2025版企事業(yè)單位員工生紀律承諾書范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企事業(yè)單位員工生紀律承諾書范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關法律法規(guī)1.2企事業(yè)單位規(guī)章制度2.定義與解釋2.1術語定義2.2解釋原則3.合同主體3.1甲方（企事業(yè)單位）3.2乙方（員工）4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.員工基本信息5.1姓名5.2性別5.3出生日期5.4身份證號碼5.5聯(lián)系方式6.崗位職責6.1崗位名稱6.2崗位職責描述6.3工作標準7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3加班制度8.工資與福利待遇8.1基本工資8.2獎金與補貼8.3社會保險與公積金8.4其他福利待遇9.員工行為規(guī)范9.1遵守國家法律法規(guī)9.2遵守企事業(yè)單位規(guī)章制度9.3維護單位形象9.4保守商業(yè)秘密10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：員工行為規(guī)范細則14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國社會保險法》1.2企事業(yè)單位規(guī)章制度1.2.1企事業(yè)單位員工手冊1.2.2企事業(yè)單位各項規(guī)章制度2.定義與解釋2.1術語定義2.1.1“甲方”指（企事業(yè)單位名稱）2.1.2“乙方”指（員工姓名）2.1.3“崗位”指乙方在甲方擔任的具體職務2.2解釋原則2.2.1本合同中使用的術語和定義，如無特殊說明，均按照國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度進行解釋。3.合同主體3.1甲方（企事業(yè)單位）3.1.1全稱：（企事業(yè)單位名稱）3.1.2注冊地址：（注冊地址）3.1.3法定代表人：（法定代表人姓名）3.2乙方（員工）3.2.1全稱：（員工姓名）3.2.2性別：（性別）3.2.3出生日期：（出生日期）3.2.4身份證號碼：（身份證號碼）3.2.5聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）4.合同期限4.1合同起始日期：（合同起始日期）4.2合同終止日期：（合同終止日期）5.員工基本信息5.1姓名：（員工姓名）5.2性別：（性別）5.3出生日期：（出生日期）5.4身份證號碼：（身份證號碼）5.5聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）6.崗位職責6.1崗位名稱：（崗位名稱）6.2崗位職責描述6.2.1負責部門內部日常管理工作6.2.2負責部門內部文件資料的管理與歸檔6.2.3負責部門內部會議的組織與記錄6.3工作標準6.3.1工作效率：確保部門內部工作有序進行，按時完成工作任務6.3.2工作質量：確保部門內部工作質量符合甲方要求7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.1.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作八小時7.1.2工作時間安排：根據(jù)部門工作需要，由甲方安排7.2休息休假7.2.1休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日7.2.2休息時間安排：根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排7.3加班制度7.3.1加班時間：在保證完成工作任務的前提下，根據(jù)甲方工作需要安排加班7.3.2加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資8.工資與福利待遇8.1基本工資8.1.1乙方基本工資為人民幣（基本工資數(shù)額）元/月8.1.2基本工資的支付周期為每月支付一次8.2獎金與補貼8.2.1乙方每月享有績效獎金，根據(jù)績效考核結果確定8.2.2乙方享有國家規(guī)定的各類補貼，包括交通補貼、通訊補貼等8.3社會保險與公積金8.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險8.3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金8.4其他福利待遇8.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息8.4.2乙方享有帶薪年假、病假等福利待遇9.員工行為規(guī)范9.1遵守國家法律法規(guī)9.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動9.2遵守企事業(yè)單位規(guī)章制度9.2.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、安全等規(guī)定9.3維護單位形象9.3.1乙方應維護甲方的良好形象，不得在公共場合貶低甲方或泄露甲方商業(yè)秘密9.4保守商業(yè)秘密9.4.1乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方如未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按欠付工資的百分之一計算，并支付相應滯納金10.2乙方違約責任10.2.1乙方如違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為（合同履行地名稱）人民法院12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同13.其他約定13.1不可抗力13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均有權解除合同，并互不承擔責任13.2合同變更13.2.1合同內容如有變更，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.3合同解除13.3.1雙方協(xié)商一致可以解除合同13.3.2如乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.1.1詳見附件一：崗位說明書14.2附件二：員工行為規(guī)范細則14.2.1詳見附件二：員工行為規(guī)范細則14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1詳見附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、審計機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供服務或協(xié)助過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和誠實信用原則，對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的法律責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)其提供的服務或協(xié)助內容，向甲方或乙方收取合理的費用。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方介入的目的、范圍和預期效果。15.5第三方介入的授權15.5.1甲方或乙方在引入第三方介入前，應取得對方的書面同意。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方介入期間，甲方、乙方與第三方之間的關系由三方另行約定。15.7第三方責任限額15.7.1.1國家法律法規(guī)的規(guī)定；15.7.1.2行業(yè)規(guī)范的要求；15.7.1.3第三方提供的服務或協(xié)助的性質和風險；15.7.1.4雙方協(xié)商一致。15.8第三方責任限額的具體規(guī)定15.8.1第三方在提供服務或協(xié)助過程中，如因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過合同金額的百分之十。15.9第三方責任限額的調整15.9.1如有特殊情況，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可以調整第三方責任限額。16.本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方或乙方引入第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質和條件，并對其服務或協(xié)助的真實性、有效性負責。16.2甲方或乙方在引入第三方介入過程中，應充分溝通，確保第三方的服務或協(xié)助符合雙方的預期。16.3甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。