二零二五版專業(yè)門衛(wèi)值班人員崗位聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版專業(yè)門衛(wèi)值班人員崗位聘用合同合同目錄一、合同訂立與生效1.合同訂立2.合同生效條件3.合同文本及附件4.合同期限二、門衛(wèi)值班人員的基本情況1.個(gè)人基本信息2.身份證件3.健康狀況4.專業(yè)技能三、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.值班工作制度2.門衛(wèi)安全保衛(wèi)3.值班區(qū)域管理4.應(yīng)急處理5.內(nèi)部協(xié)調(diào)四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排2.休息日與法定節(jié)假日3.休息休假制度4.事假、病假及年假五、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.補(bǔ)貼及福利4.薪酬調(diào)整六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)繳納2.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇3.退休待遇4.喪葬補(bǔ)助七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序4.合同解除或終止后的待遇八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約損害賠償4.違約糾紛處理九、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違反保密條款的責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十一、其他約定事項(xiàng)1.不可抗力2.合同解釋3.合同的修改與補(bǔ)充4.合同的附件十二、合同簽署與生效日期1.簽署人信息2.簽署時(shí)間3.合同生效日期4.合同文本的正式文本十三、合同附件1.個(gè)人簡歷2.身份證件復(fù)印件3.職業(yè)資格證書4.其他相關(guān)證明材料十四、合同備案與存檔1.合同備案機(jī)構(gòu)2.合同備案手續(xù)3.合同存檔要求4.合同存檔期限合同編號_________一、合同訂立與生效1.合同訂立本合同由甲方（聘用單位）與乙方（門衛(wèi)值班人員）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。2.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同文本及附件本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，合同文本及附件均為有效文件。4.合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、門衛(wèi)值班人員的基本情況1.個(gè)人基本信息乙方姓名：________________________身份證號碼：________________________2.身份證件乙方應(yīng)持有有效身份證件，并保證所提供信息的真實(shí)性。3.健康狀況乙方應(yīng)身體健康，能夠勝任門衛(wèi)值班工作。4.專業(yè)技能乙方應(yīng)具備門衛(wèi)值班所需的專業(yè)技能，包括安全保衛(wèi)、應(yīng)急處理等。三、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.值班工作制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的值班工作制度，確保值班期間各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。2.門衛(wèi)安全保衛(wèi)乙方負(fù)責(zé)門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，防止各類安全事故的發(fā)生。3.值班區(qū)域管理乙方負(fù)責(zé)對值班區(qū)域進(jìn)行管理，確保區(qū)域內(nèi)的秩序和安全。4.應(yīng)急處理乙方應(yīng)熟悉應(yīng)急處理流程，遇有緊急情況能及時(shí)妥善處理。5.內(nèi)部協(xié)調(diào)乙方應(yīng)與內(nèi)部相關(guān)部門保持良好溝通，協(xié)同完成各項(xiàng)工作。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間為每日__小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.休息休假制度乙方休息休假制度按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.事假、病假及年假乙方享有事假、病假及年假，具體請假程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬待遇1.基本工資乙方基本工資為每月__元。2.績效獎金乙方享有績效獎金，具體金額及評定標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.補(bǔ)貼及福利乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利待遇。4.薪酬調(diào)整乙方薪酬調(diào)整按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)繳納乙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.退休待遇乙方退休待遇按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.喪葬補(bǔ)助乙方在發(fā)生意外傷亡時(shí)，甲方將提供喪葬補(bǔ)助。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未改正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休或死亡；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。3.合同解除或終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。4.合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并享受相應(yīng)的待遇。八、違約責(zé)任1.違約情形（1）乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；（4）乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方因乙方違約受到損失的，乙方應(yīng)予以賠償；（3）違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.違約損害賠償乙方因違約給甲方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。4.違約糾紛處理違約糾紛的處理應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、保密條款1.保密范圍（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在履行職責(zé)過程中知悉的甲方內(nèi)部信息；（3）其他經(jīng)雙方約定的保密信息。2.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。3.違反保密條款的責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方離職后違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。十、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十一、其他約定事項(xiàng)1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。3.合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.合同的附件合同的附件與本合同具有同等法律效力。十二、合同備案與存檔1.合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門。2.合同備案手續(xù)合同備案手續(xù)按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門的規(guī)定執(zhí)行。3.合同存檔要求合同存檔要求按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門的規(guī)定執(zhí)行。4.合同存檔期限合同存檔期限為自合同終止之日起__年。