二零二五年度員工離職手續(xù)辦理及經濟補償合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工離職手續(xù)辦理及經濟補償合同甲方（離職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)甲方應在離職前按照國家及公司相關規(guī)定辦理所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉移、社會保險關系轉移等。2.工作交接二、經濟補償1.補償標準根據國家及公司相關規(guī)定，甲方在離職時將獲得相應的經濟補償。2.補償金額甲方離職經濟補償金額為______元（大寫：______）。3.支付時間乙方應在甲方離職手續(xù)辦理完畢后的______個工作日內支付經濟補償金。三、保密條款1.保密內容甲方在任職期間及離職后，對乙方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。2.保密期限甲方對本合同約定的保密事項的保密期限為______年。四、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)，并確保離職手續(xù)的合法性和完整性。有權要求乙方按照合同約定支付經濟補償金。義務：在離職前，甲方應按照乙方要求提供相關離職證明文件。在離職后，甲方應遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機密。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定完成離職手續(xù)。有權要求甲方遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機密。義務：按照合同約定支付經濟補償金。在甲方完成離職手續(xù)后，乙方應配合甲方辦理相關手續(xù)，確保甲方合法權益。六、保密條款1.保密內容甲方在任職期間及離職后，對乙方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。2.保密期限甲方對本合同約定的保密事項的保密期限為______年。七、付款方式與期限1.經濟補償金支付合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），乙方支付給甲方合同約定的經濟補償金，即______元（大寫：______）。2.額外補償（如有）根據雙方協(xié)商，如有額外補償事項，具體支付方式、金額及時間由雙方另行書面約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定完成離職手續(xù)，每逾期一天，應按照合同約定的違約金比例向乙方支付違約金。若甲方違反保密協(xié)議，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定支付經濟補償金，每逾期一天，應按照合同約定的違約金比例向甲方支付違約金。若乙方違反保密協(xié)議，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方離職信息、經濟補償細節(jié)以及其他機密信息（包括但不限于個人隱私、薪資結構等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__