二零二五年度國際勞務派遣人員工作績效評估合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國際勞務派遣人員工作績效評估合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3人員派遣信息2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容概述2.3工作地點及工作時間3.人員派遣及選拔3.1人員選拔標準3.2派遣流程3.3人員培訓及考核4.工作績效評估標準4.1評估指標體系4.2評估方法及流程4.3評估周期及結果反饋5.工資及福利待遇5.1工資構成5.2福利待遇5.3工資支付方式及時間6.工作紀律及責任6.1工作紀律要求6.2違約責任及處理6.3保密條款7.保險及福利保障7.1社會保險7.2商業(yè)保險7.3福利保障措施8.合同變更及終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件8.3合同解除及賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同附件10.1附件一：人員派遣名單10.2附件二：工作績效評估標準10.3附件三：其他相關文件11.合同生效及簽署11.1合同生效條件11.2合同簽署方式11.3合同生效日期12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件效力12.3其他約定事項13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱：[派遣方全稱]1.1.2派遣方地址：[派遣方詳細地址]1.1.3派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.1.4派遣方聯(lián)系方式：[派遣方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.2接收方信息1.2.1接收方名稱：[接收方全稱]1.2.2接收方地址：[接收方詳細地址]1.2.3接收方法定代表人：[接收方法定代表人姓名]1.2.4接收方聯(lián)系方式：[接收方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.3人員派遣信息1.3.1派遣人員數(shù)量：[派遣人員總數(shù)]1.3.2派遣人員崗位：[派遣人員具體崗位]1.3.3派遣人員專業(yè)：[派遣人員專業(yè)要求]2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.1.1合同起始日期：2025年1月1日2.1.2合同終止日期：2025年12月31日2.2工作內(nèi)容概述2.2.1工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]2.2.2工作量：[預計工作總量]2.2.3工作標準：[工作質量及效率要求]2.3工作地點及工作時間2.3.1工作地點：[具體工作地點]2.3.2工作時間：[工作時間安排]3.人員派遣及選拔3.1人員選拔標準3.1.1教育背景：[具體學歷要求]3.1.2工作經(jīng)驗：[具體工作經(jīng)驗要求]3.1.3技能要求：[具體技能要求]3.2派遣流程3.2.1招聘與選拔：[招聘渠道、選拔流程]3.2.2體檢與培訓：[體檢標準、培訓內(nèi)容]3.2.3合同簽訂：[合同簽訂流程]3.3人員培訓及考核3.3.1培訓內(nèi)容：[培訓具體內(nèi)容]3.3.2考核方式：[考核方式及標準]4.工作績效評估標準4.1評估指標體系4.1.1工作量完成情況4.1.2工作質量4.1.3工作效率4.1.4團隊協(xié)作能力4.2評估方法及流程4.2.1定期評估：[評估周期、評估時間]4.2.2現(xiàn)場評估：[評估地點、評估人員]4.2.3評估結果反饋：[反饋方式、反饋時間]4.3評估周期及結果反饋4.3.1評估周期：[評估周期安排]4.3.2結果反饋：[結果反饋方式、反饋時間]5.工資及福利待遇5.1工資構成5.1.1基本工資：[基本工資標準]5.1.2績效工資：[績效工資計算方式及標準]5.1.3其他補貼：[住房補貼、交通補貼等]5.2福利待遇5.2.1社會保險：[養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等]5.2.2商業(yè)保險：[意外傷害保險、健康保險等]5.2.3其他福利：[帶薪休假、節(jié)日福利等]5.3工資支付方式及時間5.3.1支付方式：[銀行轉賬、現(xiàn)金等]5.3.2支付時間：[每月支付日期]6.工作紀律及責任6.1工作紀律要求6.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)6.1.2遵守接收方規(guī)章制度6.1.3維護派遣方及接收方利益6.2違約責任及處理6.2.1違約情形：[具體違約情形]6.2.2違約責任：[違約責任承擔方式]6.2.3處理程序：[違約處理流程]6.3保密條款6.3.1保密內(nèi)容：[保密信息范圍]6.3.2保密義務：[保密義務要求]6.3.3違約責任：[違反保密義務的責任承擔]8.合同變更及終止8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2法律法規(guī)變動8.1.3不可抗力事件8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致8.2.3違約行為導致合同解除8.3合同解除及終止程序8.3.1提前通知：[解除或終止合同前的通知期限]8.3.2書面形式：[解除或終止合同需以書面形式]8.3.3賠償責任：[合同解除或終止后的賠償責任]9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決：[協(xié)商解決的具體步驟]9.1.2仲裁解決：[仲裁機構及仲裁程序]9.1.3法院訴訟：[訴訟管轄法院及訴訟程序]9.2爭議解決機構9.2.1仲裁委員會：[具體的仲裁委員會名稱]9.2.2法院：[具體的法院名稱]9.3爭議解決費用9.3.1協(xié)商解決：[協(xié)商解決的費用承擔]9.3.2仲裁解決：[仲裁費用的承擔]9.3.3法院訴訟：[訴訟費用的承擔]10.