十三、合同附件1.個(gè)人簡歷2.身份證件復(fù)印件3.職業(yè)資格證書4.其他相關(guān)證明材料十四、合同簽署與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)所需的知識和技能。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于門衛(wèi)工作流程、安全知識、應(yīng)急處理等。（3）培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施。2.甲方工作安排調(diào)整權(quán)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。（2）調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并確保乙方能夠適應(yīng)新的工作要求。（3）調(diào)整后的工作內(nèi)容應(yīng)符合合同約定，不得降低乙方原有待遇。3.甲方保密責(zé)任（1）甲方應(yīng)妥善保管乙方在履行職責(zé)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密。（2）甲方不得泄露乙方個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意，不得將其個(gè)人信息用于商業(yè)用途。4.甲方勞動保護(hù)責(zé)任（1）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。（2）甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，防止發(fā)生工傷事故。5.甲方合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未改正；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方工作選擇權(quán)（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。（2）乙方應(yīng)提前向甲方提出工作選擇申請，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以答復(fù)。2.乙方休息日安排權(quán)（1）乙方有權(quán)在休息日安排個(gè)人事務(wù)，甲方應(yīng)予以支持。（2）乙方在休息日安排的個(gè)人事務(wù)不得影響值班工作。3.乙方加班補(bǔ)償（1）乙方在加班期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（2）加班費(fèi)的計(jì)算方式及支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.乙方離職通知（1）乙方離職前應(yīng)提前__天向甲方提出書面離職申請。（2）甲方應(yīng)在收到離職申請后__天內(nèi)，與乙方辦理離職手續(xù)。5.乙方合同解除條件（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)，嚴(yán)重影響乙方正常工作；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供乙方信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方履行合同，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.中介費(fèi)用（1）中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）中介費(fèi)用在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.中介機(jī)構(gòu)保密責(zé)任（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。（2）中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，不得泄露乙方個(gè)人信息。4.中介機(jī)構(gòu)爭議解決（1）中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.中介機(jī)構(gòu)終止合同（1）中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合合同要求，有權(quán)終止合同。（2）中介機(jī)構(gòu)終止合同前，應(yīng)提前__天通知甲方和乙方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.個(gè)人簡歷2.身份證件復(fù)印件3.職業(yè)資格證書4.其他相關(guān)證明材料5.甲方制定的值班工作制度6.甲方提供的培訓(xùn)資料和設(shè)施清單7.中介機(jī)構(gòu)出具的乙方信息真實(shí)性證明8.乙方簽字的離職申請9.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)；乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；甲方未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任；甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施；甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；中介機(jī)構(gòu)未保證乙方信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；中介機(jī)構(gòu)泄露乙方個(gè)人信息。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。甲方和乙方應(yīng)共同核實(shí)違約行為的存在，并協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭議。3.勞動爭議仲裁委員會：負(fù)責(zé)處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定的，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保險(xiǎn)制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)滿足乙方要求。2.問題：乙方違反工作紀(jì)律，造成安全事故。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，對乙方進(jìn)行處罰或解除合同。3.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)停止泄露，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為企事業(yè)單位，乙方為專業(yè)門衛(wèi)值班人員的崗位聘用。2.適用于甲方為物業(yè)管理公司，乙方為物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)門衛(wèi)值班人員的崗位聘用。3.適用于甲方為社區(qū)服務(wù)中心，乙方為社區(qū)門衛(wèi)值班人員的崗位聘用。4.適用于甲方為住宅小區(qū)物業(yè)，乙方為小區(qū)門衛(wèi)值班人員的崗位聘用。全文完。二零二五版專業(yè)門衛(wèi)值班人員崗位聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)2.2值班人員工作內(nèi)容2.3崗位要求及培訓(xùn)第三條工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3節(jié)假日安排第四條工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4節(jié)假日及加班工資4.5其他福利待遇第五條工作紀(jì)律及考核5.1工作紀(jì)律要求5.2考核內(nèi)容及方法5.3考核結(jié)果及處理第六條合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件及程序6.3合同解除及終止第七條違約責(zé)任及處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理方式第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的處理第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十條合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二條合同變更及解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同變更及解除的生效條件第十三條合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的工資支付13.2社會保險(xiǎn)及公積金的處理13.3其他相關(guān)事宜的處理第十四條其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同份數(shù)效力14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1聘用方名稱：物業(yè)管理公司1.1.2聘用方地址：市區(qū)路號1.1.3被聘用方名稱：1.1.4被聘用方地址：市區(qū)路號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1聘用方聯(lián)系人：1.2.2聘用方聯(lián)系電話：1381.2.3被聘用方聯(lián)系人：1.2.4被聘用方聯(lián)系電話：13956781.3合同簽訂日期：2025年1月1日第二條崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)小區(qū)大門的出入管理，對進(jìn)出人員進(jìn)行登記和檢查。