2025年度門衛(wèi)崗位責(zé)任制與績(jī)效考核合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門衛(wèi)崗位責(zé)任制與績(jī)效考核合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、門衛(wèi)崗位職責(zé)1.工作范圍2.工作時(shí)間3.工作內(nèi)容4.工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作要求三、門衛(wèi)崗位責(zé)任制1.安全保衛(wèi)責(zé)任2.人員管理責(zé)任3.資產(chǎn)保護(hù)責(zé)任4.應(yīng)急處理責(zé)任5.職業(yè)道德責(zé)任四、門衛(wèi)崗位績(jī)效考核1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.績(jī)效考核指標(biāo)3.績(jī)效考核方法4.績(jī)效考核周期5.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用五、門衛(wèi)崗位培訓(xùn)與提升1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)頻率4.培訓(xùn)效果評(píng)估5.培訓(xùn)記錄六、門衛(wèi)崗位薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金制度3.考勤制度4.休假制度5.社會(huì)保險(xiǎn)七、門衛(wèi)崗位工作紀(jì)律1.保密紀(jì)律2.溝通紀(jì)律3.儀容儀表紀(jì)律4.工作態(tài)度紀(jì)律5.考勤紀(jì)律八、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序5.合同解除后的責(zé)任九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償4.違約糾紛解決5.違約責(zé)任免除十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、合同附件1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書2.附件二：門衛(wèi)崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：門衛(wèi)崗位培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：門衛(wèi)崗位薪酬待遇表5.附件五：其他相關(guān)文件十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效通知4.合同生效標(biāo)志5.合同生效后的權(quán)利義務(wù)十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止日期3.合同終止通知4.合同終止標(biāo)志5.合同終止后的權(quán)利義務(wù)十四、其他1.合同解釋2.合同適用法律3.合同附件效力4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同份數(shù)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度門衛(wèi)崗位責(zé)任制與績(jī)效考核合同2.合同雙方：甲方（用人單位名稱），乙方（門衛(wèi)姓名）3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：明確乙方在甲方單位的門衛(wèi)崗位職責(zé)，建立責(zé)任制，并實(shí)施績(jī)效考核，以確保門衛(wèi)工作的有效性和安全性。二、門衛(wèi)崗位職責(zé)1.工作范圍：負(fù)責(zé)甲單位大門的出入管理，包括人員、車輛和物品的登記、查驗(yàn)及放行。2.工作時(shí)間：每日__小時(shí)，具體班次安排根據(jù)甲方需要和乙方能力協(xié)商確定。3.工作內(nèi)容：實(shí)施門衛(wèi)管理制度，確保大門的24小時(shí)安全監(jiān)控。對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行身份驗(yàn)證，登記來訪人員信息。對(duì)進(jìn)出車輛進(jìn)行檢查，登記車輛信息。對(duì)可疑人員或物品進(jìn)行初步盤查。保持門衛(wèi)區(qū)域的整潔和安全。及時(shí)報(bào)告和處置突發(fā)情況。4.工作標(biāo)準(zhǔn)：準(zhǔn)確無誤地登記進(jìn)出信息。保持高度警惕，及時(shí)應(yīng)對(duì)緊急情況。儀表端正，禮貌待人。5.工作要求：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、門衛(wèi)崗位責(zé)任制1.安全保衛(wèi)責(zé)任：維護(hù)門衛(wèi)區(qū)域的治安秩序，確保甲方單位內(nèi)部安全。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告可疑情況，防止安全事故的發(fā)生。2.人員管理責(zé)任：對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行有效管理，防止無關(guān)人員進(jìn)入甲方單位。確保訪客信息真實(shí)準(zhǔn)確。3.資產(chǎn)保護(hù)責(zé)任：負(fù)責(zé)保管門衛(wèi)區(qū)域的鑰匙和通行證。對(duì)進(jìn)出物品進(jìn)行必要的安全檢查。4.應(yīng)急處理責(zé)任：熟悉應(yīng)急處理流程，遇緊急情況能迅速采取有效措施。配合甲方單位進(jìn)行應(yīng)急疏散和救援工作。5.職業(yè)道德責(zé)任：保守工作秘密，不得泄露甲方單位的商業(yè)機(jī)密。不得利用工作之便謀取私利。四、門衛(wèi)崗位績(jī)效考核1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：出入管理準(zhǔn)確性。應(yīng)急處理能力。工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。2.績(jī)效考核指標(biāo)：無誤登記率。緊急情況處理及時(shí)率。顧客滿意度調(diào)查結(jié)果。3.績(jī)效考核方法：定期檢查和評(píng)估。顧客滿意度調(diào)查。甲方單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的評(píng)價(jià)。4.績(jī)效考核周期：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核。5.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：績(jī)效考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的依據(jù)。五、門衛(wèi)崗位培訓(xùn)與提升1.培訓(xùn)內(nèi)容：安全保衛(wèi)知識(shí)。應(yīng)急處理流程。門衛(wèi)管理制度和操作規(guī)范。2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)。外部培訓(xùn)。在崗實(shí)踐。3.培訓(xùn)頻率：每年至少組織一次全面培訓(xùn)。4.培訓(xùn)效果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。5.培訓(xùn)記錄：記錄所有培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員及效果評(píng)估。六、門衛(wèi)崗位薪酬待遇1.基本工資：按照甲方單位規(guī)定和乙方的實(shí)際工作能力確定。2.獎(jiǎng)金制度：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。3.考勤制度：按照甲方單位規(guī)定的考勤制度執(zhí)行。4.休假制度：享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方單位規(guī)定的休假制度。5.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方單位按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。七、門衛(wèi)崗位工作紀(jì)律1.保密紀(jì)律：不得泄露甲方單位的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私。2.