合同附件10.1附件一：人員派遣名單10.1.1派遣人員基本信息10.1.2派遣人員崗位及職責10.1.3派遣人員合同期限10.2附件二：工作績效評估標準10.2.1評估指標及權重10.2.2評估方法及流程10.2.3評估結果應用10.3附件三：其他相關文件10.3.1人員培訓計劃10.3.2工作紀律及考核規(guī)定11.合同生效及簽署11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2法定代表人或授權代表簽字11.1.3合同文本審核無誤11.2合同簽署方式11.2.1紙質合同簽署11.2.2電子合同簽署11.3合同生效日期11.3.1簽署日期11.3.2合同生效日期與簽署日期的關系12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.1.1不可抗力事件定義12.1.2不可抗力事件發(fā)生后的處理12.2合同附件效力12.2.1合同附件與合同具有同等法律效力12.2.2合同附件的修改與補充13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除13.1.2違約行為導致合同解除13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致終止13.3合同解除及終止程序13.3.1提前通知：[解除或終止合同前的通知期限]13.3.2書面形式：[解除或終止合同需以書面形式]13.3.3賠償責任：[合同解除或終止后的賠償責任]14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件14.1.1附件一：人員派遣名單14.1.2附件二：工作績效評估標準14.1.3附件三：其他相關文件14.2補充協(xié)議14.2.1補充協(xié)議的簽署14.2.2補充協(xié)議的生效14.2.3補充協(xié)議的修改與補充第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、保險代理、法律顧問等。1.2第三方介入本合同，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.第三方責任限額2.1第三方在本合同項下的責任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責任限額。2.2如第三方責任超出約定限額，甲乙雙方應按照合同約定各自承擔相應的補充責任。3.第三方責權利劃分3.1第三方在合同項下的權利：3.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，按照甲乙雙方的要求提供相關服務。3.1.2第三方有權獲取甲乙雙方提供的相關資料和信息。3.1.3第三方有權根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用。3.2第三方在合同項下的義務：3.2.1第三方應按照合作協(xié)議，提供高質量、高效率的服務。3.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應共同確定第三方的資質、能力和信譽。4.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應定期對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。5.第三方介入的費用承擔5.1第三方介入產(chǎn)生的費用，應按照合作協(xié)議的約定由甲乙雙方承擔。5.2如第三方費用超出協(xié)議約定，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。6.2第三方介入的解除，需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交至爭議解決機構，按相關法律法規(guī)和協(xié)議約定處理。8.第三方介入的其他條款8.1第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，確保合同履行。8.2第三方介入的任何信息，甲乙雙方均應保密，不得泄露給任何第三方。8.3第三方介入期間，如發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應按照不可抗力條款處理。9.第三方介入的合同補充條款9.1本合同附件中，如涉及第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應按照本部分修正條款執(zhí)行。9.2本部分修正條款與本合同內(nèi)容不一致的，以本部分修正條款為準。10.第三方介入的協(xié)議附件10.1本合同附件中，如涉及第三方介入的協(xié)議，應作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單詳細要求：包含派遣人員的基本信息（姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等），派遣人員崗位及職責描述，派遣人員的合同期限等信息。說明：該名單為人員派遣的依據(jù)，應確保信息的準確性。2.附件二：工作績效評估標準詳細要求：列出評估的指標體系，包括工作量完成情況、工作質量、工作效率、團隊協(xié)作能力等，并規(guī)定各項指標的權重和評估方法。說明：該評估標準為績效考核的基準，對工作績效評估至關重要。3.附件三：其他相關文件詳細要求：包括人員培訓計劃、工作紀律及考核規(guī)定、應急預案、安全規(guī)定等，以及與合同執(zhí)行相關的其他文件。