2.1.2維護(hù)小區(qū)秩序，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行制止和報(bào)告。2.1.3確保小區(qū)安全，對可疑人員和物品進(jìn)行監(jiān)控。2.2值班人員工作內(nèi)容2.2.1按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行值班，不得擅自離崗。2.2.2保持門衛(wèi)室整潔，維護(hù)公共設(shè)施。2.2.3配合物業(yè)管理公司的各項(xiàng)工作安排。2.3崗位要求及培訓(xùn)2.3.2身體健康，能夠勝任夜間值班工作。2.3.3通過公司組織的專業(yè)培訓(xùn)，取得相關(guān)資格證書。第三條工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間安排3.1.1值班時(shí)間為每日19:00至次日7:00。3.1.2每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行輪班制。3.2休息時(shí)間規(guī)定3.2.1每周休息兩天，具體休息日由公司安排。3.2.2休息日不得安排值班任務(wù)。3.3節(jié)假日安排3.3.1國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3.2節(jié)假日值班按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1被聘用方的基本工資為每月人民幣3000元。4.1.2基本工資按月支付，每月5日前發(fā)放。4.2績效獎金4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，年終發(fā)放績效獎金。4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。4.4節(jié)假日及加班工資4.4.1節(jié)假日加班工資按照國家規(guī)定支付。4.5其他福利待遇4.5.1提供工作制服。4.5.2提供必要的工作防護(hù)用品。第五條工作紀(jì)律及考核5.1工作紀(jì)律要求5.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.1.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。5.2考核內(nèi)容及方法5.2.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、紀(jì)律性等。5.2.2考核方法采用定期考核和隨機(jī)抽查相結(jié)合。5.3考核結(jié)果及處理5.3.1考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。5.3.2對考核不合格者，公司將進(jìn)行警告或解除合同。第六條合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.1.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。6.2續(xù)簽條件及程序6.2.1雙方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方協(xié)商確定。6.2.2續(xù)簽程序按照合同規(guī)定執(zhí)行。6.3合同解除及終止6.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出解除合同。6.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可解除合同。第七條違約責(zé)任及處理7.1違約情形7.1.1被聘用方違反工作紀(jì)律，給公司造成損失的。7.1.2被聘用方擅自離崗或未按時(shí)到崗的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.3違約處理方式7.3.1違約處理方式包括警告、罰款、解除合同等。7.3.2違約處理的具體措施由公司根據(jù)實(shí)際情況決定。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理相關(guān)的所有信息。8.1.2公司的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違反保密義務(wù)的處理8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2公司有權(quán)依法追究被聘用方的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至市區(qū)仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提出仲裁申請。9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)自受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。第十條合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.1.1詳細(xì)列出門衛(wèi)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。10.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.1規(guī)定考核項(xiàng)目的具體內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)。10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1包括但不限于公司規(guī)章制度、門衛(wèi)工作手冊等。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.3合同終止程序11.3.1合同期滿或解除合同，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第十二條合同變更及解除12.1合同變更12.1.1合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除12.2.1雙方可因不可抗力等原因解除合同。12.3合同變更及解除的生效條件12.3.1變更協(xié)議或解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的工資支付13.1.1合同解除或終止后，公司應(yīng)支付被聘用方截至解除或終止之日止的工資。13.2社會保險(xiǎn)及公積金的處理13.2.1合同解除或終止后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。13.3其他相關(guān)事宜的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理門衛(wèi)工作交接、物品歸還等事宜。第十四條其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸聘用方所有。第二部分：第三方介入后的修正第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1在本合同中提及的保密內(nèi)容，包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3第三方介入下的保密8.3.1如因履行本合同的需要，甲方或乙方需引入第三方參與，則第三方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并承擔(dān)與甲方或乙方相同的保密義務(wù)。