溝通紀(jì)律：與同事和訪客保持良好溝通，維護(hù)甲方單位的形象。3.儀容儀表紀(jì)律：保持整潔的儀容儀表，穿戴規(guī)定的制服。4.工作態(tài)度紀(jì)律：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，不得擅自離崗。5.考勤紀(jì)律：嚴(yán)格遵守考勤制度，不得無故缺勤或遲到早退。八、合同變更與解除1.合同變更條件：甲方單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要變更乙方工作內(nèi)容或崗位。雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。2.合同解除條件：乙方因個(gè)人原因提出解除合同。甲方單位因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職。3.合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。4.合同解除程序：任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。雙方協(xié)商解除合同，簽訂書面解除協(xié)議。5.合同解除后的責(zé)任：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的責(zé)任。九、違約責(zé)任1.違約情形：乙方未履行合同約定的職責(zé)。甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約賠償：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.違約糾紛解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。協(xié)商不成，可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。5.違約責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：友好協(xié)商。仲裁。訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)按照約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。4.爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后__天內(nèi)解決。5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)。十一、合同附件1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書2.附件二：門衛(wèi)崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：門衛(wèi)崗位培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：門衛(wèi)崗位薪酬待遇表5.附件五：其他相關(guān)文件十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章。合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.合同生效日期：合同簽訂之日起生效。3.合同生效通知：雙方應(yīng)相互通知合同生效。4.合同生效標(biāo)志：雙方簽字蓋章。5.合同生效后的權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。十三、合同終止1.合同終止條件：合同期滿。雙方協(xié)商一致解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.合同終止日期：合同期滿之日。3.合同終止通知：雙方應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。4.合同終止標(biāo)志：雙方簽字蓋章。5.合同終止后的權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。十四、其他1.合同解釋：合同條款如有歧義，按有利于維護(hù)乙方權(quán)益的原則解釋。2.合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。3.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同簽訂地點(diǎn)：合同簽訂地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.合同份數(shù)：本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方責(zé)任條款1.1甲方應(yīng)保證乙方在履行合同期間享有合法的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。1.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全。1.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和考核，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.甲方協(xié)助條款2.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問題，包括但不限于工作環(huán)境、同事關(guān)系等。2.2甲方應(yīng)提供乙方必要的通訊工具和辦公用品，以方便乙方履行職責(zé)。2.3甲方應(yīng)定期組織乙方參加單位組織的各類活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.甲方考核條款3.1甲方應(yīng)建立完善的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。3.2甲方考核結(jié)果應(yīng)作為乙方晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.3甲方考核過程中應(yīng)保證公平、公正、公開的原則。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方責(zé)任條款1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，確保甲方單位的安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，不得擅自離崗或離職。1.3乙方應(yīng)積極接受甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身的工作能力。2.乙方權(quán)益條款2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方單位的規(guī)章制度提出合理化建議。2.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金。3.乙方離職條款3.1乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.2乙方離職后，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。3.3乙方離職后，應(yīng)按照甲方的要求，配合完成離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介責(zé)任條款1.1中介應(yīng)保證乙方在履行合同期間享有合法的勞動(dòng)權(quán)益。1.2中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決在工作中遇到的問題。1.3中介應(yīng)監(jiān)督甲方和乙方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.中介費(fèi)用條款2.1中介費(fèi)用的支付方式、金額和支付期限應(yīng)在合同中明確約定。2.2中介費(fèi)用由甲方支付，支付方式為__。2.3中介費(fèi)用支付后，中介應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。3.中介爭(zhēng)議解決條款3.1甲方和乙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.2協(xié)商不成的，可向中介提出仲裁或訴訟請(qǐng)求。3.3中介應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，公正、公平地處理爭(zhēng)議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書2.