2025年度股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)考核結(jié)合合同版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)考核結(jié)合合同版甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與比例股權(quán)激勵(lì)類型為_(kāi)_____（如限制性股票、股票期權(quán)等），激勵(lì)股權(quán)比例為_(kāi)_____%。2.激勵(lì)條件（1）在激勵(lì)期內(nèi)，乙方需達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）乙方需在公司擔(dān)任一定職務(wù)或崗位；（3）乙方需簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，承諾在公司服務(wù)一定年限。二、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)1.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于：（1）公司年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率；（2）個(gè)人績(jī)效考核得分；（3）市場(chǎng)占有率等。2.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況制定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率目標(biāo)為_(kāi)_____%；（2）個(gè)人績(jī)效考核得分需達(dá)到______分；（3）市場(chǎng)占有率目標(biāo)為_(kāi)_____%。三、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施與分配1.激勵(lì)股權(quán)分配（1）根據(jù)乙方在激勵(lì)期內(nèi)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，按照考核結(jié)果分配股權(quán)；（2）分配的股權(quán)可由乙方自行持有或由公司代持。2.激勵(lì)股權(quán)解鎖激勵(lì)股權(quán)解鎖條件如下：（1）乙方需在公司服務(wù)滿______年；（2）解鎖時(shí)，公司年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率需達(dá)到______%。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.爭(zhēng)議解決雙方對(duì)本合同的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合激勵(lì)條件，有權(quán)拒絕股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工貢獻(xiàn)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方并征得其同意。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，按時(shí)足額向符合條件的乙方發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助其提升業(yè)績(jī)和達(dá)成激勵(lì)目標(biāo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，對(duì)其績(jī)效考核進(jìn)行公正評(píng)價(jià)。有權(quán)要求甲方及時(shí)解答關(guān)于股權(quán)激勵(lì)方案和實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。義務(wù)：積極參與公司的績(jī)效考核，按照公司要求提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。遵守公司規(guī)章制度，努力提升個(gè)人業(yè)績(jī)，達(dá)成激勵(lì)目標(biāo)。六、績(jī)效考核與激勵(lì)發(fā)放1.績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一年，即從______年______月______日至______年______月______日。2.激勵(lì)發(fā)放時(shí)間股權(quán)激勵(lì)按照績(jī)效考核結(jié)果在考核周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。3.激勵(lì)發(fā)放方式激勵(lì)股權(quán)以股票、現(xiàn)金或其他雙方約定的形式發(fā)放。七、變更與解除1.合同變更雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。2.合同解除（1）一方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致；（2）一方發(fā)生重大違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；（3）法律法規(guī)或政策變更導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。八、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，除非另有約定。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、績(jī)效考核數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____