yīng)依據(jù)航行特性、船舶類型、航次等因素訂立崗位職責(zé)和需求，并確保職位的合理設(shè)置。招聘時(shí)應(yīng)將公司的需求與水手的本領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)等方面進(jìn)行匹配，確保水手具備勝任所擔(dān)負(fù)崗位的素養(yǎng)。第五條招聘程序招聘程序應(yīng)公開、公正、透亮。公司應(yīng)通過多種途徑宣傳招聘信息，如招聘網(wǎng)站、報(bào)紙、招聘會(huì)等。招聘應(yīng)收集求職者的個(gè)人資料，包含簡歷、經(jīng)驗(yàn)、本領(lǐng)等，并進(jìn)行資格初審。符合資格初審條件的求職者，應(yīng)進(jìn)行面試、實(shí)際測試或相關(guān)評(píng)估，綜合考量其適應(yīng)本領(lǐng)和綜合素養(yǎng)。最終錄用的水手，應(yīng)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并依照合同商定的崗位薪酬和待遇進(jìn)行管理。第六條崗前培訓(xùn)公司應(yīng)對(duì)新錄用的水手進(jìn)行全面崗前培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)其航海知識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于船舶操作、救生技能、應(yīng)急處理等。培訓(xùn)過程中應(yīng)重視實(shí)操和理論相結(jié)合，確保水手掌握必備技能。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)水手進(jìn)行綜合評(píng)估，以確認(rèn)其是否具備上崗資格。第三章水手管理第七條工作時(shí)間和休假水手的工作時(shí)間應(yīng)依照國家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，合理布置工作和休息時(shí)間。依據(jù)船舶的實(shí)際情況，公司可以訂立特殊工作時(shí)間和輪班制度。水手有權(quán)享受法定休假和帶薪年假，公司應(yīng)依照規(guī)定予以布置。第八條工作紀(jì)律水手應(yīng)依照規(guī)定出勤、定時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到早退和曠工。水手在工作期間應(yīng)遵守航海紀(jì)律，聽從船長和領(lǐng)導(dǎo)的指揮和調(diào)度。水手應(yīng)保持崗位穩(wěn)定，不得私自離崗、外出或擅離職守。第九條健康與安全公司應(yīng)供應(yīng)必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，保障水手的工作安全。水手應(yīng)嚴(yán)格依照公司的安全規(guī)定和程序進(jìn)行操作，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。公司應(yīng)定期進(jìn)行船舶安全檢查，及時(shí)修復(fù)并除去安全隱患。第十條獎(jiǎng)懲制度公司應(yīng)建立健全獎(jiǎng)懲制度，明確水手的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)和嘉獎(jiǎng)措施。水手在工作中表現(xiàn)出色，公司可以予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和榮譽(yù)稱呼。水手違反工作紀(jì)律或未完成工作任務(wù)，經(jīng)核實(shí)后，公司可以予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四章水手福利第十一條薪酬福利水手的薪酬應(yīng)依照合同商定支出，合理保障水手的工資水平。公司應(yīng)依據(jù)國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，為水手繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。公司應(yīng)建立完善的績效評(píng)估制度，依據(jù)水手的表現(xiàn)予以相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。第十二條生活保障公司應(yīng)供應(yīng)水手必需的生活保障，如食宿、衛(wèi)生、醫(yī)療等。公司應(yīng)建立健全水手家屬關(guān)愛機(jī)制，關(guān)懷水手家庭的生活情形，并供應(yīng)必需的幫忙和支持。水手在崗期間遇到意外損害或工傷，公司應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定供應(yīng)必需的救治和賠償。第五章附則第十三條規(guī)章制度的監(jiān)督與改進(jìn)公司應(yīng)建立完善的水手管理監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)水手管理情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。公司應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整和完善水手管理規(guī)定，以適應(yīng)生產(chǎn)管理的需要。第十四條法律責(zé)任水手在工作中造成意外損失或違法行為，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。公司應(yīng)將水手的安全教育和法律法規(guī)教育納入培訓(xùn)內(nèi)容，并加強(qiáng)對(duì)水手的相關(guān)管理。第十五條生效日期本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。第十六條附件本規(guī)定的具體細(xì)則、實(shí)施方法和附表等可以單獨(dú)訂立，并作為本規(guī)定的附件。附件的