附件二：門衛(wèi)崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：門衛(wèi)崗位培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：門衛(wèi)崗位薪酬待遇表5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款7.附件七：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款8.附件八：當(dāng)有第三方中介時(shí)的附加條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的職責(zé)。甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未能提供必要的工作條件和安全保障。乙方未嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。甲方未按照合同約定進(jìn)行績(jī)效考核。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)權(quán)益：指勞動(dòng)者依法享有的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等權(quán)利。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理和判決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能提供必要的工作條件和安全保障。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)條件，甲方應(yīng)在__天內(nèi)予以解決。2.問題：乙方未嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行教育糾正，若情節(jié)嚴(yán)重，可按照合同約定進(jìn)行處罰。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方應(yīng)在__天內(nèi)支付，逾期未支付，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方單位需要設(shè)立門衛(wèi)崗位，對(duì)門衛(wèi)工作進(jìn)行規(guī)范管理的場(chǎng)景。2.適用于甲方單位與乙方簽訂門衛(wèi)崗位責(zé)任制與績(jī)效考核合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)的場(chǎng)景。3.適用于甲方單位與第三方中介共同管理門衛(wèi)崗位，確保合同履行和爭(zhēng)議解決的場(chǎng)景。全文完。2025年度門衛(wèi)崗位責(zé)任制與績(jī)效考核合同1本合同目錄一覽第一條門衛(wèi)崗位職責(zé)1.1負(fù)責(zé)門崗的日常管理工作1.2嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，確保出入安全1.3及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況1.4保持門崗環(huán)境衛(wèi)生1.5參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)第二條門衛(wèi)工作時(shí)間2.1門崗工作時(shí)間2.2門崗休息時(shí)間2.3加班及調(diào)休規(guī)定第三條門衛(wèi)考核指標(biāo)3.1考核內(nèi)容3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3考核方式3.4考核結(jié)果運(yùn)用第四條門衛(wèi)培訓(xùn)與教育4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)考核第五條門衛(wèi)獎(jiǎng)懲制度5.1獎(jiǎng)勵(lì)條件5.2獎(jiǎng)勵(lì)方式5.3懲罰條件5.4懲罰方式第六條門衛(wèi)工作紀(jì)律6.1工作紀(jì)律6.2職業(yè)道德6.3個(gè)人品德第七條門衛(wèi)安全責(zé)任7.1安全責(zé)任范圍7.2安全防范措施7.3安全事故處理第八條門衛(wèi)保密制度8.1保密范圍8.2保密措施8.3違密責(zé)任第九條門衛(wèi)合同簽訂與解除9.1合同簽訂9.2合同解除9.3合同終止第十條門衛(wèi)離職與交接10.1離職程序10.2交接內(nèi)容10.3交接責(zé)任第十一條門衛(wèi)合同履行與爭(zhēng)議解決11.1合同履行11.2爭(zhēng)議解決11.3法律適用第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條合同附件13.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書13.2附件二：門衛(wèi)考核指標(biāo)明細(xì)表13.3附件三：門衛(wèi)培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：門衛(wèi)獎(jiǎng)懲制度細(xì)則第十四條合同簽署與備案14.1簽署人14.2簽署時(shí)間14.3備案部門14.4備案時(shí)間第一部分：合同如下：第一條門衛(wèi)崗位職責(zé)1.1負(fù)責(zé)門崗的日常管理工作，包括但不限于：1.1.1維護(hù)公司大門的整潔與秩序；1.1.2監(jiān)控進(jìn)出人員，確保公司內(nèi)部安全；1.1.3對(duì)來訪客人進(jìn)行登記，并引導(dǎo)至指定地點(diǎn)；1.1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛的管理，包括登記、放行和停放；1.1.5對(duì)門崗設(shè)備進(jìn)行日常檢查和維護(hù)。1.2嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，確保出入安全：1.2.1對(duì)持有有效通行證的人員和車輛進(jìn)行放行；1.2.2對(duì)未持有有效通行證的人員和車輛進(jìn)行攔截并報(bào)告；1.2.3對(duì)可疑人員和車輛進(jìn)行盤查，必要時(shí)報(bào)告安保部門。1.3及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況：1.3.1發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、盜竊、斗毆等緊急情況，立即報(bào)警并采取必要措施；1.3.2發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門進(jìn)行維修；1.3.3發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)上報(bào)并協(xié)助消除。1.4保持門崗環(huán)境衛(wèi)生：1.4.1定期清理門崗區(qū)域，保持地面、墻面、門窗等清潔；1.4.2對(duì)垃圾進(jìn)行分類處理，確保門崗區(qū)域無異味；1.4.3保持門崗設(shè)施設(shè)備完好，無污漬。1.5參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)：1.5.1參加公司組織的門衛(wèi)崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；1.5.2參加公司組織的應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；1.5.3積極參加公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第二條門衛(wèi)工作時(shí)間2.1門崗工作時(shí)間：2.1.1正常工作時(shí)間：每日8小時(shí)，上下午各4小時(shí)；2.1.2節(jié)假日及特殊情況下的工作時(shí)間，根據(jù)公司安排執(zhí)行。2.2門崗休息時(shí)間：2.2.1正常工作日休息時(shí)間：每日1小時(shí)；2.2.2節(jié)假日及特殊情況下的休息時(shí)間，根據(jù)公司安排執(zhí)行。2.3加班及調(diào)休規(guī)定：2.3.1加班需提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；2.3.2加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算；2.3.3調(diào)休需提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。