2025版臨時工技能培訓免責合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版臨時工技能培訓免責合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱1.2培訓機構地址1.3培訓機構聯(lián)系方式1.4培訓人員基本信息1.5培訓人員聯(lián)系方式2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標設定2.3培訓時間安排2.4培訓地點3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間3.4退款政策4.培訓考核與認證4.1考核方式4.2考核標準4.3認證頒發(fā)4.4認證有效期5.免責條款5.1培訓機構免責事項5.2培訓人員免責事項5.3第三方責任5.4突發(fā)事件6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止后的處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.法律適用9.1合同適用法律9.2爭議解決法律適用10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1培訓課程大綱11.2培訓人員名單11.3培訓費用明細12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人姓名12.3簽署人職務13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱：技能培訓中心1.2培訓機構地址：市區(qū)路號1.4培訓人員基本信息1.4.1培訓人員姓名：1.4.2培訓人員身份證號碼：X2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置：2.1.1基礎技能培訓2.1.2專業(yè)技能培訓2.1.3實戰(zhàn)演練2.2培訓目標設定：2.2.1提升培訓人員的基礎技能水平2.2.2使培訓人員掌握相關專業(yè)技能2.2.3增強培訓人員的實際操作能力2.3培訓時間安排：2.3.1培訓時間：2025年3月1日至2025年5月31日2.3.2培訓每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:002.3.3培訓地點：技能培訓中心3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：人民幣10,000元3.2費用支付方式：3.2.1培訓前支付50%的費用，即人民幣5,000元3.2.2培訓結束后支付剩余50%的費用3.3付款時間：3.3.1第一次付款時間：2025年2月15日3.3.2第二次付款時間：2025年6月1日3.4退款政策：3.4.1在培訓開始前30天內(nèi)提出退款申請，可全額退款3.4.2在培訓開始前15天內(nèi)提出退款申請，扣除10%的手續(xù)費3.4.3培訓開始后，不接受退款申請4.培訓考核與認證4.1考核方式：4.1.1課堂表現(xiàn)4.1.2課后作業(yè)4.1.3實戰(zhàn)演練考核4.2考核標準：4.2.2課后作業(yè)：按時完成且質(zhì)量良好為合格4.3認證頒發(fā)：4.3.1合格的培訓人員將獲得技能培訓中心頒發(fā)的技能證書4.3.2證書有效期為3年4.4認證有效期：4.4.1認證有效期自證書頒發(fā)之日起計算5.免責條款5.1培訓機構免責事項：5.1.1因不可抗力導致培訓活動無法正常進行，培訓機構不承擔責任5.1.2培訓過程中，培訓機構對培訓人員的人身安全不承擔責任5.2培訓人員免責事項：5.2.1培訓人員應遵守培訓紀律，否則培訓機構有權終止培訓5.2.2培訓人員因個人原因?qū)е屡嘤栃Ч患?，培訓機構不承擔責任5.3第三方責任：5.3.1培訓過程中，如遇第三方責任導致培訓人員受傷，第三方應承擔相應責任5.4突發(fā)事件：5.4.1如遇突發(fā)事件，培訓機構有權調(diào)整培訓時間或取消培訓，并通知培訓人員6.合同解除與終止6.1合同解除條件：6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形6.2合同終止條件：6.2.1培訓目標達成6.2.2培訓人員完成全部培訓課程6.3解除或終止后的處理：6.3.1解除或終止合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)6.3.2雙方互不追究對方責任8.爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構：8.2.1爭議解決機構為市仲裁委員會8.2.2仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》8.3爭議解決費用：8.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外8.3.2訴訟費用按照法律規(guī)定和法院判決執(zhí)行9.法律適用9.1合同適用法律：9.1.1本合同適用中華人民共和國法律9.1.2如合同條款與法律規(guī)定相沖突，以法律規(guī)定為準9.2爭議解決法律適用：9.2.1爭議解決方式所適用的法律為中華人民共和國法律10.合同生效與解除10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章10.1.2支付首期培訓費用10.2合同解除條件：10.2.1出現(xiàn)合同約定的解除情形10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除后的處理：10.3.1解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)10.3.2雙方互不追究對方責任11.