2025年版門衛(wèi)崗位設(shè)置與人員配置合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年版門衛(wèi)崗位設(shè)置與人員配置合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息1.5合同背景及目的2.門衛(wèi)崗位設(shè)置2.1崗位數(shù)量及分布2.2崗位職責(zé)2.3崗位工作時(shí)間2.4崗位工作地點(diǎn)3.人員配置3.1人員數(shù)量3.2人員資質(zhì)要求3.3人員招聘流程3.4人員培訓(xùn)3.5人員考核4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2崗位補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4節(jié)假日及加班工資4.5住房補(bǔ)貼5.工作內(nèi)容及要求5.1門衛(wèi)崗位職責(zé)5.2門衛(wèi)工作流程5.3門衛(wèi)工作標(biāo)準(zhǔn)5.4門衛(wèi)工作記錄6.安全管理6.1安全責(zé)任6.2安全培訓(xùn)6.3安全設(shè)施6.4應(yīng)急預(yù)案7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同修改12.4合同份數(shù)13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年版門衛(wèi)崗位設(shè)置與人員配置合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。1.4合同雙方基本信息甲方：物業(yè)管理公司地址：市區(qū)路號(hào)乙方：保安服務(wù)公司地址：市區(qū)路號(hào)1.5合同背景及目的鑒于甲方需要對(duì)物業(yè)管理區(qū)域進(jìn)行安全管理，乙方具備門衛(wèi)崗位人員配置的能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.門衛(wèi)崗位設(shè)置2.1崗位數(shù)量及分布甲方根據(jù)物業(yè)管理區(qū)域的需要，設(shè)置門衛(wèi)崗位共10個(gè)，分布如下：（1）小區(qū)大門1個(gè)（2）次入口2個(gè)（3）地下車庫(kù)入口3個(gè)（4）其他重要區(qū)域4個(gè)2.2崗位職責(zé)門衛(wèi)崗位職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)小區(qū)大門及次入口的進(jìn)出管理；（2）負(fù)責(zé)地下車庫(kù)的進(jìn)出管理；（3）負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行登記、核查；（4）負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)部秩序維護(hù)；（5）負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)部車輛停放管理；（6）負(fù)責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件；（7）執(zhí)行甲方及乙方交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位工作時(shí)間門衛(wèi)崗位實(shí)行24小時(shí)值班制，每班次工作時(shí)間為8小時(shí)，每班次人員為2人。2.4崗位工作地點(diǎn)門衛(wèi)崗位工作地點(diǎn)為甲方物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)各指定崗位。3.人員配置3.1人員數(shù)量乙方負(fù)責(zé)提供10名符合要求的門衛(wèi)崗位人員。3.2人員資質(zhì)要求（2）身體健康，無(wú)重大疾??；（3）具備基本的溝通能力和應(yīng)變能力；（5）持有保安員證。3.3人員招聘流程乙方按照甲方要求，通過(guò)面試、體檢等程序，選拔符合要求的門衛(wèi)崗位人員。3.4人員培訓(xùn)乙方對(duì)選聘的門衛(wèi)崗位人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、工作流程、安全知識(shí)等。3.5人員考核乙方對(duì)門衛(wèi)崗位人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平等。4.工資及福利待遇4.1基本工資門衛(wèi)崗位人員的基本工資為每月3000元。4.2崗位補(bǔ)貼門衛(wèi)崗位人員享有崗位補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼500元。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方按照國(guó)家規(guī)定，為門衛(wèi)崗位人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4節(jié)假日及加班工資門衛(wèi)崗位人員享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及加班工資待遇。4.5住房補(bǔ)貼乙方為門衛(wèi)崗位人員提供住房補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼500元。5.工作內(nèi)容及要求5.1門衛(wèi)崗位職責(zé)詳見第二條。5.2門衛(wèi)工作流程（1）接班時(shí)，檢查門衛(wèi)設(shè)施設(shè)備是否完好；（2）接待來(lái)訪人員，登記相關(guān)信息；（3）對(duì)進(jìn)出車輛進(jìn)行登記、放行；（4）維護(hù)小區(qū)內(nèi)部秩序，制止違法行為；（5）協(xié)助處理突發(fā)事件；（6）下班前，檢查門衛(wèi)設(shè)施設(shè)備是否完好，關(guān)閉門窗。5.3門衛(wèi)工作標(biāo)準(zhǔn)（1）服務(wù)態(tài)度良好，禮貌待人；（2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）熟悉小區(qū)情況，提高工作效率；（4）保持崗位整潔，維護(hù)小區(qū)形象。5.4門衛(wèi)工作記錄門衛(wèi)崗位人員需做好工作記錄，包括值班日志、來(lái)訪登記、車輛登記等。6.安全管理6.1安全責(zé)任甲方負(fù)責(zé)小區(qū)安全管理，乙方負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位人員的安全培訓(xùn)和管理。6.2安全培訓(xùn)乙方對(duì)門衛(wèi)崗位人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括消防安全、防盜安全等。6.3安全設(shè)施甲方提供必要的安全設(shè)施，如消防器材、監(jiān)控設(shè)備等。6.4應(yīng)急預(yù)案甲方制定應(yīng)急預(yù)案，乙方配合執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供符合資質(zhì)要求的門衛(wèi)崗位人員；（2）乙方未按合同約定進(jìn)行人員培訓(xùn)，導(dǎo)致門衛(wèi)崗位人員工作能力不足；（3）門衛(wèi)崗位人員違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；（4）甲方未按合同約定支付工資及福利待遇；（5）甲方未按合同約定提供必要的安全設(shè)施；（6）一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）發(fā)生違約情形時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除或減輕損失；（4）違約方應(yīng)支付對(duì)方為追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.3違約賠償（1）違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定；（2）違約賠償金額最高不超過(guò)合同總金額的10%。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題。10.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；（2）解除合同后，已履行的部分不退還，未履行的部分不再履行。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件（1）合同有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因違約解除。