第三條門衛(wèi)考核指標(biāo)3.1考核內(nèi)容：3.1.1工作態(tài)度；3.1.2工作效率；3.1.3安全意識(shí)；3.1.4服務(wù)質(zhì)量。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；3.2.2工作效率：按時(shí)完成工作任務(wù)，無延誤；3.2.3安全意識(shí)：嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，無安全事故；3.2.4服務(wù)質(zhì)量：熱情周到，禮貌待人。3.3考核方式：3.3.1定期考核：每季度進(jìn)行一次；3.3.2不定期考核：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。3.4考核結(jié)果運(yùn)用：3.4.1考核結(jié)果作為門衛(wèi)獎(jiǎng)懲的依據(jù)；3.4.2對(duì)考核優(yōu)秀的門衛(wèi)給予獎(jiǎng)勵(lì)；3.4.3對(duì)考核不合格的門衛(wèi)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。第四條門衛(wèi)培訓(xùn)與教育4.1培訓(xùn)內(nèi)容：4.1.1門衛(wèi)崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)知識(shí)；4.1.2安全防范知識(shí)；4.1.3應(yīng)急處理能力；4.1.4職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.2培訓(xùn)時(shí)間：4.2.1新員工入職培訓(xùn)：入職后1個(gè)月內(nèi)完成；4.2.2定期培訓(xùn)：每半年進(jìn)行一次。4.3培訓(xùn)方式：4.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部人員進(jìn)行；4.3.2外部培訓(xùn)：由專業(yè)機(jī)構(gòu)或外部講師進(jìn)行。4.4培訓(xùn)考核：4.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗；4.4.2考核不合格者需重新培訓(xùn)。第五條門衛(wèi)獎(jiǎng)懲制度5.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：5.1.1工作表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)異；5.1.2主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；5.1.3在公司組織的活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀。5.2獎(jiǎng)勵(lì)方式：5.2.1獲得公司頒發(fā)的榮譽(yù)證書；5.2.2提高工資待遇；5.2.3優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)。5.3懲罰條件：5.3.1違反公司規(guī)章制度；5.3.2工作失誤，造成安全事故；5.3.3服務(wù)態(tài)度惡劣，影響公司形象。5.4懲罰方式：5.4.1警告；5.4.2記過；5.4.3解除勞動(dòng)合同。第六條門衛(wèi)工作紀(jì)律6.1工作紀(jì)律：6.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；6.1.2保守公司秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息；6.1.3服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同事，共同完成工作任務(wù)。6.2職業(yè)道德：6.2.1熱情周到，禮貌待人；6.2.2誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律；6.2.3尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。6.3個(gè)人品德：6.3.1誠(chéng)實(shí)守信，言行一致；6.3.2積極向上，勇于擔(dān)當(dāng)；6.3.3自覺遵守社會(huì)公德，樹立良好形象。第七條門衛(wèi)安全責(zé)任7.1安全責(zé)任范圍：7.1.1負(fù)責(zé)門崗區(qū)域的安全；7.1.2負(fù)責(zé)監(jiān)控進(jìn)出人員和車輛的安全；7.1.3負(fù)責(zé)處理門崗區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件。7.2安全防范措施：7.2.1嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，確保出入安全；7.2.2定期檢查門崗設(shè)備，確保設(shè)備完好；7.2.3加強(qiáng)對(duì)可疑人員和車輛的盤查。7.3安全事故處理：7.3.1發(fā)現(xiàn)安全事故，立即報(bào)告并采取必要措施；7.3.2按照公司規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查和處理；第八條門衛(wèi)保密制度8.1保密范圍：8.1.1公司的商業(yè)秘密；8.1.2公司的內(nèi)部管理信息；8.1.3公司的客戶信息；8.1.4公司的技術(shù)資料和研發(fā)信息。8.2保密措施：8.2.1門衛(wèi)應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾保守公司秘密；8.2.2對(duì)進(jìn)入公司的人員和車輛進(jìn)行嚴(yán)格審查，防止敏感信息泄露；8.2.3對(duì)公司內(nèi)部文件和資料進(jìn)行分類管理，確保信息安全；8.2.4定期對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行保密意識(shí)教育。8.3違密責(zé)任：8.3.1如門衛(wèi)違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，將依法追究其法律責(zé)任；8.3.2如因門衛(wèi)保密不當(dāng)導(dǎo)致公司遭受損失，門衛(wèi)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條門衛(wèi)合同簽訂與解除9.1合同簽訂：9.1.1門衛(wèi)入職時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同；9.1.2勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同解除：9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；9.2.2門衛(wèi)因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或造成重大損失，公司有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同；9.2.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。9.3合同終止：9.3.1合同到期，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止；9.3.2因公司原因?qū)е潞贤K止，公司應(yīng)提前通知門衛(wèi)，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條門衛(wèi)離職與交接10.1離職程序：10.1.1門衛(wèi)提出離職申請(qǐng)，需提前30日書面通知公司；10.1.2公司對(duì)離職門衛(wèi)進(jìn)行工作交接，確保工作平穩(wěn)過渡。10.2交接內(nèi)容：10.2.1門崗管理資料；10.2.2公司鑰匙、門禁卡等；10.2.3其他與門衛(wèi)工作相關(guān)的物品。10.3交接責(zé)任：10.3.1離職門衛(wèi)應(yīng)確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性；10.3.2接替門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)交接內(nèi)容，確保工作順利進(jìn)行。第十一條門衛(wèi)合同履行與爭(zhēng)議解決11.1合同履行：11.1.1門衛(wèi)應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)職責(zé)；11.1.2公司應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件。