合同附件11.1培訓課程大綱11.2培訓人員名單11.3培訓費用明細11.4培訓協(xié)議書11.5保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期：12.2簽署人姓名：12.3簽署人職務：12.4簽署人代表單位：13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：2份13.2合同副本份數(shù)：各1份，雙方各執(zhí)1份14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同如有修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件14.5本合同如有爭議，應按照本合同第八條規(guī)定的爭議解決方式解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，包括但不限于中介方、培訓機構推薦的合作伙伴、技術服務提供方等，在合同履行過程中提供相關服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的書面協(xié)議應作為本合同的附件。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，其責任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.4第三方責任劃分15.4.1第三方責任由其自身承擔，不影響甲方和乙方根據(jù)本合同約定的責任承擔。15.4.2甲方和乙方對第三方的指示或要求，第三方應盡合理義務予以執(zhí)行，否則由此產(chǎn)生的損失由第三方承擔。15.5第三方權利義務15.5.1第三方享有合同約定的權利，承擔合同約定的義務。15.5.2第三方應遵守本合同和甲方、乙方的相關規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權益。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以保障培訓質(zhì)量和效果。16.1.2甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合甲方對第三方的監(jiān)督和評估，并提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方在第三方介入期間，應繼續(xù)履行本合同約定的義務，不得因第三方介入而免除或減輕其責任。17.第三方介入的合同變更17.1在第三方介入期間，如需變更本合同條款，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.第三方介入的合同解除18.1如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導致合同無法履行，甲方或乙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的法律責任。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同附件20.1第三方介入?yún)f(xié)議20.2第三方資質(zhì)證明文件20.3第三方服務合同第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱詳細列出培訓課程的內(nèi)容、目標、時間安排、考核方式等。要求課程大綱符合行業(yè)標準和培訓要求。2.培訓人員名單列出所有參加培訓人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。要求名單真實、準確。3.培訓費用明細列出培訓費用的構成、支付方式、退款政策等詳細信息。要求費用明細清晰、明確。4.培訓協(xié)議書明確雙方的權利、義務和違約責任。要求協(xié)議書內(nèi)容完整、合法。5.保密協(xié)議約定雙方在培訓過程中對保密信息的保護義務。要求保密協(xié)議內(nèi)容具體、可操作。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、責任、權利和義務。要求協(xié)議內(nèi)容符合法律規(guī)定，保護各方利益。7.第三方資質(zhì)證明文件提供第三方提供服務的相關資質(zhì)證明文件。要求文件真實、有效。8.第三方服務合同約定第三方提供服務的具體內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用等。要求合同內(nèi)容詳細、明確。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按約定支付培訓費用；提供虛假培訓人員名單；干擾或阻礙乙方正常開展培訓工作。1.2乙方違約行為：未按約定提供培訓課程；提供虛假培訓資料；未按約定時間完成培訓。1.3第三方違約行為：未按約定提供服務；提供虛假資質(zhì)證明文件；損害甲方或乙方的合法權益。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：未按約定支付培訓費用，應向乙方支付違約金；提供虛假培訓人員名單，應承擔相應法律責任；干擾或阻礙乙方正常開展培訓工作，應向乙方支付賠償金。2.2乙方違約責任：未按約定提供培訓課程，應向甲方支付賠償金；提供虛假培訓資料，應承擔相應法律責任；未按約定時間完成培訓，應向甲方支付違約金。2.3第三方違約責任：未按約定提供服務，應向甲方或乙方支付賠償金；提供虛假資質(zhì)證明文件，應承擔相應法律責任；損害甲方或乙方的合法權益，應承擔相應法律責任。示例說明：1.若甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.若乙方未按約定提供培訓課程，導致甲方損失，乙方應向甲方支付賠償金，具體金額根據(jù)損失情況確定。3.若第三方提供虛假資質(zhì)證明文件，乙方發(fā)現(xiàn)后有權解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應法律責任。全文完。2025版臨時工技能培訓免責合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（培訓方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（學員）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關方（如有）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)對臨時工的需求日益增長。為提高臨時工的技能水平，滿足市場需求，甲方?jīng)Q定開展臨時工技能培訓。