2025年度自愿離職員工離職手續(xù)辦理及離職補償金協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度自愿離職員工離職手續(xù)辦理及離職補償金協(xié)議甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職手續(xù)辦理1.離職申請乙方需向甲方提出書面離職申請，并填寫相關(guān)離職手續(xù)表格。甲方應在收到乙方離職申請之日起______個工作日內(nèi)，對離職申請進行審核。2.離職手續(xù)乙方需按照甲方要求，辦理所有離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工作交接、離職證明等。甲方應在乙方完成所有離職手續(xù)后，向乙方支付離職補償金。二、離職補償金1.補償金計算乙方離職補償金按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定計算。補償金計算公式：離職補償金=（乙方在本公司累計工作年限×本崗位月平均工資）÷12。2.支付方式甲方應在乙方辦理完所有離職手續(xù)后______個工作日內(nèi)，一次性支付乙方離職補償金。三、保密協(xié)議乙方在離職后仍需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司機密信息。保密期限自離職之日起______年內(nèi)。四、其他約定1.乙方離職后，如違反保密協(xié)議，需承擔相應的法律責任。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)了解乙方離職原因，并對此進行必要的調(diào)查。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。義務：為乙方提供離職手續(xù)辦理的指導和必要的幫助。按照約定支付乙方離職補償金，并確保支付過程符合國家規(guī)定。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得離職補償金，并了解補償金的計算方式和支付時間。有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，確保個人權(quán)益不受損害。義務：在離職前完成所有工作交接，并確保交接內(nèi)容準確無誤。遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得在離職后泄露公司商業(yè)秘密。六、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應將所有與工作相關(guān)的資料、文件、設備等進行交接，確保工作順利進行。甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接，并確保交接過程公正、透明。2.交接時間工作交接應在乙方離職前______個工作日內(nèi)完成。七、離職補償金1.補償金計算離職補償金的計算依據(jù)乙方在本公司的工作年限和月平均工資。2.支付方式離職補償金應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個工作日內(nèi)支付。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決任何爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_