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題，包括但不限于人員安置、設(shè)施設(shè)備移交等。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于人員名單、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。12.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。12.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式補(bǔ)充附在本合同之后。12.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂本合同由甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同生效本合同自簽訂之日起生效。14.合同附件（1）門衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書；（2）門衛(wèi)崗位人員培訓(xùn)計(jì)劃；（3）門衛(wèi)崗位人員考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）門衛(wèi)崗位人員勞動(dòng)合同；（5）門衛(wèi)崗位人員工資及福利待遇明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或法律、法規(guī)規(guī)定介入合同履行過(guò)程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。13.2第三方介入方式（1）由甲乙雙方共同邀請(qǐng)；（2）根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入；（3）經(jīng)甲乙雙方同意的其他方式。13.3第三方介入職責(zé)第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)包括：（1）對(duì)門衛(wèi)崗位設(shè)置與人員配置進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督；（2）對(duì)合同履行情況進(jìn)行審核、報(bào)告；（3）對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)解；（4）執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。13.4第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行調(diào)查、了解；（2）要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料；（3）對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行報(bào)告、建議；（4）根據(jù)本合同約定，對(duì)甲乙雙方提出的要求或建議進(jìn)行回應(yīng)。13.5第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本合同約定；（2）保持獨(dú)立、客觀、公正的原則；（3）對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的信息保密；（4）及時(shí)、準(zhǔn)確地履行本合同約定的職責(zé)。13.6第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的5%，超過(guò)部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。13.7第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果進(jìn)行估算。費(fèi)用支付方式如下：（1）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方在合同簽訂時(shí)一次性支付；（2）若第三方介入費(fèi)用較高，經(jīng)甲乙雙方同意，可以分期支付。14.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明14.1第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；（2）第三方介入期間，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)；（3）第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.2第三方介入后的合同變更（1）第三方介入后，若需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3第三方介入后的合同解除（1）第三方介入期間，若出現(xiàn)本合同約定或法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方共同解除合同；（2）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題，包括但不限于人員安置、設(shè)施設(shè)備移交等。14.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決第三方介入期間，若甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.1第三方與甲方的劃分第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)僅限于對(duì)門衛(wèi)崗位設(shè)置與人員配置進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和報(bào)告，甲方對(duì)門衛(wèi)崗位的管理、人員配置和工資福利待遇等仍負(fù)有最終責(zé)任。15.2第三方與乙方的劃分第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)僅限于對(duì)門衛(wèi)崗位設(shè)置與人員配置進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和報(bào)告，乙方對(duì)門衛(wèi)崗位人員的招聘、培訓(xùn)、考核等仍負(fù)有最終責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分第三方在合同履行過(guò)程中，與甲方、乙方以及其他第三方（如其他中介方、供應(yīng)商等）之間不產(chǎn)生直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其職責(zé)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.門衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)描述門衛(wèi)崗位的職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.門衛(wèi)崗位人員培訓(xùn)計(jì)劃列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。3.門衛(wèi)崗位人員考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定考核項(xiàng)目、考核方式、考核周期等。4.門衛(wèi)崗位人員勞動(dòng)合同明確門衛(wèi)崗位人員的合同期限、工資待遇、福利待遇等。5.門衛(wèi)崗位人員工資及福利待遇明細(xì)表列出門衛(wèi)崗位人員的工資、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等明細(xì)。6.第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。7.人員名單及資質(zhì)證明列出門衛(wèi)崗位人員名單及相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。8.安全培訓(xùn)記錄記錄門衛(wèi)崗位人員的安全培訓(xùn)情況。9.門衛(wèi)工作記錄記錄門衛(wèi)崗位人員的工作情況，包括值班日志、來(lái)訪登記、車輛登記等。10.應(yīng)急預(yù)案規(guī)定門衛(wèi)崗位人員在遇到突發(fā)事件時(shí)的應(yīng)對(duì)措施。11.