第九條第三方介入9.1第三方定義9.1.1本合同中的第三方，指在甲方或乙方的授權(quán)下，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。9.2第三方責(zé)任9.2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。9.3第三方權(quán)利9.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取必要的報(bào)酬。9.4第三方與其他各方的劃分9.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由第三方與甲方或乙方之間的合同約定。第十條第三方責(zé)任限額10.1第三方責(zé)任限額10.1.1如第三方在履行本合同時(shí)造成甲方或乙方損失，其賠償責(zé)任應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。10.2第三方賠償責(zé)任的限制10.2.1第三方的賠償責(zé)任不得超過本合同約定的最高賠償限額。10.3賠償責(zé)任的承擔(dān)10.3.1第三方在履行本合同時(shí)造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條第三方介入的程序11.1第三方介入的申請11.1.1甲方或乙方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明第三方的身份、目的及參與的方式。11.2第三方介入的審批11.2.1對方收到申請后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)予以審批。11.3第三方介入的協(xié)議11.3.1甲方或乙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。第十二條合同變更及第三方介入12.1合同變更下的第三方介入12.1.1合同變更時(shí)，如涉及第三方介入，雙方應(yīng)重新簽訂三方協(xié)議。12.2第三方介入下的合同變更12.2.1第三方介入后，合同變更需得到三方的一致同意。第十三條第三方介入的終止13.1第三方介入的終止條件13.1.1如因本合同履行完畢或其他原因，第三方介入需終止。13.2第三方介入的終止程序13.2.1第三方介入終止時(shí)，甲方或乙方應(yīng)通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他14.1第三方介入的法律效力14.1.1本合同中的第三方介入條款具有法律效力。14.2第三方介入的爭議解決14.2.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)按照本合同第九條和第十條的規(guī)定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括門衛(wèi)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確門衛(wèi)崗位的具體要求，作為考核和獎懲的依據(jù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目的具體內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范考核流程，確保考核的公平性和客觀性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方及第三方在保密方面的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的過程，確保合同履行中的各方權(quán)益。5.附件五：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資組成、支付時(shí)間、支付方式等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確工資支付的具體細(xì)節(jié)，保障被聘用方的合法權(quán)益。6.附件六：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確社會保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，保障被聘用方的福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。被聘用方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。第三方在履行合同時(shí)違反保密協(xié)議或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對甲方或乙方的損失程度。違約行為的故意或過失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：被聘用方遲到，每次遲到扣除半天工資。被聘用方泄露客戶信息，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，并解除合同。第三方違反保密協(xié)議，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五版專業(yè)門衛(wèi)值班人員崗位聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用方1.2受聘方第二條合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期第三條崗位職責(zé)3.1值班時(shí)間安排3.2崗位職責(zé)內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)第四條工作待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險(xiǎn)及福利第五條工作紀(jì)律5.1工作態(tài)度5.2保密協(xié)議5.3考勤制度第六條考核與獎懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2獎勵措施6.3懲罰措施第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2受聘方違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序第十條其他約定10.1不可抗力條款10.2合同生效及修改第十一條合同附件11.1工作職責(zé)說明書11.2工作時(shí)間表11.3考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則第十二條合同簽訂日期第十三條合同份數(shù)13.1合同原件份數(shù)13.2合同副本份數(shù)第十四條合同簽署14.1聘用方代表簽字14.2受聘方代表簽字第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：物業(yè)管理公司地址：市區(qū)路號法定代表人：1.2受聘方姓名：性別：身份證號碼：住址：市區(qū)路號第二條合同期限2.1聘用起始日期：2025年1月1日2.2聘用結(jié)束日期：2025年12月31日第三條崗位職責(zé)3.1值班時(shí)間安排受聘方應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間表進(jìn)行值班，具體值班時(shí)間為每日18:00至次日06:00。3.2崗位職責(zé)內(nèi)容受聘方需負(fù)責(zé)門衛(wèi)值班工作，包括但不限于：（1）維護(hù)公司大門的安全秩序，確保公司財(cái)產(chǎn)安全；（2）對進(jìn)出公司人員進(jìn)行詢問、登記；（3）處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等；（4）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第四條工作待遇4.1基本工資受聘方的基本工資為每月人民幣3000元，按月支付。4.2績效獎金根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)和公司考核結(jié)果，公司將給予相應(yīng)的績效獎金。4.3社會保險(xiǎn)及福利受聘方將按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。公司還將為受聘方提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利。第五條工作紀(jì)律5.1工作態(tài)度5.2保密協(xié)議受聘方應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.3考勤制度受聘方應(yīng)按照公司考勤制度進(jìn)行打卡，不得遲到、早退、曠工。第六條考核與獎懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)公司將對受聘方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。