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在臨時工技能培訓過程中的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，確保培訓工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.臨時工：指在甲方單位工作，簽訂勞動合同期限不超過一年的勞動者。2.技能培訓：指甲方為乙方提供的專業(yè)技能培訓，包括理論教學和實踐操作。3.2關鍵詞解釋：1.免責：指在合同履行過程中，因不可抗力或非因甲方、乙方故意或重大過失造成的損失，甲方和乙方不承擔賠償責任。2.保密：指在合同履行過程中，雙方對培訓內(nèi)容、技術資料等商業(yè)秘密予以保密。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.對乙方進行專業(yè)、系統(tǒng)的技能培訓，確保乙方掌握所需技能。2.為乙方提供必要的培訓設施、設備和教材。3.對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行考核，并給予相應的評價。4.保守乙方在培訓過程中提供的商業(yè)秘密。4.2乙方的權利和義務：1.遵守甲方培訓規(guī)定，按時參加培訓。2.服從甲方管理，尊重培訓講師和其他學員。3.保護培訓設施、設備和教材，不得擅自損壞或丟失。4.不得泄露培訓過程中的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，培訓期限為______個月。5.2合同履行地點：培訓地點為：_________________________5.3合同履行方式：甲方負責組織乙方進行集中授課，并安排乙方進行實踐操作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本合同約定的培訓期限屆滿；2.乙方因故提前解除勞動合同；3.甲方因故終止培訓。6.3終止程序：1.本合同終止前，甲方應通知乙方；2.乙方應在接到通知后______個工作日內(nèi)辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：1.本合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)；2.乙方應將培訓期間所掌握的技能應用于實際工作中，不得泄露甲方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構成：1.培訓費用：包括課程費用、教材費、場地費、師資費等。2.考核費用：包括理論考核費、實踐考核費等。3.其他費用：包括但不限于住宿費、交通費等。7.2支付方式：1.乙方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，將培訓費用一次性支付給甲方。2.甲方開具正規(guī)發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后____個工作日內(nèi)完成支付。7.3支付時間：1.培訓費用應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。2.考核費用應在考核前____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：1.乙方支付培訓費用后，如因故未能參加培訓，甲方不予退還已支付的費用。2.甲方在收到乙方支付的費用后，應及時為乙方提供培訓服務。八、違約責任8.1甲方違約：1.如甲方未按合同約定提供培訓服務，應向乙方支付相當于培訓費用____%的違約金。2.如甲方提供的培訓服務不符合合同約定，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：1.如乙方未按合同約定支付培訓費用，應向甲方支付相當于培訓費用____%的滯納金。2.如乙方在培訓期間違反培訓紀律，甲方有權終止培訓，并要求乙方承擔相應責任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計算方式為：違約金額=培訓費用×違約比例。2.賠償金額應以人民幣支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.培訓課程內(nèi)容、教學方法、技術資料等。2.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密等。9.2保密期限：1.本保密條款自合同簽訂之日起生效，期限為______年。2.在保密期限屆滿后，雙方仍需對保密內(nèi)容予以保密。9.3保密履行方式：1.雙方應對保密內(nèi)容予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.雙方應采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露或被非法使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。3.社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。2.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震導致培訓場地無法使用。2.政府行為：政策調(diào)整導致培訓內(nèi)容變更。3.社會異常事件：罷工導致培訓講師無法到崗。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為______個工作日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.爭議解決地點為：_________________________十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本合同未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓。2.如需轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓方應提前____個工作日通知對方，并取得對方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.培訓過程中，乙方不得將其在培訓期間所學的技能和知識轉(zhuǎn)讓給第三方。2.保密條款中的保密內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對培訓內(nèi)容的修改和調(diào)整權利，但應確保培訓質(zhì)量。