16.4甲方或乙方應將第三方介入的情況及時通知對方，并取得對方的書面同意。16.5甲方或乙方應與第三方保持密切溝通，確保第三方提供的服務或協(xié)助順利進行。16.6甲方或乙方在第三方介入期間，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應立即通知對方，并采取措施維護自身權益。16.7甲方或乙方在第三方介入期間，如因第三方原因導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，并可考慮解除合同。17.明確第三方的責任限額17.1第三方的責任限額應在第三方協(xié)議中明確約定，并作為本合同的一部分。17.2.1第三方因自身原因導致的甲方或乙方損失；17.2.2第三方違反協(xié)議約定的賠償責任；17.2.3第三方在提供服務或協(xié)助過程中，因不可抗力導致的甲方或乙方損失。17.3.1第三方提供的服務的性質和風險；17.3.2第三方的財務狀況和信譽；17.3.3雙方協(xié)商一致。17.4第三方的責任限額調整17.4.1如有特殊情況，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可以調整第三方的責任限額。17.5第三方的責任限額的執(zhí)行17.5.1第三方的責任限額應在第三方協(xié)議中明確約定，并由第三方承擔相應的賠償責任。17.5.2第三方的責任限額的執(zhí)行，應遵循國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細要求：崗位說明書應包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等內容。1.2附件說明：崗位說明書作為乙方入職后的重要依據(jù)，用于明確乙方的崗位職責和工作標準。2.附件二：員工行為規(guī)范細則2.1詳細要求：員工行為規(guī)范細則應包括員工應遵守的行為規(guī)范、職業(yè)道德、保密規(guī)定等內容。2.2附件說明：員工行為規(guī)范細則是乙方在崗期間的行為準則，用于規(guī)范員工的行為。3.附件三：保密協(xié)議3.1詳細要求：保密協(xié)議應包括保密信息的內容、保密期限、保密義務等內容。3.2附件說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在離職后仍承擔保密義務。4.附件四：勞動合同4.1詳細要求：勞動合同應包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工資待遇、工作內容、違約責任等內容。4.2附件說明：勞動合同是甲乙雙方建立勞動關系的基礎文件，具有法律效力。5.附件五：績效考核表5.1詳細要求：績效考核表應包括考核指標、考核周期、考核結果等內容。5.2附件說明：績效考核表用于評估乙方的績效，作為發(fā)放獎金和晉升的依據(jù)。6.附件六：社會保險及公積金繳納明細6.1詳細要求：社會保險及公積金繳納明細應包括繳納險種、繳費基數(shù)、繳費比例等內容。6.2附件說明：社會保險及公積金繳納明細用于記錄甲方為乙方繳納的社會保險和公積金情況。7.附件七：員工手冊7.1詳細要求：員工手冊應包括甲方的各項規(guī)章制度、員工權益、福利待遇等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反甲方規(guī)章制度；1.4甲方未按時足額支付乙方工資；1.5甲方未為乙方繳納社會保險和公積金；1.6第三方提供的服務或協(xié)助存在重大失誤。2.責任認定標準：2.1乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；2.4甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按欠付工資的百分之一計算，并支付相應滯納金；2.5甲方未為乙方繳納社會保險和公積金，乙方有權要求甲方補繳，并承擔相應的違約責任；2.6第三方提供的服務或協(xié)助存在重大失誤，造成甲方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：3.1乙方未按時完成工作任務，導致甲方項目延期，甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任；3.2乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任；3.3乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；3.4甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求補足欠付工資；3.5甲方未為乙方繳納社會保險和公積金，乙方有權要求甲方補繳，并要求支付相應的滯納金；3.6第三方提供的評估報告存在重大失誤，導致甲方?jīng)Q策失誤，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版企事業(yè)單位員工生紀律承諾書范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.生紀律承諾內容3.1基本要求3.2具體紀律要求3.3違約責任4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止條件4.3合同續(xù)簽5.合同履行5.1履行方式5.2履行地點5.3履行時間6.合同變更和解除6.1變更條件6.2解除條件6.3變更和解除程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效9.1生效條件9.2生效日期10.合同附件10.1附件一：員工生紀律承諾書范本10.2附件二：相關法律法規(guī)11.其他約定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同解釋12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：______（單位名稱）乙方：______（員工姓名）1.2雙方地址甲方地址：______（單位地址）乙方地址：______（員工住址）1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：______（單位聯(lián)系電話）乙方聯(lián)系方式：______（員工聯(lián)系電話）2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及相關政策。3.生紀律承諾內容3.1基本要求乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，服從甲方單位的領導，保守國家秘密和單位商業(yè)秘密。3.2具體紀律要求3.2.1嚴謹工作態(tài)度，認真履行崗位職責，不得擅離職守、遲到早退、曠工。3.2.2不得利用職務之便謀取私利，不得收受賄賂、索賄或變相索賄。3.2.3不得泄露、傳播國家秘密和單位商業(yè)秘密。3.2.4不得從事與甲方單位利益沖突的活動。3.2.5不得參與賭博、色情、吸毒等違法行為。3.2.6不得在工作時間從事與工作無關的活動。3.3違約責任乙方違反本紀律承諾書規(guī)定，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處分。4.合同期限4.1合同生效日期自雙方簽字之日起生效。4.2合同終止條件4.2.1乙方因違反本紀律承諾書規(guī)定被甲方解除勞動合同；4.2.2乙方因退休、離職、調離等原因離開甲方單位。4.3合同續(xù)簽本合同期限屆滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。5.合同履行5.1履行方式乙方應按照甲方單位的規(guī)章制度和要求，認真履行崗位職責。5.2履行地點乙方應在甲方單位規(guī)定的地點工作。5.3履行時間乙方應按照甲方單位規(guī)定的工作時間工作。6.合同變更和解除6.1變更條件雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。6.2解除條件6.2.1乙方違反本紀律承諾書規(guī)定，甲方有權解除勞動合同；6.2.2乙方因退休、離職、調離等原因離開甲方單位；6.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.3變更和解除程序6.3.1變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，并通知對方。6.3.2解除程序：甲方書面通知乙方解除勞動合同，并說明理由。7.違約責任7.1違約情形乙方違反本紀律承諾書規(guī)定，造成甲方單位經(jīng)濟損失或不良影響的。7.2違約責任承擔乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方單位經(jīng)濟損失、支付違約金等。7.3違約賠償乙方違反本紀律承諾書規(guī)定，給甲方單位造成經(jīng)濟損失的，應按實際損失賠償；造成不良影響的，應承擔相應的責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構無。