6.2獎勵措施受聘方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將給予一定的物質(zhì)獎勵。6.3懲罰措施受聘方在工作中如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）受聘方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）受聘方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸誡無效；（3）受聘方發(fā)生重大失職行為，對公司造成重大損失；（4）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）受聘方達(dá)到法定退休年齡；（3）因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止受聘方崗位。7.3合同解除程序（1）受聘方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知公司；（2）公司收到受聘方解除合同的通知后，雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，雙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任（1）如聘用方未按時(shí)支付受聘方工資，應(yīng)支付應(yīng)付工資的1%作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）如聘用方未按合同約定提供社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）如聘用方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付受聘方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2受聘方違約責(zé)任（1）如受聘方未按合同約定履行崗位職責(zé)，聘用方有權(quán)根據(jù)情況給予警告或解除合同，并要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（2）如受聘方違反保密協(xié)議，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）如受聘方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知聘用方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交書面爭議報(bào)告。（2）法院受理案件后，應(yīng)在法定期限內(nèi)作出判決。第十條其他約定10.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同內(nèi)容如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十一條合同附件11.1工作職責(zé)說明書11.2工作時(shí)間表11.3考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則第十二條合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年X月X日。第十三條合同份數(shù)13.1合同原件份數(shù)：2份，雙方各執(zhí)1份。13.2合同副本份數(shù)：根據(jù)實(shí)際需要制作。第十四條合同簽署14.1聘用方代表簽字：14.2受聘方代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正第八條違約責(zé)任（增加條款）8.3第三方介入的違約責(zé)任（1）如第三方介入方在執(zhí)行本合同時(shí)違反合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方介入方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。（2）第三方介入方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，若因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方介入方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決（增加條款）9.3第三方介入爭議的解決（1）如第三方介入方與甲乙雙方發(fā)生爭議，爭議解決方式同本合同第九條的規(guī)定。（2）第三方介入方在爭議解決過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方，提供必要的信息和協(xié)助。第十條其他約定（增加條款）10.3第三方介入的定義及責(zé)任10.3.1第三方介入方的定義本合同所指第三方介入方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。10.3.2第三方介入方的責(zé)任（1）第三方介入方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方介入方不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲乙雙方利益的行為。10.3.3第三方介入方的權(quán)利（1）第三方介入方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方介入方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協(xié)助。10.3.4第三方介入方與其他各方的劃分說明（1）第三方介入方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。（2）第三方介入方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任達(dá)成一致意見，并在合同中明確約定。第十條其他約定（增加條款）10.4第三方責(zé)任限額10.4.1第三方介入方的責(zé)任限額（1）第三方介入方的賠償責(zé)任不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的三倍。（2）如第三方介入方在履行合同過程中造成甲乙雙方重大損失，其賠償責(zé)任不得超過造成損失的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條其他約定（增加條款）10.5第三方介入的合同變更（1）如甲乙雙方需要變更第三方介入方的服務(wù)內(nèi)容或費(fèi)用，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知第三方介入方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）第三方介入方在接到變更通知后，應(yīng)按照變更后的合同條款履行義務(wù)。第十條其他約定（增加條款）10.6第三方介入的合同終止（1）如甲乙雙方或第三方介入方需要終止第三方介入方的服務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）終止服務(wù)后，第三方介入方應(yīng)將甲乙雙方的相關(guān)資料和設(shè)備移交給甲乙雙方，并確保不會泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十條其他約定（增加條款）10.7第三方介入的爭議解決（1）如第三方介入方與甲乙雙方發(fā)生爭議，爭議解決方式同本合同第九條的規(guī)定。（2）第三方介入方在爭議解決過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方，提供必要的信息和協(xié)助。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)規(guī)定受聘方在門衛(wèi)崗位上的具體職責(zé)和操作流程。包括安全巡邏、訪客管理、突發(fā)事件處理等內(nèi)容。2.工作時(shí)間表列明受聘方的值班時(shí)間安排，包括每日的上下班時(shí)間、輪班制度等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則詳細(xì)列出考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和評分方式。包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的考核。4.保密協(xié)議明確受聘方在任職期間應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限等。5.社會保險(xiǎn)繳納證明作為受聘方已繳納社會保險(xiǎn)的證明文件。6.培訓(xùn)記錄記錄受聘方參加的培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果。7.工傷認(rèn)定書如受聘方在工作過程中發(fā)生工傷，作為工傷認(rèn)定的依據(jù)。