2.甲方保留對培訓師資的調(diào)整權利，確保師資力量的穩(wěn)定性和專業(yè)性。13.2特殊權力保留：1.甲方保留對培訓過程中涉及商業(yè)秘密的保密權利。2.甲方保留對培訓成果的知識產(chǎn)權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。2.修改和補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改和補充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應相互配合，共同完成培訓任務。2.乙方應積極配合甲方進行培訓考核和評估。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.雙方應共同解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于臨時工技能培訓免責的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同的任何增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確約定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________簽字：_________________________日期：_________________________乙方（學員）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________簽字：_________________________日期：_________________________附件：1.培訓課程安排2.培訓費用明細3.保密協(xié)議4.其他相關文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓課程安排2.培訓費用明細3.保密協(xié)議4.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定提供培訓服務。b.提供的培訓服務不符合合同約定。c.未按時收取培訓費用。乙方違約：a.未按合同約定支付培訓費用。b.在培訓期間違反培訓紀律。c.泄露培訓過程中的商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)合同約定，甲方未能履行合同義務，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正，視為違約。乙方違約的認定：根據(jù)合同約定，乙方未能履行合同義務，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的、不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責任：指合同一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定，應承擔的法律責任。3.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達成的協(xié)議，約定雙方對保密內(nèi)容的保密義務和責任。4.法律適用：指合同糾紛解決時適用的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓過程中，學員對培訓內(nèi)容有疑問或不滿。解決辦法：甲方應安排講師對學員疑問進行解答，并根據(jù)實際情況調(diào)整培訓內(nèi)容。2.問題：學員因故無法按時參加培訓。解決辦法：學員應提前通知甲方，甲方根據(jù)情況安排補課或調(diào)整培訓時間。3.問題：培訓費用支付不及時。解決辦法：甲方應及時開具發(fā)票，乙方應在收到發(fā)票后及時支付費用。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，對泄露保密內(nèi)容的行為進行追責。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.第三方責任：第三方應確保其提供的培訓資源和服務符合合同要求。第三方應對其提供的培訓內(nèi)容和方法承擔相應責任。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用。第三方有權根據(jù)培訓效果提出改進建議。4.第三方義務：第三方應按照合同約定提供培訓服務，不得擅自變更培訓內(nèi)容。第三方應確保培訓過程中的安全和秩序。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方提供完整的培訓服務，包括理論教學和實踐操作。乙方有權要求甲方對培訓效果進行評估，并提供相應的反饋。2.乙方的利益條款：乙方在完成培訓后，有權獲得相應的職業(yè)資格證書或技能證書。乙方有權在培訓期間享受甲方提供的必要設施和服務。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按合同約定提供培訓服務，應向乙方支付違約金。甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，將乙方信息泄露給第三方。甲方在培訓期間，不得對乙方進行任何形式的歧視。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)培訓效果，對乙方進行評估，并提出改進建議。甲方可要求乙方遵守培訓紀律，確保培訓秩序。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方提供的培訓服務中獲得收益。甲方可根據(jù)乙方培訓表現(xiàn)，推薦乙方就業(yè)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定參加培訓，應向甲方支付違約金。乙方在培訓期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方在培訓結束后，不得以甲方名義從事與培訓無關的活動。全文完。