8.3爭議解決程序8.3.1雙方協(xié)商：自爭議發(fā)生之日起30日內，雙方應進行友好協(xié)商，爭取達成一致意見。8.3.2法律訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟，提交書面訴狀，并按照法定程序進行。9.合同生效9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。10.合同附件10.1附件一：員工生紀律承諾書范本附件一為乙方簽署的生紀律承諾書范本，乙方應按照范本內容進行簽署。10.2附件二：相關法律法規(guī)附件二為與本合同相關的法律法規(guī)文件，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。11.其他約定11.1通知方式直接送達：直接送達至對方住所或單位；郵寄送達：通過掛號郵寄至對方住所或單位；電子郵件送達：通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。11.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方應及時協(xié)商解決。如不可抗力事件持續(xù)超過30日，任何一方均有權解除本合同，并無需承擔違約責任。11.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方單位所有。如有歧義，應以甲方單位的解釋為準。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署人甲方單位代表（簽字）：_________________乙方（簽字）：_________________13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2副本份數(shù)本合同副本若干份，供雙方留存或報送相關部門使用。14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、見證方、評估方、擔保方等，是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，介入合同履行并提供專業(yè)服務的機構或個人。15.2第三方責任限額15.2.1第三方責任界定第三方在合同履行過程中，因自身原因導致的合同違約或損害，應承擔相應的法律責任。具體責任范圍和賠償標準由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。15.2.2第三方責任限額為明確第三方責任，本合同約定第三方責任限額如下：中介方：中介方因自身原因導致的合同違約或損害，賠償總額不超過中介服務費用的一倍；見證方：見證方因自身原因導致的合同違約或損害，賠償總額不超過見證服務費用的一倍；評估方：評估方因自身原因導致的合同違約或損害，賠償總額不超過評估服務費用的一倍；擔保方：擔保方因自身原因導致的合同違約或損害，賠償總額不超過擔保金額的一倍。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入原因、目的及所需服務內容。15.3.2第三方選定甲乙雙方應共同選定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。第三方應具備相應的資質和條件，能夠滿足合同履行需求。15.3.3介入?yún)f(xié)議第三方介入的具體事項；第三方介入的期限和方式；第三方責任范圍和賠償標準；第三方與其他各方的權利義務劃分；第三方介入費用的承擔方式。15.4第三方與其他各方的權利義務劃分15.4.1甲乙雙方的權利義務甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權利義務，并積極配合第三方的工作。15.4.2第三方的權利義務第三方應根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應的權利義務，包括但不限于：按時、按質、按量完成合同約定的服務；對介入過程中獲取的信息保密；對介入過程中發(fā)生的爭議，協(xié)助甲乙雙方進行調解或解決。15.4.3第三方與其他各方的責任劃分第三方在介入過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。甲乙雙方應各自承擔因第三方介入而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。15.5第三方介入的終止15.5.1第三方介入終止條件合同履行完畢；雙方協(xié)商一致終止第三方介入；第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責；法律法規(guī)或政策調整導致第三方介入不再適用。15.5.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應共同確認終止原因，并書面通知第三方。第三方應在接到通知后，按照協(xié)議約定完成善后工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工生紀律承諾書范本要求：乙方根據(jù)范本內容簽署，承諾遵守合同約定的紀律要求。說明：范本應包含紀律承諾的具體內容，包括但不限于工作時間、保密義務、職業(yè)道德等。2.附件二：相關法律法規(guī)要求：包含與本合同相關的法律法規(guī)文件，如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。說明：用于甲乙雙方了解合同履行過程中的法律依據(jù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方介入的具體事項、期限、費用等。說明：協(xié)議應詳細列明第三方的權利義務，以及介入過程中的責任劃分。4.附件四：違約責任認定書要求：在違約行為發(fā)生后，由甲方或第三方出具，明確違約行為及責任認定。說明：認定書應詳細列明違約事實、違約行為性質、責任認定依據(jù)等。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：在爭議發(fā)生后，甲乙雙方與第三方簽訂，明確爭議解決方式、程序等。說明：協(xié)議應詳細列明爭議解決的具體步驟、期限、費用等。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：在合同變更時，甲乙雙方簽訂，明確變更內容、生效日期等。說明：協(xié)議應詳細列明變更的具體條款，以及變更后的合同內容。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：在合同解除時，甲乙雙方簽訂，明確解除原因、生效日期等。說明：協(xié)議應詳細列明解除合同的原因，以及解除后的后續(xù)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時履行工作職責；1.2乙方泄露或傳播國家秘密和單位商業(yè)秘密；1.3乙方違反職業(yè)道德，損害甲方單位聲譽；1.4乙方違反合同約定的紀律要求。2.責任認定標準：2.1違約行為的性質；2.2違約行為的嚴重程度；2.3違約行為對甲方單位造成的損失；2.4違約行為的持續(xù)時間。3.示例說明：3.1乙方未按時履行工作職責，導致甲方單位項目進度延誤，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償項目延誤造成的損失。3.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。3.3乙方違反職業(yè)道德，損害公司聲譽，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于公開道歉、賠償聲譽損失等。全文完。2024版企事業(yè)單位員工生紀律承諾書范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語1.2生紀律承諾2.合同主體2.1甲方2.2乙方3.生紀律承諾內容3.1基本要求3.2具體條款3.3違約責任4.生紀律承諾的履行4.1履行時間4.2履行方式4.3履行地點5.生紀律承諾的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3變更與解除程序6.違約責任與賠償6.1違約行為6.2賠償方式6.3賠償范圍7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3違約責任9.法律適用9.1適用法律9.2法律解釋10.合同生效與期限10.1生效條件10.2生效日期10.3合同期限11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.其他約定12.1補充條款12.2不可抗力12.3通知方式13.合同附件13.1附件一：生紀律承諾書范本13.2附件二：相關法律法規(guī)14.合同簽署與生效14.1簽署方式14.2生效日期14.3生效后的權利義務第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語（1）本合同中，“甲方”指用人單位，“乙方”指員工。（2）“生紀律承諾”指乙方對甲方遵守工作紀律、職業(yè)道德、保密義務等方面的承諾。