說明：該附件包含合同執(zhí)行過程中的各項規(guī)定，確保合同的全面實施。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方在合同項下的權利和義務，包括服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：該協(xié)議為第三方介入的依據(jù)，確保第三方服務的合法性和有效性。5.附件五：違約責任協(xié)議詳細要求：列舉合同中的違約行為，明確違約責任認定標準和賠償金額。說明：該協(xié)議為合同違約時的處理依據(jù)，保障合同的嚴肅性和執(zhí)行力。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決方式、機構和程序，以及爭議解決費用承擔。說明：該協(xié)議為合同爭議解決提供明確的路徑，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時完成工作任務1.2工作質量不符合要求1.3違反工作紀律1.4未經(jīng)批準擅自離職1.5侵犯他人知識產(chǎn)權1.6違反保密協(xié)議1.7其他違反合同約定的行為2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應立即進行溝通，確定違約事實。2.2根據(jù)合同約定的違約責任認定標準和賠償金額，對違約行為進行責任認定。2.3違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、承擔違約責任等。3.違約責任示例：3.1派遣人員未按時完成工作任務，導致項目延誤，違約方應支付項目延誤期間的違約金。3.2派遣人員違反工作紀律，造成安全事故，違約方應承擔相應的賠償責任。3.3第三方未經(jīng)授權泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，違約方應承擔保密責任，賠償損失。全文完。二零二五年度國際勞務派遣人員工作績效評估合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在國際勞務派遣業(yè)務中，對派遣人員的工作績效有較高的要求，為提高派遣人員的工作質量，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。本合同旨在明確雙方的權利義務，確保勞務派遣人員的工作質量，實現(xiàn)甲乙雙方共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.國際勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方所在國家或地區(qū)，為甲方提供勞務服務的行為。2.工作績效：指乙方員工在派遣期間，按照甲方要求完成工作任務的質量、數(shù)量、效率等方面的表現(xiàn)。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指本合同中委托乙方派遣勞務的當事人。2.乙方：指本合同中承擔派遣勞務的當事人。3.派遣人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方所在國家或地區(qū)的乙方員工。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定派遣符合要求的勞務人員。2.甲方有權對派遣人員的工作績效進行評估，并提出改進意見。3.甲方有權要求乙方及時解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務派遣費用。2.乙方有權要求甲方提供必要的派遣人員工作條件。3.乙方有義務按照甲方要求，派遣符合要求的勞務人員。4.乙方有義務對派遣人員進行管理，確保其遵守甲方的工作規(guī)定。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點乙方派遣的勞務人員應在甲方所在國家或地區(qū)履行工作職責。5.3合同履行方式1.乙方負責派遣符合要求的勞務人員至甲方所在國家或地區(qū)。2.甲方負責為派遣人員提供工作條件，并對其進行管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；2.合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，并結清費用。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照合同約定結清費用；2.合同終止后，雙方應相互協(xié)助，確保派遣人員的安全和合法權益。七、費用與支付7.1費用構成1.派遣費用：包括乙方派遣至甲方所在國家或地區(qū)的勞務人員的工資、福利、社會保險等費用。2.評估費用：包括對派遣人員工作績效進行評估所需的費用。3.其他費用：包括合同履行過程中產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式1.甲方應按照合同約定，通過銀行轉賬方式向乙方支付費用。2.乙方應在收到甲方支付通知后，按照甲方指定的賬戶進行收款。7.3支付時間1.派遣費用：甲方應在乙方派遣人員到達甲方所在國家或地區(qū)后，按照合同約定的時間支付。2.評估費用：甲方應在乙方完成評估工作后，按照合同約定的時間支付。3.其他費用：甲方應在相關費用發(fā)生后的合理時間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應在支付費用時，提供相應的支付憑證。2.乙方應在收到支付憑證后，確認收到款項。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。2.若甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定派遣符合要求的勞務人員，應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的千分之五。