2025版臨時工技能培訓免責合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1培訓機構基本信息1.2培訓人員基本信息第二條培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容第三條培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點第四條培訓費用及支付方式4.1培訓費用4.2支付方式第五條培訓人員的責任與義務5.1培訓人員的基本責任5.2培訓人員的義務第六條培訓機構的責任與義務6.1培訓機構的基本責任6.2培訓機構的義務第七條合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：培訓人員名單第十三條合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱：_________________________1.2培訓機構法定代表人：____________________1.3培訓機構地址：___________________________1.4培訓人員姓名：___________________________1.5培訓人員身份證號碼：______________________1.6培訓人員聯(lián)系方式：_______________________第二條培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標：2.1.1提高培訓人員特定技能水平；2.1.2培養(yǎng)培訓人員在實際工作中的應用能力；2.1.3增強培訓人員對相關法律法規(guī)的了解。2.2培訓內(nèi)容：2.2.1技能培訓課程設置；2.2.2實踐操作指導；2.2.3相關法律法規(guī)及行業(yè)標準學習。第三條培訓時間與地點3.1培訓時間：3.1.1培訓總時長為__天；3.1.2培訓起止時間為：__年__月__日至__年__月__日。3.2培訓地點：3.2.1培訓地點：___________________________；3.2.2具體培訓教室或場地：____________________。第四條培訓費用及支付方式4.1培訓費用：4.1.1培訓費用總額為人民幣__元；4.1.2費用包含培訓教材、場地、師資等費用。4.2支付方式：4.2.1培訓費用一次性支付；4.2.2支付時間：__年__月__日前。第五條培訓人員的責任與義務5.1培訓人員的基本責任：5.1.1按時參加培訓，遵守培訓紀律；5.1.2認真學習培訓內(nèi)容，積極參與實踐操作；5.1.3服從培訓機構的管理和安排。5.2培訓人員的義務：5.2.1不得無故缺席培訓；5.2.2不得違反培訓紀律，影響他人學習；5.2.3不得將培訓內(nèi)容泄露給他人。第六條培訓機構的責任與義務6.1培訓機構的基本責任：6.1.1按時提供培訓場地、設施和師資；6.1.2保證培訓內(nèi)容的科學性、實用性和規(guī)范性；6.1.3對培訓人員進行必要的考核和評估。6.2培訓機構的義務：6.2.2對培訓人員進行必要的安全教育和防護措施；6.2.3及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。第七條合同變更與解除7.1合同變更：7.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；7.1.2變更內(nèi)容應以書面形式進行確認。7.2合同解除：7.2.1培訓人員因個人原因解除合同，應提前__天書面通知培訓機構；7.2.2培訓機構因特殊原因解除合同，應提前__天書面通知培訓人員；7.2.3合同解除后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用。第八條違約責任8.1違約情形：8.1.1培訓人員未按約定時間參加培訓或無故缺席；8.1.2培訓人員違反培訓紀律，影響他人學習；8.1.3培訓機構未按約定提供培訓場地、設施和師資；8.2違約責任：8.2.1培訓人員違約，應向培訓機構支付違約金，金額為培訓費用總額的__%；8.2.2培訓機構違約，應向培訓人員支付違約金，金額為培訓費用總額的__%；8.2.3違約金應于違約行為發(fā)生之日起__日內(nèi)支付。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1合同雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1爭議解決機構：合同簽訂地人民法院。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1培訓內(nèi)容；10.1.2培訓人員個人信息；10.1.3雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起__年。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2支付培訓費用。11.2合同終止條件：11.2.1培訓目標達成；11.2.2培訓時間屆滿；11.2.3合同解除。第十二條合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：培訓人員名單第十三條合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)：13.1.1本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份。13.2合同效力：13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.2合同對雙方具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，依照中華人民共和國法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：培訓機構，乙方：培訓人員）以外的，為達成培訓目的而介入合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、場地提供方、設備提供方等。第二條第三方責任限額2.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確列出。2.2第三方的責任限額包括但不限于：2.2.1第三方直接導致的培訓中斷或質(zhì)量下降；2.2.2第三方提供的設施、設備或服務不符合合同約定；2.2.3第三方泄露的培訓人員個人信息；2.2.4第三方違反保密協(xié)議的行為。