1.2生紀律承諾內容（1）乙方承諾遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方制定的各項規(guī)章制度。（2）乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用職務之便謀取私利。2.合同主體2.1甲方（1）甲方全稱：_______（2）甲方法定代表人：_______（3）甲方地址：_______2.2乙方（1）乙方全稱：_______（2）乙方身份證號碼：_______（3）乙方地址：_______3.生紀律承諾內容3.1基本要求（1）乙方應按時上下班，不得遲到、早退。（2）乙方應遵守工作紀律，不得擅離職守、串崗。（3）乙方應愛護公司財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費。3.2具體條款（1）乙方應遵守甲方規(guī)定的保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。（2）乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從領導安排。（3）乙方應積極參加公司組織的各項活動，提高自身素質。4.生紀律承諾的履行4.1履行時間乙方應在合同生效之日起至合同期滿之日止，履行生紀律承諾。4.2履行方式乙方應按照甲方的要求，自覺遵守生紀律承諾。4.3履行地點乙方應在甲方提供的辦公場所內履行生紀律承諾。5.生紀律承諾的變更與解除5.1變更條件（1）因國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定或甲方規(guī)章制度發(fā)生變化，需對生紀律承諾進行變更。（2）經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可對生紀律承諾進行變更。5.2解除條件（1）乙方違反生紀律承諾，甲方有權解除本合同。（2）因不可抗力等原因，導致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。5.3變更與解除程序（1）變更或解除合同前，甲方應書面通知乙方。（2）乙方應在接到通知后，與甲方協(xié)商確定變更或解除合同的具體事宜。6.違約責任與賠償6.1違約行為（1）乙方違反生紀律承諾，造成甲方經(jīng)濟損失。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失。6.2賠償方式（1）乙方違反生紀律承諾，應賠償甲方經(jīng)濟損失。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，應賠償甲方因保密措施不當造成的損失。6.3賠償范圍（1）賠償甲方因乙方違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失。（2）賠償甲方因乙方泄露商業(yè)秘密所造成的經(jīng)濟損失。7.爭議解決7.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決機構（1）爭議解決機構：_______（2）仲裁規(guī)則：_______7.3爭議解決程序（1）雙方應在爭議發(fā)生后_______日內向爭議解決機構提交仲裁申請。（2）爭議解決機構受理仲裁申請后，應按照仲裁規(guī)則進行審理。（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。8.保密條款8.1保密信息（1）乙方應保密的信息包括但不限于甲方的商業(yè)計劃、技術秘密、客戶信息、合作伙伴信息、財務數(shù)據(jù)等。（2）保密信息的范圍包括口頭信息、書面信息、電子文檔、圖像或其他任何形式的記錄。8.2保密義務（1）乙方在任職期間及離職后，均應承擔保密義務，不得以任何方式泄露或使用保密信息。（2）乙方不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于競爭對手、前雇主或其他無關人員。8.3違約責任（1）若乙方違反保密義務，導致保密信息泄露，乙方應立即通知甲方，并采取一切合理措施防止信息進一步泄露。（2）乙方應對因違反保密義務造成的所有損失承擔賠償責任。9.法律適用9.1適用法律本合同受中華人民共和國法律管轄，并按照中華人民共和國法律解釋。9.2法律解釋本合同的解釋應以中華人民共和國現(xiàn)行法律、法規(guī)和司法解釋為準。10.合同生效與期限10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期為_______年_______月_______日。10.3合同期限本合同期限為_______年，自合同生效之日起計算。11.合同解除11.1解除條件（1）乙方嚴重違反生紀律承諾，甲方有權立即解除本合同。（2）因乙方違反保密義務，甲方有權立即解除本合同。（3）合同約定的其他解除條件。11.2解除程序（1）甲方解除本合同時，應提前_______日書面通知乙方。（2）乙方接到解除通知后，應立即停止履行合同義務。11.3解除后的處理（1）合同解除后，乙方應將所有與甲方有關的資料、文件等歸還甲方。（2）甲方應退還乙方在合同期內已支付的費用。12.其他約定12.1補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2不可抗力（1）因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。（2）不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.3通知方式（1）本合同項下的通知應以書面形式發(fā)送。（2）通知送達地址為雙方在合同中指定的地址。13.合同附件13.1附件一：生紀律承諾書范本13.2附件二：相關法律法規(guī)14.合同簽署與生效14.1簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效后的權利義務本合同生效后，雙方應嚴格履行各自的權利和義務，任何一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、協(xié)助履行合同或對合同履行進行監(jiān)督的獨立法人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于：中介方：為甲乙雙方提供信息、協(xié)調溝通或促成交易的中介機構。協(xié)作者：與甲乙雙方共同完成合同項目或提供專業(yè)服務的合作單位。監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查，確保合同按約定執(zhí)行的第三方機構。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：第三方在合同履行過程中因其自身原因導致的損失，責任限額為_______元。第三方因違反保密義務導致的損失，責任限額為_______元。第三方因違反合同約定的其他義務導致的損失，責任限額為_______元。2.2第三方的責任限額應在合同中明確列出，并作為合同附件之一。3.第三方責權利3.1第三方的權利：接受甲乙雙方委托，按照合同約定履行職責。在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。在合同履行過程中，有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。3.2第三方的義務：嚴格遵守合同約定，履行專業(yè)服務或協(xié)助義務。對合同履行過程中的信息保密。按時提交相關報告和資料。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：第三方應按照合同約定，向甲方提供專業(yè)服務或協(xié)助。第三方對甲方負責，但甲方對第三方的選擇和監(jiān)督承擔最終責任。4.2第三方與乙方的劃分：第三方應按照合同約定，向乙方提供專業(yè)服務或協(xié)助。第三方對乙方負責，但乙方對第三方的選擇和監(jiān)督承擔最終責任。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應向雙方提出警告，并要求其改正。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的程序：甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項和方式。雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權利義務。第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，共同確保合同順利履行。5.2第三方介入的費用承擔：第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定分擔。若第三方介入導致合同履行成本增加，甲乙雙方應根據(jù)實際情況重新協(xié)商費用分擔。5.3第三方介入的效果：第三方介入后，應提高合同履行的效率和質量。