2.若乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算和支付方式，按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。2.損失賠償?shù)挠嬎愫椭Ц斗绞剑呻p方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。2.雙方在本合同履行過程中產(chǎn)生的任何涉及商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等的內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。2.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以終止合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以按照本合同約定的爭議解決方式處理。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可以申請調(diào)解機構進行調(diào)解。2.雙方可以申請仲裁機構進行仲裁。3.雙方可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同的權利和義務。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等不得轉讓。2.本合同涉及的國家秘密、法律法規(guī)禁止轉讓的內(nèi)容不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確約定的權利，甲方和乙方均保留。2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自轉讓或放棄其在本合同中的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留對派遣人員工作績效評估結果的最終決定權。2.乙方保留對派遣人員的管理權和調(diào)整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.任何修改和補充，均應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的條款，自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充的條款，與本合同原有條款不一致的，以修改和補充的條款為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面形式或其他有效方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應按照合同約定，履行各自的義務，確保合同的履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于二零二五年度國際勞務派遣人員工作績效評估的全部協(xié)議，任何補充或修改均應以書面形式進行。16.3增減條款1.本合同中未列明的條款，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.任何增減條款，均應與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.派遣人員名單及個人信息4.派遣人員工作績效評估標準5.派遣人員工作績效評估結果6.不可抗力事件證明文件7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定支付費用：認定甲方違約，應支付違約金。違反合同約定，導致乙方遭受損失：認定甲方違約，應承擔賠償責任。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定派遣符合要求的勞務人員：認定乙方違約，應支付違約金。違反合同約定，導致甲方遭受損失：認定乙方違約，應承擔賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方所在國家或地區(qū)，為甲方提供勞務服務的行為。2.工作績效：指乙方員工在派遣期間，按照甲方要求完成工作任務的質量、數(shù)量、效率等方面的表現(xiàn)。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約金：指合同當事人一方違約時，應向對方支付的一定金額的金錢。5.賠償責任：指合同當事人一方違約，造成對方損失時，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合要求。解決辦法：乙方應及時更換符合要求的派遣人員，并向甲方道歉。2.問題：甲方未按合同約定支付費用。解決辦法：甲方應在收到乙方催款通知后，及時支付費用。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決或終止合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體介紹第三方名稱：（請?zhí)顚懙谌矫Q）第三方地址：（請?zhí)顚懙谌降刂罚┑谌铰?lián)系人：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人）第三方聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）2.第三方責任第三方應保證其派遣的勞務人員符合合同要求，并對其工作績效承擔連帶責任。第三方應配合甲方和乙方進行工作績效評估，并提供必要的信息。3.第三方權利第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付相關費用。第三方有權對甲方和乙方的工作進行監(jiān)督，確保合同履行。4.第三方義務第三方應確保其派遣的勞務人員遵守甲方的工作規(guī)定。