臨時(shí)工招聘2024年協(xié)議條款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工招聘2024年協(xié)議條款版B版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工招聘1.1招聘人數(shù)1.2崗位職責(zé)1.3工作時(shí)間1.4工作內(nèi)容2.薪資待遇2.1薪資標(biāo)準(zhǔn)2.2工資發(fā)放時(shí)間2.3獎(jiǎng)金及福利3.臨時(shí)工錄用3.1錄用條件3.2錄用流程3.3錄用通知3.4錄用合同簽訂4.勞動(dòng)保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密責(zé)任6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除或終止后的權(quán)益處理7.違約責(zé)任7.1雇主違約7.2臨時(shí)工違約8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.其他條款9.1合同期限9.2合同修改與補(bǔ)充9.3通知與送達(dá)10.附件10.1招聘信息10.2崗位職責(zé)說(shuō)明10.3薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明11.簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3雙方簽字12.生效條件12.1簽署生效12.2備案生效13.合同副本13.1雇主保留副本13.2臨時(shí)工保留副本14.補(bǔ)充條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工招聘1.1招聘人數(shù)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，本次招聘臨時(shí)工共計(jì)名。1.2崗位職責(zé)臨時(shí)工主要負(fù)責(zé)X（具體工作內(nèi)容）。1.3工作時(shí)間臨時(shí)工的工作時(shí)間為年月日至年月日，共計(jì)天。1.4工作內(nèi)容臨時(shí)工的工作內(nèi)容包括X（具體工作事項(xiàng)）。第二條薪資待遇2.1薪資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工的日工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣。2.2工資發(fā)放時(shí)間臨時(shí)工的工資將在每月日前發(fā)放至其提供的銀行賬戶(hù)。2.3獎(jiǎng)金及福利臨時(shí)工表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第三條臨時(shí)工錄用3.1錄用條件（1）年滿(mǎn)18周歲；（3）身體健康，能勝任相關(guān)工作。3.2錄用流程臨時(shí)工的錄用流程為：報(bào)名、面試、體檢、錄用。3.3錄用通知甲方將在面試合格后個(gè)工作日內(nèi)通知錄用結(jié)果。3.4錄用合同簽訂甲方將在錄用通知后個(gè)工作日內(nèi)與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同。第四條勞動(dòng)保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任甲方將提供必要的安全培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保臨時(shí)工的人身安全。4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容臨時(shí)工應(yīng)對(duì)在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限臨時(shí)工的保密期限為年。5.3泄密責(zé)任臨時(shí)工如發(fā)生泄密行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1解除條件甲方有權(quán)在臨時(shí)工不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等情況下解除合同。6.2終止條件合同到期、雙方協(xié)商一致、臨時(shí)工提出離職等情況下，合同將終止。6.3解除或終止后的權(quán)益處理臨時(shí)工在解除或終止合同后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、離職證明等。第八條違約責(zé)任8.1雇主違約如甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致臨時(shí)工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2臨時(shí)工違約如臨時(shí)工違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方受損，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.4法律訴訟如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為個(gè)月。10.2合同修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并以書(shū)面形式簽訂。10.3通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方提供的聯(lián)系方式進(jìn)行通知和文件送達(dá)。第十一條附件11.1招聘信息甲方應(yīng)提供臨時(shí)工招聘的具體信息，包括崗位、人數(shù)、要求等。11.2崗位職責(zé)說(shuō)明甲方應(yīng)向臨時(shí)工明確崗位職責(zé)和要求。11.3薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明甲方應(yīng)向臨時(shí)工說(shuō)明薪資構(gòu)成和發(fā)放方式。第十二條簽署12.1簽署日期本合同于年月日簽署。12.2簽署地點(diǎn)本合同在（地點(diǎn)）簽署。12.3雙方簽字甲方代表（簽字）：________________臨時(shí)工（簽字）：________________第十三條生效條件13.1簽署生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2備案生效本合同需向相關(guān)政府部門(mén)備案，備案完成后生效。第十四條合同副本14.1雇主保留副本甲方保留本合同正本一份，供查閱。14.2臨時(shí)工保留副本臨時(shí)工保留本合同副本一份，供查閱。14.3補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：招聘信息詳細(xì)列出招聘的崗位、人數(shù)、崗位要求、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等信息。附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述臨時(shí)工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。附件三：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明薪資構(gòu)成、工資發(fā)放時(shí)間、獎(jiǎng)金及福利等相關(guān)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時(shí)工不符合錄用條件；2.臨時(shí)工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.甲方未按時(shí)支付工資；4.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保障；5.甲方未按約定提供保密信息；6.臨時(shí)工泄露甲方商業(yè)秘密；7.雙方未能協(xié)商解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.臨時(shí)工不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，臨時(shí)工需承擔(dān)違約責(zé)任。2.臨時(shí)工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，臨時(shí)工需承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資，臨時(shí)工有權(quán)要求支付工資，并可要求支付遲延支付的違約金。4.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保障，臨時(shí)工有權(quán)要求甲方履行合同，并可要求支付違約金。5.甲方未按約定提供保密信息，臨時(shí)工有權(quán)要求甲方履行合同，并可要求支付違約金。6.臨時(shí)工泄露甲方商業(yè)秘密，臨時(shí)工需承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求支付違約金。7.雙方未能協(xié)商解決爭(zhēng)議，雙方同意提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明：如臨時(shí)工在入職后被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，并要求臨時(shí)工承擔(dān)違約責(zé)任。如臨時(shí)工在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求臨時(shí)工承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方未按時(shí)支付工資，臨時(shí)工有權(quán)要求支付工資，并可要求支付遲延支付的違約金。如甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保障，臨時(shí)工有權(quán)要求甲方履行合同，并可要求支付違約金。如甲方未按約定提供保密信息，臨時(shí)工有權(quán)要求甲方履行合同，并可要求支付違約金。如臨時(shí)工泄露甲方商業(yè)秘密，臨時(shí)工需承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求支付違約金。如雙方未能協(xié)商解決爭(zhēng)議，雙方同意提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在甲方工作期限內(nèi)，不具有甲方員工身份，按小時(shí)或按天計(jì)酬的勞動(dòng)者。2.錄用條件：指臨時(shí)工應(yīng)滿(mǎn)足的年齡、學(xué)歷、身體健康等要求。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為臨時(shí)工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。7.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決方式。8.訴訟：指將合同爭(zhēng)議提交至人民法院進(jìn)行審理和判決的一種解決方式。1.臨時(shí)工指在本合同中提供服務(wù)的勞