二零二五年度門店員工雇傭合同與員工福利待遇保障協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度門店員工雇傭合同與員工福利待遇保障協(xié)議甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭條款1.雇傭崗位與職責(zé)乙方同意受雇于甲方，擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)包括______。乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定和制度，按時完成工作任務(wù)。2.工作時間與地點乙方的工作時間為______，每周工作______天，具體工作安排由甲方?jīng)Q定。乙方的工作地點為______，如需在甲方其他地點工作，甲方將另行通知。二、薪酬與福利1.薪酬乙方的月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將考慮給予績效獎金。乙方每月將獲得______元崗位津貼。乙方的工資將于每月______日前發(fā)放。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。甲方還將為乙方提供______等福利待遇。三、合同期限1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。除非雙方另有約定，本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為______個月。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、其他約定1.保密條款乙方同意對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律，影響工作秩序；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)定，給甲方造成損失；（3）乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)門店運營需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的薪酬和福利待遇。有權(quán)依法參與門店的民主管理，對門店的工作提出合理建議。義務(wù)：遵守門店的規(guī)章制度，服從管理，完成分配的工作任務(wù)。保守門店的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、員工福利待遇1.薪酬待遇乙方的月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將考慮給予績效獎金。乙方每月將獲得______元崗位津貼。乙方的工資將于每月______日前發(fā)放。2.社會保險與住房公積金甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。甲方還將為乙方提供______等福利待遇。3.休假待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。甲方根據(jù)乙方的工作年限和表現(xiàn)，提供帶薪年假。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方在試用期內(nèi)可以隨時解除合同，但需提前______天通知甲方。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如因門店經(jīng)營需要，甲方可以提前______個月通知乙方解除合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于門店運營數(shù)據(jù)、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____