職業(yè)危險防控管理制度

職業(yè)不安全防控管理制度第一章總則第一條為了加強企業(yè)的職業(yè)不安全防控工作，保障員工的安全與健康，提高工作效率，依照《中華人民共和國勞動法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，訂立本職業(yè)不安全防控管理制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包含各級管理人員、普通員工和臨時工。第三條公司將建立健全職業(yè)不安全防控體系，對全部崗位和工作環(huán)境中可能存在的職業(yè)不安全進行全面評估，并采取相應措施進行防備和掌控。第四條公司將定期組織職業(yè)不安全防控培訓，提高員工的不安全意識和防護意識，促使員工自發(fā)遵守職業(yè)不安全防掌控度。第二章職業(yè)不安全評估與防備第五條公司將訂立職業(yè)不安全評估制度，對每個崗位和工作環(huán)境進行定期評估。評估內(nèi)容包含工作流程、工作方式、選用的設備和料子、人員組織等。評估結(jié)果將用于訂立防備和掌控措施。第六條對于存在較高職業(yè)不安全的崗位，公司將組織專業(yè)人員進行認真評估，并訂立相應的職業(yè)不安全防控方案。方案需經(jīng)相關(guān)部門審核批準后方可執(zhí)行。第七條公司要求各部門負責人落實職業(yè)不安全防控責任，訂立具體的工作計劃，明確工作指標和工作要求。部門負責人應通過定期檢查和巡察確保崗位的職業(yè)不安全防控措施的有效實施。第八條公司將建立健全職業(yè)不安全預警機制，及時掌握工作中可能存在的職業(yè)不安全情況，訂立應急預案并組織演練。各崗位人員應樂觀參加預警演練，熟識應急措施，確保在發(fā)生不安全時能夠快速、有效地應對。第三章個人防護與安全教育第九條公司要求全部員工必需配備符合國家標準的個人防護裝備，并保證其完好無損、使用正確。員工應在工作中全程佩戴個人防護裝備，如安全帽、防護眼鏡、防護服、防護手套等。第十條公司將開展定期的安全教育培訓，包含職業(yè)不安全防控知識、個人防護裝備的使用方法、事故應急處理等內(nèi)容。每位員工應參加培訓并通過考核。第十一條公司要求員工在工作中嚴格依照操作規(guī)程和安全操作流程進行工作，不得擅自修改或違反操作規(guī)程。員工在發(fā)現(xiàn)存在安全隱患時應及時上報，不得隱瞞、掩蓋或放任不管。第十二條公司將建立安全獎懲制度，對于嚴重違反職業(yè)不安全防控規(guī)定的員工進行相應懲罰，包含扣減績效工資、停職、甚至解雇。同時，對于樂觀參加職業(yè)不安全防控工作、安全表現(xiàn)良好的員工予以嘉獎和激勵。第十三條公司將建立職業(yè)不安全事故報告制度，要求員工在發(fā)生職業(yè)不安全事故后立刻報告，并依照事故報告流程進行處理。事故報告應認真記錄事故的經(jīng)過、原因、損失情況以及事故處理過程等。第四章監(jiān)督與評估第十四條公司將建立職業(yè)不安全防控巡查制度，對崗位和工作環(huán)境進行定期巡查。巡查頻率依據(jù)不安全程度和工作特點確定，并記錄巡查結(jié)果。第十五條公司將委派專人負責職業(yè)不安全防控工作的監(jiān)督與檢查。監(jiān)督人員應依法履行職能，對各部門的職業(yè)不安全防控工作進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正并采取相應措施。第十六條公司將定期對職業(yè)不安全防控工作進行評估，評估內(nèi)容包含職業(yè)不安全防控措施的落實情況、安全教育培訓的效果、事故處理的及時性等。評估結(jié)果將作為公司連續(xù)改進職業(yè)不安全防控工作的依據(jù)。第五章附則第十七條本制度自頒布之日起生效，并作為公司的內(nèi)部規(guī)章制度全文向全體員工公布。第十八條對于不遵守本制度的公司員工，將依照《公司員工紀律處分規(guī)定》進行紀律處分。第十九條本制度的解釋權(quán)歸公司負責人全部，并可依據(jù)實際情況進行適時修改和完善。第二十條本制度自發(fā)布之日起，廢止以前存在的有關(guān)職業(yè)不安全防控的規(guī)章制度和文件。以上為公司的《職業(yè)