第三方介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應要求其改正，并承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：生紀律承諾書范本要求：范本應包含生紀律承諾的基本要求、具體條款、違約責任等內容，格式規(guī)范，字跡清晰。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范乙方生紀律承諾的內容。2.附件二：相關法律法規(guī)要求：收集與合同履行相關的國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定等，分類整理，便于查閱。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方介入的具體事項、雙方權利義務、費用分擔等內容，格式規(guī)范，字跡清晰。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的協(xié)議內容。4.附件四：保密協(xié)議要求：協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等內容，格式規(guī)范，字跡清晰。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范甲乙雙方及第三方在保密方面的約定。5.附件五：合同履行報告要求：報告應包含合同履行過程中的關鍵信息、存在問題、改進措施等內容，格式規(guī)范，字跡清晰。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同履行情況，便于雙方監(jiān)督和評估。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構、程序等內容，格式規(guī)范，字跡清晰。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方遲到、早退或擅離職守。乙方違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。乙方損壞或浪費公司財產(chǎn)。第三方未按約定履行職責，導致合同履行受阻。甲乙雙方未按約定支付費用。2.責任認定標準：違約行為的認定依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)。違約責任的認定依據(jù)違約行為的嚴重程度、造成的損失等因素。3.違約責任示例：乙方遲到、早退或擅離職守，每次扣除_______元工資。乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償甲方經(jīng)濟損失_______元。第三方未按約定履行職責，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任。甲乙雙方未按約定支付費用，違約方應向守約方支付_______元違約金。全文完。2024版企事業(yè)單位員工生紀律承諾書范本3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.定義與解釋2.1相關術語定義2.2解釋原則3.適用范圍3.1適用對象3.2適用時間3.3適用地點4.基本職責4.1員工的基本職責4.2企業(yè)的基本職責5.工作紀律5.1上班時間與考勤5.2工作場所行為規(guī)范5.3工作保密5.4職業(yè)道德6.獎勵與懲罰6.1獎勵條件與方式6.2懲罰條件與方式7.培訓與發(fā)展7.1員工培訓7.2員工職業(yè)發(fā)展8.工作環(huán)境與安全8.1工作環(huán)境要求8.2安全生產(chǎn)與事故處理9.保密條款9.1保密范圍9.2保密措施9.3違約責任10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1其他權利與義務13.2其他條款14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版企事業(yè)單位員工生紀律承諾書》。1.2合同目的本合同旨在明確員工在企事業(yè)單位工作期間應遵守的紀律和規(guī)定，確保企業(yè)正常運營，維護企業(yè)利益。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。2.定義與解釋2.1相關術語定義（1）員工：指與企事業(yè)單位簽訂勞動合同，從事企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。（2）企業(yè)：指與員工簽訂勞動合同的企事業(yè)單位。2.2解釋原則本合同的解釋應遵循公平、公正、合法的原則，如遇爭議，應優(yōu)先適用法律法規(guī)。3.適用范圍3.1適用對象本合同適用于企事業(yè)單位全體員工。3.2適用時間本合同自雙方簽訂之日起生效，至勞動合同終止或解除之日止。3.3適用地點本合同適用于員工在企業(yè)工作期間，包括但不限于工作場所、工作期間及因工作需要出差期間。4.基本職責4.1員工的基本職責（1）遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律；（2）按時完成工作任務，保證工作質量；（3）愛護企業(yè)財產(chǎn)，維護企業(yè)利益；（4）積極參加企業(yè)組織的各項活動。4.2企業(yè)的基本職責（1）依法保障員工的合法權益；（2）為員工提供安全、健康的工作環(huán)境；（3）對員工進行職業(yè)培訓，提高員工素質；（4）關心員工生活，維護員工利益。5.工作紀律5.1上班時間與考勤（1）員工應按規(guī)定時間上下班，不得遲到、早退；（2）員工應按時參加考勤，如有特殊情況需請假，應提前向部門負責人申請。5.2工作場所行為規(guī)范（2）員工應保持工作場所的整潔，不得隨意亂扔垃圾；（3）員工應尊重同事，團結協(xié)作，不得爭吵、打架。5.3工作保密（1）員工應保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)機密信息；（2）員工不得利用職務之便謀取私利。5.4職業(yè)道德（1）員工應誠實守信，不得弄虛作假；（2）員工應遵守職業(yè)道德，不得從事與工作無關的活動。6.獎勵與懲罰6.1獎勵條件與方式（1）員工在完成工作任務、提高工作效率、創(chuàng)新成果等方面表現(xiàn)突出，可獲得企業(yè)獎勵；（2）獎勵方式包括但不限于獎金、晉升、休假等。6.2懲罰條件與方式（1）員工違反本合同規(guī)定，企業(yè)有權對其進行警告、罰款、降職、解除勞動合同等處罰；（2）處罰方式應根據(jù)違規(guī)程度和具體情況確定。8.工作環(huán)境與安全8.1工作環(huán)境要求（1）企業(yè)應確保工作場所符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全標準；（2）企業(yè)應定期對工作場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改；（3）企業(yè)應提供必要的防護用品，確保員工在工作中的人身安全。8.2安全生產(chǎn)與事故處理（1）員工應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作；（2）發(fā)生安全事故時，員工應立即報告，并采取必要措施防止事故擴大；（3）企業(yè)應建立事故處理機制，對事故原因進行調查分析，并采取措施防止類似事故再次發(fā)生。9.保密條款9.1保密范圍（1）涉及企業(yè)商業(yè)秘密的技術、經(jīng)營信息；（2）涉及企業(yè)內部管理、財務狀況的信息；（3）涉及企業(yè)合作伙伴、客戶等第三方信息。9.2保密措施（1）企業(yè)應制定保密制度，明確保密范圍和保密責任；（2）員工應簽訂保密協(xié)議，承諾遵守保密制度；（3）企業(yè)應采取技術和管理措施，防止保密信息泄露。9.3違約責任（1）員工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)保密信息，應承擔相應的法律責任；（2）企業(yè)因保密措施不力導致保密信息泄露，應承擔相應的責任。10.合同變更與解除10.1合同變更（1）雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更；（2）變更內容應以書面形式確認，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除（1）員工因企業(yè)原因解除勞動合同，企業(yè)應依法支付經(jīng)濟補償；（2）員工因個人原因解除勞動合同，應提前通知企業(yè)，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）企業(yè)因員工原因解除勞動合同，應依法處理。11.違約責任11.1違約行為（1）員工未履行合同約定的義務；（2）企業(yè)未履行合同約定的義務。11.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序（1）申請仲裁前，雙方應向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請；（2）仲裁委員會受理后，應依法進行審理；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。