11.2爭(zhēng)議解決：11.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁；11.2.3也可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方在合同上簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)的要求。12.2合同終止條件：12.2.1合同到期；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。第十三條合同附件13.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書；13.2附件二：門衛(wèi)考核指標(biāo)明細(xì)表；13.3附件三：門衛(wèi)培訓(xùn)計(jì)劃；13.4附件四：門衛(wèi)獎(jiǎng)懲制度細(xì)則。第十四條合同簽署與備案14.1簽署人：14.1.1公司代表：____________________；14.1.2門衛(wèi)代表：____________________。14.2簽署時(shí)間：____________________。14.3備案部門：____________________。14.4備案時(shí)間：____________________。第二部分：第三方介入后的修正第十三條（一）第三方介入的適用范圍13.1.1本合同所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，在履行本合同過程中可能介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第十三條（二）第三方介入的條件與程序13.2.1.1經(jīng)甲乙雙方同意；13.2.1.2符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定；13.2.1.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。13.2.2第三方介入的程序如下：13.2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；13.2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；13.2.2.3第三方按照合作協(xié)議及本合同約定履行職責(zé)。第十三條（三）第三方介入的責(zé)權(quán)利13.3.1第三方的權(quán)利：13.3.1.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議及本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；13.3.1.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；13.3.1.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。13.3.2第三方的義務(wù)：13.3.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；13.3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；13.3.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第十三條（四）第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系應(yīng)明確劃分：13.4.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系；13.4.1.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議和本合同約定；13.4.1.3第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)無限連帶責(zé)任。第十三條（五）第三方責(zé)任限額13.5.1第三方責(zé)任限額：13.5.1.1第三方在本合同履行過程中因其自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；13.5.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定確定，一般不得超過第三方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。第十三條（六）第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)13.6.1風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：13.6.1.1甲乙雙方應(yīng)合理評(píng)估第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并在合作協(xié)議中約定風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式；13.6.1.2如因第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)違約，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；13.6.1.3如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止合作協(xié)議。第十三條（七）第三方介入的終止13.7.1第三方介入的終止：13.7.1.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入；13.7.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定進(jìn)行工作交接和后續(xù)處理。第十三條（八）第三方介入的爭(zhēng)議解決13.8.1爭(zhēng)議解決：13.8.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；13.8.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；13.8.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。第十三條（九）第三方介入的監(jiān)督與考核13.9.1監(jiān)督與考核：13.9.1.1甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議和本合同約定的職責(zé)；13.9.1.2對(duì)第三方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為支付服務(wù)費(fèi)用和續(xù)約的依據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：該說明書應(yīng)明確門衛(wèi)的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，以便門衛(wèi)了解其工作內(nèi)容和工作要求。2.附件二：門衛(wèi)考核指標(biāo)明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：該明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出考核指標(biāo)的名稱、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方式和權(quán)重，確?？己说目陀^性和公正性。3.附件三：門衛(wèi)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：該計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)效果評(píng)估，以確保門衛(wèi)的技能和知識(shí)得到提升。4.附件四：門衛(wèi)獎(jiǎng)懲制度細(xì)則詳細(xì)要求和說明：該細(xì)則應(yīng)明確獎(jiǎng)勵(lì)的條件、方式、金額和懲罰的條件、方式、程度，以確保獎(jiǎng)懲的透明性和公正性。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)明確保密的范圍、保密措施、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額和爭(zhēng)議解決方式，以確保第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：合同終止通知書詳細(xì)要求和說明：該通知書應(yīng)包含合同終止的原因、生效日期和雙方應(yīng)采取的措施，以確保合同終止的合法性和順利進(jìn)行。