合同變更記錄記錄合同變更情況，包括變更內(nèi)容、變更日期等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定提供符合資質(zhì)要求的門衛(wèi)崗位人員；（2）乙方未按合同約定進(jìn)行人員培訓(xùn)，導(dǎo)致門衛(wèi)崗位人員工作能力不足；（3）門衛(wèi)崗位人員違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；（4）甲方未按合同約定支付工資及福利待遇；（5）甲方未按合同約定提供必要的安全設(shè)施；（6）一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。（2）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例（1）示例一：乙方未按合同約定提供符合資質(zhì)要求的門衛(wèi)崗位人員，導(dǎo)致甲方遭受損失。乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付合同總金額5%的違約金。（2）示例二：甲方未按合同約定支付工資及福利待遇，導(dǎo)致門衛(wèi)崗位人員生活困難。甲方應(yīng)支付門衛(wèi)崗位人員工資及福利待遇，并支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2025年版門衛(wèi)崗位設(shè)置與人員配置合同1本合同目錄一覽1.門衛(wèi)崗位職責(zé)1.1工作時(shí)間及班次安排1.2工作內(nèi)容及要求1.3考勤制度及獎(jiǎng)懲措施2.門衛(wèi)人員配置2.1人員數(shù)量及性別比例2.2人員年齡及健康狀況要求2.3人員培訓(xùn)及考核3.門衛(wèi)工作場(chǎng)所及設(shè)施3.1工作場(chǎng)所條件及要求3.2門衛(wèi)工作設(shè)施及設(shè)備配置3.3工作場(chǎng)所安全及衛(wèi)生管理4.門衛(wèi)薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)及支付方式4.2工資調(diào)整及績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.門衛(wèi)合同期限及續(xù)簽5.1合同期限及起止日期5.2合同續(xù)簽條件及程序5.3合同解除及終止條件6.門衛(wèi)保密條款6.1保密內(nèi)容范圍6.2保密期限及責(zé)任6.3違約責(zé)任及賠償7.門衛(wèi)培訓(xùn)及晉升機(jī)制7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2晉升條件及程序7.3晉升后的待遇及職責(zé)8.門衛(wèi)工作紀(jì)律及職業(yè)道德8.1工作紀(jì)律要求8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3違規(guī)行為及處理9.門衛(wèi)工作監(jiān)督及考核9.1監(jiān)督機(jī)制及方式9.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果及應(yīng)用10.門衛(wèi)工作交接10.1交接內(nèi)容與程序10.2交接責(zé)任及處理10.3交接文件及資料11.門衛(wèi)突發(fā)事件處理11.1應(yīng)急預(yù)案及流程11.2應(yīng)急物資及設(shè)備11.3應(yīng)急演練及培訓(xùn)12.門衛(wèi)工作爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議處理期限13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂及生效日期14.2合同文本及份數(shù)14.3合同解釋及適用法律第一部分：合同如下：1.門衛(wèi)崗位職責(zé)1.1工作時(shí)間及班次安排1.1.1門衛(wèi)工作時(shí)間為每日24小時(shí)，分為早、中、晚三個(gè)班次，每個(gè)班次8小時(shí)。1.1.2班次安排需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，確保門衛(wèi)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。1.2工作內(nèi)容及要求1.2.1負(fù)責(zé)對(duì)出入園區(qū)的人員和車輛進(jìn)行登記、核實(shí)身份，確保園區(qū)安全。1.2.2維護(hù)園區(qū)內(nèi)公共秩序，協(xié)助處理突發(fā)事件。1.2.3確保消防通道暢通，及時(shí)處理消防安全隱患。1.3考勤制度及獎(jiǎng)懲措施1.3.1實(shí)行簽到打卡制度，確保門衛(wèi)按時(shí)到崗、下班。1.3.2考勤情況與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，表現(xiàn)優(yōu)秀者將給予獎(jiǎng)勵(lì)。1.3.3違反工作紀(jì)律或出現(xiàn)重大失誤者，將根據(jù)情況予以處罰。2.門衛(wèi)人員配置2.1人員數(shù)量及性別比例2.1.1園區(qū)門衛(wèi)人員總數(shù)為8人，男女比例不低于1:1。2.1.2根據(jù)實(shí)際情況，可適當(dāng)調(diào)整人員數(shù)量。2.2人員年齡及健康狀況要求2.2.1人員年齡在1845周歲之間，身體健康，無(wú)重大疾病。2.2.2體檢合格證明為上崗必備條件。2.3人員培訓(xùn)及考核2.3.1新入職人員需接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括門衛(wèi)職責(zé)、安全知識(shí)等。2.3.2定期進(jìn)行考核，考核不合格者將被淘汰。3.門衛(wèi)工作場(chǎng)所及設(shè)施3.1工作場(chǎng)所條件及要求3.1.1門衛(wèi)室應(yīng)設(shè)置在園區(qū)顯眼位置，方便出入人員查看。3.1.2門衛(wèi)室內(nèi)部應(yīng)保持整潔，提供必要的生活設(shè)施。3.2門衛(wèi)工作設(shè)施及設(shè)備配置3.2.1配備門禁系統(tǒng)、監(jiān)控?cái)z像頭等設(shè)備，確保工作順利進(jìn)行。3.2.2配備對(duì)講機(jī)、記錄本等辦公用品，方便工作溝通與記錄。3.3工作場(chǎng)所安全及衛(wèi)生管理3.3.1定期對(duì)門衛(wèi)室進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患。3.3.2保持門衛(wèi)室及工作場(chǎng)所衛(wèi)生，營(yíng)造良好工作環(huán)境。4.門衛(wèi)薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)及支付方式4.1.1薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金三部分組成。4.1.2薪資按月支付，支付時(shí)間為每月15日。4.2工資調(diào)整及績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1工資調(diào)整根據(jù)市場(chǎng)行情及公司效益進(jìn)行。4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考勤情況、工作表現(xiàn)等因素評(píng)定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.3.1公司按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3.2提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.門衛(wèi)合同期限及續(xù)簽5.1合同期限及起止日期5.1.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.1.2合同到期后，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。5.2合同續(xù)簽條件及程序5.2.1續(xù)簽條件：門衛(wèi)人員工作表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為。5.2.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。5.3合同解除及終止條件5.3.1合同解除條件：因個(gè)人原因或公司原因，雙方協(xié)商一致解除合同。5.3.2合同終止條件：合同期限屆滿或因不可抗力等因素導(dǎo)致合同終止。6.門衛(wèi)保密條款6.1保密內(nèi)容范圍6.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.1.2園區(qū)內(nèi)人員信息、車輛信息等。6.2保密期限及責(zé)任6.2.1保密期限為合同期間及合同解除后三年。