救援隊考勤制度管理制度

救援隊考勤制度管理制度一、目的

為加強救援隊人員管理，規(guī)范考勤秩序，確保隊伍高效運轉(zhuǎn)，提高應(yīng)急救援能力，制定本考勤管理制度。旨在通過明確考勤規(guī)定，強化工作紀(jì)律，保障隊員權(quán)益，促進隊伍建設(shè)和發(fā)展。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于救援隊全體在編人員，包括正式隊員、合同制隊員及試用期隊員。臨時聘用人員、實習(xí)生、志愿者等參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工作時間

1.救援隊實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間為：

上午：08:30-12:00

下午：14:00-17:30

隊員根據(jù)工作需要，可進行加班，加班時間根據(jù)實際情況予以調(diào)休或發(fā)放加班費。

2.特殊崗位、特殊時期（如重大活動、突發(fā)事件等）工作時間可根據(jù)實際情況調(diào)整，由隊領(lǐng)導(dǎo)提前通知。

3.隊員應(yīng)嚴(yán)格按照工作時間要求，按時上下班，確保工作連續(xù)性和效率。未經(jīng)許可，不得擅自離崗或早退。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）全體隊員應(yīng)按照規(guī)定時間進行每日簽到，簽到方式包括但不限于指紋識別、刷臉識別、IC卡等，具體方式由隊領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況確定。

（2）簽到時，隊員需確保個人信息準(zhǔn)確無誤，禁止代簽、偽造簽到記錄等行為。

（3）簽到記錄將作為考勤依據(jù)，納入個人考勤檔案。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）上午簽到時間為08:30-09:00，下午簽到時間為17:30-18:00。

（3）遲到或早退超過規(guī)定時間30分鐘以上者，按遲到或早退處理。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出不能按時簽到者，需提前向上級主管報告，經(jīng)批準(zhǔn)后，可由同事代為登記或事后補簽。

（2）外出歸來后，應(yīng)及時向主管匯報工作情況，并在當(dāng)天完成補簽手續(xù)。

4、忘記簽到處理

（1）隊員因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時間向直屬主管說明情況，并盡快完成補簽。

（2）補簽需提供合理解釋及相關(guān)證明材料，經(jīng)主管審核批準(zhǔn)后予以補簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）隊領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)全面考勤管理工作的組織實施，對考勤制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

（2）各部門主管負責(zé)本部門隊員的考勤管理，確保考勤制度的落實。

（3）考勤管理員負責(zé)日常考勤記錄的收集、整理和歸檔，定期向隊領(lǐng)導(dǎo)匯報考勤情況。

（4）隊員應(yīng)自覺遵守考勤制度，如實報告考勤信息，共同維護良好的考勤秩序。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）隊員因個人原因需請假，應(yīng)提前向直屬主管提出書面請假申請，填寫請假申請表，明確請假原因、起始時間、結(jié)束時間等。

（2）請假申請需經(jīng)直屬主管、部門領(lǐng)導(dǎo)逐級審批，審批通過后，請假方可生效。

（3）請假申請應(yīng)至少提前3個工作日提交，緊急情況除外，需及時向主管報告并說明原因。

2、請假審批權(quán)限

（1）短期請假（1天以內(nèi)）由部門主管審批。

（2）中期請假（1-3天）由隊領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）長期請假（3天以上）由隊領(lǐng)導(dǎo)報請上級主管部門審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，隊員需在規(guī)定時間內(nèi)返回崗位，并及時向直屬主管銷假，填寫銷假記錄。

（2）請假期間如需延長請假時間，應(yīng)提前向原審批人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期。

（3）未按規(guī)定時間返回崗位且未辦理延期手續(xù)者，按曠工處理。

（4）請假期間，隊員應(yīng)保持通訊暢通，確保能夠及時接收隊內(nèi)通知和工作安排。如有緊急情況，應(yīng)立即返回崗位，參與應(yīng)急救援工作。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）隊員申請各類假期，需按照請假制度的相關(guān)規(guī)定，提交書面申請，經(jīng)審批通過后方可享受相應(yīng)假期。

（3）假期申請流程：隊員向直屬主管提出申請，填寫相應(yīng)假期申請表，逐級審批，審批通過后，由考勤管理員記錄并通知申請人。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：隊員因病需請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按實際病情給予相應(yīng)假期。

（2）事假：隊員因私事需請假，需說明具體原因，經(jīng)審批通過后給予相應(yīng)假期。

（3）婚假：隊員結(jié)婚可享受帶薪婚假，假期時間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）喪假：隊員直系親屬去世，可享受帶薪喪假，假期時間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（5）產(chǎn)假：女隊員生育可享受產(chǎn)假，假期時間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）隊員根據(jù)工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）隊員應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)合理安排年假，逾期未休的視為自動放棄。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女隊員生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男隊員配偶生育，可享受陪產(chǎn)假，假期時間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）救援隊公眾假期安排按照國家法定節(jié)假日執(zhí)行，具體放假時間由隊領(lǐng)導(dǎo)提前通知。

（2）公眾假期期間，隊員應(yīng)根據(jù)工作需要參與值班或備勤，確保隊伍正常運轉(zhuǎn)和應(yīng)急響應(yīng)能力。

（3）公眾假期值班安排由隊領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況制定，隊員應(yīng)服從安排，認(rèn)真履行職責(zé)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：隊員未在規(guī)定上班時間到達工作崗位，超過規(guī)定時間30分鐘以內(nèi)視為遲到。

（2）曠工：隊員未按規(guī)定請假且未到達工作崗位，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗，超過規(guī)定時間30分鐘以上視為曠工。

（3）遲到處理：遲到者需向直屬主管說明原因，并根據(jù)隊內(nèi)規(guī)定接受相應(yīng)處罰，如罰款、書面檢討等。

（4）曠工處理：曠工者將根據(jù)曠工時長和情節(jié)嚴(yán)重程度，接受隊內(nèi)警告、記過、降職、降薪直至辭退等處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：隊員未辦理請假手續(xù)擅自離崗，按曠工處理。

（2）偽造記錄：隊員偽造簽到、請假等記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、記過、辭退等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間，隊員當(dāng)月工資將按曠工天數(shù)進行相應(yīng)扣除。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計曠工天數(shù)達到規(guī)定上限，隊員將面臨辭退處理。

4、未簽到處理

（1）隊員未在規(guī)定時間內(nèi)簽到，需及時向直屬主管報告并說明原因。

（2）未簽到且未報告者，按遲到或曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)認(rèn)真履行考勤管理職責(zé)，確保考勤制度得到有效執(zhí)行。

（2）主管