第三方應配合甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款乙方有權要求甲方按照合同約定支付派遣費用。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，確保派遣人員的工作環(huán)境安全。乙方有權要求甲方對派遣人員的工作績效進行公正評估。2.乙方利益條款乙方有權獲得甲方支付的派遣費用，包括工資、福利、社會保險等。乙方有權獲得甲方支付的績效獎金，根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)確定。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按合同約定支付派遣費用，乙方有權要求支付違約金。若甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔賠償責任。甲方不得無故解除合同，否則應向乙方支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款甲方可要求乙方按照合同約定派遣符合要求的勞務人員。甲方可對乙方派遣的勞務人員進行工作績效評估，并提出改進意見。甲方可要求乙方及時解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方派遣的勞務人員提供的勞務服務。甲方可根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，給予相應的獎勵。3.乙方的違約及限制條款若乙方未按合同約定派遣符合要求的勞務人員，乙方有權要求支付違約金。若乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔賠償責任。乙方不得無故解除合同，否則應向甲方支付違約金。全文完。二零二五年度國際勞務派遣人員工作績效評估合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息1.5合同目的與范圍第二章人員派遣與安排2.1派遣人員資格要求2.2派遣人員選拔與培訓2.3派遣人員工作地點與崗位2.4派遣人員工作期限2.5派遣人員工作職責第三章工作績效評估標準3.1評估指標體系3.2評估方法與流程3.3評估周期與時間安排3.4評估結果的應用第四章工作績效評估內(nèi)容4.1工作質量與效率4.2工作態(tài)度與團隊協(xié)作4.3專業(yè)技能與知識水平4.4解決問題的能力4.5創(chuàng)新與改進能力第五章評估結果反饋與改進5.1評估結果反饋方式5.2評估結果分析與討論5.3評估結果改進措施5.4評估結果跟蹤與監(jiān)督第六章激勵與獎勵機制6.1激勵方式與獎勵標準6.2激勵措施的實施6.3獎勵的發(fā)放與領取6.4激勵效果評估第七章合同管理與監(jiān)督7.1合同履行過程中的監(jiān)督7.2合同變更與終止7.3合同爭議解決7.4合同履行情況的報告第八章保密與知識產(chǎn)權8.1保密要求8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3保密措施與責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理第十章法律責任與爭議解決10.1違約責任10.2違法責任10.3爭議解決方式10.4爭議解決程序第十一章合同附件11.1附件一：人員派遣計劃11.2附件二：工作績效評估指標體系11.3附件三：激勵與獎勵措施11.4附件四：保密協(xié)議第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改的生效日期第十三章其他約定13.1通知與送達13.2合同份數(shù)與效力13.3合同解釋第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期合同編號202501第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.3合同有效期本合同有效期為自2025年1月1日至2025年12月31日。1.4合同雙方基本信息甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.5合同目的與范圍本合同旨在明確甲方（派遣方）和乙方（勞務派遣人員）在2025年度的國際勞務派遣工作績效評估的相關事宜，確保工作績效評估的公平、公正、透明。第二章人員派遣與安排2.1派遣人員資格要求乙方需符合甲方提出的相關工作職責和能力要求，具體如下：（1）具有相應的專業(yè)資質和技能證書；（3）具備較強的團隊合作精神和適應能力。2.2派遣人員選拔與培訓乙方在接到甲方派遣通知后，應按照甲方的要求完成選拔和培訓工作，確保派遣人員的資質符合合同約定。2.3派遣人員工作地點與崗位乙方應按照甲方的要求，在指定的工作地點和崗位工作。2.4派遣人員工作期限乙方的工作期限為自合同生效之日起至2025年12月31日止。2.5派遣人員工作職責（1）按時完成工作任務；（2）確保工作質量達到甲方要求；（3）遵守工作紀律和職業(yè)道德；（4）積極參與團隊合作，協(xié)助解決工作中遇到的問題。第三章工作績效評估標準3.1評估指標體系（1）工作質量；（2）工作效率；（3）團隊合作；（4）創(chuàng)新能力；（5）專業(yè)知識。3.2評估方法與流程工作績效評估采用定量和定性相結合的方法，具體流程如下：（1）甲方制定評估指標和標準；（2）乙方每月提交工作匯報；（3）甲方根據(jù)評估指標和標準進行評估；（4）評估結果反饋給乙方。3.3評估周期與時間安排評估周期為每月一次，評估時間為每月一天。3.4評估結果的應用評估結果將作為乙方年度績效考核和獎勵的重要依據(jù)。第四章工作績效評估內(nèi)容4.1工作質量與效率乙方需保證工作質量符合甲方要求，工作效率達到約定標準。4.2工作態(tài)度與團隊協(xié)作4.3專業(yè)技能與知識水平乙方應不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平，以適應工作需求。