6.2.2違反保密條款者，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.3違約責(zé)任及賠償6.3.1違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.2賠償：違約方應(yīng)賠償因此造成的損失。8.門衛(wèi)培訓(xùn)及晉升機(jī)制8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋門衛(wèi)崗位職責(zé)、安全知識(shí)、應(yīng)急處置等。8.1.2培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)際操作等。8.2晉升條件及程序8.2.1晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備一定的管理能力。8.2.2晉升程序：經(jīng)部門推薦，人力資源部審核，最終由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。8.3晉升后的待遇及職責(zé)8.3.1晉升后的待遇包括薪資、福利等相應(yīng)提升。8.3.2晉升后的職責(zé)包括協(xié)助管理門衛(wèi)團(tuán)隊(duì)，參與重要決策。9.門衛(wèi)工作紀(jì)律及職業(yè)道德9.1工作紀(jì)律要求9.1.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。9.1.2不得在工作時(shí)間脫崗、玩手機(jī)、閑聊等。9.2職業(yè)道德規(guī)范9.2.1誠(chéng)實(shí)守信，公正無(wú)私，不得收受賄賂。9.2.2尊重他人，禮貌待人，維護(hù)園區(qū)形象。9.3違規(guī)行為及處理9.3.1違規(guī)行為包括但不限于遲到、早退、脫崗、收受賄賂等。9.3.2違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情況予以警告、罰款、降職等處理。10.門衛(wèi)工作監(jiān)督及考核10.1監(jiān)督機(jī)制及方式10.1.1設(shè)立門衛(wèi)工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督工作。10.1.2通過(guò)定期巡查、抽查等方式，確保門衛(wèi)工作規(guī)范。10.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)10.2.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。10.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)定及崗位要求制定。10.3考核結(jié)果及應(yīng)用10.3.1考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升等依據(jù)。10.3.2對(duì)考核不合格者，將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。11.門衛(wèi)工作交接11.1交接內(nèi)容與程序11.1.1交接內(nèi)容包括工作日志、工作臺(tái)賬、鑰匙等。11.1.2交接程序：新舊門衛(wèi)雙方在監(jiān)督小組見證下進(jìn)行。11.2交接責(zé)任及處理11.2.1交接雙方應(yīng)確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。11.2.2如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容有誤，由責(zé)任方負(fù)責(zé)處理。11.3交接文件及資料11.3.1交接文件包括交接清單、監(jiān)督小組意見等。11.3.2交接文件歸檔保存，以備查證。12.門衛(wèi)突發(fā)事件處理12.1應(yīng)急預(yù)案及流程12.1.1應(yīng)急預(yù)案包括火災(zāi)、盜竊、自然災(zāi)害等突發(fā)事件。12.1.2應(yīng)急流程明確責(zé)任分工，確保迅速響應(yīng)。12.2應(yīng)急物資及設(shè)備12.2.1配備必要的應(yīng)急物資及設(shè)備，如滅火器、警棍等。12.2.2定期檢查、維護(hù)應(yīng)急物資及設(shè)備，確保其處于良好狀態(tài)。12.3應(yīng)急演練及培訓(xùn)12.3.1定期組織應(yīng)急演練，提高門衛(wèi)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。12.3.2對(duì)新入職人員進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)，確保其掌握應(yīng)急知識(shí)。13.門衛(wèi)工作爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。13.1.2協(xié)商不成，可提交公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.2.1公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)處理門衛(wèi)工作爭(zhēng)議。13.2.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)公正、公平、公開。13.3爭(zhēng)議處理期限13.3.1爭(zhēng)議處理期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂及生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同文本及份數(shù)14.2.1本合同文本為最終版本，雙方不得以任何形式修改。14.2.2合同份數(shù)為兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同解釋及適用法律14.3.1本合同解釋權(quán)歸公司所有。14.3.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入是指在履行本合同時(shí)，甲乙雙方同意引入的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、設(shè)備采購(gòu)、安全評(píng)估、爭(zhēng)議解決等方面。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在協(xié)議中約定的職責(zé)。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。17.3第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出建議或方案，但最終決策權(quán)歸甲乙雙方所有。18.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任18.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、合同金額及風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。19.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。19.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方可能遭受的損失，甲乙雙方可要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方了解雙方的需求和期望。20.2第三方與門衛(wèi)人員之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定，與甲乙雙方無(wú)關(guān)。20.3第三方與園區(qū)內(nèi)其他人員之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議及園區(qū)管理規(guī)定共同確定。21.第三方介入的終止21.1如第三方未能履行其職責(zé)或違反本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并妥善處理剩余工作。21.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供完整的報(bào)告和交接文件。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。23.第三方介入的變更23.1如需變更第三方介入的內(nèi)容、范圍或協(xié)議條款，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后修改協(xié)議。23.2變更后的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.門衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列出門衛(wèi)的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書是門衛(wèi)人員工作的指導(dǎo)文件，有助于明確工作內(nèi)容和要求。3.門衛(wèi)人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估門衛(wèi)人員能力提升的重要依據(jù)。4.門衛(wèi)工作日志詳細(xì)要求：日志應(yīng)記錄每日工作情況，包括出入人員、車輛信息、突發(fā)事件處理等。說(shuō)明：工作日志是門衛(wèi)工作的重要記錄，有助于追溯和評(píng)估工作情況。5.門衛(wèi)工作考核報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：考核報(bào)告是評(píng)估門衛(wèi)工作表現(xiàn)的重要文件。6.門衛(wèi)工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接內(nèi)容，包括工作臺(tái)賬、鑰匙、設(shè)備等。說(shuō)明：交接清單是確保門衛(wèi)工作連續(xù)性的重要文件。7.門衛(wèi)工作突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)要求：預(yù)案應(yīng)包括突發(fā)事件類型、應(yīng)對(duì)措施、責(zé)任分工等。說(shuō)明：應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障園區(qū)安全的重要文件。8.門衛(wèi)工作保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密和園區(qū)信息安全的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：門衛(wèi)人員遲到、早退、曠工責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司考勤制度，遲到、早退、曠工將根據(jù)天數(shù)和嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或給予警告、記過(guò)等處分。示例說(shuō)明：門衛(wèi)人員每月遲到3次，將被扣除當(dāng)月工資的10%。2.違約行為：門衛(wèi)人員泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密將承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：門衛(wèi)人員泄露公司客戶信息，造成公司損失10萬(wàn)元，需賠償損失并支付違約金。3.違約行為：第三方未能履行協(xié)議約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方未能履行職責(zé)將承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。示例說(shuō)明：第三方未能按時(shí)完成人員招聘工作，造成公司損失5萬(wàn)元，需賠償損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按時(shí)支付費(fèi)用將承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，需支付違約金并賠償損失。5.違約行為：合同解除或終止后，一方未妥善處理剩余工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，合同解除或終止后，一方未妥善處理剩余工作將承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：合同解除后，乙方未妥善處理門衛(wèi)工作交接，造成甲方損失2萬(wàn)元，需賠償損失并支付違約金。全文完。2025年版門衛(wèi)崗位設(shè)置與人員配置合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同目的與原則1.6合同履行地點(diǎn)1.7合同生效條件第二章門衛(wèi)崗位設(shè)置2.1崗位數(shù)量與分布2.2崗位職責(zé)與權(quán)限2.3崗位工作內(nèi)容2.4崗位工作時(shí)間2.5崗位工作環(huán)境2.6崗位工作要求第三章人員配置3.1人員數(shù)量與資質(zhì)要求3.2人員招聘與選拔3.3人員培訓(xùn)與考核3.4人員工資與福利待遇3.5人員晉升與考核3.6人員離職與交接第四章崗位職責(zé)與工作流程4.1門衛(wèi)崗位職責(zé)4.2門衛(wèi)工作流程4.3門衛(wèi)工作規(guī)范4.4門衛(wèi)工作記錄4.5門衛(wèi)工作匯報(bào)第五章安全管理與應(yīng)急預(yù)案5.1安全管理制度5.2安全防范措施5.3事故處理流程5.4應(yīng)急預(yù)案與演練5.5事故責(zé)任追究第六章考核與獎(jiǎng)懲6.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)懲措施與程序6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.4員工申訴與處理第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除程序7.4合同變更與解除通知第八章合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章合同附件9.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書9.2附件二：門衛(wèi)工作流程圖9.3附件三：人員配置表9.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲措施第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的責(zé)任與義務(wù)第十一章合同附件11.1附件一：合同簽訂確認(rèn)書11.2附件二：人員培訓(xùn)記錄11.3附件三：考核結(jié)果記錄11.4附件四：事故處理報(bào)告第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案程序12.3合同備案機(jī)構(gòu)12.4合同備案期限第十三章合同附件13.1附件一：合同簽訂證明13.2附件二：合同備案證明13.3附件三：合同變更證明13.4附件四：合同解除證明第十四章合同其他約定14.1合同履行中的其他約定14.2合同終止后的其他約定14.3合同違約責(zé)任14.4合同爭(zhēng)議解決的其他約定合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年版門衛(wèi)崗位設(shè)置與人員配置合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息甲方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________1.5合同目的與原則本合同旨在明確甲方與乙方在門衛(wèi)崗位設(shè)置與人員配置方面的權(quán)利、義務(wù)，確保門衛(wèi)工作的正常運(yùn)行，維護(hù)甲方單位的正常秩序和安全。1.6合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。1.7合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章門衛(wèi)崗位設(shè)置2.1崗位數(shù)量與分布甲方應(yīng)在____個(gè)地點(diǎn)設(shè)立門衛(wèi)崗位，共計(jì)____個(gè)門衛(wèi)崗位。2.2崗位職責(zé)與權(quán)限門衛(wèi)崗位職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行登記、核查；（2）負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪車輛進(jìn)行登記、引導(dǎo)；（3）負(fù)責(zé)維護(hù)單位內(nèi)部秩序；（4）負(fù)責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件。（1）拒絕無(wú)合法證件人員或車輛進(jìn)入；（2）對(duì)可疑人員或車輛進(jìn)行詢問(wèn)；（3）在緊急情況下，有權(quán)采取必要措施確保安全。2.3崗位工作內(nèi)容門衛(wèi)工作內(nèi)容包括但不限于：（1）門衛(wèi)崗位職責(zé)所列事項(xiàng)；（2）甲方要求的其他相關(guān)工作。2.4崗位工作時(shí)間門衛(wèi)工作時(shí)間為每日____小時(shí)，具體班次安排由甲方確定。