13.其他約定13.1其他權利與義務（1）雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務；13.2其他條款（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止（1）勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同，本合同終止；（2）因不可抗力導致合同無法履行，本合同自動終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指中介方、咨詢機構、評估機構、審計機構、法律顧問等，以及任何根據(jù)本合同需要介入合同履行過程中的其他獨立第三方。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，應當由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。15.3第三方責任15.3.1第三方責任界定（1）按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責；（2）對其提供的服務或作出的評估、咨詢、審計等結果承擔相應的責任；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2第三方責任限額甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定第三方責任限額，并在合同中明確：（1）第三方責任限額為人民幣______元；（2）如因第三方責任導致甲乙雙方損失超過責任限額的，超出部分由第三方承擔；（3）第三方責任限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責任限額。15.4第三方權利15.4.1第三方權利界定（1）根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）在履行職責過程中，有權對甲乙雙方進行必要的調查和核實；（3）在履行職責過程中，有權對甲乙雙方提出合理建議。15.4.2第三方權利行使第三方應按照合同約定和法律法規(guī)行使權利，不得濫用權利損害甲乙雙方的合法權益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系是獨立的，第三方不對甲方承擔勞動合同關系中的義務，甲方對第三方的工作成果和責任承擔不直接負責。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系也是獨立的，第三方不對乙方承擔勞動合同關系中的義務，乙方對第三方的工作成果和責任承擔不直接負責。15.5.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如供應商、客戶等）的關系同樣獨立，第三方不對其他方承擔合同義務，其他方對第三方的工作成果和責任承擔不直接負責。16.第三方變更16.1第三方變更條件在合同履行過程中，如因特殊原因需要更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。16.2第三方變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定更換的第三方；（2）通知原第三方解除合同關系；（3）與新的第三方簽訂書面合同，明確雙方的權利義務。16.3第三方變更責任更換第三方后，原第三方和新的第三方應各自承擔其合同責任，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》詳細要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等。說明：此表用于員工入職時的登記和記錄。2.《員工培訓記錄》詳細要求：記錄員工參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓效果等。說明：此記錄用于跟蹤員工職業(yè)發(fā)展和培訓效果。3.《保密協(xié)議》詳細要求：明確員工的保密義務、保密信息范圍、違約責任等。說明：此協(xié)議用于保護企業(yè)的商業(yè)秘密。4.《勞動合同》詳細要求：包括雙方的權利義務、工作內容、工作時間、薪酬福利等。說明：此合同是甲乙雙方確立勞動關系的基礎文件。5.《考勤記錄》詳細要求：記錄員工每日的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假情況等。說明：此記錄用于計算員工工資和考核員工出勤情況。6.《獎懲記錄》詳細要求：記錄員工的獎勵和懲罰情況，包括獎勵理由、懲罰原因等。說明：此記錄用于激勵員工和規(guī)范員工行為。7.《工作環(huán)境安全檢查報告》詳細要求：記錄工作場所的安全檢查結果，包括安全隱患和整改措施。說明：此報告用于確保工作場所的安全。8.《事故報告書》詳細要求：記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、損失等。說明：此報告用于分析事故原因和預防類似事故。9.《合同變更協(xié)議》詳細要求：記錄合同變更的內容、變更原因、變更日期等。說明：此協(xié)議用于正式記錄合同的變更。10.《合同解除協(xié)議》詳細要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方責任等。說明：此協(xié)議用于正式記錄合同的解除。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務。示例：員工未按時完成工作任務，延誤項目進度，企業(yè)可要求員工支付相當于延誤天數(shù)工資的罰款。2.違約行為：員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和影響，確定賠償金額。示例：員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導致企業(yè)損失，員工需賠償企業(yè)實際損失金額。3.違約行為：企業(yè)未按時支付員工工資。責任認定標準：根據(jù)延遲支付的時間長短，確定賠償金額。示例：企業(yè)延遲支付員工工資超過一個月，需支付相當于延遲支付工資金額的賠償金。4.違約行為：企業(yè)未提供安全的工作環(huán)境。責任認定標準：根據(jù)安全隱患的嚴重程度和員工受傷情況，確定賠償金額。示例：企業(yè)未提供安全的工作環(huán)境導致員工受傷，企業(yè)需承擔醫(yī)療費用和誤工費。5.違約行為：第三方未履行其合同責任。責任認定標準：根據(jù)第三方違約的程度和影響，確定賠償金額。示例：第三方未按照合同約定完成評估工作，導致甲乙雙方損失，第三方需賠償損失金額。全文完。2024版企事業(yè)單位員工生紀律承諾書范本4本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1術語定義2.2解釋原則3.員工承諾3.1工作紀律承諾3.2保密承諾3.3行為規(guī)范承諾4.違約責任4.1違約情形4.2違約責任承擔4.3違約賠償5.合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后的處理6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序7.合同生效7.1生效條件7.2生效日期7.3生效范圍8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更后的效力9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的處理10.違法責任10.1違法情形10.2違法責任承擔10.3違法賠償11.合同附件11.1附件一：員工生紀律承諾書范本11.2附件二：相關法律法規(guī)12.其他約定12.1通知與送達12.2合同份數(shù)12.3合同語言13.合同簽訂13.1簽訂主體13.2簽訂程序13.3簽訂日期14.合同附件清單14.1附件一：員工生紀律承諾書范本14.2附件二：相關法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確員工在企事業(yè)單位工作期間應遵守的紀律和承諾，保障企事業(yè)單位的正常運營，維護員工與企事業(yè)單位之間的合法權益。1.2合同適用范圍本合同適用于企事業(yè)單位全體在職員工，包括但不限于正式員工、臨時工、實習生等。第二條定義與解釋2.1術語定義在本合同中，“企事業(yè)單位”指依法設立并具有獨立法人資格的各類企事業(yè)單位；“員工”指與企事業(yè)單位簽訂勞動合同的在職人員。2.2解釋原則本合同的解釋以合同條款的文字表述為準，如有歧義，應由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，由合同簽訂地的法院或仲裁機構進行解釋。第三條員工承諾3.1工作紀律承諾員工承諾遵守國家法律法規(guī)、企事業(yè)單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，按時完成工作任務，保守企業(yè)秘密。