4.4解決問題的能力乙方需具備較強的解決問題的能力，能夠及時處理工作中遇到的問題。4.5創(chuàng)新與改進能力乙方應具備創(chuàng)新精神，能夠提出合理化建議和改進措施。第五章評估結果反饋與改進5.1評估結果反饋方式評估結果以書面形式反饋給乙方。5.2評估結果分析與討論甲方將與乙方就評估結果進行定期分析，討論改進措施。5.3評估結果改進措施乙方根據(jù)評估結果，制定改進措施并落實。5.4評估結果跟蹤與監(jiān)督甲方將定期跟蹤乙方改進措施的執(zhí)行情況。第六章激勵與獎勵機制6.1激勵方式與獎勵標準（1）績效考核優(yōu)秀者給予一定的獎金；（2）提升晉升機會；（3）其他獎勵措施。6.2激勵措施的實施甲方將定期實施激勵措施，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。6.3獎勵的發(fā)放與領取獎勵將在評估結束后發(fā)放給符合條件的乙方。6.4激勵效果評估甲方將對激勵效果進行評估，確保激勵措施的有效性。第七章合同管理與監(jiān)督7.1合同履行過程中的監(jiān)督甲方將全程監(jiān)督合同履行情況，確保合同各項條款得到落實。7.2合同變更與終止7.2.1合同變更如因特殊原因需變更合同條款，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。7.2.2合同終止合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）任何一方違反合同約定；（3）法律法規(guī)和政策變動導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致。7.3合同解除與終止的程序7.3.1合同解除如乙方在合同期限內(nèi)因特殊原因需解除合同，應提前向甲方提出申請，并書面說明理由。7.3.2合同終止合同終止前，雙方應協(xié)商一致，以書面形式簽署合同終止協(xié)議。7.4合同履行情況的報告乙方應定期向甲方報告合同履行情況，包括工作績效、存在問題及改進措施等。第八章保密與知識產(chǎn)權8.1保密要求乙方在履行本合同過程中，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除合同另有約定外，歸甲方所有。8.3保密措施與責任乙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性，并對因違反保密義務所造成的損失承擔賠償責任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因不可抗力原因無法履行合同；（3）法律法規(guī)和政策變動導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致。9.2合同終止條件合同終止條件同第九章第1款。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應提前30日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。9.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理剩余工作、支付費用、退還押金等事宜。第十章法律責任與爭議解決10.1違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違法責任任何一方違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。10.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章合同附件11.1附件一：人員派遣計劃11.2附件二：工作績效評估指標體系11.3附件三：激勵與獎勵措施11.4附件四：保密協(xié)議第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。第十三章其他約定13.1通知與送達雙方之間的通知和送達，以書面形式進行，自送達之日起生效。13.2合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1指導與管理權甲方在本合同中擁有對乙方工作績效的指導與管理權，包括但不限于：制定工作績效評估標準；安排乙方工作內(nèi)容與進度；決定乙方工作地點與崗位調(diào)整；對乙方進行必要的培訓與指導。1.2甲方責任甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全、健康，并遵守相關法律法規(guī)，具體包括：提供必要的工作設施和工具；保障乙方的人身安全和健康；遵守勞動法規(guī)，保障乙方合法權益。1.3甲方費用承擔乙方派遣期間的工資、福利及社會保險；乙方工作期間的差旅費、住宿費等；乙方因工作原因產(chǎn)生的其他合理費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作自主權乙方在本合同中享有一定的工作自主權，包括但不限于：自主安排工作時間；自主選擇工作方式；在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)自主決定工作內(nèi)容。2.2乙方責任乙方應確保在合同履行期間，其工作行為符合甲方要求，具體包括：按時完成工作任務；保證工作質量；遵守職業(yè)道德和工作紀律。2.3乙方費用承擔個人工作期間的交通、通訊等費用；個人因私事產(chǎn)生的費用；個人因違反合同約定而產(chǎn)生的違約金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責協(xié)助甲方進行乙方選拔、培訓及派遣工作；監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行；協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與爭議解決。