2.5崗位工作環(huán)境（1）門衛(wèi)室應(yīng)配備必要的工作設(shè)施；（2）門衛(wèi)室應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生；（3）門衛(wèi)工作環(huán)境應(yīng)確保門衛(wèi)人員的人身安全。2.6崗位工作要求（1）具有完全民事行為能力；（3）具備一定的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力；第三章人員配置3.1人員數(shù)量與資質(zhì)要求乙方應(yīng)按照甲方要求，配備____名門衛(wèi)人員。門衛(wèi)人員資質(zhì)要求如下：（2）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（3）身體健康，無(wú)重大疾病。3.2人員招聘與選拔乙方應(yīng)按照甲方要求，通過(guò)合法渠道進(jìn)行門衛(wèi)人員的招聘與選拔。3.3人員培訓(xùn)與考核乙方應(yīng)對(duì)新招聘的門衛(wèi)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）門衛(wèi)崗位職責(zé)與工作流程；（2）安全知識(shí)與應(yīng)急處置；（3）職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。門衛(wèi)人員應(yīng)通過(guò)考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）理論知識(shí)；（2）實(shí)際操作；（3）應(yīng)急處理能力。3.4人員工資與福利待遇門衛(wèi)人員工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：____元/月；（2）加班費(fèi)：____元/小時(shí)；（3）福利待遇：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。3.5人員晉升與考核門衛(wèi)人員晉升制度及考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.6人員離職與交接門衛(wèi)人員離職應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)。第四章崗位職責(zé)與工作流程4.1門衛(wèi)崗位職責(zé)如第二章所述。4.2門衛(wèi)工作流程門衛(wèi)工作流程如下：（1）門衛(wèi)人員應(yīng)按時(shí)到崗，做好準(zhǔn)備工作；（2）對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行登記、核查；（3）對(duì)來(lái)訪車輛進(jìn)行登記、引導(dǎo)；（4）負(fù)責(zé)維護(hù)單位內(nèi)部秩序；（5）發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施；（6）做好工作記錄。4.3門衛(wèi)工作規(guī)范門衛(wèi)工作規(guī)范如下：（1）著裝整齊，儀容端莊；（2）禮貌待人，文明用語(yǔ)；（3）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）保持工作場(chǎng)所的整潔、衛(wèi)生。4.4門衛(wèi)工作記錄門衛(wèi)工作記錄應(yīng)包括但不限于：（1）人員進(jìn)出登記；（2）車輛進(jìn)出登記；（3）突發(fā)事件記錄；（4）其他工作記錄。4.5門衛(wèi)工作匯報(bào)門衛(wèi)工作匯報(bào)應(yīng)包括但不限于：（1）日常工作情況；（2）突發(fā)事件處理情況；（3）其他需要匯報(bào)的事項(xiàng)。第五章安全管理與應(yīng)急預(yù)案5.1安全管理制度甲方應(yīng)建立健全安全管理制度，確保門衛(wèi)工作的安全。5.2安全防范措施安全防范措施如下：（1）門衛(wèi)室應(yīng)配備必要的安保設(shè)備；（2）加強(qiáng)門衛(wèi)人員的培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；（3）定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。5.3事故處理流程事故處理流程如下：（1）發(fā)現(xiàn)事故后，門衛(wèi)人員應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，并報(bào)告甲方；（2）甲方接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員處理事故；（3）事故處理后，進(jìn)行原因分析，提出整改措施。5.4應(yīng)急預(yù)案與演練甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，提高門衛(wèi)人員的應(yīng)急處置能力。5.5事故責(zé)任追究對(duì)于因門衛(wèi)人員失職、瀆職導(dǎo)致的事故，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。第六章考核與獎(jiǎng)懲6.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)考核制度與標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）考核分為季度考核和年度考核；（2）考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、安全意識(shí)等；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.2獎(jiǎng)懲措施與程序獎(jiǎng)懲措施與程序如下：（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)違反規(guī)章制度、造成不良影響的門衛(wèi)人員給予處罰；（3）獎(jiǎng)懲程序由甲方制定。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果應(yīng)作為門衛(wèi)人員晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。6.4員工申訴與處理門衛(wèi)人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第七章合同變更與解除7.1合同變更條件（1）因政策法規(guī)變動(dòng)；（2）因甲方單位組織結(jié)構(gòu)調(diào)整；（3）因甲方單位經(jīng)營(yíng)需要。7.2合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.3合同變更與解除程序合同變更與解除程序如下：（1）甲方書面通知乙方合同變更或解除的事由；（2）乙方在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更或解除合同。7.4合同變更與解除通知（1）變更或解除的事由；（2）變更或解除的時(shí)間；（3）雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.5合同解除后的責(zé)任與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方剩余工資；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第八章合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)或____人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。如調(diào)解或仲裁不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第九章合同附件9.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書9.2附件二：門衛(wèi)工作流程圖9.3附件三：人員配置表9.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲措施第十章合同終止10.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方解除合同。10.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）一方提出終止合同的通知；（2）另一方在____個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）雙方簽訂終止合同協(xié)議。