8.附件八：離職交接清單詳細(xì)要求和說明：該清單應(yīng)詳細(xì)列出門衛(wèi)離職時(shí)需交接的物品、資料和責(zé)任，以確保工作的連續(xù)性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)：門衛(wèi)未按照規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。違反安全規(guī)定：門衛(wèi)未遵守安全規(guī)定，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。泄露公司秘密：門衛(wèi)泄露公司商業(yè)秘密，對(duì)公司造成損失。服務(wù)態(tài)度不佳：門衛(wèi)在工作過程中態(tài)度惡劣，影響公司形象。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行，由甲乙雙方共同確認(rèn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與合同約定一致，包括違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和后果。3.違約責(zé)任示例說明：如門衛(wèi)未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤，門衛(wèi)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的延誤責(zé)任，包括但不限于賠償項(xiàng)目延誤造成的損失。如門衛(wèi)違反安全規(guī)定，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失，門衛(wèi)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如門衛(wèi)泄露公司秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，門衛(wèi)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律追究。如門衛(wèi)服務(wù)態(tài)度不佳，影響公司形象，門衛(wèi)應(yīng)接受公司內(nèi)部處罰，如警告、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同。全文完。2025年度門衛(wèi)崗位責(zé)任制與績(jī)效考核合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：為了加強(qiáng)門衛(wèi)崗位的管理，提高門衛(wèi)工作水平，確保單位安全、穩(wěn)定、有序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和單位實(shí)際情況，特制定本合同。2.2目的：通過簽訂本合同，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范門衛(wèi)崗位職責(zé)，提高門衛(wèi)工作質(zhì)量，為單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）門衛(wèi)：指負(fù)責(zé)單位出入口的安全保衛(wèi)工作，對(duì)進(jìn)出人員、車輛進(jìn)行查驗(yàn)、登記的人員。（2）責(zé)任制：指門衛(wèi)在工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。（3）績(jī)效考核：指對(duì)門衛(wèi)工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）門衛(wèi)崗位責(zé)任制：指門衛(wèi)在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度，確保單位安全。（2）績(jī)效考核：指對(duì)門衛(wèi)工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，以激勵(lì)門衛(wèi)不斷提高工作水平。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行門衛(wèi)職責(zé)，確保單位安全。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方應(yīng)提供必要的辦公設(shè)施和用品，保障乙方工作順利開展。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，提高門衛(wèi)工作水平。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公設(shè)施和用品，保障工作順利開展。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方單位。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照本合同約定，在甲方單位履行門衛(wèi)職責(zé)，確保單位安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，確保單位安全。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理相關(guān)經(jīng)濟(jì)事務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方所在地區(qū)和崗位級(jí)別，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和單位實(shí)際情況，按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方單位規(guī)定，對(duì)乙方加班時(shí)間給予相應(yīng)的加班費(fèi)。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方單位規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）基本工資和崗位津貼：每月按時(shí)支付，具體支付日期為每月的____日。（2）加班費(fèi)：在加班完成后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付乙方加班費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位規(guī)定，按時(shí)足額繳納。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的____日之前支付乙方當(dāng)月的基本工資和崗位津貼。甲方應(yīng)在加班完成后____日內(nèi)支付乙方加班費(fèi)。甲方應(yīng)在每月的____日之前繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.4支付條款：（1）甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確?？铐?xiàng)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，對(duì)支付情況進(jìn)行確認(rèn)。（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未履行門衛(wèi)職責(zé)，造成安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方單位的商業(yè)秘密；（2）甲方單位的技術(shù)秘密；（3）甲方單位的內(nèi)部管理信息。9.2保密期限：乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。（3）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如甲乙雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在履行本合同過程中，因個(gè)人原因離職；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）乙方違反保密條款，泄露單位秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。