科室醫(yī)生工作管理制度_第1頁
科室醫(yī)生工作管理制度_第2頁
科室醫(yī)生工作管理制度_第3頁
科室醫(yī)生工作管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

科室醫(yī)生工作管理制度第一章總則第一條為規(guī)范科室醫(yī)生的工作行為,提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院的管理要求,訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院各科室的醫(yī)生,包含臨床科室和醫(yī)技科室。第三條科室醫(yī)生應(yīng)遵守本制度的規(guī)定,履行職責(zé),供應(yīng)高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。第四條科室醫(yī)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德,敬重患者的權(quán)益和隱私。第二章工作職責(zé)第五條科室醫(yī)生應(yīng)定期參加醫(yī)院組織的各類會議、培訓(xùn),提高自身的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。第六條科室醫(yī)生應(yīng)按時到崗,不得遲到、早退或缺勤,如有特殊情況需請假,應(yīng)提前向科室主任請假并經(jīng)批準(zhǔn)。第七條科室醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真履行醫(yī)療崗位職責(zé),依照規(guī)定的工作流程進(jìn)行診療活動,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。第八條科室醫(yī)生應(yīng)保持良好的職業(yè)形象,穿著乾凈、合規(guī)的工作服裝,不得穿著不符合規(guī)定的服裝上崗。第九條科室醫(yī)生應(yīng)保持醫(yī)療設(shè)備的良好狀態(tài),常常進(jìn)行設(shè)備檢查和維護(hù),確保設(shè)備正常運行。第十條科室醫(yī)生應(yīng)及時記錄和提交病歷資料,確保病歷完整、準(zhǔn)確、規(guī)范。第十一條科室醫(yī)生應(yīng)與患者溝通溝通,供應(yīng)專業(yè)的診療建議,并及時回答患者的疑問。第十二條科室醫(yī)生應(yīng)自動參加醫(yī)院的學(xué)術(shù)會議和討論,不絕學(xué)習(xí)新知識,提高自身的醫(yī)療水平。第三章診療管理第十三條科室醫(yī)生應(yīng)依據(jù)患者的疾病情況,訂立科學(xué)合理的診療方案,并經(jīng)過患者本人或家屬的知情同意后開始治療。第十四條科室醫(yī)生在執(zhí)行診療方案時應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照醫(yī)學(xué)規(guī)范和操作規(guī)程進(jìn)行,不得擅自轉(zhuǎn)變治療方案。第十五條科室醫(yī)生應(yīng)及時向患者解釋診斷結(jié)果和治療進(jìn)展,供應(yīng)有效的治療方案和疾病預(yù)后情況。第十六條科室醫(yī)生應(yīng)履行開具醫(yī)囑的責(zé)任,開具的醫(yī)囑應(yīng)明確、具體、合理,并及時修改和處理醫(yī)囑的有效性。第十七條科室醫(yī)生開展手術(shù)活動時,應(yīng)依照規(guī)定程序進(jìn)行手術(shù)安全核查,確保手術(shù)安全。第十八條科室醫(yī)生應(yīng)定期參加科室的會診、查房等工作,及時處理病患的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院事宜。第四章職業(yè)道德第十九條科室醫(yī)生應(yīng)敬重患者的人格和權(quán)益,維護(hù)醫(yī)患關(guān)系的和諧。第二十條科室醫(yī)生應(yīng)保守患者的隱私,不得泄露患者的個人信息和病情。第二十一條科室醫(yī)生應(yīng)本著誠信和公平的原則,不得接受患者的紅包、禮物或其他非法收益。第二十二條科室醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)學(xué)倫理,不得隨便進(jìn)行不必需的檢查和治療,不得索取過高的費用。第二十三條科室醫(yī)生應(yīng)與患者坦誠溝通,解答患者的疑問,不得夸大疾病的嚴(yán)重性或保證療效。第二十四條科室醫(yī)生應(yīng)在醫(yī)療糾紛處理中樂觀搭配,供應(yīng)必需的診療資料和信息,并嚴(yán)格遵守醫(yī)院的糾紛處理制度。第五章工作評價第二十五條醫(yī)院將對科室醫(yī)生的工作進(jìn)行定期評價,評價內(nèi)容包含醫(yī)療質(zhì)量、診療效果、工作態(tài)度等方面。第二十六條醫(yī)院將依據(jù)評價結(jié)果,對科室醫(yī)生進(jìn)行獎懲,嘉獎表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)生,對工作不力或違規(guī)違紀(jì)的醫(yī)生進(jìn)行懲罰。第二十七條醫(yī)院鼓舞科室醫(yī)生參加醫(yī)學(xué)科研和學(xué)術(shù)活動,并依據(jù)科研成績對醫(yī)生進(jìn)行評價和嘉獎。第六章附則第二十八條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全部,未盡事宜可依據(jù)實際情況進(jìn)行增補和調(diào)整。第二十九條本制度自頒布之日起執(zhí)行,相關(guān)規(guī)章制度與本制度不全都的,以本制度為準(zhǔn)。第三十條科室醫(yī)生違反本制度規(guī)定的,將依照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分,甚至追究

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論