10.3合同終止后的責(zé)任與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方剩余工資；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第十一章合同附件11.1附件一：合同簽訂確認(rèn)書11.2附件二：人員培訓(xùn)記錄11.3附件三：考核結(jié)果記錄11.4附件四：事故處理報(bào)告第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案程序本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，辦理合同備案手續(xù)。12.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為____工商行政管理局。12.4合同備案期限合同備案期限為____年。第十三章合同附件13.1附件一：合同簽訂證明13.2附件二：合同備案證明13.3附件四：合同解除證明第十四章合同其他約定14.1合同履行中的其他約定本合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2合同終止后的其他約定合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。14.3合同違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.4合同爭(zhēng)議解決的其他約定本合同爭(zhēng)議解決的其他約定，如前所述。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________簽訂日期：__________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方應(yīng)確保門衛(wèi)崗位的設(shè)置符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.1.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，包括但不限于門衛(wèi)室、監(jiān)控設(shè)備、通訊工具等。1.1.3甲方應(yīng)定期對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。1.2乙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合資質(zhì)的門衛(wèi)人員。1.2.2乙方應(yīng)確保門衛(wèi)人員遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從管理。1.2.3乙方應(yīng)配合甲方對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。1.3考核與獎(jiǎng)懲1.3.1甲方有權(quán)對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、安全意識(shí)等。1.3.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲措施包括但不限于晉升、獎(jiǎng)金、罰款等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方責(zé)任與義務(wù)2.1.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)人員的招聘、培訓(xùn)、考核和離職手續(xù)辦理。2.1.2乙方應(yīng)確保門衛(wèi)人員具備履行崗位職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。2.1.3乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。2.2甲方權(quán)利與義務(wù)2.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的門衛(wèi)人員進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其符合合同要求。2.2.2甲方有權(quán)要求乙方對(duì)不符合要求的門衛(wèi)人員進(jìn)行更換。2.2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。2.3服務(wù)質(zhì)量保證2.3.1乙方應(yīng)保證門衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性，確保甲方單位的正常秩序和安全。2.3.2乙方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介責(zé)任與義務(wù)3.1.1第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)人員的招聘、培訓(xùn)、考核和離職手續(xù)辦理。3.1.2第三方中介應(yīng)確保門衛(wèi)人員具備履行崗位職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。3.1.3第三方中介應(yīng)按照甲方要求，對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。3.2甲方與第三方中介的關(guān)系3.2.1甲方與第三方中介之間應(yīng)簽訂中介服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2.2甲方有權(quán)對(duì)第三方中介的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其符合合同要求。3.3甲方與乙方的關(guān)系3.3.1甲方與乙方之間應(yīng)簽訂門衛(wèi)服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，通過(guò)第三方中介提供符合資質(zhì)的門衛(wèi)人員。3.4費(fèi)用承擔(dān)3.4.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.4.2乙方提供的門衛(wèi)人員的工資、福利等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3.5爭(zhēng)議解決3.5.1甲方與第三方中介之間、甲方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.5.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同維護(hù)合同的履行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書2.附件二：門衛(wèi)工作流程圖3.附件三：人員配置表4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲措施5.附件五：合同簽訂確認(rèn)書6.附件六：人員培訓(xùn)記錄7.附件七：考核結(jié)果記錄8.附件八：事故處理報(bào)告9.附件九：合同簽訂證明10.附件十：合同備案證明11.附件十一：合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供符合資質(zhì)的門衛(wèi)人員。認(rèn)定：通過(guò)甲方對(duì)乙方提供的門衛(wèi)人員進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)其不符合合同約定的資質(zhì)要求。2.違約行為：乙方未按照合同約定對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致門衛(wèi)人員無(wú)法勝任工作。認(rèn)定：甲方對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)其未掌握必要的技能和知識(shí)。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和安全保障。認(rèn)定：甲方提供的門衛(wèi)室、監(jiān)控設(shè)備等設(shè)施不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。4.違約行為：甲方未按照合同約定對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。認(rèn)定：甲方未按照合同規(guī)定的考核時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行考核。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指由雙方當(dāng)事人同意，由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，由人民法院審理并作出判決的一種司法救濟(jì)方式。