第三條第三方介入條件3.1.1第三方介入前，合同雙方應達成書面協(xié)議；3.1.2第三方介入的內(nèi)容和方式應在合同中明確；3.1.3第三方介入不應違反國家法律法規(guī)和公序良俗。第四條第三方責任劃分4.1第三方責任劃分如下：4.1.1第三方提供的服務或設施導致培訓質(zhì)量下降，由第三方承擔相應責任；4.1.2第三方泄露培訓人員個人信息，由第三方承擔相應責任；4.1.3第三方違反保密協(xié)議，由第三方承擔相應責任；4.1.4第三方介入導致合同履行障礙，由第三方承擔相應責任。第五條第三方權利5.1.1要求合同雙方提供必要的配合和支持；5.1.2要求合同雙方按照約定支付相關費用；5.1.3要求合同雙方遵守合同約定，不得損害第三方合法權益。第六條第三方義務6.1.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務或設施；6.1.2嚴格保守培訓人員個人信息；6.1.3遵守保密協(xié)議，不得泄露合同內(nèi)容；6.1.4在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)可能影響培訓質(zhì)量的問題，應及時通知合同雙方。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：7.1.1第三方介入的變更需經(jīng)合同雙方同意，并以書面形式確認；7.1.2變更后的第三方介入內(nèi)容應在合同中明確。7.2第三方介入的解除：7.2.1第三方介入的解除需經(jīng)合同雙方同意，并以書面形式確認；7.2.2解除后的第三方不再承擔合同約定的責任。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由合同雙方按照約定承擔；8.2若第三方介入導致合同履行障礙，由責任方承擔相關費用。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式同本合同第九條。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方介入的保密條款同本合同第十條。第十一條第三方介入的合同生效與終止11.1第三方介入的合同生效條件同本合同第十一條。第十二條第三方介入的合同附件12.1第三方介入的合同附件同本合同第十二條。第十三條第三方介入的合同份數(shù)及效力13.1第三方介入的合同份數(shù)同本合同第十三條。第十四條第三方介入的其他約定事項14.1第三方介入的其他約定事項同本合同第十四條。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求和說明：1.1包含培訓目標、課程內(nèi)容、培訓時間表、考核方式等詳細信息；1.2培訓計劃應與合同內(nèi)容一致，并由培訓機構負責人簽字確認；1.3培訓計劃應至少提前__天提交給培訓人員。2.附件二：培訓人員名單詳細要求和說明：2.1列出所有參加培訓的培訓人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息；2.2培訓人員名單應由培訓機構負責人簽字確認，并加蓋單位公章。3.附件三：培訓費用明細詳細要求和說明：3.1列出培訓費用的構成，包括但不限于教材費、場地費、師資費等；3.2費用明細應與合同約定的培訓費用一致，并由培訓機構負責人簽字確認。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：4.1明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任范圍、費用承擔等；4.2協(xié)議應由合同雙方和第三方共同簽字確認。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：5.1明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等；5.2協(xié)議應由合同雙方和第三方共同簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1培訓人員違約：1.1.1未按約定時間參加培訓或無故缺席；1.1.2違反培訓紀律，影響他人學習；1.1.3故意泄露培訓內(nèi)容或他人信息。1.2培訓機構違約：1.2.1未按約定提供培訓場地、設施和師資；1.2.3故意泄露培訓人員個人信息。1.3第三方違約：1.3.1提供的服務或設施不符合合同約定；1.3.2泄露培訓人員個人信息；1.3.3違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：2.1培訓人員違約：2.1.1一次性支付違約金，金額為培訓費用總額的__%；2.1.2如有損失，賠償培訓機構實際損失。2.2培訓機構違約：2.2.1一次性支付違約金，金額為培訓費用總額的__%；2.2.2如有損失，賠償培訓人員實際損失。2.3第三方違約：2.3.1一次性支付違約金，金額為第三方介入費用總額的__%；2.3.2如有損失，賠償合同雙方實際損失。3.示例說明：3.1培訓人員A無故缺席培訓，按照合同約定，A需支付違約金，金額為培訓費用總額的__%。3.2培訓機構B未按約定提供培訓教材，導致培訓人員無法正常學習，B需支付違約金，金額為培訓費用總額的__%，并賠償培訓人員實際損失。全文完。2025版臨時工技能培訓免責合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方1.5合同有效期1.6合同目的第二章培訓內(nèi)容2.1培訓課程設置2.2培訓教材及資料2.3培訓師資2.4培訓時間安排2.5培訓地點第三章培訓對象3.1培訓人員范圍3.2培訓人員資格要求3.3報名方式及時間3.4報名人數(shù)限制3.5人員篩選及錄取第四章培訓費用4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4退款政策4.5費用發(fā)票第五章培訓安排5.1培訓課程安排5.2培訓師資安排5.3培訓場地安排5.4培訓資料準備5.5培訓設備準備5.6培訓時間調(diào)整5.7培訓請假及補課第六章培訓考核6.1考核方式6.2考核標準6.3考核時間6.4考核結果6.5考核成績應用第七章免責條款7.1培訓內(nèi)容免責7.2培訓師資免責7.3培訓場地免責7.4培訓資料免責7.5培訓設備免責7.6培訓時間免責7.7培訓考核免責7.8不可抗力免責第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除后的費用結算8.6合同終止后的費用結算第九章違約責任9.1培訓方違約責任9.2培訓人員違約責任9.3違約責任承擔方式9.4違約賠償標準第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點10.4爭議解決費用第十一章合同附件11.1培訓課程表11.2培訓人員名單11.3培訓費用明細11.4其他相關附件第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效地點第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序第十四章其他14.1通知方式14.2通知送達14.3合同附件14.4合同份數(shù)14.5合同未盡事宜合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版臨時工技能培訓免責合同”。