3.2保密承諾員工承諾對在工作中接觸到的企事業(yè)單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，未經(jīng)企事業(yè)單位書面同意，不得向任何第三方泄露。3.3行為規(guī)范承諾員工承諾在工作期間，遵守職業(yè)道德，誠實守信，公平競爭，維護企事業(yè)單位的形象和聲譽。第四條違約責任4.1違約情形（1）違反國家法律法規(guī)、企事業(yè)單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；（2）泄露企事業(yè)單位商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密；（3）在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成企事業(yè)單位經(jīng)濟損失；（4）其他違反本合同約定的行為。4.2違約責任承擔（1）賠償企事業(yè)單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔相應的法律責任；（3）企事業(yè)單位有權解除勞動合同，并根據(jù)實際情況要求員工支付違約金。4.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，由合同簽訂地的法院或仲裁機構進行裁決。第五條合同解除5.1解除條件有下列情形之一的，企事業(yè)單位可以解除本合同：（1）員工嚴重違反本合同約定的紀律和承諾；（2）員工被依法追究刑事責任；（3）員工因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)治療無效；（4）其他依法可以解除合同的情形。5.2解除程序企事業(yè)單位解除本合同，應提前30日書面通知員工，并按照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.3解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)，并妥善處理相關事宜。第六條爭議解決6.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。6.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的法院或雙方共同選定的仲裁機構。6.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。第七條合同生效7.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。7.3生效范圍本合同適用于合同簽訂之日起至合同解除或終止之日止，期間發(fā)生的權利義務關系。第八條合同變更8.1變更條件在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或企事業(yè)單位業(yè)務調整等情形，雙方可協(xié)商對本合同進行變更。8.2變更程序變更合同應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。8.3變更后的效力變更后的合同條款具有同等法律效力，雙方應嚴格遵守。第九條合同終止9.1終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）企事業(yè)單位依法解散或被依法宣告破產(chǎn)；（4）員工退休、調離、辭職、解聘或死亡；（5）其他依法應當終止合同的情形。9.2終止程序合同終止前，雙方應辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟補償?shù)取?.3終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定處理剩余權利義務，包括但不限于退還押金、辦理社會保險關系轉移等。第十條違法責任10.1違法情形有下列情形之一的，企事業(yè)單位或員工應承擔相應的法律責任：（1）企事業(yè)單位未依法簽訂或解除勞動合同；（2）員工未履行合同約定的保密義務；（3）雙方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失；（4）其他違反合同約定，應當承擔法律責任的行為。10.2違法責任承擔違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違法賠償違法賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，由合同簽訂地的法院或仲裁機構進行裁決。第十一條合同附件11.1附件一：員工生紀律承諾書范本附件一為本合同的組成部分，詳細列明了員工應遵守的紀律和承諾。11.2附件二：相關法律法規(guī)附件二為本合同的組成部分，列明了與本合同相關的法律法規(guī)。第十二條其他約定12.1通知與送達通知和送達方式由雙方協(xié)商確定，可以是書面形式或電子形式。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同語言本合同使用中文書寫，如有英文等其他語言版本，以中文版本為準。第十三條合同簽訂13.1簽訂主體本合同由企事業(yè)單位法定代表人或授權代表與員工本人簽訂。13.2簽訂程序合同簽訂前，雙方應充分了解合同內容，并在自愿、平等、公平的基礎上簽訂本合同。13.3簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第十四條合同附件清單14.1附件一：員工生紀律承諾書范本14.2附件二：相關法律法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的獨立主體，包括但不限于中介機構、技術服務提供者、法律顧問、審計機構等。1.2第三方參與情形（1）甲乙雙方約定需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）合同履行過程中，因特殊情況需第三方介入；（3）合同糾紛解決過程中，需第三方提供仲裁或調解服務。第二條甲乙雙方額外條款2.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽署相應的服務協(xié)議或委托書。2.2第三方職責第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應的職責，包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。2.3第三方費用第三方費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務協(xié)議或委托書中明確。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中的“責任限額”指第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方或第三方自身遭受損失時，應承擔的最高賠償限額。3.2責任限額確定（1）第三方提供服務的性質和風險；（2）第三方服務費用；（3）行業(yè)慣例；（4）法律法規(guī)規(guī)定。3.3責任限額效力責任限額為第三方承擔責任的最高賠償限額，但不妨礙甲乙雙方根據(jù)本合同其他條款追究第三方的法律責任。第四條第三方與其他各方的責任劃分4.1甲乙雙方責任甲乙雙方應根據(jù)本合同約定，各自承擔相應的責任，包括但不限于合同履行責任、違約責任等。4.2第三方責任第三方應按照合同約定和自身職責，承擔相應的責任。第三方責任不因甲乙雙方之間的責任劃分而免除。4.3第三方與其他方責任第三方與其他方之間的責任劃分，應依據(jù)各自的服務協(xié)議或委托書進行界定。第五條第三方介入合同條款5.1第三方介入程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定服務內容、期限、費用等；（2）簽訂服務協(xié)議或委托書；（3）第三方按照約定履行職責；（4）服務完成后，甲乙雙方與第三方進行服務評價。5.2第三方介入合同變更在合同履行過程中，如需變更第三方介入事項，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第六條第三方介入爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。6.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的法院或雙方共同選定的仲裁機構。6.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。第七條第三方介入合同終止7.1終止條件（1）服務期限屆滿；（2）服務協(xié)議或委托書約定的終止條件成就；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.2終止程序第三方介入合同終止，甲乙雙方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理終止手續(xù)。7.3終止后的處理合同終止后，甲乙雙方與第三方應按照約定處理剩余權利義務，包括但不限于費用結算、資料移交等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工生紀律承諾書范本要求：包含員工承諾的具體內容，包括工作紀律、保密承諾、行為規(guī)范等。