3.2中介費用第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3中介責任第三方中介應確保其提供的服務符合合同約定，并對因自身原因導致的服務不到位承擔責任。3.4中介保密第三方中介在合同履行過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得向任何第三方泄露。3.5中介變更如第三方中介因故無法繼續(xù)履行合同，應提前30日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方尋找新的中介機構。3.6中介解除中介無法履行合同職責；雙方協(xié)商一致解除中介合同；法律法規(guī)和政策變動導致中介合同無法履行。3.7中介解除程序中介合同解除，雙方應提前30日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人員派遣計劃2.附件二：工作績效評估指標體系3.附件三：激勵與獎勵措施4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務協(xié)議（如有）6.附件六：乙方個人資料（包括但不限于身份證、護照、學歷證明等）7.附件七：乙方工作職責說明書二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務或工作質量不符合甲方要求。認定：根據(jù)工作績效評估結果，如連續(xù)三個月未達到甲方要求，視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。認定：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約，乙方應承擔相應的法律責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利。認定：根據(jù)合同約定，如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付，視為違約。4.違約行為：甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境。認定：如因甲方原因導致乙方人身或財產(chǎn)安全受損，視為違約。5.違約行為：第三方中介未履行合同職責。認定：根據(jù)合同約定，如第三方中介未履行職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的賠償金。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對保密信息的保密義務。4.勞動法規(guī)：指國家關于勞動關系的法律法規(guī)，如《勞動合同法》等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作質量不達標。解決辦法：甲方應提供必要的培訓與指導，幫助乙方提高工作質量。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付。3.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：甲方應與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務質量。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.國際勞務派遣。2.企業(yè)內(nèi)部員工工作績效評估。3.外包服務合同中的工作績效評估。4.項目合作中的工作績效評估。5.個人職業(yè)發(fā)展過程中的績效評估。全文完。二零二五年度國際勞務派遣人員工作績效評估合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在2025年度國際勞務派遣人員工作績效評估過程中的權利、義務和責任，確保勞務派遣人員的工作績效得到客觀、公正的評價，為勞務派遣人員的選拔、培養(yǎng)和激勵提供依據(jù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）勞務派遣人員：指由乙方派遣至甲方工作，甲方支付派遣費用，乙方負責派遣人員的人事管理、薪酬福利等事務的人員。（2）工作績效評估：指對勞務派遣人員在一定時期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面進行綜合評價的過程。3.2關鍵詞解釋（1）工作表現(xiàn)：指勞務派遣人員在工作中所展現(xiàn)出的技能、知識、經(jīng)驗、能力等方面的綜合體現(xiàn)。（2）工作成果：指勞務派遣人員在工作中取得的實際成效，包括完成的工作任務、取得的業(yè)績等。（3）工作態(tài)度：指勞務派遣人員在工作中所表現(xiàn)出的責任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作等方面的品質。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權對勞務派遣人員進行工作績效評估，并根據(jù)評估結果對派遣人員進行獎懲、晉升等決策。（2）有權要求乙方提供勞務派遣人員的有關資料，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、績效考核記錄等。（3）有權要求乙方對勞務派遣人員進行必要的培訓，提高其工作能力。4.2乙方的權利和義務（1）負責對勞務派遣人員進行選拔、培訓、管理，確保其具備完成工作任務的能力。（2）根據(jù)甲方的要求，對勞務派遣人員進行工作績效評估，并提供評估結果。（3）負責處理勞務派遣人員的人事關系，包括但不限于薪酬福利、勞動合同等。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點勞務派遣人員的工作地點為甲方指定的地點。5.3合同履行方式（1）甲方負責制定工作績效評估的標準和程序，乙方負責組織實施。