4.考核：指對(duì)門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、安全意識(shí)等進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。5.獎(jiǎng)懲：指對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀或違反規(guī)定的門衛(wèi)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：門衛(wèi)人員流失率高。解決辦法：提高門衛(wèi)人員的工資福利待遇，加強(qiáng)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.問(wèn)題：門衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：加強(qiáng)門衛(wèi)人員的培訓(xùn)和考核，建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系。3.問(wèn)題：甲方與乙方溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保雙方信息的及時(shí)交流。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：甲方單位需要門衛(wèi)服務(wù)，與乙方簽訂門衛(wèi)崗位設(shè)置與人員配置合同。2.應(yīng)用場(chǎng)景：合同執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議或違約行為，需要解決和追究責(zé)任。3.應(yīng)用場(chǎng)景：合同到期或終止，進(jìn)行合同備案和后續(xù)處理。4.應(yīng)用場(chǎng)景：甲方單位組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要調(diào)整門衛(wèi)崗位設(shè)置和人員配置。全文完。2025年版門衛(wèi)崗位設(shè)置與人員配置合同3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（門衛(wèi)人員）：姓名：____________________身份證號(hào)：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在門衛(wèi)崗位設(shè)置與人員配置方面的權(quán)利義務(wù)，確保門衛(wèi)工作順利開展，為甲方提供安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“門衛(wèi)崗位”指甲方設(shè)立的負(fù)責(zé)單位門口安全保衛(wèi)、人員及車輛進(jìn)出管理等工作崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）安全保衛(wèi)：指門衛(wèi)人員對(duì)進(jìn)出單位的人員和車輛進(jìn)行審查，確保無(wú)安全隱患；（2）工作秩序：指門衛(wèi)人員維護(hù)單位內(nèi)部工作秩序，確保各項(xiàng)工作正常進(jìn)行；（3）進(jìn)出管理：指門衛(wèi)人員對(duì)進(jìn)出單位的人員和車輛進(jìn)行登記、審查、放行等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行門衛(wèi)職責(zé)，保障單位安全；（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇；（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全；（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，對(duì)乙方違反本合同約定或工作紀(jì)律的行為進(jìn)行處理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方管理，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)；（2）乙方應(yīng)按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗；（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)進(jìn)出單位的人員和車輛進(jìn)行審查，確保安全；（4）乙方應(yīng)愛護(hù)單位公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞；（5）乙方應(yīng)保守工作秘密，不得泄露單位內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的門衛(wèi)崗位履行職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，履行門衛(wèi)職責(zé)，確保單位安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反合同約定或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成就時(shí)，乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書面終止合同申請(qǐng)；（2）甲方應(yīng)在收到乙方終止合同申請(qǐng)后____天內(nèi)予以答復(fù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作時(shí)間、崗位要求等因素確定；（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方加班應(yīng)支付加班費(fèi)；（3）福利待遇：包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等；（4）其他費(fèi)用：如加班交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及福利待遇。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月____日支付上月工資；（2）福利待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在每月支付工資前，向乙方提供工資清單，詳細(xì)列明工資構(gòu)成及金額；（2）乙方應(yīng)在收到工資后，在工資清單上簽字確認(rèn)；（3）如因乙方原因?qū)е鹿べY支付延遲，甲方有權(quán)暫停支付相關(guān)費(fèi)用；（4）如因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%；（2）甲方未提供必要工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)到崗、擅自離崗的，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的____%作為違約金；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因故意或重大過(guò)失造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方單位內(nèi)部管理信息；（2）乙方在工作中接觸到的客戶信息；（3）雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)，雙方對(duì)本合同中涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方；（3）雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密，不得用于與本合同無(wú)關(guān)的其他業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并盡力減輕損失；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政策調(diào)整、法律法規(guī)變化；（3）罷工、暴亂等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：雙方可共同選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同的；（2）甲方因單位內(nèi)部調(diào)整，需要將本合同轉(zhuǎn)讓給其他單位的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在合同履行過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；（2）乙方