說明：此附件為合同的重要組成部分，員工需認真閱讀并簽字確認。2.附件二：相關法律法規(guī)要求：列出與合同相關的法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、合同法、保密法等。說明：此附件為合同的法律依據(jù)，雙方在履行合同時需遵守相關法律法規(guī)。3.附件三：第三方服務協(xié)議或委托書要求：詳細列出第三方提供服務的具體內容、期限、費用、責任等。說明：此附件為第三方介入合同的重要文件，雙方需在第三方介入前簽署。4.附件四：補充協(xié)議要求：針對合同履行過程中出現(xiàn)的特殊情況，雙方協(xié)商確定的補充條款。說明：此附件為合同履行過程中的補充性文件，雙方需在必要時簽署。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：此附件為合同糾紛解決的重要文件，雙方需在合同簽訂時確定。6.附件六：合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括工作進度、費用支出等。說明：此附件為合同履行過程中的重要記錄，雙方需按照約定定期提交。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）員工未按時完成工作任務，影響企事業(yè)單位正常運營。（2）員工泄露企事業(yè)單位商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟損失。（3）第三方未按約定提供專業(yè)服務，影響合同履行。（4）甲乙雙方未按約定履行合同義務，造成對方損失。2.責任認定標準（1）員工違約：根據(jù)違約情節(jié)，賠償企事業(yè)單位經(jīng)濟損失；解除勞動合同，并支付違約金。（2）第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失；解除服務協(xié)議，并支付違約金。（3）甲乙雙方違約：根據(jù)違約情節(jié)，賠償對方經(jīng)濟損失；承擔相應的法律責任。3.示例說明（1）員工違反保密承諾，泄露公司客戶信息，造成公司經(jīng)濟損失10萬元。員工應賠償公司經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。（2）第三方在提供技術服務過程中，出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方經(jīng)濟損失5萬元。第三方應賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。（3）甲乙雙方未按約定支付費用，導致合同履行受阻。違約方應向守約方支付違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024版企事業(yè)單位員工生紀律承諾書范本5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2合同定義1.3術語解釋2.適用范圍2.1適用對象2.2適用部門2.3適用崗位3.紀律承諾內容3.1工作紀律3.2保密紀律3.3行為規(guī)范3.4遵守法律法規(guī)4.承諾書簽署4.1簽署時間4.2簽署地點4.3簽署人員4.4簽署程序5.承諾書履行5.1履行方式5.2履行期限5.3履行責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約處理6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同生效8.1生效條件8.2生效時間8.3生效范圍9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更程序9.4解除程序10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止日期11.合同附件11.1附件名稱11.2附件內容11.3附件效力12.其他約定12.1通知方式12.2通知地址12.3不可抗力13.合同份數(shù)13.1份數(shù)說明13.2份數(shù)效力14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員14.4簽署程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確企事業(yè)單位員工的工作紀律，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，確保企業(yè)正常運營和發(fā)展。1.2合同定義本合同所指的企事業(yè)單位員工，系指與企業(yè)簽訂勞動合同，在企事業(yè)單位工作的人員。1.3術語解釋（1）工作紀律：指員工在工作中應當遵守的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、工作態(tài)度、工作質量等。（2）保密紀律：指員工在工作中對單位商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等應盡到的保密義務。（3）行為規(guī)范：指員工在日常工作和生活中應遵守的道德規(guī)范、社會公德等。2.適用范圍2.1適用對象本合同適用于企事業(yè)單位所有正式員工、試用員工以及臨時工。2.2適用部門本合同適用于企事業(yè)單位的所有部門，包括但不限于行政部門、業(yè)務部門、技術部門等。2.3適用崗位本合同適用于企事業(yè)單位的所有崗位，包括但不限于管理人員、技術人員、操作人員、銷售人員等。3.紀律承諾內容3.1工作紀律（1）遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程；（2）按時完成工作任務，保證工作質量；（3）服從領導，團結同事，積極協(xié)作，共同完成工作任務。3.2保密紀律（1）不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等；（2）不得以任何形式復制、傳播、出售或利用企業(yè)秘密；（3）離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露原單位秘密。3.3行為規(guī)范（1）遵守職業(yè)道德，誠實守信，公平競爭；（3）愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約資源，保護環(huán)境。4.承諾書簽署4.1簽署時間本承諾書自員工入職之日起生效，并在每年進行一次續(xù)簽。4.2簽署地點本承諾書簽署地點為企事業(yè)單位所在地。4.3簽署人員本承諾書由員工本人簽署，并由企業(yè)負責人或授權代表見證。4.4簽署程序（1）員工在了解本承諾書內容后，自愿簽署；（2）企業(yè)負責人或授權代表對員工簽署的承諾書進行審核；（3）審核通過后，雙方在承諾書上簽字蓋章。5.承諾書履行5.1履行方式員工應通過實際行動，切實履行本承諾書規(guī)定的各項紀律承諾。5.2履行期限本承諾書自簽署之日起，至員工離職或合同終止之日止。5.3履行責任員工應嚴格遵守本承諾書各項紀律承諾，如有違反，應承擔相應責任。6.違約責任6.1違約情形（1）違反工作紀律；（2）違反保密紀律；（3）違反行為規(guī)范。6.2違約處理（1）企業(yè)應根據(jù)違約情形，對員工進行警告、通報批評、停職檢查、降職降級、解除勞動合同等處理；（2）違約員工應承擔相應的經(jīng)濟損失。6.3違約賠償違約員工應賠償企業(yè)因此遭受的經(jīng)濟損失，包括但不限于培訓費用、違約金等。8.合同生效8.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，除非另有約定。8.2生效時間本合同自簽署之日起，立即生效。8.3生效范圍本合同適用于雙方當事人及合同中所涉及的企事業(yè)單位員工。9.合同變更與解除9.1變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更；（2）法律法規(guī)或政策調整，導致本合同部分條款需要變更的。9.2解除條件（1）員工違反本合同約定的紀律承諾，經(jīng)教育無效；（2）員工因個人原因提出解除勞動合同；（3）企業(yè)因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除勞動合同。9.3變更程序（1）提出變更申請的一方應書面通知另一方；（2）雙方應在收到變更申請之日起十五日內協(xié)商一致，并以書面形式確認變更內容；（3）變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4解除程序（1）員工提出解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知企業(yè)；（2）企業(yè)提出解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知員工，并說明理由；（3）合同解除后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定辦理相關手續(xù)。10.合同終止10.1終止