8.離職證明受聘方離職時(shí)，由聘用方出具的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：受聘方未按合同約定的時(shí)間上下班。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每次遲到或早退按合同約定的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。示例：受聘方遲到30分鐘，罰款人民幣50元。2.違約行為：受聘方泄露公司機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，受聘方需賠償公司損失，并可能被追究刑事責(zé)任。示例：受聘方泄露公司客戶名單，賠償公司損失人民幣10萬元。3.違約行為：聘用方未按時(shí)支付受聘方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)支付應(yīng)付工資的1%作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：聘用方未支付某月工資，應(yīng)支付違約金人民幣300元。4.違約行為：聘用方未提供合同約定的社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用。示例：聘用方未為受聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。5.違約行為：第三方介入方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方介入方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方介入方未能按約定提供安全監(jiān)控系統(tǒng)，賠償甲乙雙方損失人民幣5萬元。全文完。二零二五版專業(yè)門衛(wèi)值班人員崗位聘用合同3合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：（填寫甲方全稱）1.2甲方地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）1.3甲方聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）1.4甲方聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.5乙方名稱：（填寫乙方全稱）1.6乙方地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）1.7乙方聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）1.8乙方聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為（填寫甲方單位性質(zhì)或職能），乙方具備專業(yè)門衛(wèi)值班人員資質(zhì)，為保障甲方單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和財(cái)產(chǎn)安全，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的實(shí)際需求，共同簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)門衛(wèi)值班人員：指乙方接受甲方聘用，負(fù)責(zé)甲方單位門衛(wèi)值班工作的人員。3.2門衛(wèi)值班工作：包括但不限于門崗管理、來訪登記、物品收發(fā)、突發(fā)事件處理等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，履行門衛(wèi)值班職責(zé)。4.1.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.1.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.1.4甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)，按時(shí)支付工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，履行門衛(wèi)值班職責(zé)，確保甲方單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和財(cái)產(chǎn)安全。4.2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。4.2.4乙方應(yīng)妥善保管甲方單位的財(cái)產(chǎn)和秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自本合同簽訂之日起，至（填寫終止日期）止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方單位。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在甲方單位進(jìn)行門衛(wèi)值班工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：本合同履行完畢或因不可抗力、雙方協(xié)商一致等原因終止。6.3終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)提前（填寫提前通知期限）通知對方。6.4終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.1.1乙方的基本工資：根據(jù)甲方單位規(guī)定及乙方的工作性質(zhì)，乙方的基本工資為人民幣（填寫具體金額）元/月。7.1.2乙方的工作補(bǔ)貼：乙方在履行門衛(wèi)值班職責(zé)期間，可享受工作補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額為人民幣（填寫具體金額）元/月。7.1.3乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。7.1.4乙方的工作服裝及裝備費(fèi)用：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供工作服裝及必要裝備，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.2支付方式乙方工資及補(bǔ)貼按月支付，社會保險(xiǎn)費(fèi)用按月繳納。7.3支付時(shí)間乙方工資及補(bǔ)貼于每月（填寫具體日期，如“每月5日”）前支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付章件甲方應(yīng)向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時(shí)支付乙方工資及補(bǔ)貼，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的（填寫具體比例，如“10%）。8.2乙方違約若乙方未履行門衛(wèi)值班職責(zé)，或違反甲方單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行門衛(wèi)值班職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后（填寫具體期限，如“三年”）。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露保密信息，不得將保密信息用于不正當(dāng)目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于合同主體變更、合同內(nèi)容變更等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方履行門衛(wèi)值班職責(zé)的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于對乙方工作表現(xiàn)、工作紀(jì)律的檢查。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或單位規(guī)章制度時(shí)，采取相應(yīng)措施的權(quán)利，包括但不限于警告、停職、解除合同等。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)甲方單位的正常秩序和財(cái)產(chǎn)安全。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于專業(yè)門衛(wèi)值班人員崗位聘用的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及身份證復(fù)印件2.乙方健康證明及無犯罪記錄證明3.乙方入職培訓(xùn)記錄4.乙方工資支付憑證5.乙方社會保險(xiǎn)繳納憑證6.乙方工作表現(xiàn)評價(jià)表7.乙方勞動合同變更協(xié)議