協(xié)議工資人員暫行管理辦法

協(xié)議工資人員暫行管理辦法第一條協(xié)議概述a.本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方之間的工資支付關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。b.本協(xié)議適用于甲方雇傭的全體工資人員。c.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第二條工資支付標(biāo)準(zhǔn)a.乙方工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。b.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等。c.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。第三條工資支付時(shí)間a.甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資。b.如遇國(guó)家法定節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前支付乙方工資。c.甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資條，詳細(xì)列明工資構(gòu)成。第四條工資調(diào)整a.甲方根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。b.工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、公開(kāi)的原則。c.甲方應(yīng)提前____日通知乙方工資調(diào)整事宜。第五條加班工資a.乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。b.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方加班工資。c.乙方加班申請(qǐng)需提前____日向甲方提出。第六條福利待遇a.甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。①住房公積金；②社會(huì)保險(xiǎn)；③帶薪年假；④婚假、產(chǎn)假、喪假等。c.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理各項(xiàng)福利待遇。第七條保密條款a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付____倍的賠償金。b.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議解除a.本協(xié)議期滿，雙方均可提前____日書面通知對(duì)方解除協(xié)議。b.甲方有下列情形之一的，可單方面解除本協(xié)議：①乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；③乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議。c.乙方有下列情形之一的，可單方面解除本協(xié)議：①甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；②甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)福利待遇。第十條其他a.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。c.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：____