（2）乙方在履行本合同過程中，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作績(jī)效進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)力。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成門衛(wèi)崗位職責(zé)。（2）甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助，保障乙方工作順利開展。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，解決工作中出現(xiàn)的問題。（2）甲乙雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于門衛(wèi)崗位責(zé)任制與績(jī)效考核的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加或減少本合同約定的內(nèi)容。（2）任何增加或減少本合同內(nèi)容的協(xié)議，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.乙方崗位說明書3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明4.門衛(wèi)崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)5.不可抗力事件證明6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。未履行本合同約定的其他義務(wù)。乙方違約：未履行門衛(wèi)職責(zé)，造成安全事故。違反保密條款，泄露單位秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約認(rèn)定：乙方提供支付憑證，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。乙方違約認(rèn)定：通過監(jiān)控錄像、證人證言等證據(jù)證明乙方違反職責(zé)。乙方泄露信息被證實(shí)，有證據(jù)證明信息來源。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，要求一方不得向第三方泄露。3.調(diào)解：指雙方在第三方的協(xié)助下，通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。4.仲裁：指雙方在仲裁機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，通過仲裁程序解決爭(zhēng)議。5.訴訟：指雙方通過法院訴訟程序解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作態(tài)度不端正，影響門衛(wèi)形象。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)日常管理，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行警告或調(diào)整崗位。2.問題：乙方在履行職責(zé)過程中，因個(gè)人原因?qū)е掳踩鹿省＝鉀Q辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，并對(duì)乙方進(jìn)行責(zé)任追究。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)查明原因，盡快支付乙方費(fèi)用，并對(duì)延遲支付的違約金進(jìn)行賠償。4.問題：乙方違反保密條款，泄露單位秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并對(duì)乙方進(jìn)行責(zé)任追究。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.第三方職責(zé)：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的門衛(wèi)管理咨詢服務(wù)。第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行門衛(wèi)技能和職責(zé)培訓(xùn)。第三方負(fù)責(zé)對(duì)門衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和條件，以履行其職責(zé)。第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)。第三方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方費(fèi)用：第三方費(fèi)用由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)裝備。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，包括基本工資、崗位津貼、加班費(fèi)等。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。甲方未履行合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工資和福利。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方可要求乙方遵守單位的規(guī)章制度和門衛(wèi)崗位職責(zé)。甲方可要求乙方保守單位的商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的門衛(wèi)服務(wù)，確保單位安全。甲方可通過乙方的工作，提高單位的安全管理水平。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行門衛(wèi)職責(zé)，造成安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反保密條款，泄露單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照合同約定進(jìn)行工作交接。全文完。2025年度門衛(wèi)崗位責(zé)任制與績(jī)效考核合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位基本職責(zé)2.2門衛(wèi)崗位特殊職責(zé)2.3門衛(wèi)崗位工作范圍3.工作時(shí)間與班次安排3.1工作時(shí)間3.2班次安排3.3考勤制度4.門衛(wèi)崗位工作內(nèi)容4.1人員出入管理4.2車輛出入管理4.3安全巡邏4.4事件處理5.門衛(wèi)崗位工作要求5.1工作態(tài)度5.2業(yè)務(wù)能力5.3職業(yè)道德6.門衛(wèi)崗位培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.1績(jī)效考核指標(biāo)7.2績(jī)效考核方法7.3績(jī)效考核周期8.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.1績(jī)效考核等級(jí)劃分8.2績(jī)效考核結(jié)果反饋8.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用9.門衛(wèi)崗位獎(jiǎng)懲制度9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件9.2獎(jiǎng)勵(lì)方式9.3懲罰條件9.4懲罰方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件11.3續(xù)簽程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：物業(yè)管理乙方：保安服務(wù)公司1.2合同雙方地址甲方：市區(qū)街道號(hào)乙方：市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx2.門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位基本職責(zé)2.1.1嚴(yán)格把控人員、車輛出入，確保園區(qū)安全；2.1.2實(shí)施來訪人員登記制度，確保訪客信息準(zhǔn)確；2.1.3定期巡邏，檢查園區(qū)安全隱患；2.1.4及時(shí)處理突發(fā)事件，協(xié)助報(bào)警；2.2門衛(wèi)崗位特殊職責(zé)2.2.1配合甲方進(jìn)行各類安全檢查；2.2.2參加甲方組織的各類安全培訓(xùn)；2.2.3遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.3門衛(wèi)崗位工作范圍2.3.1負(fù)責(zé)甲方園區(qū)大門的管理；2.3.2負(fù)責(zé)甲方園區(qū)內(nèi)部巡邏；2.3.3負(fù)責(zé)甲方園區(qū)周邊的安全監(jiān)控；3.