（2）雙方應定期召開工作績效評估會議，對勞務派遣人員的工作績效進行評估。（3）雙方應保持溝通，及時解決工作績效評估過程中出現(xiàn)的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方單方解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應提前一個月書面通知對方；（2）一方要求解除合同時，應提前一個月書面通知對方，并說明理由；（3）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；（2）乙方應將勞務派遣人員的工作交接給甲方；（3）雙方應按照合同約定承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）派遣服務費：乙方根據(jù)勞務派遣人員的派遣時間和工作內(nèi)容向甲方收取的服務費用。（2）績效評估費：甲方根據(jù)合同約定向乙方支付的工作績效評估費用。（3）其他費用：因合同履行過程中產(chǎn)生的其他必要費用。7.2支付方式（1）乙方應在每月的指定日期向甲方提供上月勞務派遣人員的工作績效評估報告，甲方應在收到報告后的五個工作日內(nèi)支付當月派遣服務費和績效評估費。（2）雙方同意采用銀行轉賬的方式進行支付。7.3支付時間（1）派遣服務費和績效評估費的支付時間為每月的指定日期。（2）如遇節(jié)假日或周末，支付時間順延至下一個工作日。7.4支付條款（1）甲方應保證支付費用的真實性、合法性和及時性。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時向甲方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五。（2）若甲方因故解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的違約金。8.2乙方違約（1）若乙方未按合同約定提供勞務派遣人員，應向甲方支付違約金，違約金為應提供人員數(shù)量的日工資的兩倍。（2）若乙方提供的人員不符合合同要求，乙方應負責更換，并承擔由此產(chǎn)生的額外費用。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定支付違約金。（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。（2）雙方在本合同履行過程中產(chǎn)生的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限本合同的保密期限為合同生效之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方對本合同保密內(nèi)容的知曉和使用應限于合同目的范圍內(nèi)。（2）雙方對本合同保密內(nèi)容的存儲、使用、處理應采取必要的安全措施，防止泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風、火災等。（2）政府行為：戰(zhàn)爭、封鎖、禁運、征收等。（3）社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方無法派遣勞務派遣人員至甲方工作。（2）政府禁運導致甲方無法正常接收乙方派遣的勞務派遣人員。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解雙方可向相關調(diào)解機構申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟雙方協(xié)商不成且調(diào)解無效時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將合同權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同中的保密條款不得轉讓。（2）因不可抗力導致合同無法履行時，合同不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更、轉讓或終止合同中的權利。（2）本合同中的權利包括但不限于合同履行、費用支付、違約責任等方面的權利。13.2特殊權力保留（1）雙方在本合同中約定的特殊權力，包括但不限于合同解除權、爭議解決權等，均予以保留。（2）特殊權力的行使應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循公平、公正、誠實信用的原則。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方提出修改或補充本合同內(nèi)容的，應書面通知對方。（2）雙方同意修改或補充的內(nèi)容，應以書面形式簽署，并作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽署的修改或補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補充內(nèi)容自雙方簽署之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。（2）任何一方在履行合同過程中遇到困難時，應及時通知對方，共同協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面、電話、郵件等方式進行溝通和協(xié)作。（2）雙方應按照合同約定的時間、地點和方式履行協(xié)助和配合義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于勞務派遣人員工作績效評估的完整協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不影響本合同的完整性。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何