職業(yè)道德與文化建設(shè)制度

職業(yè)道德與文化建設(shè)制度第一章總則第一條背景與目的本制度的訂立旨在加強(qiáng)企業(yè)員工的職業(yè)道德意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)整體素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。通過規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)道德教育，建立健康和諧、共享的企業(yè)文化，為企業(yè)長期發(fā)展供應(yīng)良好的社會(huì)形象和員工團(tuán)隊(duì)力氣。第二條適用范圍本制度適用于全部在本企業(yè)工作的員工，包含全職員工、兼職員工、合同工和臨時(shí)工。第三條職業(yè)道德要求本企業(yè)員工應(yīng)具備以下職業(yè)道德要求：誠信守信：遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行承諾，言行全都，誠實(shí)守信。敬重他人：敬重每個(gè)人的權(quán)利和尊嚴(yán)，保持公平、公正、善意的態(tài)度，不鄙視、不侵害他人利益。樂觀進(jìn)?。禾岣呗殬I(yè)技能，努力探求專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)的連續(xù)提升，樂觀進(jìn)取，努力工作。責(zé)任擔(dān)負(fù)：對(duì)工作負(fù)責(zé)，勇于承當(dāng)責(zé)任，爭(zhēng)做責(zé)任明確、行為合規(guī)的員工。團(tuán)隊(duì)合作：重視團(tuán)隊(duì)合作，敬重集體意識(shí)，共同完成工作任務(wù)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的凝集力和民主氛圍。第二章規(guī)范行為準(zhǔn)則第四條誠信守信不得散布虛假信息，不得編造、傳播謠言，不得有意損害公司聲譽(yù)和員工形象。不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受、索取他人財(cái)物或禮品。不得泄露企業(yè)機(jī)密信息，包含客戶信息、商業(yè)機(jī)密等。第五條敬重他人不得進(jìn)行人身攻擊、鄙視言論，不得侵害他人的人身、資產(chǎn)和隱私。敬重客戶、合作伙伴和同事的看法，充分寬容不同觀點(diǎn)，共同協(xié)作、共同進(jìn)步。不得盜用他人的創(chuàng)意、作品和技術(shù)成績。第六條樂觀進(jìn)取不絕學(xué)習(xí)、提升專業(yè)技能，樂觀參加企業(yè)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，樂觀學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的工具和技術(shù)，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。樂觀參加崗位工作，自動(dòng)完成工作任務(wù)，不推諉、不敷衍塞責(zé)。第七條責(zé)任擔(dān)負(fù)清楚明確本身的工作職責(zé)，按規(guī)定執(zhí)行，勇于承當(dāng)責(zé)任。發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)上報(bào)，樂觀參加解決和改進(jìn)，共同維護(hù)企業(yè)的利益和形象。不得利用職務(wù)之便與其他企業(yè)有不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)關(guān)系。第八條團(tuán)隊(duì)合作敬重團(tuán)隊(duì)成員，并與其保持良好的溝通與合作。充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)勢(shì)，共同解決問題，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。不得組織、參加違法違規(guī)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，不得抱團(tuán)取暖，損害企業(yè)利益。第三章獎(jiǎng)懲措施第九條嘉獎(jiǎng)措施對(duì)樂觀履行職業(yè)道德、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的員工，可以予以稱贊、嘉獎(jiǎng)及晉升機(jī)會(huì)。鼓舞員工發(fā)表優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新成績，可以予以嘉獎(jiǎng)和專利申請(qǐng)的支持。第十條懲罰措施對(duì)違反職業(yè)道德和規(guī)章制度的員工，依據(jù)違規(guī)程度輕重，可采取口頭警告、書面警告、降職、調(diào)崗、解聘等相應(yīng)措施。對(duì)經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任等造成嚴(yán)重后果的違規(guī)行為，將依照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理，并可能追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。第四章培養(yǎng)文化建設(shè)第十一條文化建設(shè)公司將定期組織培訓(xùn)、座談會(huì)、文化活動(dòng)等，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育和文化建設(shè)。建立良好的企業(yè)文化，推崇務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共享成功的價(jià)值觀。鼓舞員工提出對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的看法和建議，共同促進(jìn)文化建設(shè)的深入發(fā)展。第五章法律責(zé)任第十二條法律依據(jù)本制度執(zhí)行過程中如涉及法律責(zé)任，參照以下法律法規(guī)進(jìn)行處理：勞動(dòng)法；公司法；侵權(quán)責(zé)任法；員工行為規(guī)范等。第六章附則第十三條生效與修訂本制度自頒布之日起執(zhí)行，并可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。第十四條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司最高管理層全部，并有權(quán)對(duì)本制度的任何內(nèi)容進(jìn)行解釋和調(diào)整。以上為本企業(yè)的職業(yè)道德與文化建設(shè)制度，全部員工必需遵守