工作時(shí)間與班次安排3.1工作時(shí)間3.1.1甲方園區(qū)工作時(shí)間為每日6:00至22:00；3.1.2乙方門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間上班；3.2班次安排3.2.1甲方園區(qū)采用三班倒工作制；3.2.2班次分別為：早班（6:0014:00）、中班（14:0022:00）、夜班（22:006:00）；3.3考勤制度3.3.1乙方門衛(wèi)人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退；3.3.2乙方門衛(wèi)人員應(yīng)遵守考勤紀(jì)律，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假；4.門衛(wèi)崗位工作內(nèi)容4.1人員出入管理4.1.1對(duì)出入園區(qū)的人員進(jìn)行身份驗(yàn)證，確保園區(qū)人員安全；4.1.2對(duì)訪客進(jìn)行登記，包括姓名、單位、事由、聯(lián)系方式等信息；4.1.3對(duì)攜帶物品的人員進(jìn)行檢查，防止危險(xiǎn)品進(jìn)入園區(qū)；4.2車輛出入管理4.2.1對(duì)出入園區(qū)車輛進(jìn)行登記，包括車牌號(hào)、駕駛員姓名、事由等信息；4.2.2對(duì)無牌車輛、非法改裝車輛、超載車輛等進(jìn)行制止；4.2.3對(duì)違反交通規(guī)則、酒后駕駛等行為進(jìn)行制止；4.3安全巡邏4.3.1按照巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行安全巡邏；4.3.2觀察園區(qū)內(nèi)可疑情況，及時(shí)報(bào)告；4.3.3保持巡邏區(qū)域整潔，消除安全隱患；4.4事件處理4.4.1發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)發(fā)生盜竊、斗毆等事件，立即制止并報(bào)告；4.4.2在事件處理過程中，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助警方調(diào)查；5.門衛(wèi)崗位工作要求5.1工作態(tài)度5.1.1認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；5.1.2遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；5.1.3熱情服務(wù)，禮貌待人；5.2業(yè)務(wù)能力5.2.1掌握安全保衛(wèi)基本知識(shí)和技能；5.2.2熟悉各類突發(fā)事件處理流程；5.3職業(yè)道德5.3.1嚴(yán)守職業(yè)道德，不徇私舞弊；5.3.2保守秘密，不泄露甲方商業(yè)機(jī)密；5.3.3遵守社會(huì)公德，樹立良好形象。8.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.1績(jī)效考核指標(biāo)8.1.1人員出入管理：準(zhǔn)確登記訪客信息，確保園區(qū)人員安全；8.1.2車輛出入管理：車輛登記準(zhǔn)確，處理違章行為及時(shí)；8.1.3安全巡邏：無重大安全隱患，巡邏路線覆蓋全面；8.1.4事件處理：事件處理得當(dāng)，報(bào)告及時(shí)；8.2績(jī)效考核方法8.2.1定期對(duì)門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；8.2.2采用360度評(píng)估法，由甲方、同事和門衛(wèi)人員自身進(jìn)行評(píng)價(jià)；8.2.3結(jié)合門衛(wèi)人員的日常表現(xiàn)和突發(fā)事件處理能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；8.3績(jī)效考核周期8.3.1考核周期為每月一次；8.3.2每月底前完成考核評(píng)價(jià)工作；9.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用9.1績(jī)效考核等級(jí)劃分9.1.1優(yōu)秀：各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀水平；9.1.2良好：大部分指標(biāo)達(dá)到良好水平；9.1.3合格：部分指標(biāo)達(dá)到合格水平；9.1.4不合格：指標(biāo)未達(dá)到基本要求；9.2績(jī)效考核結(jié)果反饋9.2.1將考核結(jié)果及時(shí)反饋給門衛(wèi)人員；9.2.2對(duì)優(yōu)秀和不合格的門衛(wèi)人員分別進(jìn)行表?yè)P(yáng)或改進(jìn)建議；9.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1對(duì)優(yōu)秀人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；9.3.2對(duì)不合格人員要求改進(jìn)，并在次月考核中重點(diǎn)關(guān)注；10.門衛(wèi)崗位獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件10.1.1工作表現(xiàn)突出，多次獲得優(yōu)秀考核；10.1.2在突發(fā)事件處理中表現(xiàn)突出；10.1.3提出合理化建議并被采納；10.2獎(jiǎng)勵(lì)方式10.2.1獲得額外獎(jiǎng)金；10.2.2獲得晉升機(jī)會(huì)；10.3懲罰條件10.3.1違反公司規(guī)章制度；10.3.2工作失誤，造成安全隱患；10.3.3累計(jì)遲到、早退或請(qǐng)假超過規(guī)定次數(shù)；10.4懲罰方式10.4.1進(jìn)行批評(píng)教育；10.4.2暫時(shí)停職檢查；10.4.3嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同；11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1甲方的商業(yè)秘密；11.1.2甲方的客戶信息；11.1.3甲方的內(nèi)部管理信息；11.2保密義務(wù)11.2.1乙方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容；11.2.2乙方不得將上述保密內(nèi)容泄露給任何第三方；11.3違約責(zé)任11.3.1如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2如因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的一切損失；12.合同期限與續(xù)簽12.1合同期限12.1.1本合同期限為一年；12.1.2自2025年1月1日起至2025年12月31日止；12.2續(xù)簽條件12.2.1雙方在合同到期前30日內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽協(xié)議；12.2.2續(xù)簽協(xié)議的條款參照本合同執(zhí)行；12.3續(xù)簽程序12.3.1雙方書面提出續(xù)簽意愿；12.3.2協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議；13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；13.1.3甲方因特殊情況需解除合同；13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方解除合同；13.3解除與終止程序13.3.1雙方書面提出解除或終止合同；13.3.2協(xié)商一致后，辦理合同解除或終止手續(xù)；14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決；14.1.2協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決；14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院；14.2.2雙方同意的其他爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；14.3.2雙方協(xié)商解決的，費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)；協(xié)商不成的，按照法定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估