1.2合同編號合同編號為_________。1.3合同簽訂日期合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同簽訂雙方甲方（培訓方）：_______乙方（培訓人員）：_______1.5合同有效期本合同有效期為____年，自合同簽訂之日起計算。1.6合同目的本合同目的為甲方對乙方進行技能培訓，乙方同意接受培訓并承擔相應責任。第二章培訓內(nèi)容2.1培訓課程設置2.2培訓教材及資料甲方將為乙方提供培訓所需的教材及資料，包括但不限于_______。2.3培訓師資甲方將安排具有豐富經(jīng)驗的講師進行培訓，講師資質(zhì)及教學經(jīng)驗將在合同附件中詳細說明。2.4培訓時間安排培訓時間為____天，具體時間安排如下：_______。2.5培訓地點培訓地點為_______。第三章培訓對象3.1培訓人員范圍本培訓面向_______。3.2培訓人員資格要求3.3報名方式及時間報名方式為_______，報名時間為_______。3.4報名人數(shù)限制本次培訓報名人數(shù)上限為____人。3.5人員篩選及錄取甲方將對報名人員進行篩選，錄取名單將在_______公布。第四章培訓費用4.1培訓費用總額本次培訓費用總額為____元。4.2費用支付方式乙方需在報名時一次性支付培訓費用。4.3費用支付時間費用支付時間為____。4.4退款政策如因甲方原因?qū)е屡嘤枱o法進行，甲方將全額退還乙方已支付的培訓費用。4.5費用發(fā)票甲方將在培訓結束后向乙方開具相應的費用發(fā)票。第五章培訓安排5.1培訓課程安排培訓課程安排詳見合同附件《培訓課程表》。5.2培訓師資安排培訓師資安排詳見合同附件《培訓師資名單》。5.3培訓場地安排培訓場地安排詳見合同附件《培訓場地安排》。5.4培訓資料準備甲方將提前準備好培訓所需的教材及資料。5.5培訓設備準備甲方將確保培訓現(xiàn)場設備齊全，滿足培訓需求。5.6培訓時間調(diào)整如需調(diào)整培訓時間，雙方應提前____天協(xié)商一致。5.7培訓請假及補課培訓期間，乙方如需請假，應提前____天向甲方提出書面申請，并安排補課。第六章培訓考核6.1考核方式培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核方式為_______。6.2考核標準考核標準詳見合同附件《考核標準》。6.3考核時間考核時間為____。6.4考核結果考核結果將在____天內(nèi)公布。6.5考核成績應用考核成績將作為乙方是否通過培訓的依據(jù)。第七章免責條款7.1培訓內(nèi)容免責甲方對培訓內(nèi)容的準確性、完整性不承擔任何責任。7.2培訓師資免責甲方對培訓師資的教學質(zhì)量不承擔任何責任。7.3培訓場地免責甲方對培訓場地的安全性、舒適性不承擔任何責任。7.4培訓資料免責甲方對培訓資料的完整性、準確性不承擔任何責任。7.5培訓設備免責甲方對培訓設備的正常使用不承擔任何責任。7.6培訓時間免責甲方對培訓時間的準確性、穩(wěn)定性不承擔任何責任。7.7培訓考核免責甲方對培訓考核的公正性、公平性不承擔任何責任。7.8不可抗力免責因不可抗力導致培訓無法進行或中斷，甲方不承擔任何責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.2合同終止條件（1）培訓課程全部完成；（2）培訓人員因個人原因退訓；（3）雙方協(xié)商一致決定終止合同。8.3合同解除程序一方提出解除合同時，應提前____天書面通知對方，并說明解除原因。8.4合同終止程序合同終止時，雙方應進行書面確認，并辦理相關手續(xù)。8.5合同解除后的費用結算合同解除后，雙方應根據(jù)實際情況進行費用結算。8.6合同終止后的費用結算合同終止后，雙方應根據(jù)實際情況進行費用結算。第九章違約責任9.1培訓方違約責任（1）退還乙方已支付的全部培訓費用；（2）支付違約金，違約金為____元；（3）承擔因違約給乙方造成的損失。9.2培訓人員違約責任（1）支付違約金，違約金為____元；（2）賠償因違約給甲方造成的損失；（3）承擔其他違約責任。9.3違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.4違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)實際情況確定，具體金額在合同附件中說明。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決程序協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一章合同附件11.1培訓課程表11.2培訓人員名單11.3培訓費用明細11.4其他相關附件第十二章合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時間合同生效時間為____年____月____日。12.3合同生效地點合同生效地點為合同簽訂地。第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化。13.2合同變更程序變更合同應經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第十四章其他14.1通知方式（1）當面遞交；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。14.2通知送達通知送達后，自送達之日起視為收到。14.3合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)本合同