二級建造師崗位聘用具體合同2024版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL二級建造師崗位聘用具體合同2024版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓和繼續(xù)教育6.1培訓內容6.2培訓時間6.3繼續(xù)教育7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限8.違約責任8.1聘用方違約8.2受聘方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件11.其他約定11.1雙方的其他約定12.合同的生效、修改和終止12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同終止13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.2受聘方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3單位聯(lián)系電話1.1.4單位負責人姓名1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3聯(lián)系電話1.2.4專業(yè)技能及資格證書2.聘用崗位2.1崗位名稱：二級建造師2.2崗位職責：2.2.1負責項目施工管理2.2.2負責項目質量控制2.2.3負責項目安全監(jiān)督2.2.4完成上級領導交辦的其他工作3.聘用期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日4.工資待遇4.1基本工資：人民幣____元/月4.2績效獎金：根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放，具體標準面議4.3福利待遇：按照國家規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于五險一金、年假、病假等5.工作時間和休息休假5.1工作時間：按照公司規(guī)定執(zhí)行，標準工時制5.2休息休假：按照國家規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于法定節(jié)假日、周末雙休等6.培訓和繼續(xù)教育6.1培訓內容：公司組織的各類培訓及專業(yè)技能提升培訓6.2培訓時間：根據(jù)公司安排及個人需求協(xié)商確定6.3繼續(xù)教育：支持并鼓勵受聘方參加建造師等相關資格的繼續(xù)教育及考試8.違約責任8.1聘用方違約8.1.1未按約定提供工作條件8.1.2未按時支付工資、獎金等8.1.3未按約定提供培訓和繼續(xù)教育機會8.1.4單方面解除合同8.2受聘方違約8.2.1未履行崗位職責8.2.2違反公司規(guī)章制度8.2.3未按約定完成工作任務8.2.4違反保密協(xié)議9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.合同的變更和解除10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度10.2解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度10.2.3合同到期10.2.4特殊情況，如病休、傷殘等11.其他約定11.1雙方的其他約定12.合同的生效、修改和終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2符合國家法律法規(guī)12.2合同修改12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度12.3合同終止12.3.1合同到期12.3.2雙方協(xié)商一致12.3.3符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2爭議解決方式13.2.1通過協(xié)商解決13.2.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.2受聘方簽字蓋章第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方單位資質證明詳細要求：提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關資質證明文件。說明：用以證明聘用方的合法經(jīng)營資格和能力。2.附件二：受聘方資格證書詳細要求：提供受聘方持有的二級建造師資格證書等相關資格證明文件。說明：用以證明受聘方具備相應的專業(yè)能力和資格。3.附件三：崗位職責說明詳細要求：詳細描述二級建造師的崗位職責和工作內容。說明：用以明確受聘方的具體工作職責和任務。4.附件四：工資待遇明細詳細要求：詳細列出基本工資、績效獎金的計算方式和標準。說明：用以明確受聘方的工資待遇和獎金分配。5.附件五：工作時間表詳細要求：明確工作時間、休息休假的具體安排和執(zhí)行標準。說明：用以規(guī)定受聘方的工作時間和休息休假制度。6.附件六：培訓計劃詳細要求：列出受聘方在合同期間內應參加的培訓和繼續(xù)教育計劃。說明：用以明確受聘方的培訓和發(fā)展機會。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限等相關條款。說明：用以規(guī)定受聘方對工作中獲取的商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務。8.附件八：違約行為及責任認定詳細要求：詳細列出各種違約行為以及違約的責任認定標準。說明：用以明確雙方在合同履行過程中應遵守的規(guī)則和違約的法律后果。9.附件九：法律適用及爭議解決詳細要求：明確合同適用的法律、爭議解決方式等相關條款。說明：用以確定合同的法律適用和爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約示例：未按時支付工資、獎金等責任認定：按照附件八中的違約責任標準進行認定和賠償。2.受聘方違約示例：未履行崗位職責責任認定：按照附件八中的違約責任標準進行認定和賠償。3.雙方協(xié)商一致解除合同示例：雙方協(xié)商一致解除合同責任認定：按照附件八中的違約責任標準進行認定和賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.二級建造師：指持有二級建造師資格證書，具備相應專業(yè)能力和技術水平，負責項目施工管理、質量控制、安全監(jiān)督等工作的專業(yè)技術人員。2.違約：指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務或違反合同條